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培訓(xùn)目的:
1為了提高辦園教學(xué)質(zhì)量,提升教師對(duì)蒙氏教育有全面的了解,整體提高教學(xué)水。
2、通過培訓(xùn),了解蒙氏教育與傳統(tǒng)教育的區(qū)別,掌握基本的教學(xué)理論知識(shí),并能學(xué)以致用,把蒙氏教學(xué)理念運(yùn)用到日常教學(xué)中去。
培訓(xùn)時(shí)間:7月9-13日,共五天。
培訓(xùn)內(nèi)容:全面升級(jí)蒙氏教育理念,蒙氏教學(xué)的基本理論與實(shí)踐。
培訓(xùn)地點(diǎn):惠州市西湖技工學(xué)校
培訓(xùn)課程:
時(shí)間
上午9:00??12:00
下午2:30??5:30
參加人員
20xx.7.9
蒙氏理論
20xx.7.10
日常生活教育(實(shí)際操作)
20xx.7.11
感官教育(實(shí)際操作)
20xx.7.12
數(shù)學(xué)教育(實(shí)際操作)
20xx.7.13
音樂教育
人文教育
培訓(xùn)教師:1、做好相應(yīng)培訓(xùn)方案
2、負(fù)責(zé)相關(guān)課程內(nèi)容的培訓(xùn)
本次培訓(xùn)注意事項(xiàng):
一、準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng),不遲到早退。
二、分組進(jìn)行,每組評(píng)選一位組長(zhǎng)協(xié)助培訓(xùn)老師整理會(huì)場(chǎng),人員簽到、主持、評(píng)分、登記。
人力資源部年月日
各位親愛的同事,期我們公司有許多新同事的加入,為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液,增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化,更快的融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位,增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感,企業(yè)也會(huì)經(jīng)常不定期的推出系列培訓(xùn),此次新員工入職培訓(xùn),具體培訓(xùn)工作安排如下:
一、培訓(xùn)時(shí)間:
XX年3月5日(周一)10:00-12:00
二、培訓(xùn)地點(diǎn):公司中會(huì)
三、培訓(xùn)內(nèi)容:
1、企業(yè)文化及發(fā)展史
2、公司獎(jiǎng)懲制度
3、考勤管理制度
4、公司財(cái)務(wù)報(bào)銷流程
5、人事管理制度
6、行政管理制度
四、培訓(xùn)講師:
五、培訓(xùn)時(shí)間:
六、培訓(xùn)對(duì)象:
本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為XX月日-XX月日新入職員工,詳單請(qǐng)見附件。
七、培訓(xùn)要求:
1、請(qǐng)參加人員著正裝參加培訓(xùn)。
2、請(qǐng)參加人員自帶筆和筆記本,培訓(xùn)部門不再另行提供。
3、參訓(xùn)人員于8:30準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)議室簽到,禁止出現(xiàn)無故不參加培訓(xùn)、無故遲到的現(xiàn)象,如無事前請(qǐng)假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達(dá)的員工將按缺崗處理。
八、考核安排:
1、考核方式:現(xiàn)場(chǎng)筆試,滿分為100分,60分為及格分。
2、補(bǔ)考:一次補(bǔ)考機(jī)會(huì),80分為及格分。
期望公司各部門新入職同事認(rèn)真對(duì)待此次培訓(xùn)。待培訓(xùn)結(jié)束后,能以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓(xùn)對(duì)您有所幫助,祝您工作順利!
人力資源部年月日
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