2017年一季度黨群建工作匯報(bào)材料一

2017年一季度，色連二礦黨總支在西部公司黨委的指導(dǎo)下，緊緊圍繞各項(xiàng)工作目標(biāo)，以嚴(yán)細(xì)實(shí)的工作作風(fēng)，突出重點(diǎn)，有效監(jiān)管，創(chuàng)造性地開展了系列工作�，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)黨建工作和紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)工作

1.根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于做好2013年度黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作的通知》要求，于1月5日前做好了統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

2.根據(jù)礦井建設(shè)需要，對(duì)科級(jí)管理人員進(jìn)行了調(diào)整，對(duì)5名提職人員進(jìn)行了考核。

3.做好了班隊(duì)長(zhǎng)的選聘工作。嚴(yán)格按照礦《關(guān)于加強(qiáng)班隊(duì)長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施辦法》要求，對(duì)保供隊(duì)、機(jī)運(yùn)隊(duì)和機(jī)電部8名擬提任班隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行了考察，形成了考察材料，經(jīng)礦黨政研究同意后，分別下發(fā)了聘任文件。同時(shí)，組織8人參加了西部公司組織召開的班隊(duì)長(zhǎng)座談會(huì)。

4.按照西部公司《關(guān)于印發(fā)員下井帶班值班制度的通知》(西部煤礦政〔2013〕182號(hào))要求，做好公司員下井?dāng)?shù)、帶班數(shù)的上報(bào)工作。

5.根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于開展2013年度專業(yè)技術(shù)崗位和崗位技術(shù)工人職業(yè)資格補(bǔ)聘工作的通知》要求，做好了8名專業(yè)技術(shù)崗位和4名崗位技術(shù)工人職業(yè)資格的補(bǔ)聘工作。

6.為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)西部公司《員下井帶班值班制度》的要求，制定了礦《管理人員下井帶班(跟班)值班管理規(guī)定》，明確了科級(jí)管理人員、首席工程師及專業(yè)技術(shù)人員的下井?dāng)?shù)、帶(跟)班數(shù)。同時(shí)，實(shí)行副總及以上員和施工單位隊(duì)長(zhǎng)及以上管理人員雙重帶班制度。

7.嚴(yán)格監(jiān)督強(qiáng)化考核，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。制定了中層及以上管理人員參加班前會(huì)的有關(guān)規(guī)定，定期提出有關(guān)人員參加班前會(huì)計(jì)劃，并在協(xié)同辦公臺(tái)上公布，每周定期通報(bào)管理人員參加施工單位班前會(huì)督查及問題落實(shí)整改情況。每天組織人員到井口對(duì)中層管理人員的下井情況進(jìn)行督查，尤其將中、夜班職工的簽到率作為重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行掌握，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部作風(fēng)。

8.加強(qiáng)了經(jīng)營過程監(jiān)管，開展效能監(jiān)察工作，參與招(議)標(biāo)監(jiān)督見證9次、調(diào)研比價(jià)3次、參與合同會(huì)審12項(xiàng)。

二、抓好正面宣傳工作，增強(qiáng)輿論導(dǎo)向性

1.通過組織召開宣貫大會(huì)，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司、西部公司和本礦安全一、二、三號(hào)文。采取多種形式，利用多種手段，把文件精神宣傳貫徹到每一位職工，并在《宣貫學(xué)習(xí)2017年安全生產(chǎn)一號(hào)文簽名表》上簽字留存。開辟專題宣傳欄，利用網(wǎng)站、廣播、會(huì)議、井口、制作卡片、牌版等形式進(jìn)行大力宣傳，利用黨課、團(tuán)課、班前班后會(huì)組織學(xué)習(xí)貫徹，并進(jìn)行一日一題考試。同時(shí)，組織了全礦職工和駐礦井下外委施工單位全體人員進(jìn)行了安全一號(hào)文考試。

2.不斷改進(jìn)新聞報(bào)道方式方法，拓展宣傳“深度”。緊密結(jié)合礦井實(shí)際，深入挖掘新聞線索，著力在貼基層、貼生產(chǎn)、貼群眾上下功夫，對(duì)礦、土、安等三類工程進(jìn)展情況進(jìn)行報(bào)道，用于本礦網(wǎng)站、廣播、宣傳欄等，有效地增強(qiáng)了新聞報(bào)道的吸引力和感染力。同時(shí)擇優(yōu)上報(bào)至上級(jí)媒體并發(fā)表。2013年3月份共發(fā)表宣傳報(bào)道36篇，其中西部公司網(wǎng)站用稿15篇，礦業(yè)網(wǎng)和礦工報(bào)用稿4篇。

3.辦好廣播，使內(nèi)容更加豐富。每周更新2次新聞內(nèi)容。期對(duì)廣播新聞節(jié)目進(jìn)行了調(diào)整，內(nèi)容主要分五部分:礦區(qū)重要新聞，礦區(qū)評(píng)論，新聞?wù){(diào)查，文化生活新資訊，配樂散文欣賞，每日一曲。

4.利用廣播、網(wǎng)站、宣傳欄等載體對(duì)《公共場(chǎng)所禁煙有關(guān)事項(xiàng)的通知》、《關(guān)于節(jié)約水、電、紙、等資源的倡議》和普法教育等進(jìn)行大力宣傳。

5.加強(qiáng)了宣傳員隊(duì)伍建設(shè)。3月份組織召開網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)和宣傳工作例會(huì)，總結(jié)點(diǎn)評(píng)本礦新聞稿件情況。根據(jù)下一步礦井建設(shè)實(shí)際，布置宣傳工作任務(wù)和重點(diǎn)。

三、有針對(duì)性開展健康向上的群眾性文體活動(dòng)

1.根據(jù)煤礦的工作性質(zhì)，給廣大單身青年搭建一個(gè)交友的臺(tái)，成功開展了“只為尋找你”單身青年聯(lián)誼會(huì)活動(dòng)。

2.春節(jié)期間，組織開展了拔河、象棋、猜詞等活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余生活。

3.三八婦女節(jié)之際，為弘揚(yáng)先進(jìn)，使廣大女職工學(xué)有榜樣，組織召開了座談會(huì)。表彰了一批熱愛本職工作，在安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)女職工。

4.開展師帶徒活動(dòng)，每月定期進(jìn)行督查師徒之間履行協(xié)議的責(zé)任和義務(wù)情況，并進(jìn)行匯總通報(bào)。

四、加強(qiáng)了人力資源管理和安教培工作

1.根據(jù)工作需要和礦安排，3月22日，對(duì)使用的勞務(wù)派遣工安監(jiān)員進(jìn)行了面試、考試、體檢，初步錄取4人。

2.為進(jìn)一步規(guī)范基層區(qū)隊(duì)安教室管理，提高班前會(huì)及安全教育培訓(xùn)水，統(tǒng)一制作了安教室使用的安全誓詞、班前會(huì)程序、班前會(huì)六必講、職工職業(yè)道德規(guī)范、公開公示欄等牌板。

4.針對(duì)外委施工單位井下從業(yè)人員大量調(diào)整，新進(jìn)人員較多，技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高等問題。按照西部公司要求，對(duì)920名施工單位人員，進(jìn)行了為期一周的安全技術(shù)培訓(xùn)。

五、4月份工作計(jì)劃

1.配合西部公司做好西部公司入黨積極分子培訓(xùn)班的開班工作。

2.做好公司領(lǐng)導(dǎo)下井人員下井?dāng)?shù)、帶班數(shù)的考核和統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

3.做好大學(xué)生招聘工作。

4.按照集團(tuán)公司《基層黨組織建設(shè)調(diào)研提綱》要求，做好材料準(zhǔn)備工作。

5.認(rèn)真做好日常黨務(wù)工作。一是及時(shí)做好黨員信息系統(tǒng)的維護(hù)工作，并根據(jù)人員調(diào)整情況，及時(shí)調(diào)整黨員組織關(guān)系。二是對(duì)各黨支部一季度黨支部工作手冊(cè)和黨小組工作資料進(jìn)行檢查。

6.做好2017年度工作會(huì)議的籌備工作。

7.做好五一和五四期間系列活動(dòng)的安排工作。

8.按照西北公司統(tǒng)一要求，做好2013年度科級(jí)管理人員廉潔從業(yè)總結(jié)及包括家庭財(cái)產(chǎn)在內(nèi)的個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告事宜。

9.聯(lián)系東啟勞務(wù)派遣公司，適時(shí)開展消防員和安監(jiān)員的招聘工作。

10.組織做好迎接西部公司4月初班前會(huì)督查和一季度班前競(jìng)賽評(píng)比相關(guān)準(zhǔn)備工作。

11.加快對(duì)電視系統(tǒng)和工廣宣傳欄進(jìn)行設(shè)計(jì)安裝，并根據(jù)工作需要，大力宣傳西部公司礦安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等管理理念和工作重點(diǎn)。

2017年一季度黨群建工作匯報(bào)材料二

大塢鎮(zhèn)座落在滕州市西部，1946年至1956年曾是鳧山縣駐地，1999年被山東省人民政府首批命名為中心鎮(zhèn)，2006年又被評(píng)為“山東省示范鎮(zhèn)”;現(xiàn)有總?cè)丝?0.3萬人，100方公里，轄65個(gè)行政村，12個(gè)黨總支，109個(gè)黨支部，黨員2618名。其中，共有一類班子28個(gè)，占總村數(shù)的43.1%;二類班子29個(gè)，占總村數(shù)的44.6%;三類班子8個(gè)，占總村數(shù)的12.3%。年來，我們大塢鎮(zhèn)黨委按照上級(jí)黨委的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、*和諧社會(huì)的總體目標(biāo)，勇于實(shí)踐，敢于創(chuàng)新，積極探索新形勢(shì)下農(nóng)村黨建工作的新路子，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市文件精神，使農(nóng)村基層組織建設(shè)取得了實(shí)實(shí)在在的成效，有力地推動(dòng)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展。2007年，全鎮(zhèn)國內(nèi)生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)19.6億元，同比增長(zhǎng)43%;固定資產(chǎn)投資完成4.5億元，同比增長(zhǎng)46.2%;招商引資實(shí)際利用外資4.8億元，同比增長(zhǎng)26.5%;地方財(cái)政收入實(shí)現(xiàn)3364萬元，同比增長(zhǎng)36.5%;財(cái)政總收入實(shí)現(xiàn)5488萬元，同比增長(zhǎng)37%;農(nóng)民人均純收入實(shí)現(xiàn)5789元，同比增長(zhǎng)10.2%。具體工作情況匯報(bào)如下：

一、突出重點(diǎn)，創(chuàng)新機(jī)制，充分發(fā)揮黨支部班子的戰(zhàn)斗堡壘作用

1、以公推直選為切入點(diǎn)，大力實(shí)施“能人治村”戰(zhàn)略。2007年以來，我們結(jié)合村兩委換屆和村級(jí)班子整頓，通過公推直選、組織委派、個(gè)人自薦等方式，在東洋汶、大市莊等12個(gè)村，大力實(shí)施了黨支部書記“公推直選”，選出了群眾滿意、黨員放心的村黨支部書記，真正把一批政治素質(zhì)高、群眾威信高、工作能力強(qiáng)，尤其是發(fā)展能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才推上了村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，達(dá)到了“啟用一個(gè)能人、致富一方百姓”的目的。

2、以規(guī)范村務(wù)重大事項(xiàng)工作程序?yàn)榻Y(jié)合點(diǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)村級(jí)民主化、規(guī)范化建設(shè)。我們針對(duì)部分村干部決策不民主、辦事沒程序、村務(wù)不公開、群眾不滿意等問題，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，圍繞農(nóng)村普遍關(guān)注的群眾吃水、用電管理、道路建設(shè)、重大開支(1000元以上)、宅基地劃分、土地調(diào)整、新上民營企業(yè)、招商引資項(xiàng)目建設(shè)、計(jì)劃生育、社會(huì)治安信訪穩(wěn)定等10個(gè)方面的重大村務(wù)事項(xiàng)，創(chuàng)造性地繪制了《村務(wù)重大事項(xiàng)工作程序圖》下發(fā)到各村執(zhí)行，有效地推進(jìn)了村級(jí)規(guī)范化建設(shè)�！洞鍎�(wù)重大事項(xiàng)工作程序圖》重點(diǎn)從整體上劃分為事前征求黨員群眾意見??支委會(huì)醞釀初步意見??村兩委聯(lián)席會(huì)議提出具體意見??黨員大會(huì)討論??村民代表大會(huì)表決通過??告知全體村民六個(gè)決策實(shí)施步驟。同時(shí)，對(duì)每一項(xiàng)村務(wù)的決策程序和要求，分別作出了具體細(xì)化。實(shí)踐證明，通過《村務(wù)重大事項(xiàng)工作程序圖》的執(zhí)行，既符合黨的方針政策和法律法規(guī)，又規(guī)范了村干部的行為，消除了群眾對(duì)村干部的誤解，密切了黨群干群關(guān)系，收到了實(shí)際管用的效果。

3、以班子整頓和經(jīng)濟(jì)薄弱村幫扶為突破口，全面增強(qiáng)支部班子的戰(zhàn)斗力。針對(duì)農(nóng)村情況復(fù)雜，工作善變的實(shí)際，各村黨支部班子難免會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問題。我們大塢鎮(zhèn)黨委把村級(jí)班子整頓和經(jīng)濟(jì)薄弱村幫扶作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作來抓，確保了后進(jìn)班子的轉(zhuǎn)化提高，全面增強(qiáng)了黨支部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。鎮(zhèn)黨委定期組織包村干部通過走訪座談，召開專題組織民主生活會(huì)等形式，廣泛征求黨員干部群眾的意見和建議，并進(jìn)行歸納梳理，準(zhǔn)確掌握各村村兩委班子和黨員干部隊(duì)伍存在的問題，以及影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約因素。在向兩委班子和黨員反饋意見的同時(shí)，鎮(zhèn)黨委結(jié)合村情，對(duì)癥下藥，及時(shí)進(jìn)行整頓。儉林村，由于長(zhǎng)期以來支部班子不健全，從而造成村內(nèi)無人管事、無人辦事，加之自然條件較差，因此經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分薄弱。鎮(zhèn)黨委委任了政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的機(jī)關(guān)干部狄進(jìn)元同志，掛職擔(dān)任了村支部書記。該同志任職后，清理了村內(nèi)的帳務(wù)，整修道路3000米，新打機(jī)井1眼，方便了群眾的生活，增加了農(nóng)民收入。目前，該村各項(xiàng)工作已逐漸邁出了后進(jìn)的行列。

4、以農(nóng)村黨建顧問團(tuán)為催化劑，及時(shí)解決村級(jí)工作難題。大塢鎮(zhèn)在多年來的實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，在農(nóng)村黨支部書記這支隊(duì)伍中，有著一批優(yōu)秀黨支部書記群體，他們政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、威信較高，在加強(qiáng)班子建設(shè)、帶領(lǐng)群眾致富、化解村級(jí)矛盾等方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。為充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)和作用，我們鎮(zhèn)以開展農(nóng)村基層組織建設(shè)和先進(jìn)性教育為契機(jī)，組建了由8名優(yōu)秀黨支部書記為成員的農(nóng)村黨建工作顧問團(tuán)。要求每位顧問團(tuán)成員必須及時(shí)到工作出現(xiàn)難題的村進(jìn)行“會(huì)診”，幫助提出解決問題的辦法和措施。顧問團(tuán)成立以來，共向黨委、政府提出合理化建議36條，其中20條被采納，幫助12個(gè)村解決了道路建設(shè)、村莊規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等各類難題48個(gè)，從而使政策實(shí)踐和工作推進(jìn)過程變成了聽民聲、解民憂、幫民富的過程，順暢了民心，清除了怨氣，理順了工作，提高了干部威信。

5、以考核獎(jiǎng)懲為推力器，激勵(lì)村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。在村級(jí)考核工作中，我們明確制定了考核細(xì)則，并在年初下發(fā)，對(duì)村級(jí)的考核我們加大了經(jīng)濟(jì)工作的考核力度，建立了重點(diǎn)工程獎(jiǎng)懲機(jī)制，引導(dǎo)農(nóng)村干部向經(jīng)濟(jì)建設(shè)、重點(diǎn)工程聚焦，向發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)用力，切實(shí)加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，以發(fā)展促進(jìn)農(nóng)民增收，以發(fā)展解決農(nóng)村矛盾，以發(fā)展保證農(nóng)村穩(wěn)定。同時(shí)，加大黨員群眾對(duì)農(nóng)村干部滿意度的考核，通過考核，讓農(nóng)村干部心系群眾。為解決村干部的后顧之憂，我們?cè)谌�市率先進(jìn)行了村干部工資財(cái)政發(fā)放。村干部的工資實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制，分為職務(wù)工資、規(guī)模工資、工齡工資、績(jī)效工資四個(gè)部分。其中，職務(wù)工資、規(guī)模工資、工齡工資按月發(fā)放，績(jī)效工資則根據(jù)年終考核結(jié)果在總結(jié)表彰大會(huì)上一次性發(fā)放。年終考核得分達(dá)不到50分的，取消績(jī)效工資，達(dá)不到30分的，予以免職，從而大大激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，增強(qiáng)了他們工作的壓力感和責(zé)任感。

6、以擴(kuò)大黨內(nèi)外民主為著力點(diǎn)，積極實(shí)行雙公開推薦活動(dòng)。為切實(shí)解決村級(jí)班子難建、后備人才匱乏、人才難選和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展本領(lǐng)不強(qiáng)的問題，2008年3月，我們?cè)谌��?zhèn)深入開展了公開推薦入黨積極分子、公開推薦村后備干部的“雙公開推薦月”活動(dòng)。整個(gè)推薦過程堅(jiān)持公開、公、公正的原則，由村里全體黨員和村民代表共同參與和監(jiān)督，真正擴(kuò)大了基層民主，選出了群眾認(rèn)可的優(yōu)秀人才，切實(shí)解決了村級(jí)班子建設(shè)后備人才匱乏、班子難建和人難選的問題。共推薦入黨積極分子152人(女56人)，均年齡為35歲，高中及中專以上文化程度的達(dá)到了62.1%;推薦后備干部120人(女42人)，均年齡為36歲，高中及中專文化程度的占到了79.6%。同時(shí)，對(duì)雙公開推薦人員進(jìn)行了集中培訓(xùn)，教育引導(dǎo)其幫助村里做好經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民心工程建設(shè)、矛盾糾紛調(diào)處等工作，進(jìn)一步增強(qiáng)了他們?yōu)槊穹��?wù)的能力，優(yōu)化了農(nóng)村干部隊(duì)伍。

7、以黨務(wù)公開為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和號(hào)召力。夯實(shí)黨在農(nóng)村的基層組織建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，必須為進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開和民主管理的規(guī)范化、制度化，保障黨員、群眾的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。必須堅(jiān)持走群眾路線，擴(kuò)大民主，問計(jì)于基層，求教于群眾。2008年，我們?cè)谌�市率先推行黨務(wù)公示制度，真正還“權(quán)”于群眾，給“權(quán)”于黨員，實(shí)現(xiàn)了黨務(wù)的民主決策。在公開推選村入黨積極分子和后備干部人選的工作中，我們對(duì)全鎮(zhèn)65個(gè)村產(chǎn)生了152名入黨積極分子和120名后備人才全部由個(gè)支部全體黨員和群眾代表共同參與和監(jiān)督，并予以社會(huì)公示。為提高發(fā)展黨員過程的透明度，我們還制作了《村黨組織發(fā)展黨員工作程序圖》，明確了七個(gè)實(shí)施步驟：對(duì)確定的積極分子培養(yǎng)培訓(xùn)??召開支部會(huì)議和黨員會(huì)議確定擬發(fā)展對(duì)象并公示??支部派人對(duì)發(fā)展對(duì)象政治審查??入黨前短期集中培訓(xùn)??召開支部大會(huì)接收預(yù)備黨員??上級(jí)組織員談話，黨委審批??在黨務(wù)公開欄上公示預(yù)備黨員名單，告知全體黨員和村民。黨務(wù)的公開，杜絕了黨員納新和干部任用的“暗箱操作”，增加了黨內(nèi)工作透明度，提高了黨員干部的整體素質(zhì)，增強(qiáng)了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力。

8、以制度建設(shè)為規(guī)范點(diǎn)，積極探索新形勢(shì)下行之有效的工作機(jī)制。我們堅(jiān)持以“機(jī)制建設(shè)引導(dǎo)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以機(jī)制建設(shè)促進(jìn)工作落實(shí)”的思路，建立完善了一系列規(guī)章制度，理順了工作關(guān)系，規(guī)范了干部行為。一是建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)和機(jī)關(guān)干部周二駐村工作日制度。為了使廣大機(jī)關(guān)干部從上尊重群眾、感情上貼群眾、工作上深入群眾、方法上依靠群眾，真正深下去、沉下去，全面了解村情民意，我們鎮(zhèn)規(guī)定每周二為“鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部駐村工作日”，要求機(jī)關(guān)干部每周二駐村開展工作，把主要精力用在信訪穩(wěn)定、計(jì)劃生育、新農(nóng)村建設(shè)等重點(diǎn)工作上，幫助群眾解決了生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和問題。牢固樹立了新時(shí)期黨員干部親民、愛民的良好形象，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展;建立了副科級(jí)干部幫包辦事處、包企業(yè)制度。以搞好調(diào)查研究，掌握企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)過程中的困難和問題為重點(diǎn)，要求各幫包領(lǐng)導(dǎo)干部積極深入到項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)和生產(chǎn)一線，為項(xiàng)目的建設(shè)、發(fā)展、壯大創(chuàng)造了良好的環(huán)境;二是建立了招商引資的利益導(dǎo)向機(jī)制。為了確保招商引資項(xiàng)目的順利落地，鎮(zhèn)黨委政府規(guī)定，對(duì)招商引資項(xiàng)目順利落地且外商滿意的，每個(gè)項(xiàng)目獎(jiǎng)給落地村黨支部書記、村主任各2000元，同時(shí)對(duì)引進(jìn)固定資產(chǎn)投資600萬元以上項(xiàng)目的，安排一人享受財(cái)政工資;三是建立了信訪穩(wěn)定的獎(jiǎng)懲機(jī)制。對(duì)于當(dāng)月無越鎮(zhèn)集體訪的辦事處和村，分別給予包辦事處副科級(jí)干部、總支書記、包村干部一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，否則從工資中扣除相應(yīng)的金額;四是建立了計(jì)劃生育的利益導(dǎo)向機(jī)制。為了有效控制出生嬰兒性別比，各村每新增一例雙女戶，鎮(zhèn)財(cái)政分別獎(jiǎng)給村支部書記、村主任、計(jì)生專職主任現(xiàn)金500元。這些規(guī)章制度的建立，突出了工作重點(diǎn)，強(qiáng)化了對(duì)干部的管理手段，增強(qiáng)了干部干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和壓力感，從根本上轉(zhuǎn)變了干部的作風(fēng)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。