2017三嚴(yán)三實民主生活會會議記錄一

會議時間：20XX年12月29日(星期二)

地　點：市財政局六樓小會議室

參加人員：

(缺席：<分別參加xx區(qū)管委會、xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會民主生活會>;秦xx<因私在國外>)

主持人：

列席人員：市委組織部干部監(jiān)督科、舉報中心主任

市紀(jì)委第三紀(jì)檢監(jiān)察室副科級檢查員xx

本單位副調(diào)研員、科室部門主要負(fù)責(zé)人、基層黨員、黨外干部、民主黨派干部代表

記錄人：xx

會議議程：

一、局黨組副書記、副局長xx主持民主生活會

根據(jù)我市“三嚴(yán)三實”專題民主生活會總體安排，經(jīng)市紀(jì)委、市委組織部同意，今天召開市財政局領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實”專題民主生活會。會議要緊緊圍繞“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”要求，聯(lián)系班子和個人實際深入查擺問題，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評，堅持真理、修正錯誤，立規(guī)執(zhí)紀(jì)、抓好整改，確保專題民主生活會開出高質(zhì)量、取得好效果，努力推動形成積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員中除了黃福崗和黃宏忠參加所在管委會民主活會、秦xx因私出國沒能參加今天的民主生活會外，其余班子成員均參加今天會議。在批評與自我批評環(huán)節(jié)，每一名班子成員自我批評結(jié)束后，其他班子成員對其逐一開展批評。今天列席會議的有市委組織部干部監(jiān)督科、舉報中心主任余xx、市紀(jì)委第三紀(jì)檢監(jiān)察室副科級檢查員莫xx兩位同志，他們將對會議進行全程監(jiān)督指導(dǎo)。此外還有本局的副調(diào)研員，二層單位、科室主要負(fù)責(zé)人，普通黨員，黨外干部代表列席會議。

會議議程主要有四項：

(一)局黨組書記、局長xx同志代表局領(lǐng)導(dǎo)班子通報度民主生活會整改措施落實情況。

(二)鐘局長代表局領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查。

(三)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員依次作對照檢查，開展批評和自我批評。

(四)上級指導(dǎo)組對專題民主生活會進行點評講話。

二、局黨組書記、局長xx代表局領(lǐng)導(dǎo)班子通報度民主生活會整改措施落實情況

針對黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會所查找的問題，局黨組認(rèn)真研究制定整改措施，明確了具體的責(zé)任科室、責(zé)任人、完成時限及工作要求，并逐條逐項抓好整改落實。會前已把我局《民主生活會征求意見整改措施落實情況》材料發(fā)給大家，由于整改項目、內(nèi)容比較多，我在這里不再一一通報，只是摘要概括說明一下：

(一)反對形式主義方面

1. 在強化學(xué)習(xí)方面，加強黨員干部理論學(xué)習(xí)，制定了度理論學(xué)習(xí)計劃及學(xué)習(xí)實施方案，認(rèn)真落實“三會一課”制度，每個季度都一名局領(lǐng)導(dǎo)給全局干部職工上黨課;完善了干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)、掛職鍛煉等學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)機制，不斷提高財政干部政治理論和業(yè)務(wù)工作水。2.在提高工作效率方面，進一步精簡會議，壓縮會議規(guī)模，減少會議時間，堅持開短會、講短話;進一步優(yōu)化辦文流程，加快辦文速度，提高辦文效率;加大政務(wù)公開力度，注重提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，增強財政工作透明度;在加強調(diào)查研究方面，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度不少于1次下縣區(qū)開展調(diào)查研究，每月不少于1次到分管科室、單位了解工作情況。

(二)反對官僚主義方面

1.強化大局意識方面，自覺從全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大格局中審視和把握財政工作，做到統(tǒng)籌考慮、統(tǒng)籌安排、統(tǒng)籌推進，使財政工作在服務(wù)中心中得到有力推進。堅持“取之于民，用之于民”的理念，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，合理調(diào)度資金，不斷加大對保障和改善民生的投入力度，做好民生保障。2.在改進工作作風(fēng)方面，進一步強化監(jiān)督檢查力度，定期不定期對各科室、部門人員的服務(wù)態(tài)度、工作紀(jì)律等情況進行檢查，及時糾正問題;加強局領(lǐng)導(dǎo)與下屬的交流與溝通，局領(lǐng)導(dǎo)定期不定期分別與分管科室干部談話談心，了解干部職工情況，充分聽取干部職工的意見建議，促進工作更好的開展。3.在選人用人方面，加大干部間交流的力度，底對敏感部門、重要崗位的科長集中進行了輪崗交流。今年選拔了一批青年干部到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，同時對部分在同一科室工作時間較長的干部進行崗位交流，充分調(diào)動干部工作的積極性。

(三)反對享樂主義方面

1.在執(zhí)行廉政制度方面，每季度局黨組安排進行1次廉政專題教育學(xué)習(xí)，切實提高局黨組的廉潔從政意識，局黨組書記每年為全局干部職工上1次廉政教育黨課，其它局黨組成員由局紀(jì)檢組統(tǒng)籌安排，做出計劃，分批次進行廉政教育授課;認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，加強局黨組、紀(jì)檢組對黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，確保財政人員、資金“雙安全”。2.在加強機關(guān)黨建方面，主要是繼續(xù)深入開展好黨的群眾路教育活動，制定完善了一批在公務(wù)用車、辦公用房、公務(wù)接待、出差出訪、廉潔從政等方面的制度規(guī)定，并以此為契機，全面推進機關(guān)黨建各項工作，增強機關(guān)黨建工作的針對性和實效性，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用和黨員的先鋒模范作用。

(四)反對奢靡之風(fēng)方面

1.堅決貫徹落實好中央八項規(guī)定精神以及關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的各項要求，牢固樹立過“緊日子”的。2.制定完善差旅費、接待費、會議費、誤餐費、交通費及車輛運行費用、出國經(jīng)費管理制度，從經(jīng)費源頭嚴(yán)格限制一般性支出增長。3.完善政府采購管理等方面的配套措施，強化監(jiān)督檢查，建立長效機制。4.全面實施“三公經(jīng)費”公開，加強“透明財政”建設(shè)。5.繼續(xù)深入開展“小金庫”專項治理工作及財政供養(yǎng)人員“吃空餉”專項清理檢查，建立長效機制。6. 深入推進公車治理和改革工作，從源頭上防治奢靡之風(fēng)。

三、鐘局長代表局領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查

根據(jù)自治區(qū)、市委關(guān)于開展民主生活會的統(tǒng)一部署和要求，局黨組緊緊圍繞“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的主題，通過發(fā)放征求意見表、集體座談、個別訪談、交心談心等形式，廣泛征求群眾意見建議，認(rèn)真查找問題，深刻剖析原因。大家認(rèn)為：我們局領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)、務(wù)實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學(xué)習(xí)，班子成員團結(jié)協(xié)作，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，發(fā)揚民主，求同存異、步調(diào)一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀(jì)和廉潔從政規(guī)定，能夠自覺同*保持一致。但經(jīng)過深入檢查反省，我們發(fā)現(xiàn)還存在一些“不嚴(yán)不實”的問題。突出表現(xiàn)在：

1、修身不嚴(yán)的問題。一是學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)流于形式的現(xiàn)象不同程度的存在，學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識不強，學(xué)習(xí)面較窄，一定程度上存在著完成具體任務(wù)、抓好工作落實才是硬功夫的。二是黨建工作抓得不牢。局黨組班子對抓好黨建是稱職、抓不好黨建是失職的樹得不牢，黨建責(zé)任落得不實，存在重業(yè)務(wù)工作輕黨的建設(shè)的現(xiàn)象。三是對黨內(nèi)組織生活認(rèn)識不深刻。主要是部分班子成員以普通黨員的身份參加所在支部“三會一課”等黨內(nèi)制度不到位，對所在支部組織生活抓得不緊，指導(dǎo)不力。黨風(fēng)廉政建設(shè)和“兩個責(zé)任”落實不力，對干部員工黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育力度不大，干部違紀(jì)問題時有發(fā)生。

2、用權(quán)不嚴(yán)的問題。主要表現(xiàn)為貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠有力。領(lǐng)導(dǎo)班子對民主集中制重要意義和深刻內(nèi)涵的全面認(rèn)識和正確把握不夠，在履行民主程序時有形式化的傾向。有時對一些事情先入為主，沒有全面聽取各方面意見就做了決定;有時臨時動議，準(zhǔn)備不充分，導(dǎo)致有的班子成員在參與決策中對相關(guān)情況掌握不充分，發(fā)表自己的意見和看法時有局限性;有時過分強調(diào)尊重上級決定、要求樹立大局觀念，沒有充分發(fā)揚民主、尊重干部職工的意愿。

3、律己不嚴(yán)的問題。一是貫徹執(zhí)行的主動性不夠。針對“八項規(guī)定”和反“四風(fēng)”要求，在落實中還停留在不違反層面，離高度自覺還有差距。二是督促檢查力度不夠。要求布置的較多，沒有切實沉下身子抓落實，對不良現(xiàn)象的監(jiān)督檢查力度還不大。三是自我要求不夠嚴(yán)格。有的領(lǐng)導(dǎo)干部要求別人做的，自己不做，表率作用不好;有的“官本位”的有所抬頭，貪圖安逸的有所滋長，艱苦奮斗精神有所減弱。

4、謀事不實的問題。一是知識更新的緊迫感不強。個別班子成員慣于“吃老本”，不愿意、不善于學(xué)習(xí)研究新事物。二是工作落實不力。有的班子成員對待工作缺乏跟蹤、檢查和指導(dǎo)，滿足于工作布置了，會議開了，文件發(fā)了，導(dǎo)致局機關(guān)仍存在以會議落實會議，以文件落實文件的現(xiàn)象。三是踐行群眾路線還有差距。在樹立群眾觀點、站穩(wěn)群眾立場、貫徹群眾路線、增進群眾感情、踐行為民服務(wù)的宗旨等方面還不夠。

5、創(chuàng)業(yè)不實的問題。一是缺乏創(chuàng)業(yè)激情。部分班子成員整體缺乏工作熱情和激情，工作思路不新，發(fā)展目標(biāo)定位不高。二是缺乏勇于擔(dān)當(dāng)精神。一些班子成員存在怕?lián)��?zé)任、怕得罪人的，忙于各自分管工作多，對全局性工作和不分管的工作關(guān)注少，主動進行橫向工作交流少。三是工作方式按部就班。班子成員發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性不足，集思廣益，群策群力，攻堅破難的能力不強。

6、做人不實的問題。一是不愿意觸及深層矛盾，抵制不良風(fēng)氣不夠堅決徹底。有“明哲保身“，動真碰硬的正氣和勇氣不夠。二是不能很好的恪守職業(yè)道德，工作浮在上面，沒有投入真感情，服務(wù)意識不強，奉獻精神不足。三是工作不積極，不主動，找借口，推事由，不愿學(xué)習(xí)、不求進步，不能踏實工作。

產(chǎn)生問題的原因分析：

1、理想信念有所淡化，世界觀的改造有所放松。一是理論學(xué)習(xí)虛化。二是精神追求弱化。三是理想信念淡化。2、宗旨意識有所淡薄，堅持為人民服務(wù)的有所放松。沒有把班子的重任放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認(rèn)識，這是宗旨觀念淡泊的表現(xiàn)，也是工作作風(fēng)發(fā)生問題的重要原因。3、奮發(fā)精神有所懈怠，樂于創(chuàng)業(yè)的積極性有所放松。沒有正確處理好職位與職責(zé)的關(guān)系，對事業(yè)存在責(zé)任意識不強，缺乏積極性、主動性和創(chuàng)造性。4、紀(jì)律意識不夠牢固，自我要求有所放松。一方面是嚴(yán)格自律方面沒有跟上。其次是過分強調(diào)財政工作的業(yè)務(wù)性。第三是班子成員間互相批評與監(jiān)督力度不夠。

下一步改進方向和措施：

1、深入學(xué)習(xí)，強化理想信念。2、強化宗旨意識，密切聯(lián)系群眾。3、提高黨性修養(yǎng)，加強班子自身建設(shè)。4、嚴(yán)肅紀(jì)律約束，做到令行禁止。

四、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員依次作對照檢查，開展批評和自我批評。

(一)xx同志發(fā)言。

1、對我局反“四風(fēng)”和腐敗專項活動的認(rèn)識。

2、個人在“三嚴(yán)三實”方面落實情況。

(1)遵守“三嚴(yán)三實”方面的基本情況，個人重大事項報告。

(2)存在“不嚴(yán)不實”方面的問題：在修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面;在深化黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面;在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，防范“四風(fēng)”問題反彈回潮，整治群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題等方面;在堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)利觀地位觀利益觀，培育高尚品德等方面;在帶頭解放、敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難，積極推動形成積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，扎實推進我市財政事業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展等方面終得不到突破。

(3)產(chǎn)生問題的原因分析：理想信念不夠堅定;黨性修養(yǎng)有所減弱;宗旨意識有所淡化。

(4)今后的努力方向和改進措施：加強學(xué)習(xí)、堅定信念，進一步提升黨性修養(yǎng);真抓實干、求真務(wù)實，切實將工作落到實處;敢于擔(dān)當(dāng)、加強溝通，帶頭營造團結(jié)協(xié)作的共事氛圍;;遵規(guī)守紀(jì)、廉潔自律，加強自身廉政建設(shè)。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員對xx同志的批評意見：

1、xx：一是建議克服情緒急躁。二是建議勤下基層，進一步加強與科室干部職工的交流和聯(lián)系。

2、xx：一是工作不實，深入調(diào)查研究不夠。主要表現(xiàn)為坐等上門辦公多，深入基層、主動為民服務(wù)接地氣少，對基礎(chǔ)的困難深入了解和關(guān)心不夠。二是決策不民主。主動找班子交流溝通不夠，有時局長辦公會只是相關(guān)科室參加，不利于信思廣益，充分發(fā)揮全局干部的集體智慧。

3、xx：一是與班子成員之間談心活動不夠，建議有時間到各科室、部門走訪，特別是對局里服務(wù)窗口要加強指導(dǎo)。二是黨組會、人事變動前與班子成員溝通不夠。

4、xx：忙于應(yīng)付各類會議，對經(jīng)濟下行對財政的負(fù)面影響研究不夠，對如何緩解財政收入增長后勁不足抓的不深入。

5、xx：到二層機構(gòu)調(diào)研的時間少，不利于了解基層的實際情況。

6、xx：一是進一步加大財政宣傳工作。二是進一步組織完善工作督察、督辦機制，更好地提高行政效率。

7、xx：一是對全局干部的教育培訓(xùn)重視不夠，如言傳身教方面。二是工作作風(fēng)需要進一步地轉(zhuǎn)變。

8、xx：一是建議克服性格急躁。二是建議有時間多到各科室、部門走訪。

(二)xx同志發(fā)言。

1、個人重大事項基本情況。

2、對反“四風(fēng)”和腐敗專項活動的認(rèn)識。

3、“三嚴(yán)三實”方面存在的問題：在修身不嚴(yán)、謀事不實方面;在用權(quán)不嚴(yán)、創(chuàng)業(yè)不實方面;在律己不嚴(yán)、做人不實方面。

4、存在問題的原因分析：一是對學(xué)習(xí)主觀能動性不夠。二是認(rèn)識和工作方法還是用原來的老套路多，創(chuàng)新不夠。三是放松對自己的要求還不夠嚴(yán)格，艱苦奮斗、吃苦耐勞精神有所淡化。

5、改進措施：一是繼續(xù)加強政治理論學(xué)習(xí)，加強學(xué)習(xí)的主觀能動性。二是創(chuàng)新工作思路，不斷改進工作方式、方法。三是探索監(jiān)督機制，加強制度建設(shè)。四是自覺遵守黨的紀(jì)律，在解決“四風(fēng)”問題上取得實效。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員對xx同志的批評意見

1、 xx：一是抓工作落實的力度還不夠，如抓“三農(nóng)”、涉農(nóng)資金的整合不夠。二是不敢擔(dān)當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用發(fā)揮不夠，特別是作為分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)，要加強對文件的收發(fā)、會議通知的落實等，爭取不發(fā)生問題。

2、xx：一是不敢擔(dān)當(dāng)，怕挑重?fù)?dān)。作為黨組副書記全局意識和擔(dān)當(dāng)精神不夠，突出表現(xiàn)在站在全局的高度指導(dǎo)和開展工作不夠，缺乏對全局業(yè)務(wù)工作的全面把握。二是工作不實，下基層不多。表現(xiàn)在深入基層了解情況不夠，三農(nóng)資金量大，督促檢查不多，對三農(nóng)資金的管理提出建設(shè)性意見不多，慣于老思維辦事。

3、xx：一是人事變動前與班子成員溝通不夠。二是建議加強政治和財政綜合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，深入基層調(diào)研少。

4、xx：一是應(yīng)轉(zhuǎn)變工作觀念，繼續(xù)加大對城區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展和發(fā)展中如何充分利用財政政策的指導(dǎo)和調(diào)研。將本級安排的有限的農(nóng)業(yè)專項資金盡量向城區(qū)傾斜。二是多與干部職工交流談心，了解想法，更有利于人員的因才施用。

5、xx：到二層機構(gòu)調(diào)研的時間少，不利于了解基層的實際情況。

6、xx：一是進一步完善干部崗位交流程序。二是在人員調(diào)整時能盡量地征求相關(guān)方面的意見，特別是分管領(lǐng)導(dǎo)的意見。

7、xx：一是對全局干部職工的學(xué)習(xí)教育抓得不夠緊。作為局黨組副書記，分管人事教育的副局長，應(yīng)多與干部職工談心交心，了解他們的想法，聽取他們的呼聲。二是希望你更加重視政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高指導(dǎo)全局工作的能力。

8、xx：一是建議加強職工教育和培訓(xùn)，推進崗位交流，提高全員能力和綜合素質(zhì)。二是多與干部職工交流談心，了解想法。

(三)xx同志發(fā)言。

1、遵守黨的政治紀(jì)律、落實“兩個責(zé)任”和開展“四風(fēng)”和腐敗問題專項活動情況：一是遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律方面存在的問題。二是貫徹落實“兩個責(zé)任”方面存在的問題。三是 “四風(fēng)”和腐敗問題專項活動情況。四是個人重大事項情況說明。

2、“三嚴(yán)三實”方面存在的突出問題：一是嚴(yán)以修身方面。二是嚴(yán)以用權(quán)方面。三是嚴(yán)以律己方面。四是謀事不實方面。五是創(chuàng)業(yè)不實方面。六是做人不實方面。

3、產(chǎn)生問題的原因剖析：一是理想信念不堅定。二是宗旨意識淡化。三是進取精神不強。四是吃苦精神不夠。

4、下一步努力方向和改進措施：一是牢固樹立學(xué)習(xí)理念。二是牢記宗旨，服務(wù)人民。三是勇于開拓，創(chuàng)新工作。四是廉潔從政，艱苦奮斗。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員對xx同志的批評意見。

1、xx：一是對本單位的“四風(fēng)”、“六病”問題抓得還不夠緊，有怕得罪人的。二是對分管科室管得還不夠細，對縣區(qū)財政部門所分管的業(yè)務(wù)指導(dǎo)也不夠;對財政監(jiān)督的重點還不夠理順。

2、xx：一是建議加強財政業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。二是建議進一步加強紀(jì)檢組的監(jiān)管力度，嚴(yán)抓紀(jì)律和督促檢查，不斷完善各項規(guī)章制度，營造良好的機關(guān)作風(fēng)和工作環(huán)境。三是讓新到局里的同志到財監(jiān)辦鍛煉，全面了解財政業(yè)務(wù)情況。

3、xx：一是管理方面要加強，不要礙于面子，要大膽抓工作。二是建議加強財政綜合業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。

4、xx：面對新情況新問題，要在完善內(nèi)部制度上多做工作，加強財政的監(jiān)督和管理，營造良好的機關(guān)作風(fēng)和工作環(huán)境。

5、xx：建議進一步加強紀(jì)檢組的監(jiān)管力度，常態(tài)化地嚴(yán)抓紀(jì)律和督促檢查，營造財政局勤政廉政的良好作風(fēng)。

6、xx：一是進一步完善單位勞動紀(jì)律檢查力度。二是寬容多于嚴(yán)厲，監(jiān)管力度有待進一步加強。

7、xx：希望進一步提高工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)抓紀(jì)律和督促檢查，營造良好的機關(guān)作風(fēng)和工作環(huán)境，抓好內(nèi)控建設(shè)。

8、xx：一是建設(shè)進一步加強紀(jì)檢組的監(jiān)管力度，不光是日常的監(jiān)督，要經(jīng)常召集干部學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定。

(四)xx同志發(fā)言。

1、存在的主要問題：一是修身不嚴(yán)的問題。二是用權(quán)不嚴(yán)的問題。三是律己不嚴(yán)的問題。四是謀事不實的問題。五是創(chuàng)業(yè)不實的問題。六是做人不實的問題。

2、產(chǎn)生問題的原因分析：一是缺乏學(xué)習(xí)的自覺性，理論與實踐結(jié)合不好。二是擔(dān)當(dāng)敬業(yè)精神有所退化。三是宗旨服務(wù)意識不夠。四是人生觀、價值觀的樹立不牢。

3、有關(guān)情況說明。

4、今后的努力方向和改進措施

努力方向：

整改措施：一是要加強學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。二是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強工作的實效。三是要樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。四是要加強黨性修養(yǎng)，增強拒腐防變能力。

1、xx：對分管的工作更要沉下心，特別是法稅科工作越來越重要，下步將對本局相關(guān)文件政策的出臺，要做一些把關(guān)工作。

2、xx：一是加強調(diào)研，負(fù)責(zé)干部教育工作，要加強對財政干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如對“民生資金的監(jiān)管”的培訓(xùn)，現(xiàn)在出問題的都是村一級干部，要從法規(guī)的層面加強對他們的培訓(xùn)。

3、xx：創(chuàng)新不實的問題，主要是進取精神弱化，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新意識不強，學(xué)習(xí)的動力和熱情不足。

4、xx：主抓財政干部在教育工作，日常培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作結(jié)合得不夠緊密，沒有更好地達到學(xué)以致用、以用致學(xué)的目的。

5、xx：建議加強對分管機構(gòu)的情況調(diào)研，有效調(diào)和、化解部分人員的矛盾，團結(jié)協(xié)作開展好工作。

6、xx：一是加強財政業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。二是工作靈活性有待進一步增強。

7、xx：進一步注重政治理論和財政業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高在工作中解決具體問題的能力。

8、xx：建設(shè)加強政治理論和財政業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在依法行政依理財方面做得更好。

(五)xx同志發(fā)言。

1、個人重大事項報告:一是遵守黨的政治紀(jì)律情況。二是遵守廉政紀(jì)律有關(guān)規(guī)定情況。

2、對當(dāng)前開展查處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題專項工作的認(rèn)識。

3、不嚴(yán)不實問題：一是修身不嚴(yán)的問題。二是用權(quán)不嚴(yán)的問題。三是律己不嚴(yán)的問題。四是謀事不實的問題。五是創(chuàng)業(yè)不實的問題。六是做人不實的問題。

4、產(chǎn)生問題的原因分析：一是放松了政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。二是宗旨意識有所淡薄。三是放松了黨性修養(yǎng)鍛煉。四是放松了政治廉政紀(jì)律的約束。

5、下一步的改進方向和措施：一是加強學(xué)習(xí)，增強行政能力和服務(wù)群眾的本領(lǐng)。二是加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。三是改進工作作風(fēng)，踐行“三嚴(yán)三實”。四是嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)，自覺接受監(jiān)督。