重效率勇?lián)�當作表率主題活動實施方案一

為深入貫徹落實市委《關于在全市開展“重效率、勇?lián)�當、作表率”主題活動的實施意見》(泰發(fā)[2017]12號)和《關于在市直機關開展“重效率、勇?lián)�當、作表率”主題活動的實施方案》(泰辦發(fā)[2017]22號)，根據(jù)市委部署，結合本校實際，現(xiàn)就在全校開展“重效率、勇?lián)�當、作表率”主題活動制定如下實施方案。

一、指導

*，深入貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會和*系列重要講話精神，全面落實全國和省市黨校工作會議精神，緊緊圍繞市第十一次黨代會和市“兩會”確定的目標任務，扎實開展“重效率、勇?lián)�當、作表率”主題活動，著力解決全校、處室和黨員干部各個層面在、作風、紀律等方面存在的突出問題，進一步完善、創(chuàng)新工作機制，以更強的責任擔當、更快的執(zhí)行效率、更實的工作舉措，推動教學、科研、管理等各項工作創(chuàng)新發(fā)展，朝著一流市級黨校的目標邁出更加堅實的步伐，為建設富裕文明幸福新泰安做出更大貢獻。

二、工作目標和任務

開展“重效率、勇?lián)�當、作表率”主題活動，要堅持問題導向，敢于動真碰硬，解決突出問題，提升辦學質(zhì)量，建立長效機制，全力推動發(fā)展。通過扎實工作，實現(xiàn)“四新”目標：

??教學創(chuàng)新實現(xiàn)新突破。把四個“更高”作為教學工作的主攻方向，即主體班次、研究生班次及社會培訓等各類教學工作，都應做到授課水更高、管理服務水更高、培訓質(zhì)量更高、學員滿意率更高。主體班次重點抓質(zhì)量、抓創(chuàng)新，業(yè)教班次要做到數(shù)量質(zhì)量并重，社會培訓班次要進一步擴大規(guī)模，強化服務和管理。

??科研咨政展現(xiàn)新作為。把三個“更有”作為科研工作主攻方向。即更有檔次、更有作用、更有影響。要在選準課題、深入調(diào)查、深度研究上下功夫，在緊跟中心、服務大局、進入決策上見成效。充分發(fā)揮學員優(yōu)勢，和中青班等主體班次學員聯(lián)合開展“課題攻關”活動，推出有價值、有分量的咨政報告，為市委市政府決策提供參考。

??管理服務邁上新水。行政工作要做到三個“更加”，即更加有序、更加高效、更加主動。特別要做好協(xié)調(diào)關系、加強聯(lián)系、推動落實的工作。嚴格考勤考核，落實定崗定責定任務，抓述抓評抓考核機制。后勤服務要做到三個“更緊”，即與教學科研工作結合得更緊，與教職工和學員的工作生活需要結合得更緊，與校園建設和管理結合得更緊，實現(xiàn)學員滿意率和教職工滿意率雙提高。

??校風校紀展示新氣象。黨建及各項群團工作要做到四個“更加主動”。即服務中心更加主動，組織活動更加主動，引領風氣更加主動，管理監(jiān)督更加主動。進一步增強干事創(chuàng)業(yè)的責任心使命感，昂揚激情，全心投入，提振干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”;弘揚“泰山石敢當”精神，敢想敢干、敢于負責、敢于擔責，錘煉擔當實干硬作風;倡樹落實之風，做到“定崗定責定任務、抓述抓評抓考核”，打造善抓落實“真本領”;堅定不移地貫徹黨校姓黨根本原則，堅持政治立校、從嚴治校基本要求，建設風清氣正的校園政治生態(tài)。

三、解決的主要問題

開展“重效率、勇?lián)�當、作表率”主題活動，主要做到“五聚焦、五解決”：

1.聚焦解放、爭先進位，解決能力境界不高問題。對照建設富裕文明幸福新泰安的新坐標、建設一流市級黨校的新要求，認真剖析在境界、工作標準、業(yè)務能力、精神狀態(tài)等方面存在的問題和不足，堅決克服安于現(xiàn)狀、坐等觀望、不思進取、得過且過等，切實消除眼界狹隘、自我陶醉、小進則滿、保守等現(xiàn)象，根本整治懶散懈怠、工作標準不高等問題。

2.聚焦中心任務、發(fā)展大局，解決擔當實干精神不強問題。準確把握全校發(fā)展的中心任務、重點工作，站位全局、立足本職，深刻查找是否存在缺乏大局觀念、追求處室利益、追逐個人名利等現(xiàn)象，克服大局意識不強等問題;深刻查找是否存在瞻前顧后、畏首畏尾，遇到問題繞著走，不敢擔當、不敢突破等現(xiàn)象，克服缺乏擔當勇氣、不敢較真碰硬的問題;深刻查找是否存在當“甩手掌柜”、做“二傳手”，對職責范圍內(nèi)工作不敢拍板、不善決斷，管理不嚴、敷衍應付等現(xiàn)象，克服責任心差、作風漂浮等問題。

3.聚焦敬業(yè)奉獻、提升效能，解決工作效率不高問題。以市委市政府滿意、學員滿意、群眾滿意、干部職工滿意為目標，突出提高工作效能，認真解決辦事拖拖拉拉、拖泥帶水、服務不規(guī)范等問題;突出提升服務質(zhì)量，認真解決服務消極被動等問題;突出強化敬業(yè)奉獻，認真解決事業(yè)心淡化、有心思爭名利、無心思做學問、攀比嚴重、工作不盡心、在位不盡責等問題。

4.聚焦正風肅紀、嚴守紀律，解決紀律規(guī)矩意識不強問題。以黨章黨規(guī)黨紀和學校規(guī)章制度為尺子，強化紀律規(guī)矩意識。嚴肅政治紀律，突出解決照抄照搬上級文件政策、以形式主義對待上級決策部署的問題;嚴肅黨風廉政紀律，突出解決落實中央八項規(guī)定精神變形走樣、隱形變異的“四風”問題;嚴肅工作紀律，突出解決上班遲到早退，工作時間上網(wǎng)聊天、看視頻、購物、炒股、打游戲、玩手機、串崗脫崗辦私事等問題;嚴肅兩個責任，突出解決黨員干部要求不嚴、監(jiān)督不力、落實不到位等問題。

5.聚焦務實高效、從嚴治校，解決制度機制不完善不落實問題。認真查找制度建設方面存在的漏洞，克服重制定、輕執(zhí)行，重宏觀、輕細節(jié)，寫在紙上、掛在墻上，落實不到具體行動上的問題。深入查擺工作體制機制方面存在的差距，克服各自為戰(zhàn)，推諉扯皮，形不成合力等問題。

四、主要推進措施

按照“重效率、勇?lián)�當、作表率”的要求，瞄準建設一流市級黨校目標，重點利用好五個方面抓手，推動活動深入開展，富有成效。

1.抓教學創(chuàng)新,“六力”齊發(fā)求突破。突出教學工作中心地位，大力提高教學質(zhì)量，圍繞四個“更高”要求，全面落實以“任務考核加壓力、強化培訓提能力、教授幫帶添助力、引入競爭激活力、集體攻關匯合力、評先樹優(yōu)增動力”為主要內(nèi)容的聚力提升行動。

一是任務考核加壓力。對教學、科研工作實行定量定性雙重考核管理，把指標要求落實到各個教研部室、每名教研人員。

二是強化培訓提能力。探索建立教研人員業(yè)務培訓機制，多渠道、多層次開展理論培訓、專題培訓、社會調(diào)研、實踐鍛煉等，培養(yǎng)更多的教學名師、教研能手。辦好“教師大講堂”，搭建教研人員之間相互學習、交流經(jīng)驗，取長補短、共同提高的臺。

三是教授幫帶添助力。制定教授結對幫帶實施辦法，充分利用教授、副教授、教學名師等資源，發(fā)揮“傳幫帶”作用。

四是引入競爭激活力。把競爭機制引入教學工作，對重要教學專題，采取公開競爭、擇優(yōu)選定的方式;嚴格試講評議制度，堅持“四個不上講臺”，即政治上不過硬不上講臺、藝術上不過關不上講臺、試講通不過不上講臺、學員評價差的不上講臺;重大教學專題實行AB角制度。

五是集體攻關匯合力。完善集體備課制度，以教研部為基本單位，群策群力，提升備課、授課水。

六是評先樹優(yōu)增動力。完善教研評比獎勵辦法，大力褒揚先進，樹立優(yōu)秀標桿，打造愛崗敬業(yè)、業(yè)務精湛、追求上進、充滿活力的教師隊伍。

牽頭領導：梅長冬、張文華

責任單位：教務處、各教研部、業(yè)教分院

2、抓科研咨政，“四個機制”推精品。落實科研工作三個“更有”要求，形成四個創(chuàng)新機制。

一是形成科研工作精細化管理機制。全面落實《教研質(zhì)量聚力提升行動實施方案(試行)》，對科研工作實行精細化管理，差異化考核。克服干與不干一個樣、干多干少一個樣的狀況。

二是形成科研課題申報遴選機制。組織校學術委員會，按照是否緊密圍繞全市中心工作、是否緊跟形勢需要等原則進行綜合遴選，最終確定課題申報的類別和級別，增強課題申報的針對性，提高申報獲準立項率。

三是形成科研課題教師與學員聯(lián)合攻關機制。以中青年干部班為重點，充分發(fā)揮主體班次學員優(yōu)勢，共同調(diào)研，聯(lián)合攻關。

四是形成全市黨校系統(tǒng)優(yōu)勢互補、資源共享科研機制。拓展市委黨校調(diào)研的廣度和深度，幫助縣(市區(qū))委黨校提升科研水和成果檔次。

牽頭領導：牛蘭春

責任單位：科研處、市情部、各教研部

3.抓行政管理，“三個更加”提效率。

一是立足更加有序，嚴格考勤考核管理。嚴格執(zhí)行《考勤管理辦法》，嚴格上下班、請銷假制度，努力實現(xiàn)行政管理的科學化、制度化、規(guī)范化。所有工作事項，都要按照首問負責、主辦主責，快辦、辦好、反饋的基本要求抓好落實。

二是立足更加高效，落實“三定三抓”工作機制。全面落實“定崗定責定任務，抓述抓評抓考核”機制，以科學規(guī)范、高效運作、力推長遠為目標，進一步推進制度建設，用科學規(guī)范可操作的制度來保障黨校事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。認真抓好季度述職、半年測評、年度考核制度的落實，抓好述、評、考成果運用，進一步推升全面管理、科學管理水。

三是立足更加主動，創(chuàng)建服務品牌。圍繞校委工作大局，圍繞教研中心工作，不斷促進行政服務工作創(chuàng)“品牌”，創(chuàng)“名牌”，突出解決懶政怠政現(xiàn)象。推行服務工作公開承諾、限時辦結制度，接受教職工和學員監(jiān)督。積極履職盡責，爭創(chuàng)服務工作先進處室，形成創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制和比學趕超濃厚氛圍。

牽頭領導：陳衛(wèi)東

責任單位：辦公室、組織處、機關黨委，行政處、教務處、科研處、學員處、培訓處、信息處、圖書館、業(yè)教分院

4.抓后勤保障，三個服務促“更緊”。

一是服務職工學員工作生活，提高后勤保障能力。細化崗位職責和工作程序，細化服務標準，強化集體監(jiān)督考評機制，切實提高服務質(zhì)量、管理水和后勤保障能力。

二是服務教研中心工作，加強信息化現(xiàn)代化建設。加快情景模擬教室應用，豐富教學方式。建立多媒體課件制作臺，建設課件資源庫，為教研人員提供方便的教案制作工具，滿足教職工和學員需要。

三是服務校園建設和管理，提高服務標準。按照服務規(guī)范化的要求制定和完善教室、餐廳、公寓、校園環(huán)境等管理辦法，對教室的設備管理、餐廳飯菜的質(zhì)量、公寓的服務、校園的環(huán)境整治等各個服務方面都制定出嚴格標準，作為工作人員自我檢查和考核依據(jù)。

牽頭領導：夏慶濤

責任單位：辦公室、行政處、培訓處、信息處

5.抓校風校紀，從嚴治校樹形象。校風校紀以黨建及各項群團工作的四個“更加主動”，重點強化四個方面。

一是始終把政治建設放在首位。以學系列重要講話精神為首要政治任務，堅持開展全體黨員集中學習制度、教職工讀書交流制度和個人自學制度，用好教師大講堂、黨員大課堂兩個臺，不斷豐富學習內(nèi)容，創(chuàng)新方式方法，緊密聯(lián)系實際，轉化學習成果，始終在上、政治上、行動上與以*同志的*保持高度一致。

二是持續(xù)強化紀律作風建設。加強紀律建設，把守紀律、講規(guī)矩放在更加重要的位置，強化紀律意識和規(guī)矩意識，強化忠誠、廉潔、擔當意識。做政治上的“明白人”。

三是履行好黨風廉政建設的主體責任。始終堅持黨校姓黨、從嚴治校原則和方針。進一步貫徹落實好八項規(guī)定精神，不闖紅線，不破紅線，杜絕各種違法違紀現(xiàn)象，落實執(zhí)行好學校各項規(guī)章制度。

四是加強黨校文化建設。以弘揚和踐行*為主線，以建設優(yōu)良校風、教風、學風為中心，以弘揚新時期黨校精神、深化創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，以豐富活動載體、健全驅(qū)動機制為重點，全力打造黨校文化，彰顯黨校發(fā)展活力。

牽頭領導：陳衛(wèi)東

責任單位：機關黨委、辦公室、組織處，各處室

五、活動步驟

“重效率、勇?lián)�當、作表率”主題活動從4月下旬開始，12月底結束，分四個階段進行。活動各階段，都要堅持將學習教育貫穿始終，將邊查邊改、建章立制貫穿始終，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，并積極探索建立科學有效、務實管用的體制機制。

1.動員部署階段(4月份)。召開全校“重效率、勇?lián)�當、作表率”主題活動動員會，印發(fā)《關于在中共泰安市委黨校開展“重效率、勇?lián)�當、作表率”主題活動的實施意見》。按照市委統(tǒng)一部署，細化工作措施，開展各種形式的宣傳教育活動，形成強大聲勢。

2.查擺問題階段(5月初?6月底)。按照“五聚焦、五解決”要求，堅持嚴字當頭、實事求是，抓住關鍵、切中要害，采取自我剖析、相互點評，開門納諫、征求意見等方式，從黨員干部自身查起，從工作實際查起，深入查擺在境界、工作作風、素質(zhì)能力、體制機制等方面存在的問題，切實將問題找準、摸深、查實，為解決問題奠定基礎。

3.集中整改階段(7月初?11月底)。對查擺發(fā)現(xiàn)的問題，集中進行整改。各處室要制定問題臺賬，明確整改責任人、整改措施及完成時限，強力整改，務求實效。活動辦公室要對整改全程跟蹤、明察暗訪，督促抓好整改。

4.總結提高階段(12月初?12月底)。通過活動，進一步完善推動各項工作高效開展的體制機制，圍繞進一步調(diào)動黨員干部積極性，形成一批高質(zhì)量成果。適時召開總結大會，對活動開展情況進行總結，對活動中涌現(xiàn)出的先進單位和個人予以表彰。

六、保障措施

1.強化組織保障。成立學校“重效率、勇?lián)�當、作表率”主題活動領導小組，由常務副校長任組長，其他校級領導任副組長，有關處室負責同志為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在機關黨委，副校長陳衛(wèi)東同志兼任辦公室主任。從有關處室抽調(diào)部分人員，負責活動的組織實施、協(xié)調(diào)推進、督查調(diào)度等工作。各處室要結合自身職能，各負其責，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成整體工作合力。

2.強化責任落實。要把開展活動作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，結合各自職責和黨員隊伍建設實際，統(tǒng)籌謀劃，精心組織。常務副校長作為第一責任人，親自安排、親自部署;各副校長認真履行“一崗雙責”，靠上抓落實;各處室負責同志是處室開展活動的第一責任人，制定好各自的活動開展計劃，搞好工作調(diào)度和情況匯總，確保活動實效。對開展活動不重視、推進不到位、成效不明顯的處室，活動領導小組將約談相關責任人，責令作出整改，問題突出的進行追責問責。

3.強化宣傳引導。要注重總結提煉，積極培樹先進典型，加強輿論引導，充分利用校刊、簡報、信息、網(wǎng)站、宣傳欄等形式設立專欄，及時宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進經(jīng)驗、先進典型，公開曝光發(fā)現(xiàn)的問題，大力營造干事創(chuàng)業(yè)、建設一流黨校的濃厚氛圍。對活動中發(fā)現(xiàn)的好做法、好經(jīng)驗、好典型，要及時總結提煉，及時上報。

4.強化督導考核。將活動開展情況作為“三定三抓”和教研聚力提升行動考核的重要組成部分，作為述職測評考核的重要內(nèi)容。活動領導小組將采取專項督查、隨機抽查、明察暗訪、召開推進會等方式，加大調(diào)度督導，強化問責力度，倒逼各項任務落實，切實把存在的突出問題解決好。要處理好開展活動與日常工作的關系，邊開展活動邊解決問題，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進，以活動開展促進工作、推動發(fā)展，推動全校各項工作再上新水。

重效率勇?lián)�當作表率主題活動實施方案二

為貫徹落實全面從嚴治黨要求，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，進一步增強黨員干部的宗旨意識、大局意識、責任意識和表率意識，切實改進作風提升素質(zhì)，勇于擔當干事創(chuàng)業(yè)，加快全國全域旅游示范區(qū)建設進程，根據(jù)《中共泰安市委關于在全市開展“重效率、勇?lián)�當、作表率”主題活動的實施意見》精神，結合工作實際和黨員干部隊伍現(xiàn)狀，現(xiàn)就市旅發(fā)委開展“重效率、勇?lián)�當、作表率”主題活動，制定如下實施方案。

一、指導

*，全面貫徹黨的十八大、

十八屆歷次全會和*系列重要講話精神，緊緊圍繞市第十一次黨代會和市“兩會”確定的總體要求和目標任務，深入開展“重效率、勇?lián)�當、作表率”主題活動，著力解決市旅發(fā)委黨員干部在、作風、紀律等方面存在的突出問題，營造勇于擔當、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，著力推動全委黨員干部境界提升、精神提振、工作提速、效能提高，為踐行新理念、增創(chuàng)新優(yōu)勢、創(chuàng)建全國全域旅游示范區(qū)、建設國際著名遺產(chǎn)地和旅游目的地城市提供堅強有力的組織保證和作風保障。