個人在政治合格方面存在問題的原因分析一

一、政治合格方面存在的突出問題

在黨的群眾路線教育實踐活動順利推進的過程中，圍繞“四風(fēng)”問題，重點從理想信念與意識，遵守紀律和加強團結(jié)，科學(xué)決策及關(guān)心群眾，理論學(xué)習(xí)和文風(fēng)會風(fēng)，規(guī)范用權(quán)與效能建設(shè)，執(zhí)行紀律與廉潔從政，干部管理和選拔任用等七個方面進行查找，共收集各類意見、建議共51條，主要要集中如何引進人才和留住人才、如何改善干部職工待遇、如何強化制度管理等方面，涉及到“四風(fēng)”方面的僅12條。經(jīng)梳理后，主要存在如下問題和不足：

(一)形式主義方面存在的突出問題主要表現(xiàn)在：班子對發(fā)展研究不夠，工作效果還不很理想，比如，產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁不足，研究產(chǎn)業(yè)問題還需加強，人才問題較突出。在抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展工作時，有時有考慮改善面貌、提升形象的成份。

(二)官僚主義方面存在的突出問題主要表現(xiàn)在：工作路子還不夠?qū)挘瑢θ罕姺从车挠行﹩栴}，因政策或體制原因而不能及時解決的，作解釋說服工作相對多一些，雖然積極想辦法，努力向上級爭取，但受政策等方面的制約，無法從根本上去解決問題。如：自然增長勞動力的社保問題等。在利益問題上，有時對職工群眾的利益考慮不夠充分。會議部署多，深入基層與群眾面對面還需加強。

(三)享樂主義方面存在的突出問題主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)有待加強，不能很好的沉下來搞學(xué)習(xí)。對有些遺留的“老大難”問題和矛盾，處理的時候，有時為了保穩(wěn)定，不敢大膽碰硬較真。為了溝通協(xié)調(diào)工作，或多或少參加過請吃、陪吃和吃請。

(四)關(guān)于奢靡之風(fēng)：本單位經(jīng)濟基礎(chǔ)相對較差，加上內(nèi)部造血功能不足，領(lǐng)導(dǎo)及干部職工的待遇較低，經(jīng)查找，沒有奢靡之風(fēng)的現(xiàn)象;班子成員在“車輪上的鋪張”、“人情消費”、“職務(wù)消費”、“三公”經(jīng)費開支過大、違反規(guī)定配備秘書等七個方面亦無問題，但仍需進一步提高認識，保持清醒的頭腦，防微杜漸。

二、政治合格產(chǎn)生問題的原因

上述主要問題和不足的存在，有多方面的原因。通過專題討論分析，主要是以下幾個方面的原因：

(一)學(xué)習(xí)不夠深入，創(chuàng)新意識還不強。一直以來，對學(xué)習(xí)是十分重視的，建立了學(xué)習(xí)制度，完善了理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)機制，大力推進了學(xué)習(xí)型單位建設(shè)。但有的同志自認為理論水尚可，對理論學(xué)習(xí)自覺性不高，忙于事務(wù)，工作沖淡了學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)分心，精力分散，刻苦鉆研理論不夠，在學(xué)習(xí)上，特別是在理論學(xué)習(xí)方面存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不夠。對學(xué)習(xí)制度堅持得不夠好，工作忙起來，就放松學(xué)習(xí)，存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的。學(xué)習(xí)安排上集中少、自學(xué)多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多,在主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認識不足。究其原因，還存在主觀主義、功利主義。

(二)價值觀念偏差，自我約束還不強。總的說來，班子理想信念是堅定的，黨性觀念是較強的，能夠嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與*保持高度一致。但還在一定程度上存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，導(dǎo)致有時價值觀產(chǎn)生位移。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣有時還不足，解決職工群眾的根本問題的辦法還不是很多，對場內(nèi)干部職工、紀律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭重視還不很夠;對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的。有時因為各種事務(wù)千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，扎實干事的勁頭還不很足，改革創(chuàng)新的勇氣有待提高。解決問題有時有些患得患失，不夠果斷。在模范遵守各項紀律方面，有時存在講究面子、迎來送往、請吃等現(xiàn)象。究其原因，價值觀取向發(fā)生偏差。

(三)進取精神退減，宗旨意識還不強。始終把實現(xiàn)和維護干部職工的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。但在改革開放和經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的新形勢下，開展工作時，我們的群眾觀點相對有些弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發(fā)，極個別時候還存在與民爭利的現(xiàn)象。日常工作過程中，班子成員的工作負擔(dān)都很重，具體事務(wù)擠占了很多時間，到基層一線調(diào)查研究、了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。究其原因，沒有從根本上理解和遵守黨的宗旨。

(四)服務(wù)意識滑坡，工作動力還不足。年來，對黨員干部強調(diào)：抓住現(xiàn)XX的契機，開拓進娶奮力拼搏，以良好的精神狀態(tài)正確對待事業(yè)，抓好各項工作的落實。但對加強干部政治教育、增強干部事業(yè)心責(zé)任心缺乏有效明顯成效的工作舉措，沒有形成開拓進取的明確導(dǎo)向機制，存在著工作研究就事論事多、開拓創(chuàng)新不夠，工作推進布置任務(wù)較多、講求質(zhì)量較少等問題，工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多靠個人的自覺性，致使工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的動力不足。加上部分班子成員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時間較長，情況熟悉，存在一種“功到業(yè)熟”的想法;部分單位負責(zé)人年齡結(jié)構(gòu)老年化，存在一種“船到碼頭車到站”的傾向。完成工作標準不高，面對本單位發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，缺乏迎難而上的勇氣。開拓進取的弱化退化，導(dǎo)致上有些因循守舊、工作上有點按部就班，影響了改革創(chuàng)新水和工作創(chuàng)新能力的提高及經(jīng)濟社會事業(yè)的全面發(fā)展。究其原因，是革命意志、奮斗精神衰減。

(五)管理有待加強，制度執(zhí)行還不夠嚴。始終堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，但對照高標準要求，執(zhí)行不到位的情況仍然存在。有時認為工作需要多方支持，來客接待，開點支、花點錢把菜安排好一點，煙酒檔次高一點，讓客人覺得有面子，是情理之中，吃一點土菜，喝一點中檔白酒，沒什么要緊的，跟外面和其他單位比根本談不上什么鋪張浪費，不會影響什么形象，時有存在把關(guān)不嚴的現(xiàn)象。制度雖然比較健全，但由于隨著形勢變化，還需進一步修訂完善，有的制度還缺乏可操作性、針對性。同時，有時好人主義嚴重，執(zhí)行制度時原則性不強，遇到得罪人的情況，就想有意回避，把制度束之高閣，制度的執(zhí)行還存在重形式、輕落實、輕執(zhí)行到位的情況。

個人在政治合格方面存在問題的原因分析二

黨的十八大以來，以*同志為*的*，將從嚴治黨上升到國家戰(zhàn)略的層面，提出了“四個全面”戰(zhàn)略布局。協(xié)調(diào)推進“四個全面”，最根本的是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，關(guān)鍵是全面落實從嚴治黨要求，核心是講政治、守紀律、守規(guī)矩。此次，四川省再次重申政治、紀律和規(guī)矩意識，要求著力解決好不講政治、不守紀律、不守規(guī)矩的問題，凸顯了政治、紀律、規(guī)矩的極端重要性。

沒有規(guī)矩，不成方圓。沒有規(guī)矩，不成政黨，更不成其為馬克思主義政黨。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作為各個地方的“領(lǐng)頭雁”，是“關(guān)鍵少數(shù)”，必須時時處處帶頭堅持講政治、守紀律、守規(guī)矩，爭當政治上的“明白人”，爭做事業(yè)上的“實干家”，以實際行動釋放以上帶下的正能量。

一是要帶頭增強政治定力和自覺。講政治是對黨員干部第一位的要求。*一再強調(diào)，干部在政治上出問題，對黨的危害不亞于腐敗問題，有的甚至比腐敗問題更嚴重。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實提高政治敏銳性和政治鑒別力，堅定理想信念，增強黨的意識，在路線原則上站穩(wěn)立場，在大是大非問題上旗幟鮮明，時刻做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，讓政治意識、紀律意識、規(guī)矩意識內(nèi)化于心、外化為行。

二是要帶頭增強政治紀律和敬畏意識。不知規(guī)矩就會逾矩，不明底線便會“踩線”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認真學(xué)習(xí)黨紀國法“硬約束”，始終對黨紀國法心存敬畏，嚴格按黨紀國法辦事，自覺按原則、按規(guī)矩辦事;要認真學(xué)習(xí)道德操守“軟約束”，錘煉品德、恪守官德、修煉政德，打牢立身做人、立志為官的基礎(chǔ)，讓政治意識、紀律意識、規(guī)矩意識內(nèi)化于心、外化為行。

三是要帶頭增強政治責(zé)任和崗位擔(dān)當。風(fēng)行于上、俗成于下。只有領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講政治、守紀律、講規(guī)矩，才能以上率下、從者如流;只有領(lǐng)導(dǎo)班子同心協(xié)力把心思和精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，才能帶動黨員干部勇于盡責(zé)、敢于擔(dān)責(zé)、積極作為。遵守規(guī)矩絕不是無所作為，“為官不易”絕不能“為官不為”，絕不能把怕出事當做不干事的擋箭牌，必須恪守“三嚴三實”要求，既要清白做人、干凈干事，又要敢于盡責(zé)、勇于擔(dān)當，更要能干會干、善作善成，創(chuàng)造出黨和人民滿意的業(yè)績。

四是要帶頭增強政治意識和執(zhí)行能力。鄧小同指出：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。”一個好的領(lǐng)導(dǎo)不僅應(yīng)當是科學(xué)的決策者，更應(yīng)當是一個能推動決策不折不扣加以落實的堅定執(zhí)行者。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立牢固的執(zhí)行觀念，要敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，以“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勇氣，真抓實干、攻堅破難，為實現(xiàn)全面建成小康社會宏偉目標而努力奮斗。