河北職稱(chēng)在京津享同等待遇

京津冀互認(rèn)職稱(chēng)資格

今后京津冀三地專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員取得的職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等考試，以及取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等證書(shū)的人員，調(diào)入另外兩個(gè)省市時(shí)，可由用人單位直接聘任，不再更換職稱(chēng)證書(shū)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)資格互認(rèn)，適用于京津冀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在三地間流動(dòng)過(guò)程中的職稱(chēng)晉升、崗位聘用、人才引進(jìn)、培養(yǎng)選拔、服務(wù)保障等領(lǐng)域。

職稱(chēng)資格到底如何互認(rèn)?

取得京津冀職稱(chēng)主管部門(mén)核發(fā)(確認(rèn))的職稱(chēng)資格證書(shū)，并受聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，流動(dòng)到另外兩個(gè)省市時(shí)，可由用人單位考核確認(rèn)后，按照聘用相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，不再更換證書(shū);在晉升高一級(jí)職稱(chēng)時(shí)，可持原證書(shū)直接申報(bào)。

取得京津冀職稱(chēng)主管部門(mén)核發(fā)(確認(rèn))的職稱(chēng)資格證書(shū)人員，在三地之間流動(dòng)時(shí)，在人才引進(jìn)、培養(yǎng)選拔、服務(wù)保障等工作中享受同等待遇，相關(guān)部門(mén)應(yīng)予以認(rèn)可。

京津冀職稱(chēng)主管部門(mén)核發(fā)(確認(rèn))的考試合格證書(shū)，適用于三地的職稱(chēng)評(píng)聘工作，異地評(píng)委會(huì)及用人單位應(yīng)予以認(rèn)可。

隨遷的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，既可參加遷入地的職稱(chēng)評(píng)審與考試，又可參加原所在省市的職稱(chēng)評(píng)價(jià)。

京冀異地就醫(yī)報(bào)銷(xiāo)有綠色通道

京冀簽署協(xié)議推動(dòng)社會(huì)保障順暢銜接，明年起，兩地將互認(rèn)9075家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。目前北京有定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)2188家，河北有6887家。今后，在京冀兩地長(zhǎng)期駐外和退休后異地安置的基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員，都可逐步從這9075家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中選擇自己在異地就醫(yī)的定點(diǎn)醫(yī)院，異地就醫(yī)更加方便。

另外，兩地還將為異地就業(yè)人員就醫(yī)報(bào)銷(xiāo)開(kāi)辟綠色通道。進(jìn)一步健全異地協(xié)查機(jī)制，北京將異地就醫(yī)費(fèi)用的監(jiān)督核查納入了協(xié)議管理，實(shí)現(xiàn)異地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)異地參保人員在北京市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)情況的直接監(jiān)督核查。

確定3個(gè)區(qū)域?yàn)橹攸c(diǎn)突破地區(qū)

根據(jù)北京和河北簽署的《推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障深化合作協(xié)議》，兩地將從就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才服務(wù)、勞動(dòng)關(guān)系等4個(gè)方面進(jìn)一步加強(qiáng)省級(jí)合作，并確定曹妃甸、新機(jī)場(chǎng)、燕郊這3個(gè)區(qū)域?yàn)樯罨�合作、重點(diǎn)突破地區(qū)，共同推動(dòng)兩地人力資源合理流動(dòng)和有效配置，加快京冀人社一體化進(jìn)程。

京冀人力資源服務(wù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)京冀兩地達(dá)成的協(xié)議，今后，兩地的2152家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(其中，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)有693家)將按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，為群眾提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、流動(dòng)人員人事檔案管理、人事勞動(dòng)事務(wù)代理、人力資源培訓(xùn)、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)、高級(jí)人才尋訪、勞務(wù)派遣、人力資源管理咨詢(xún)、人力資源軟件等一系列人力資源服務(wù)。

京冀兩地將互認(rèn)人才資質(zhì)，參與中國(guó)(河北)博士后成果轉(zhuǎn)化基地建設(shè)，并發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，共同培育留創(chuàng)園建設(shè)新模式。

京冀在河大共建創(chuàng)業(yè)園

河北大學(xué)與北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市石景山區(qū)常青藤創(chuàng)業(yè)研究中心簽署協(xié)議，將聯(lián)手共建京津冀留學(xué)人員(河北大學(xué))創(chuàng)業(yè)園，由北京派駐管理人員，借助北京市在留創(chuàng)園建設(shè)和管理上的經(jīng)驗(yàn)，為河北留創(chuàng)園提供智力支持，實(shí)現(xiàn)京冀兩地人才“共享、共用”。

推動(dòng)河北大學(xué)教師、學(xué)生與創(chuàng)業(yè)園入園企業(yè)聯(lián)合進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研嘗試，組織引導(dǎo)相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)與入園企業(yè)進(jìn)行技術(shù)、人才等各方面的對(duì)接，并全力支持入園企業(yè)的項(xiàng)目孵化與產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。

京冀勞動(dòng)監(jiān)察案件就地處理

京冀兩地將建立完善勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法協(xié)調(diào)處理臺(tái)，共享用人單位勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信信用信息，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)監(jiān)察案件“一點(diǎn)投訴、聯(lián)動(dòng)處理”，減少跨地區(qū)案件的流轉(zhuǎn)審批層次，提高辦案效率。

還將建立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議協(xié)同處置機(jī)制，實(shí)現(xiàn)跨兩地勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件就地處理及時(shí)化解，加強(qiáng)溝通交流和典型案例的分析研判，依法維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。

北京重點(diǎn)支援承德3-5所醫(yī)院

北京市衛(wèi)生計(jì)生委、河北省衛(wèi)生計(jì)生委和承德市共同簽署了《北京市衛(wèi)生計(jì)生委河北省衛(wèi)生計(jì)生委承德市人民政府醫(yī)療衛(wèi)生協(xié)同發(fā)展框架協(xié)議》，商定京承醫(yī)療合作采取政府指派和自愿結(jié)合的形式，北京市指派醫(yī)療機(jī)構(gòu)重點(diǎn)支持承德地區(qū)3-5所基礎(chǔ)較好的醫(yī)院，每所醫(yī)院2-4個(gè)專(zhuān)科，利用3-5年的技術(shù)支持達(dá)到當(dāng)?shù)仡I(lǐng)先水，同時(shí)受援醫(yī)院加掛合作醫(yī)院牌匾。

建智能化居家養(yǎng)老社區(qū)

10月26日，北京、天津和河北三地民政部門(mén)負(fù)責(zé)人在天津簽署《京津冀智能化居家養(yǎng)老合作備忘錄》，通過(guò)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)同合作，促進(jìn)三地智能化居家養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展。

備忘錄明確了五個(gè)方面的合作方向：共同探索適合京津冀區(qū)域特點(diǎn)的智能化居家養(yǎng)老新模式，加強(qiáng)對(duì)智能化居家養(yǎng)老的理論研究;培育一批示范性智能化居家養(yǎng)老社區(qū)，帶動(dòng)區(qū)域性協(xié)同發(fā)展;研究制定智能化居家養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);借助移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等媒介，為老年人提供更多生活幫助、康復(fù)護(hù)理、精神慰藉等多方面、個(gè)性化、便捷化的產(chǎn)品和服務(wù);發(fā)揮三地權(quán)威媒體的輿論引導(dǎo)作用，使老年人知曉、接納智能化居家養(yǎng)老服務(wù)。