導語：對上級服從，堅決維護領導干部班子的集體領導權威。我始終擺正位置，當好一把手的參謀助手，遇事講規矩,講程序,沒有越位擅權,沒有自做主張，堅持對自己職責范圍內的事敢于負責,對于重大問題則要主動通氣,多請示,多商量,自覺遵守服從一把手的意見,維護了領導班子的團結和一把手的威信。以下是高考知識網整理的2017年度領導干部民主生活會班子發言，歡迎閱讀參考。

2017年度領導干部民主生活會班子發言

按照局黨委召開專題民生生活會的工作安排，我在前期深入學習調研、廣泛征求分管部門干部群眾意見的基礎上，以科學發展觀為指導，聯系一年來的工作和個人實際，進行了認真總結和剖析。現根據會議要求，做個簡要發言：

一、去年以來工作開展情況

過去的一年，面對復雜多變的形勢和異常嚴峻的挑戰，局黨委團結率領全體干部職工認真貫徹落實科學發展觀，圍繞保發展、保民生、保穩定的目標，推動執法觀念、監管方式和工作作風的創新和突破，開創了各項工作新局面。我作為班子成員，一方面，積極協助主要領導抓好年度整體工作計劃、重點工作的落實，較好發揮了作為副職的作用。一方面，我盡職盡責抓好分管部門的工作，實現整體工作有序推進、重點工作亮點紛呈更，突出表現在以下三個方面：一是著眼大局，盡心盡力為全縣(市)經濟更好更快發展服務。充分發揮個體私營經濟在擴大社會就業方面的重要作用，積極培育、支持各類市場主體發展，促進優化產業結構。堅持“一審一核”制度，強化首辦責任制，認真做好私營企業和個體工商戶的年檢(換)驗照工作。目前全縣(市)共有各類企業戶，其中內資企業戶，私營企業戶，個體工商戶戶，今年新發展個體工商戶戶，年檢率達%。積極推進服務新農村建設。建立健全消費者投訴站和“12315”網絡站，目前共在鄉鎮建立消費者分會處，消費者投訴站處，不僅將消費者分會建立在鄉鎮所在地，而且把消費者投訴站建立在每個農村大集附和較大的行政村;實施“合同興農、訂單助農”工程，有效地推進了*建設的發展。扎實推進馳名、著名商標培育工作，大力做好招商引資和民營經濟發展工作。二是強化監管執法整治，市場環境得到規范有序發展。大力開展流通環節產品質量和食品安全專項整治，開展農資“打假護農”工作，加大對傳銷和變相傳銷的整治力度，集中力量重點查處企業抽逃出資違法經營行為，開展虛假廣告專項整治，開展商標專用權執法行動，加大消費者權益保護力度。三是加強分管部門的隊伍建設。結合開展學習實踐科學發展觀活動，加強作風建設，形成了講政治、務實效、強作風、保發展的良好局面，分管部門風清氣正，干部職工團結協作，有效服務了地方經濟發展。我作為分管領導，較好發揮了組織協調作用，盡到了自己應盡的職責。

二、貫徹落實科學發展觀等方面的情況

(一)貫徹落實科學發展觀的情況。作為領導干部，我自覺投身到學習實踐活動中去，接受了教育，擴闊了視野，提升了能力。一是重學習。把學習放在首位，重點學習黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神、科學發展觀理論體系、中央和省、市縣領導有關講話等，做到學習有計劃、有材料、有筆記、有體會，特別是堅持帶著問題學，結合應對危機保增長、解決影響制約工商系統科學發展觀的突出問題，進行了深入學習和研討，自覺將科學發展觀轉化為世界觀、方法論和工作指南，內化為共識，外化為行動，提高了分析問題、指導實踐的本領。二是重調研。一年來，堅持把調查研究作為科學發展的鏈接點、執政為民的突破口和推動工作的牽引力。全年下基層開展專題調研次，座談研討次，形成高質量的調研報告篇，召開征求意見座談會次，征求意見建議條，剖析解決問題個，特別是借助進企業、進鄉村、進農戶蹲點調研等形式，問計于民、問需于民、問政于民、問效于民，幫助企業解決了個發展難題。三是重實踐。圍繞科學發展上水、人民群眾得實惠的目標，堅持突出實踐，把中央、省委、市委對學習實踐科學發展觀的要求貫穿始終，圍繞中心工作，謀劃組織好分管部門工作的發展。例如，為了解決問題，提出了思路，推動了工作的創新發展。四是重能力。把學習實踐活動作為提高自身素質的機遇，增強了推動發展的決策能力、密切聯系干部職工的凝聚能力、處理復雜問題的應變能力、開拓進取的創新能力和堅定不移的執行能力。

(二)貫徹落實民主集中制情況。作為副職，我堅持積極參與,大膽監督,站在全局角度考慮問題,正確處理好集體領導與個人分工負責相結合的關系,努力增進“三服意識”。一是對上級服從，堅決維護班子的集體領導權威。我始終擺正位置，當好一把手的參謀助手，遇事講規矩,講程序,沒有越位擅權,沒有自做主張，堅持對自己職責范圍內的事敢于負責,對于重大問題則要主動通氣,多請示,多商量,自覺遵守服從一把手的意見,維護了班子的團結和一把手的威信。同時，堅持重配合,主動補臺，對局黨委和主要領導的工作思路和意圖認真理解,并自覺貫徹到實際工作中去;對于工作中出現的失誤，能夠積極主動補救,把影響控制在最小范圍,維護了班子整體形象。特別是對去年工作中的一些棘手問題，主動為主要領導同志分憂解難，對于自己分管的工作,敢抓敢管,大膽負責.對于工作中發生的矛盾和沖突,積極化解,主動承擔。例如，。二是對級服氣，努力增強班子合力。一年來，我堅持與班子成員一道，圍繞局黨委確定的工作目標，同心同干，相互支持,團結合作，推動了有關工作的落實，協調解決了一些職能交叉中的復雜問題。工作中，堅持謙和禮讓,等共處，遇到爭論和分歧時,多反省自己，沒有對其他副職主管的工作品頭論足,甚至越俎代皰。三是堅持對下級服務，形成自身行動的感召力。對于分管工作，我堅持大度而不失度、統攬而不包攬、攬過而不攬功。一年來，我加強與干部職工的交流溝通，虛心聽取各方面的意見和建議，建立激勵競爭機制，大力開展爭創文明行業、爭當文明單位、先進個人等爭先創優活動，發現、培養和宣傳先進典型。特別是關心體貼干部職工，設身處地地為他們著想，幫助他們解決工作、生活中遇到的各種困難，讓每一位干部職工都能感受到集體的溫暖，感受到自身存在的價值，增強了分管部門的向心力、戰斗力和凝聚力，營造了團結和諧的工作氛圍。

(三)精神狀態方面的情況。一年來，面對艱巨繁重的工作任務，我始終保持昂揚向上的精神狀態。一是強化理論武裝。通過系統學習黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，樹立了正確的事業觀、工作觀、政績觀，不斷增強學習踐行科學發展觀的自覺性和堅定性。二是提高服務能力。立足于工商系統聯系基層、服務發展、服務群眾的優勢，自覺為我市改革發展服務，幫助企業和群眾解決發展中的問題。三是塑造良好形象。自覺維護工商系統領導干部在社會、在老百姓心目中的形象，堅持對黨對人民負責，認真履行崗位職責，切實做好本職工作，做到責隨職走、心隨貴走。堅持深入基層，轉變作風，做到問題在一線解決、工作在一線推進、形象在一線樹立。

(四)黨風廉政建設情況。作為一名領導干部，我始終嚴格要求自己，率先垂范，以身作則，對局黨委作出的決定，帶頭堅決執行，遵守黨的政治紀律，維護黨的組織原則，堅持學法守法、按法紀原則辦事，以嚴肅認真的態度對待黨風廉政建設，以良好的自身形象帶動黨風廉政建設。一是加強個人修養。我自覺踐行*，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業觀、工作觀、政績觀，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守、重品行，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。二是切實轉變作風。我始終牢記“兩個務必”，發揚黨的優良傳統和優良作風，經常深入群眾中去，同群眾交朋友，與群眾心連心。堅持用三分之一的時間深入基層調查研究，真抓實干，務求實效，努力把決策和工作落實到位。時刻保持與人民群眾的聯系，手機每天24小時保持暢通，隨時了解基層情況，傾聽群眾呼聲。三是嚴格廉潔從政。我始終牢記自己的權力是黨和人民賦予的，始終保持共產黨人的政治本色，堅持堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白從政，堅持做到甘當公仆、不謀私利，克己奉公、不懷私心，公道正派、不徇私情。在工作和生活中，帶頭執行四大紀律八項要求和黨政領導干部廉潔從政的十二條規定，嚴格遵守廉政承諾，以身作則，當好表率，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。沒有插手工程項目、土地出讓、房地產開發、政府采購、項目審批等活動，沒有侵犯群眾權益、貪污受賄、徇私舞弊、權錢交易、腐化墮落等問題。認真落實中央關于制止奢侈浪費行為八項規定，乘坐的小汽車不超標不超配，住房面積符合規定標準;沒有收受單位、個人的現金、有價證券和支付憑證;沒有用公款大吃大喝，沒有參與高消費活動現象;沒有在企業單位兼職、領取報酬或獎金;年內沒有出國，沒有操辦婚喪喜慶事宜，嚴格管好家屬、子女和身邊工作人員，家屬子女沒有違反“兩不準”規定的現象。

三、存在的主要問題改正措施

盡管今年以來我行工作取得了不少成績，個人在作風、黨性修養等方面總體是好的，是符合黨章要求的，但對照科學發展觀和局黨委的要求，還存在不少差距。一是理論學習不夠，學習抓得不夠緊、學得不夠系統。過去一年工作任務很重，頭緒很多，自己在學習上花費的時間少了，經常是在工作中需要用到某些方面的知識，才去查找資料、深入研究、系統學習，在學習上存在實用主義現象。二是在解放上有時步子還不夠大，存在一些顧慮，有求穩怕亂的。投入日常性工作的精力多，對如何推進工作創新、推進金融管理創新抓得還不夠實。三是工作中有怕得罪人的，個人能夠按照黨員標準嚴格自律，但開展批評和自我批評還不夠。四是深入基層調查研究不夠。雖然堅持深入到企業和基層調查研究，了解情況，掌握第一手資料，但存在調研時間短、蹲下去了解情況吃透情況少、接觸群眾少等問題。對一些困難職工關心還不夠到位，分管工作中一些長期積累的問題尚未得到徹底解決。五是抓落實還不夠。工作中有部署，但有時忙于事務，工作抓得不緊。對一些公開服務承諾檢查落實不夠。

針對上述問題，認真制訂整改措施，狠抓工作落實，確保工作成效。

(一)注重加強學習，在增強理想信念、繼續解放上下工夫。學習是工作的基礎，也是領導干部提高素質、增長才干的重要途徑。在今后的工作中，自己一定要自覺學習、勤奮學習、終身學習。要認真學習馬列主義、毛澤東，認真學，做到真學、真懂，領會精神實質、掌握科學方法、提高辯證思維能力。同時，要學習經濟、金融知識。通過學習，開闊視野、開闊思路、開闊胸襟，不斷提高自身的能力素質、精神境界、覺悟。特別是要通過全面系統的學習，進一步解放，促使改革的力度再大一些、步子再快一些，努力改變主觀方面的不適應，破除客觀方面的不符合，不斷分析新情況、迎接新挑戰、解決新矛盾，開辟解放的新境界，不斷增強領導工作的科學性、實效性、創造性和預見性。

(二)堅持科學發展，在服務經濟又好又快發展上下功夫。立足崗位職能，及時制定促進全市經濟穩較快發展的具體措施，引導社會資本創辦各類市場主體;積極開展股權出資、股權質押和小額貸款公司登記，幫助企業增資、融資;為經營出現困難的各類企業減免相關費用。積極幫助農民、涉農企業和協會發展，積極促進區域經濟發展，在支持農村市場主體發展、工業園區建設等方面采取有效措施促進縣域經濟發展。

(三)切實轉變作風，在提高執行力和工作效率上下功夫。始終保持昂揚向上的精神狀態，始終把人民群眾是否滿意作為評價工作的標準，始終把抓落實作為推動工作的著力點，始終把實干作為對工作的基本要求。強化工作責任心，不斷增強執行力、創新力、凝聚力，以鍥而不舍的精神，以飽滿的工作熱情，狠抓各項工作落實，努力創造經得起實踐、歷史和群眾檢驗的政績。

2017年度領導干部民主生活會班子發言

中共中央頒布實施新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》(以下簡稱《準則》)和《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)。這是*在新形勢下推進全面從嚴治黨的治本之舉，旨在永葆黨的先進性和純潔性。作為一名黨員領導干部，要時刻將《準則》和《條例》刻在心上，烙在腦中，用心踐行。

一、通過學習，深刻體會到這兩部法規對黨員干部要求更高、標準更嚴

新修訂的《準則》和《條例》，堅持依規治黨與以德治黨相結合，《準則》重在立德、

強調自律，以正面倡導為主，緊扣廉潔自律，以“四個必須”和“八條規范”為黨員和黨員領導干部樹立了一個看得見、夠得著的高標桿。《條例》重在立規、強調他律，列出負面清單，堅持紀法分開、紀在法前、紀嚴于法。包含政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律共六大紀律，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線。《準則》和《條例》，相輔相成、相得益彰，構建起立體式管黨治黨制度體系，必將成為全面從嚴治黨的利器，為黨的建設注入強大的正能量。

二、通過學習，深刻認識到必須要做全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任的有力踐行者

年來，黨和政府對文藝人才工作的投入不斷加大，社會力量參與文化建設的積極性越來越高，在此大好形勢下，風險防范工作極為必要。

作為一名黨員領導干部，首先要不斷改造世界觀，形成正確的人生觀和價值觀，保持、戰略、道德上的定力。時刻不忘共產黨人的職責，用制度約束自身和身邊人;行正道、揚正氣，以信念、人格、實干立身;堅持以身作則，堅持求真務實，堅持責任擔當，堅持清正廉潔。

深刻體味“禍患常積于忽微”的警言，在開展人才儲備、人才培養、人才評價、人才交流、人才推介、人才成果開發等多項人才業務工作中經常性地進行對照檢查，時刻記住紀律與法律的高壓線，把握公與私的警戒線，以嚴格的標準要求自己，以苛刻的態度反省自己。既要科學謀劃人才事業發展，又要嚴控風險，查找廉政風險點，真正做到慎初、慎微、慎獨，做到講規矩、守紀律，知敬畏、存戒懼，自覺成為廉潔自律和遵紀守法的模范。在黨風廉政建設方面，嚴格履行主體責任，全面推動從嚴治黨建設。

三、通過學習，深刻認識到必須要依規履行工作職責，切實維護黨規黨紀的權威性和嚴肅性

在人才中心業務發展過程中，切實增強“廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家”的意識，帶領各級黨員干部嚴格按照黨章規定和《準則》要求，不斷完善規章制度，正確行使權力。如在招聘新職工時，要做到唯賢是舉，程序完備，公公正;在選拔干部時，要任人唯賢，綜合考量民主意見與工作能力、工作實績;在經費使用上，要做到每一筆錢的去向都記錄在案，集體決策，合規合理。具體落實到業務工作中，主要有以下幾方面。

一是在文化行業職業技能鑒定工作方面，要進一步規范對各職業技能鑒定站、定點實訓單位的指導，強化考評人員的選拔與聘用，著力完善題庫開發，有效提升鑒定工作的數量和質量。

二是在文化部高級職稱評審工作方面，要進一步嚴肅職稱培訓考試紀律，強化職稱考試突發事件應急處理能力;堅決打擊論文申報中弄虛作假、代發論文等情況，確保業務能力強、工作業績突出的專業技術人才能夠正常獲評。

三是在人事檔案管理方面，首先要嚴格按照國家相關規定執行，嚴防受制于人情等不合規矩的情形發生，確保人事檔案接收、存檔、保管工作穩有序;其次要堅持全心全意為人民服務的宗旨，進一步提高工作人員的服務意識，提升服務社會文化藝術事業的水和能力。

四是在文化藝術人才培養方面，要以專業技術能力、道德水為綜合考評內容，一方面有效利用國家資金依規培養重點、難點、熱點領域的緊缺人才;另一方面，加強與相關機構合作，以點帶面，著力培養一批德藝雙馨的優秀人才。

五是在社會藝術考級工作方面，要堅持社會效益優先，通過科學、公、公正的選拔方式，為考生提供良好的水評價環境;進一步規范考官審核程序，確保社會藝術水考級的引導和服務效果。

六是在信息資源臺建設方面，要優化社會文化藝術人才庫、文化藝術技能人才信息庫等的建設，著力做好網絡信息安全保密工作，發揮其在社會文化藝術服務中的橋梁紐帶作用。