2017長(zhǎng)春人才市場(chǎng)春季招聘會(huì)通知

8日，記者從市人才市場(chǎng)獲悉，為滿足節(jié)后市場(chǎng)用工、求職需求，2~3月，市人才市場(chǎng)將舉辦一系列招聘會(huì)。

2月具體招聘會(huì)時(shí)間及類型如下：

2月9日，綜合人才招聘會(huì);2月11日，2017長(zhǎng)春市返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì);2月14日，大型綜合人才招聘會(huì);2月16日，管理、行政、人事、文秘、法律、旅游、教育類專場(chǎng)招聘會(huì);2月18日，“幸福長(zhǎng)春”2017高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì);2月21日，大型綜合性人才招聘會(huì);2月22日，“幸福長(zhǎng)春”民營(yíng)中小企業(yè)公益專場(chǎng)招聘會(huì);2月23日，新材料、新能源、電商、營(yíng)銷(xiāo)、策劃、媒介、金融、財(cái)會(huì)、貿(mào)易專場(chǎng);2月25日，大型綜合性人才招聘會(huì);2月28日，“幸福長(zhǎng)春”2017支柱型產(chǎn)業(yè)暨其他大中型企業(yè)人才招聘會(huì)。

3月招聘會(huì)類型主要針對(duì)畢業(yè)生，具體招聘會(huì)時(shí)間及類型為：

3月1日，“幸福長(zhǎng)春”歷屆大專生、中專生、中技生及技工公益專場(chǎng);3月2日，汽車(chē)、機(jī)械、計(jì)算機(jī)、光電、通信、自動(dòng)化專場(chǎng);3月4日，長(zhǎng)春市2017春季人才交流大會(huì);3月7日，大型綜合性人才招聘會(huì);3月8日，“幸福長(zhǎng)春”民營(yíng)中小企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì);3月9日，綜合性人才招聘會(huì);3月11日，2017春季高校畢業(yè)生(文科類)專場(chǎng)招聘會(huì);3月14日，大型綜合性人才招聘會(huì);3月15日，“幸福長(zhǎng)春”歷屆大專生、中專生、中技生及技工專場(chǎng);3月16日，全國(guó)大中城市聯(lián)合招聘春季活動(dòng)長(zhǎng)春公益專場(chǎng);3月18日，2017春季高校畢業(yè)生(財(cái)經(jīng)、理工類)專場(chǎng)招聘會(huì);3月21日，大型綜合性人才招聘會(huì);3月22日，“幸福長(zhǎng)春”民營(yíng)小微企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì);3月23日，房地產(chǎn)、物流、醫(yī)藥、生物、建筑、化工、裝飾、農(nóng)產(chǎn)品加工、餐飲專場(chǎng);3月25日，大型綜合性人才招聘會(huì);3月28日，大型綜合性人才招聘會(huì);3月29日，“幸福長(zhǎng)春”歷屆大專生、中專生、中技生及技工專場(chǎng);3月30日，管理、行政、人事、文秘、法律、旅游、教育類專場(chǎng)招聘會(huì)。

招聘會(huì)面試技巧

一、請(qǐng)自我介紹。這是你如何面對(duì)面試的第一個(gè)問(wèn)題。請(qǐng)簡(jiǎn)短地介紹你的主要工作經(jīng)歷。如果你是節(jié)節(jié)高升的工作經(jīng)歷，那么就從過(guò)去講到現(xiàn)在，如果你想強(qiáng)調(diào)你目前，也就是最的職位的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)你所要應(yīng)聘的職位有很大的幫助，那么就從現(xiàn)在開(kāi)始介紹。當(dāng)然，有一些公司的HR會(huì)規(guī)定你的自我介紹順序。

二、你為何會(huì)辭職?辭職動(dòng)機(jī)可以告訴HR，你的職業(yè)價(jià)值觀，和哪些因素會(huì)影響你的工作穩(wěn)定性。這是非常容易回答“出錯(cuò)”的問(wèn)題。你需要積累經(jīng)驗(yàn)。

三、你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?對(duì)于優(yōu)點(diǎn)，不必謙虛，直接說(shuō)就好了。至于缺點(diǎn)，現(xiàn)在很有趣的現(xiàn)像是，即使你回答的是你真的缺點(diǎn)，面試官也會(huì)說(shuō)：這個(gè)缺點(diǎn)誰(shuí)都有的，這并不能算是你的缺點(diǎn)。有幾次我是在說(shuō)自己真的缺點(diǎn)，但面試官還是那么說(shuō)的。呵。

四、你對(duì)本公司和本職位有什么了解?盡量的研究從獵頭那里得到的消息，找到與你之前工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)的部分。打印出來(lái)貼在墻上一點(diǎn)也不過(guò)分，若這份工作能讓你的薪水翻幾番。

五、你為什么覺(jué)得你適合此職位?或你能給我們公司帶來(lái)什么?我們?yōu)槭裁磻?yīng)該雇傭你?你為何要應(yīng)聘這個(gè)職位?直接表達(dá)你的意愿就好了，重點(diǎn)是你能給公司帶來(lái)什么，當(dāng)然也要表達(dá)你能從這個(gè)職位當(dāng)中獲得什么，因?yàn)镠R不會(huì)相信哪些高級(jí)職位會(huì)招聘到完全貢獻(xiàn)，愿意犧牲自己應(yīng)得利益的人，這也是一種不成熟的表現(xiàn)。“我進(jìn)公司主要是為了學(xué)習(xí)，工資多少我不在乎”這種句型只適合應(yīng)屆畢業(yè)生，和一些低級(jí)職位的應(yīng)聘。但通常你只很直接地說(shuō)出一個(gè)答案：因?yàn)樾剿�，是非常糟糕的答案，除非你能告訴公司你為什么值得這個(gè)薪水。如果是獵頭推薦的職位，在有些情況薪水是已經(jīng)談好的，沒(méi)有必要再提。同時(shí)，幾乎所有的公司都會(huì)盡可能把每個(gè)職位定在最可能低的水準(zhǔn)，如果你只回答是因?yàn)樾剿�，這會(huì)讓你非常掉價(jià)，因?yàn)楣�司通常是愿意要招聘到物超所值的人，而不是僅僅剛夠到最低工資水準(zhǔn)的人。