脫貧攻堅組織生活會對照檢查材料一

自開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來，我嚴(yán)格按照中央、自治區(qū)黨委以及市委的部署要求，深入*系列重要講話精神特別是關(guān)于全面從嚴(yán)治黨系列重要論述，認(rèn)真開展上年度民主生活會問題整改工作。通過邊學(xué)、邊查、邊改，認(rèn)真檢視黨性修養(yǎng)的差距，深入查擺自身不足并深刻剖析原因，明確了今后的整改方向和具體措施。

一、存在的突出問題

20XX年度我擔(dān)任XXXX，在“三嚴(yán)三實”專題民主生活會期間，干部群眾對我個人提出了12點意見和建議，通過認(rèn)真反思、深刻剖析，查找問題根源和原因，逐條提出改進(jìn)措施并抓好整改落實。2月任XX市委常委、秘書長以后，我進(jìn)一步通過深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和*系列重要講話，努力踐行合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，切實增強 “四個意識”，基本解決了自身存在的“不嚴(yán)不實”等問題。但對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)和《準(zhǔn)則》《條例》等更高要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，發(fā)現(xiàn)自己仍存在不少問題。

(一)理想信念方面。主要表現(xiàn)在：一是理想信念還需加強。受多元化的影響，對社會上出現(xiàn)的多元化政治思潮和政治主張，雖然堅持我們黨領(lǐng)導(dǎo)*的理念信仰，但也曾對一些似是而非的觀點有過困惑，加之理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，一定程度上影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升。二是是非觀念有待加強。對于當(dāng)前社會上出現(xiàn)一些與中央精神不一致的言論，自己雖然不信、不傳、不議論，卻沒能旗幟鮮明地予以駁斥、糾正。

(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。主要表現(xiàn)在：一是大局觀念有待提升。在圍繞中心、服務(wù)大局中，有時不能處理好局部與全局的關(guān)系。對分管聯(lián)系工作關(guān)注更多，對不是分管聯(lián)系的工作過問得少，對事關(guān)全局的工作參謀助手作用發(fā)揮得不夠明顯，協(xié)調(diào)服務(wù)不夠到位。二是政治理論學(xué)習(xí)深度不夠。政治學(xué)習(xí)大多局限于參加學(xué)習(xí)會、相關(guān)培訓(xùn)和時通過手機、網(wǎng)絡(luò)等新媒體進(jìn)行零敲碎打式的學(xué)習(xí);雖然定期組織并參加所在支部的理論學(xué)習(xí)，但在會上往往“泛泛而讀”，使得政治理論學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠。三是議事決策不夠規(guī)范。牽頭制定了詳細(xì)的市委秘書長(辦公室主任)議事決策規(guī)則，但是在推進(jìn)一些具體工作時，落實制度不夠到位，有時開會的議題事前溝通、事先通報不具體、不及時，與會人員會前準(zhǔn)備不足，影響審議和決策質(zhì)量。如在研究開展全市黨辦系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)過程中，由于時間緊，未能廣泛征求各級黨辦意見和開展會期論證，就初步確定了舉辦時間，結(jié)果由于培訓(xùn)師資、工作沖突等問題，不得不調(diào)整培訓(xùn)計劃。

(三)作風(fēng)方面。主要表現(xiàn)在：一是服務(wù)基層機關(guān)不夠。作為全市黨辦系統(tǒng)班長，對縣級黨辦系統(tǒng)政治理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)提升較為關(guān)注，年內(nèi)多次組織人員深入各縣(市、區(qū))開展“聯(lián)合辦公XXX”活動，但是對市縣直機關(guān)文秘人員的關(guān)心和培訓(xùn)較少，致使市縣直機關(guān)辦公室工作短板多，辦文辦會質(zhì)量不高，影響了機關(guān)整體效能建設(shè)。二是艱苦奮斗精神有所弱化。過去在縣里工作時幾乎走遍各個村落，堅持在鄉(xiāng)村一線與老百姓“同吃、同住、同干”，現(xiàn)在更多的是到扶貧聯(lián)系點推動脫貧攻堅工作，深入基層一線調(diào)研少，時下鄉(xiāng)也慣了以車代步，沒有過去吃苦耐勞的韌勁。三是厲行節(jié)約有時把關(guān)不夠嚴(yán)。存在接待規(guī)格偏高現(xiàn)象。如，對于有些部門請示要求陪餐標(biāo)準(zhǔn)偏高的，在審核時沒有直接批評糾正;對于可以安排自助餐的，有時為了體現(xiàn)尊重和礙于面子卻安排了圓桌就餐;有時下鄉(xiāng)當(dāng)?shù)匕才排悴蜆?biāo)準(zhǔn)高一點，也沒有明確提出反對意見。

(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。主要表現(xiàn)在：一是推進(jìn)工作力度不夠。對于市委的重要工作部署和重大活動安排，雖然都能及時召開專題會議協(xié)調(diào)安排、落實責(zé)任，但深入一線指揮督辦較少。二是督查問責(zé)力度不夠。對市委常委會重要決策的跟蹤督辦力度不夠，在創(chuàng)新督查機制、推動工作落實方面做得不夠;有些問題雖然下了整改通知，但后續(xù)整改落實情況和督促問責(zé)的跟蹤督辦不到位，存在不了了之的現(xiàn)象。如明知工業(yè)、農(nóng)業(yè)、城建“十大項目”推進(jìn)中有部門慢作為現(xiàn)象，卻認(rèn)為有分管領(lǐng)導(dǎo)開會協(xié)調(diào)推進(jìn)即可，自己不便插手督辦。三是打硬仗的毅力不夠強。對解決一些阻礙“三服務(wù)”工作效能的重大難題處置不及時、不到位。比如，在推進(jìn)全市無紙化辦公進(jìn)程中，盡管多次研究推動，但受限于更換成本高、普及難度大等因素，工作進(jìn)展還比較滯后。另外，作為市委信訪聯(lián)席辦領(lǐng)導(dǎo)成員之一，對信訪案件的督辦多是批轉(zhuǎn)辦理，很少親自協(xié)調(diào)解決。

(五)組織生活方面。主要表現(xiàn)在：一是組織生活形式不夠豐富。雖然始終牢記黨員身份，年內(nèi)先后8次以普通黨員身份參加所在黨支部活動，也按時足額繳納黨費。但創(chuàng)新組織生活思路不寬、辦法不多，時黨支部活動和黨課常常是坐在一起聽報告、學(xué)文件;在為干部講黨課時，沒有聯(lián)系黨員干部的工作實際，存在組織生活與實際生活“兩張皮”現(xiàn)象。二是組織生活黨味不夠濃厚。認(rèn)為黨辦日常工作繁雜，集中召開會議機會不多，有時要求將行政工作列入組織生活當(dāng)中，偏重于工作安排而忽略了黨務(wù)計劃，黨組織生活出現(xiàn)了行政化傾向。

(六)落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。主要表現(xiàn)在：一是落實“一崗雙責(zé)”不夠到位。對如何推動黨風(fēng)廉政建設(shè)與黨辦工作規(guī)范化建設(shè)相互促進(jìn)和深度融合，系統(tǒng)研究、統(tǒng)籌謀劃不夠，使得各級黨辦系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識還不夠強，落實責(zé)任還不到位。二是干部作風(fēng)建設(shè)仍需加強。對分管聯(lián)系部門干部監(jiān)管教育還不夠，時批評同志以提醒為主，動真碰硬、觸及靈魂的少，沒有深層次挖掘問題，致使黨辦系統(tǒng)還有干部存在作風(fēng)“不嚴(yán)不實”現(xiàn)象。

關(guān)于個人重大事項、配偶子女從業(yè)情況以及巡視反饋、組織約談函詢問題等情況的說明：一是在公務(wù)用車上，個人沒有配備專車，時使用由市機關(guān)事務(wù)管理局公車管理臺根據(jù)實際情況統(tǒng)一安排，沒有公車私用現(xiàn)象。二是在辦公用房上，現(xiàn)辦公用房面積XXX方米(使用標(biāo)準(zhǔn)為30方米)，沒有違反有關(guān)規(guī)定。三是工資關(guān)系已隨工作調(diào)動按規(guī)定轉(zhuǎn)移到市委辦公室。四是本人住房沒有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。五是本人妻子XX，現(xiàn)供職于XXX;兒子XX，就職于XXX。六是本人沒有配備專職秘書，嚴(yán)格要求和約束身邊工作人員，沒有發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為。七是沒有收到巡視反饋涉及個人事項的問題，也沒有受到組織約談。

二、問題存在的根源

通過深入學(xué)習(xí)、多次對照剖析，我認(rèn)為產(chǎn)生以上不足和問題的根源主要有以下幾個方面：

(一)理想信念的堅定性不夠。我始終堅定共產(chǎn)主義信仰，但隨著經(jīng)驗閱歷的豐富，認(rèn)為自己受黨教育多年，政治素養(yǎng)靠得住、過得硬。隨著工作困難和壓力的不斷增大，有時覺得理想信念比較抽象，不如抓具體工作“實”;加上自己理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠，政治理論根基不牢固，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，在鞏固正確的世界觀、人生觀、價值觀上放松了要求，導(dǎo)致是非觀念、大局觀念不夠強，造成議事決策不夠規(guī)范問題出現(xiàn)。

(二)黨性修養(yǎng)的自覺性不夠。隨著年齡的增長、職務(wù)的升遷，有時認(rèn)為經(jīng)過了多崗位磨練，黨性修養(yǎng)基礎(chǔ)較好，對崇高理想追求的激情有所削弱，沒有很好地把崇高理想轉(zhuǎn)化為推動全市“三服務(wù)”事業(yè)提質(zhì)發(fā)展的強大動力，導(dǎo)致厲行節(jié)約有時把關(guān)不夠嚴(yán)、打硬仗的毅力不足等問題發(fā)生。參加組織生活時談心交流做得不夠，相互鼓勵的多，主動交心的少，導(dǎo)致組織生活形式不夠豐富、黨味不夠濃等問題。責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強，創(chuàng)新突破的銳氣有所弱化，推進(jìn)工作和督查問責(zé)的力度不夠。

(三)服務(wù)人民的主動性不夠。隨著職務(wù)的升遷而離基層的群眾越來越遠(yuǎn)了，久而久之對“權(quán)為民所用”的宗旨觀念把握得不夠好，片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管聯(lián)系工作、完成上級安排任務(wù)，對XX欠發(fā)達(dá)、后發(fā)展的基本市情，以及全區(qū)乃至全國脫貧攻堅主戰(zhàn)場地位的認(rèn)識不足，沒有很好地處理“顯績”與“潛績”的關(guān)系。慣于用老經(jīng)驗、老辦法開展協(xié)調(diào)服務(wù)工作，圍繞脫貧攻堅、實現(xiàn)小康的總體目標(biāo)履行“三服務(wù)”職能的思考不夠、謀劃不足，致使“三服務(wù)”工作抓得不實現(xiàn)象時有發(fā)生，與*踐行“五個堅持”、XXX書記“打造XXX”的要求還存在差距。

(四)遵規(guī)守紀(jì)的表率性不夠。雖然大是大非的問題能夠始終同以*同志的*保持高度一致，但在一些細(xì)節(jié)上逐漸放松了對自己的要求、降低了對自己的標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不違紀(jì)不違法即可，沒有時刻發(fā)揮好以身作則、帶頭表率的作用。對黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的認(rèn)識還不夠深刻，黨要管黨、從嚴(yán)治黨還不夠到位，對分管聯(lián)系領(lǐng)域的干部進(jìn)行教育和監(jiān)管的措施少。一些規(guī)章管理制度，雖然制定在冊，但是科學(xué)的考核和嚴(yán)格的問責(zé)機制不夠健全，具體操作性的實施細(xì)則不多，導(dǎo)致制度的剛性約束力不強，造成該執(zhí)行的紀(jì)律還不夠有力、該落實的決策執(zhí)行不夠果斷。

三、整改方向和措施

針對自身存在的問題，我一定按照“兩學(xué)一做”要求，對照“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”的合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，著重從以下幾個方面加以整改：

一是強化理論學(xué)習(xí)，提升黨性修養(yǎng)。堅持每天用一個小時以上深入研讀和掌握黨的路線方針政策和十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學(xué)系列重要講話精神和治國理政新理念新新戰(zhàn)略，突出把黨的十九大、十八屆六中全會、自治區(qū)第十一次黨代會和市第四次黨代會精神學(xué)習(xí)貫徹好，切實提高理論水和科學(xué)執(zhí)政能力。堅定共產(chǎn)主義理想信念，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，始終堅持同與*同志的*保持高度一致。充分利用市委干部培訓(xùn)臺，年內(nèi)組織黨辦系統(tǒng)同志到浙江大學(xué)等培訓(xùn)機構(gòu)開展系統(tǒng)培訓(xùn)，并分期分批舉辦全市黨辦系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，切實提高黨辦系統(tǒng)政治建設(shè)和綜合能力水。

二是堅持問題導(dǎo)向，抓好工作落實。對這次征求到的意見和建議，逐項研究，細(xì)化整改方案，確保早日整改完畢，切實以整改成效取信于民。創(chuàng)新督查督辦機制，緊緊圍繞黨委政府重大決策部署和群眾關(guān)注的熱點難點問題，研究完善年度督查工作計劃，嚴(yán)格跟蹤督辦，量化考評，定期通報，追查問責(zé)，以問題倒逼推動工作落實。督促辦好“市委書記信箱”和領(lǐng)導(dǎo)批示群眾合理訴求的信訪件，確保合理訴求的辦結(jié)率達(dá)100%。完善協(xié)調(diào)服務(wù)機制，建立健全秘書長聯(lián)席會議、信息研判會等會議機制，不斷完善黨辦與人大、政府、政協(xié)辦公室之間和其他部門之間的溝通協(xié)作機制，確保中央、自治區(qū)黨委和市委各項決策部署均能落實到位。

三是增強服務(wù)意識，提高執(zhí)行效率。改進(jìn)調(diào)研方式，堅持每月下基層調(diào)研1次以上，每年撰寫調(diào)研報告2篇以上，為市委決策提供有建設(shè)性的意見建議。主動服務(wù)機關(guān)工作，廣泛開展“聯(lián)合辦公XXX”活動，繼續(xù)抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成服務(wù)小組，帶隊到各單位聯(lián)合辦公、推動工作，整體提高服務(wù)效能。優(yōu)化協(xié)調(diào)服務(wù)，進(jìn)一步完善市四家班子重大活動協(xié)調(diào)安排制度和市四家班子秘書長聯(lián)席會議制度。強化制度約束，嚴(yán)格按照已規(guī)范的“十七項制度”辦文、辦會、辦事，加快推進(jìn)辦公室工作規(guī)范化。強化服務(wù)基層工作，重點圍繞XXX縣脫貧攻堅各項目標(biāo)任務(wù)抓好日常指導(dǎo)和問題解決工作，抓好聯(lián)系點幫扶工作，力爭年內(nèi)本人所聯(lián)系的貧困戶和市委辦公室聯(lián)系的xx鎮(zhèn)地蒙村實現(xiàn)脫貧，絕不拖全市后腿。

四是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，做好黨辦表率。帶頭貫徹民主集中制，對辦公室“三重一大”事項嚴(yán)格實行集體討論決策，廣泛征求意見和建議，確保決策符合全市黨辦系統(tǒng)發(fā)展的實際和需要。落實全面從嚴(yán)治黨要求，完善黨辦系統(tǒng)“一崗雙責(zé)”制度，并以身作則帶頭執(zhí)行，自覺接受干部群眾監(jiān)督，切實把全部精力投入到做好本職工作上來。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，繼續(xù)完善公務(wù)消費管理章程，切實做到用制度管人管事，厲行勤儉節(jié)約。自覺踐行“三嚴(yán)三實”，嚴(yán)格按照“四講四有”合格黨員要求管好自己，帶頭遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從政，管好親屬和身邊工作人員，教育引導(dǎo)全市黨辦同志踏踏實實履職盡責(zé)，為全市黨辦系統(tǒng)做出表率，樹好遵紀(jì)守法、清正廉潔的榜樣。

脫貧攻堅組織生活會對照檢查材料二

貴辦文件已收悉，我鄉(xiāng)高度重視，庚即按照文件要求，落實相關(guān)人員，按照人脫貧標(biāo)準(zhǔn)(xx鄉(xiāng)今年無摘帽貧困村)進(jìn)行了認(rèn)真對照自查，現(xiàn)將具體的對照檢查整改工作情況報告如下。

一、建檔立卡情況

全鄉(xiāng)轄8個行政村47個村民小組，共有1782戶4925人。有貧困村2個(分別為長勝村和崍麓村)。建檔立卡情況：截止目前，我鄉(xiāng)共有建檔立卡貧困戶共52戶131人(其中，長勝村28戶71人;崍麓村12戶31人;安樂村2戶6人;順江村3戶4人;民建村2戶8人;民治村3戶8人;靖口村2戶3人)。

二、脫貧目標(biāo)

實現(xiàn)17戶53人脫貧;2017年實現(xiàn)35戶78人，實現(xiàn)長勝村和崍麓村摘帽。

三、脫貧標(biāo)準(zhǔn)

1、“一超過”：人均收入超過3100元。

2、“兩不愁，三保障”：不愁吃，不愁穿;住房保障，醫(yī)療保障，教育保障。

3、“四個好”：住上好房子，過上好日子，養(yǎng)成好慣，形成好風(fēng)氣。

4、“三個有”：有安全飲水，安全用電，電視等。