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2017年度百色市中小學教師公開招考聘用公告

為加強教師隊伍建設，進一步充實我市中小學教師隊伍，根據國家、自治區和百色市中小學教師公開招聘的有關規定，我市根據各縣(市、區)中小學、市直學校的編制和崗位空缺情況，面向社會公開招聘中小學教師2021名(其中基本編制1132名，聘用教師控制數889名)。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、等、競爭、擇優原則。

二、招聘范圍

招聘范圍為全市公辦中小學(含中等職業學校、幼兒園以及特殊教育學校，下同)教師(不含教學輔助教師)，不包括以上學校管理和工勤崗位人員。

三、招聘條件

報考人員應當具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)熱愛教育事業，遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業道德，具有良好的品德。

(三)具有招聘崗位要求的學歷條件和相應層次及以上的教師資格證書。考生在報名時未能獲得教師資格證書或學歷證書的應聘人員，也可報名參加考試。但必須保證在面試資格審核前取得學歷證書和教師資格證書或教師資格認定審核合格證明(注：由于教師資格證書一般在7月中旬發放給考生，如果個別考生未能在報考單位組織面試前拿到教師資格證書，但已在教師資格認定所報教育局資格審核合格，可向認定所報教育局申請先開具教師資格認定審核合格的證明)，否則招聘單位將取消面試和聘用資格。

(四)在職在編人員報考須經本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障部門同意。

(五)身心健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。

(六)符合招聘崗位所要求的年齡條件。

(七)具有招聘崗位規定的其他資格條件;具體報考條件以本公告附件1《2017年度百色市中小學教師公開招考聘用崗位計劃表(使用基本編制)》、附件2《2017年度百色市中小學教師公開招考聘用崗位計劃表(使用聘用教師控制數)》為準。

(八)定向招聘在崗代課教師(政府聘用人員，即在崗原代課教師)的崗位，報考人員為縣(市、區)教育行政部門備案的有3年及以上在艱苦邊遠農村學校(除城區以外的學校)從事教學工作經歷的在崗代課教師，年齡要求男18周歲以上55周歲以下、女18周歲以上50周歲以下。

(九)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。

2.在各級機關公務員和事業單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。

3.各級事業單位公開招聘工作人員試用期未滿的。

4.違反計劃生育政策被依法征收社會撫養費，自處理決定履行完畢之日起七年內的。

5.現役軍人。

6.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

本次招考所涉及的戶籍、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2017年3月31日為截止日期，年限按足年足月足日累計。

四、報名程序及資格審查

(一)崗位查詢。

報考人員從2017年3月27日起，可以通過教育廳公眾信息網(http://www.gxedu.gov.cn/)、廣西招生考網(http://www.gxeea.cn/)、廣西畢業生就業網(http://www.gxbys.com/)、廣西人事考試網(http://www.gxpta.com.cn/)、百色教育網(http://www.gxbsedu.com/)、百色高考知識網(http://www.bsrcw.com)查閱相關各招聘單位具體的招聘崗位、人數、資格條件(詳見附件1、2)。

報考人員對招聘崗位的專業、學歷、學位、教師資格等資格條件需要咨詢的，請直接與資格審查單位聯系(聯系方式見附件1、2)。

(二)網上報名。

本次考試實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上繳費、網上打印準考證，不接受現場報名。報考人員通過登錄廣西招生考試網(www.gxeea.cn)→“快速通道”→“廣西中小學教師公開招聘系統”進行網上報名，并對本人所填報的個人信息和報考信息準確性負責。

1.提交報考申請。

(報名時間：2017年4月5日9:00至4月10日17:30)

報考人員登錄指定的網絡報名系統，在網上如實填寫個人相關信息資料，提交報考申請。同時，按要求上傳本人當年1寸正面免冠彩色證件照片。報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀、確認報考人員誠信承諾書，提交的所有報考申請材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)的有關規定處理。

2.公共科目筆試開考比例。

(1)普通教師崗位。崗位計劃招聘人數與報考人數比例達到1∶3的方可開考。對于其他達不到1∶3比例需要開考的特殊崗位，由招聘單位主管部門報同級人力資源和社會保障部門審定后報市教育局匯總審核，經市人力資源和社會保障局核準后方可開考。

(2)中級職稱及以上教師崗位。報名人數達不到1：3比例的崗位，由招聘單位審定后報市教育局匯總審核，經市人力資源和社會保障局核準后可免筆試;報名人數超過1:3比例的崗位，須參加筆試。

(3)鄉鎮及以下教師崗位。報名人數達不到1:3比例的崗位，由各縣(市、區)教育局報同級人力資源和社會保障局審定后報市教育局匯總審核，經市人力資源和社會保障局核準后可免筆試;報名人數超過1:3比例的崗位，須參加筆試。

無人報考或通過減少招聘計劃人數仍未達到開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計劃。由市教育局、市人力資源和社會保障局在廣西中小學教師公開招聘報名系統臺、百色教育網和百色高考知識網上公布。被取消或核減招聘計劃的崗位，可進行復征補充招聘。

(三)資格審查時間及方式。

(資格審查時間：2017年4月6日8:00?4月11日17:30)

資格審查采取網上審查的方式。原則上網上資格審查工作由招聘單位負責;市教育局授權并指導市直學校負責本校招聘崗位的網上資格審查;縣級以下(含縣級)單位的網上資格審查工作由縣(市、區)教育局負責。網上資格審查時，要嚴格依據公告規定的崗位資格條件及時對報考人員在網上填報的信息及提交的材料進行審查(報考人員在網上資格審查期間不需寄送紙質的報考申請材料)，并在報考人員報名次日起1日內在網上提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審查的，應說明理由。招考崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。因招聘單位對報考人員資格審查把關不嚴產生不良后果的，招聘單位應承擔全部責任。

考生網上查詢資格審查結果時間：2017年4月7日8:00?4月12日17:30。

(四)網上繳費。

(網上繳費時間：2017年4月12日17:30前)

通過資格審查的報考人員，通過廣西中小學教師公開招聘報名系統臺(www.jszp.gxeea.cn)及時繳費。考試費按自治區物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規定標準收費：考試費每科每人50元，不收取報名費。已繳考試費的報考人員，可于考前一周按準考證所示考點到該考點主管部門領取收費收據(不領取收費收據不影響報考人員參加考試)。報考人員未在規定時間內繳費的，視為自動放棄報考資格。

所有通過資格審查的報考人員，須在規定繳費截止時間前完成繳費才算報名成功。對所報崗位符合免筆試的報考人員，符合改報卻改報未成功或自愿放棄改報資格的人員，已繳考試費將通過原繳費賬戶統一退費。

(五)部分崗位改報時間。

2017年4月17日9:00?17:30，已通過資格審查且繳費成功，報考因達不到開考比例而被取消崗位的報考人員，可改報其他崗位(教育行政部門或招聘單位工作人員將于2017年4月17日9:00前通知報考人員改報其他開考崗位。報考人員可于4月17日9:00?17:30期間改報其他開考崗位，教育行政部門或招聘單位于4月18日17:30前完成資格審查)。

(六)打印《準考證》及《報名表》。

(準考證打印時間：2017年5月6日8:00?5月12日24:00)

考生在規定時間內登錄廣西招生考試網(www.gxeea.cn)進入“廣西中小學教師公開招聘系統”自行下載并打印《準考證》及《報名表》。

《準考證》是考生參加筆試、面試的重要憑證。《報名表》是上報聘用審批手續材料的重要憑證之一。《準考證》和《報名表》務必及時打印并妥善保管。

五、考試

(一)筆試。

1.公共科目筆試的科目和分值。公共科目筆試以閉卷方式進行。公共科目筆試科目為《教育學與教學法基礎知識》、《教育心理學與德育工作基礎知識》，以上兩科分值各100分，考試范圍以中小學教師公開招聘《考試大綱》為準，《考試大綱》在報名網站免費下載。

2.公共科目筆試時間：2017年5月13日(星期六)

上午9:00?11:00教育學與教學法基礎知識

下午15:00?17:00教育心理學與德育工作基礎知識

3.公共科目筆試地點：詳見《準考證》。

考生參加考試時，必須攜帶本人《準考證》和《居民身份證》，兩證缺一不可。

4.公共科目筆試命題與閱卷。廣西招生考試院統一負責中小學教師筆試命題和閱卷工作。

5.公共科目筆試成績查詢。2017年5月下旬，考生可登錄廣西招生考試網(www.gxeea.cn)進入“廣西中小學教師公開招聘系統”查詢筆試成績。

6.確定公共科目筆試總成績辦法。

筆試總成績為《教育學與教學法基礎知識》與《教育心理學與德育工作基礎知識》科目成績之和。不劃定筆試合格分數線。

(二)面試(崗位適應性測評)。

本次面試(崗位適應性測評)統一采取試講方式進行。

1.進入面試范圍人選的確定。

(1)參加筆試人員進入面試范圍人選的確定。按照招聘崗位筆試科目(兩門)總成績從高分至低分的順序，按崗位招聘計劃與報考人數1∶3的比例確定進入面試人選范圍;個別崗位因報考人數少，達不到規定開考比例，但確實需要補充人員的，由招聘單位主管部門報同級人力資源和社會保障部門審定后報市教育局匯總審核，經市人力資源和社會保障局核準后，才能進入面試程序。

(2)免筆試人員進入面試范圍人選的確定。必須經縣(市、區)教育局、人力資源和社會保障局和經市教育局授權的市直有關招聘學校進行面試資格審核，報市教育局及市人力資源和社會保障局審批同意后，才能進入面試程序。

進入面試范圍人選在百色教育網、百色高考知識網上公布。各縣(市、區)教育局及市直有關招聘學校應提前3個工作日通知進入面試的考生面試時間、地點以及其它面試相關事宜。

2.進入面試范圍人選的資格審查。

(1)面試資格審查時間：由各級教育行政部門另行安排并通知考生。

(2)提供材料要求：進入面試范圍的考生，須提供以下材料原件及復印件：二代居民身份證、畢業證和學位證、教師資格證、報名表、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供) 以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

2017年應屆普通高校畢業生在面試資格審查階段無法提供學歷、學位證書原件的，可提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表代替。

在職在編人員須提供原單位、主管部門及同級人力資源和社會保障部門同意報考的證明材料(加蓋公章)。

定向招聘在崗代課教師的崗位的入圍面試人員，須提供在崗代課教師身份證明、艱苦邊遠農村學校從事教學工作經歷年限證明，證明由各縣(市、區)教育局出據。

考生提供的證件(如畢業證、學位證、身份證、準考證、教師資格證等)及相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。證明材料必須真實有效，提供虛假材料要追究當事人及相關單位責任。

招聘崗位出現未能通過資格審查或自愿放棄面試資格的，按照公共科目筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選，遞補面試人選的資格審查同上。

3.面試的組織與實施。

各縣(市、區)的面試方案由各縣(市、區)教育局、人力資源和社會保障局負責制定，報市教育局、人力資源和社會保障局審定后，由各縣(市、區)組織實施;市直學校的面試方案由市教育局、人力資源和社會保障局制定，并統一組織實施。面試成績在當天面試結束時當場公布，并在面試考場區域內公布面試成績及排名。

進行面試時，每個考場要成立面試評委組，由7名評委組成。評委由縣(市、區)教育局商同級人力資源和社會保障局選派。各縣(市、區)面試評委要求在本市范圍內縣(市、區)之間交流，每個考場交流評委不得少于30%。評委要求具備中級職稱兩年(含兩年)以上。招聘學校及主管部門不得向面試評委提供考生的個人信息，不得介紹考生與評委見面。嚴格實行面試評委與考生“雙抽簽”制度。考生面試時不得向評委透露本人姓名、所在學校或單位、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績的20%，情節嚴重的，取消其面試成績。

4.面試命題、時間與要求。

面試的命題方式及內容：距開考前5分鐘，各評委組根據招聘崗位提供的相應學科教材范圍進行現場命題。面試分值為100分。

面試時間：全市統一(2017年7月中旬前完成，具體時間另行通知)。

面試地點：設在同級人民政府所在地。

面試經費：由同級財政部門或用人單位負責。

面試工作要嚴格按照自治區人社廳《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)>的通知》(桂人社發〔2012〕79號)執行。市教育局商市人力資源和社會保障局統一選派巡視員監督指導，同級紀檢監察部門派員進行全程監督，并邀請人大代表、政協委員當場監督。

經市教育局、人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，崗位招聘計劃人數與實際參加面試人數比例達不到1:3的，根據《廣西關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發〔2013〕135號)文執行，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可進入考核環節。考生面試成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。被取消的崗位，可進行復征補充招聘。

本次招聘筆試成績僅作為是否進入面試環節的依據，不計入總成績;面試成績為總成績，并作為是否進入考核環節的依據。

六、考核(2017年7月20日前)

(一)確定考核人員名單。面試結束后，根據考生的面試成績(面試成績計算取小數點后兩位)，按崗位招聘計劃人數與面試人數1:1的比例，從高分到低分確定進入考核人選，報市教育局、人力資源和社會保障局核準后，在百色教育網、百色高考知識網上公布。出現以下情形的，增加篩選條件或方式確定考核人選：

通過筆試進入面試的考生，面試成績并列的，以筆試總成績高的確定為考核人選;筆試總成績、面試成績都相同時，以《教育學與教學法基礎知識》科目成績高的確定為考核人選。

免筆試進入面試的考生，面試成績并列的，由縣級以上教育行政部門商同級人力資源和社會保障部門通過組織加試說課方式確定考核人選。

(二)招聘單位負責應聘人員的考核工作。著重考核應聘人員的政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復核。考核中出現不合格的，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補進行考核。

七、體檢和公示(2017年7月25日前)

(一)體檢。各級教育行政部門負責組織本轄區應聘人員的體檢工作。在縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢，體檢標準按照《廣西壯族自治區申請認定教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》執行。體檢經費由考生自己支付。

考生對體檢結論有異議的，在接到體檢結果7日內，提出復檢申請，由組織體檢部門一周內聯系到符合規定條件的上一級醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。體檢中出現身體不合格者，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補人選進行考核，考核合格再體檢。

(二)公示。由招聘單位的主管部門和同級人力資源和社會保障局根據面試成績、考核與體檢結果，確定擬聘用人員名單，報市教育局、人力資源和社會保障局核準，由市人力資源和社會保障局在百色高考知識網上進行公示。公示時間為七個工作日。

公示期間有異議，由招聘單位及主管部門負責調查核實。