組織生活會(huì)黨員干部談心談話記錄內(nèi)容

各單位教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組、市國(guó)資委教育實(shí)踐活動(dòng)督導(dǎo)組：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)*“三嚴(yán)三實(shí)”要求和省、市委有關(guān)部署，在教育實(shí)踐活動(dòng)中深入聽取意見、找準(zhǔn)突出問題，為對(duì)照檢查、開好專題民主生活會(huì)(組織生活會(huì))打下基礎(chǔ)，現(xiàn)就深入開展談心談話活動(dòng)通知如下。

一、時(shí)間安排

按照統(tǒng)一部署、自上而下、壓茬進(jìn)行的辦法，采取一對(duì)一、面對(duì)面的方式，分兩輪開展談心談話活動(dòng)。

第一輪談心談話，從現(xiàn)在開始至5月下旬結(jié)束;第二輪談心談話，大體上在召開專題民主生活會(huì)(組織生活會(huì))前一周進(jìn)行。

二、對(duì)象范圍

談話對(duì)象要做到“三個(gè)必談”，即領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志與班子成員之間必談，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談，督導(dǎo)組與班子成員必談、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分分管的部門負(fù)責(zé)同志之間必談。

各企業(yè)可根據(jù)需要，適當(dāng)擴(kuò)大談心談話的范圍。注意與時(shí)聯(lián)系較少的部門、主動(dòng)約談的對(duì)象、存在分歧的同志、工作和服務(wù)對(duì)象談心談話。

三、主要內(nèi)容

1、第一輪談心談話的主要內(nèi)容：主談對(duì)象首先通報(bào)自身前期“四風(fēng)”征求意見的梳理情況;聽取對(duì)自身貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市有關(guān)規(guī)定的意見建議，進(jìn)一步找準(zhǔn)“四風(fēng)”方面的突出問題和具體表現(xiàn);對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求和“四面鏡子”，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的意見建議;同時(shí)，對(duì)班子成員，按照“上級(jí)點(diǎn)”和“互相幫”的要求，進(jìn)一步指出被談對(duì)象在“四風(fēng)”方面的突出問題和整改建議。

2、第二輪談心談話的主要內(nèi)容：談心談話雙方就擬開展批評(píng)和自我批評(píng)的問題進(jìn)行充分溝通交流，取得共識(shí)或基本共識(shí)，為開好專題民主生活會(huì)(組織生活會(huì))奠定基礎(chǔ)。

四、談心程序

1、做好前期準(zhǔn)備。各企業(yè)要制定談心談話計(jì)劃，排出日程安排表，報(bào)黨委(黨組、黨工委)主要負(fù)責(zé)同志審定。要將匯總梳理的意見建議，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子成員反饋。其中，關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子集體的意見，向每位成員反饋;關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人的意見，向主要負(fù)責(zé)同志和本人反饋。

2、開展談心交流。開展談心活動(dòng)時(shí)，各企業(yè)活動(dòng)辦要負(fù)責(zé)將談心時(shí)間、地點(diǎn)、主談人及有關(guān)要求，提前通知談心對(duì)象。談心談話雙方按照談心內(nèi)容和要求，開展談心活動(dòng)，雙方都要做好談心記錄。

3、整理談心內(nèi)容。談心談話結(jié)束后，雙方自行整理或委托本單位專人及時(shí)對(duì)談心記錄進(jìn)行梳理分析匯總，在此基礎(chǔ)上，對(duì)本人征求的意見和對(duì)照檢查材料作進(jìn)一步充實(shí)完善。

五、工作要求

1、一把手要親自抓。開展談心談話是開好專題民主生活會(huì)(組織生活會(huì))的基礎(chǔ)，直接關(guān)系到專題民主生活會(huì)(組織生活會(huì))的質(zhì)量。各企業(yè)一把手要把談心談話活動(dòng)擺上重要日程，親自謀劃、親自部署，帶頭開展談心談話活動(dòng)。

2、要真談實(shí)談。談心談話雙方要敞開心扉、坦誠(chéng)相見，既要主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，多從自身找問題，又要勇于指出對(duì)方的問題，通過善意提醒、真誠(chéng)交流，真正把問題談開談透、找準(zhǔn)找實(shí)。特別是要以“三嚴(yán)三實(shí)”為鏡，認(rèn)真查擺修身、用權(quán)、律己嚴(yán)不嚴(yán)，查擺謀事、創(chuàng)業(yè)、做人實(shí)不實(shí)。

3、加強(qiáng)督導(dǎo)和指導(dǎo)。各督導(dǎo)組要及時(shí)了解班子談心談話情況，重點(diǎn)看是否做到“三個(gè)必談”、是否聚焦“四風(fēng)”找準(zhǔn)問題、是否形成共識(shí)增進(jìn)團(tuán)結(jié)。對(duì)沒談的要督促抓緊談，對(duì)馬虎應(yīng)付的要督促重新談，對(duì)沒談開談透的要督促深入談。

4、做好資料歸檔。各企業(yè)的談心談話記錄，由本企業(yè)活動(dòng)辦負(fù)責(zé)收集歸檔，并集中報(bào)市國(guó)資委活動(dòng)辦備案。談心談話中涉及的敏感問題要注意保密。

根據(jù)開發(fā)區(qū)對(duì)各部門深入開展談心談話活動(dòng)的要求，我局高度重視，合理安排談心談話時(shí)間，6月初，我局主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與各分管科室負(fù)責(zé)人之間開始展開談心談話活動(dòng)。

活動(dòng)中，管理局領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，帶頭開展“三輪談心”，主動(dòng)約談、自己先談，帶動(dòng)各科室負(fù)責(zé)人融入到談心談話的氛圍中。以“三嚴(yán)三實(shí)”為鏡，聚焦“四風(fēng)”問題，坦誠(chéng)交流、交換意見，將問題擺在桌面上，說清、說實(shí)，不走形式，力促活動(dòng)取得實(shí)效。

一是明確談心談話方式，突出真心誠(chéng)意。按照“三輪談心”的方案要求，分三個(gè)階段開展了“一對(duì)一”、“面對(duì)面”的談心談話活動(dòng)，堅(jiān)持聽取意見做到“虛心”、指出不足做到“誠(chéng)心”、查擺問題做到“公心”，群策群力找問題，努力把問題解決在專題組織生活會(huì)之前。

二是明確談心談話重點(diǎn)，突出“四風(fēng)”問題。緊扣作風(fēng)建設(shè)，圍繞“四風(fēng)”，主動(dòng)亮出自身問題，開誠(chéng)布公說出對(duì)方不足，從觀念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、“三嚴(yán)三實(shí)”等方面深挖產(chǎn)生“四風(fēng)’問題的根源，提出改進(jìn)意見、敦促落實(shí)整改，努力通過充分溝通、交換意見,達(dá)成共識(shí)、推進(jìn)工作。

三是明確談心談話目標(biāo)，突出整改落實(shí)。8位參與談心談話活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)干部分別對(duì)問題進(jìn)行了梳理，對(duì)照中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市、區(qū)關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的相關(guān)規(guī)定，深刻反思、剖析根源，并結(jié)合工作實(shí)際著手制定改進(jìn)措施，確保談心談話活動(dòng)務(wù)實(shí)有效、不偏主題。

通過開展談心談話活動(dòng)，有效拉了領(lǐng)導(dǎo)干部之間的距離，消除了領(lǐng)導(dǎo)干部彼此間一些工作上的意見和分歧，凝聚了領(lǐng)導(dǎo)干部間的團(tuán)結(jié)與共識(shí)，理清了下一步工作思路，也為為對(duì)照檢查、開好專題組織生活會(huì)奠定了基礎(chǔ)。

按照縣委和我局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查階段工作實(shí)施方案的要求，我局分析檢查階段，在開展交流談心活動(dòng)后，召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和黨員專題組織生活會(huì)。為高質(zhì)量的開好民主生活會(huì)，切實(shí)達(dá)到這次民主生活會(huì)的目的，現(xiàn)就交流談心活動(dòng)以及撰寫兩級(jí)民主生活會(huì)發(fā)言材料提出如下建議：

一、交流談心活動(dòng)

1、參加交流談心活動(dòng)的對(duì)象為全局黨員干部。

2、交流談心活動(dòng)采取分級(jí)談話方式，即“一把手”負(fù)責(zé)與班子成員、中層干部和局屬單位黨員干部職工談話;分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與分管部門中層干部和黨員干部職工談話;中層干部負(fù)責(zé)與一般黨員干部職工談話;黨員負(fù)責(zé)與其它黨員和一般干部職工談話。每名黨員干部要確定不少于10人的談話活動(dòng)。

3、交流談心活動(dòng)要本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，相互征求意見，溝通，交換看法，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，形成共識(shí)。同時(shí)，要把解決問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，查找在工作中存在的突出問題、分析原因，明確目標(biāo)、提出措施，為開好兩級(jí)民生活會(huì)打好基礎(chǔ)。

4、建立統(tǒng)一的談心活動(dòng)手冊(cè)，領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員都要做好談話記錄，認(rèn)真詳細(xì)地記錄談話人所提及的意見和建議。

5、開展交流談心活動(dòng)的時(shí)間為5月1日至5月15日，領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部5月18日前要將談心活動(dòng)的原始記錄交局辦公室統(tǒng)一進(jìn)行整理。

二、班子成員和黨員干部撰寫個(gè)人發(fā)言材料

局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)由局班子成員參加;黨員專題組織生活會(huì)以支部為單位召開，支*召集，支部全體黨員參加。

(一)格式要求

1、領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人發(fā)言材料題目：領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)發(fā)言材料為“縣水利局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)專題民主生活會(huì)發(fā)言材料，本人單位、職務(wù)、姓名”;黨員專題組織生活會(huì)發(fā)言材料為“縣水利局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)專題組織生活會(huì)發(fā)言材料本人單位、職務(wù)、姓名”。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部、中層黨員干部發(fā)言材料字?jǐn)?shù)不少于2000字;其他黨員不低于1000字。

(二)寫作要求

領(lǐng)導(dǎo)干部及股室中層黨員干部的發(fā)言材料要深入查找貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)等方面存在的突出問題，深刻剖析問題根源，提出整改方向和具體措施，避免大而化之。其他黨員要按照科學(xué)發(fā)展觀要求分析查找自身差距和不足，明確努力方向。發(fā)言材料重點(diǎn)寫三部分內(nèi)容：一是存在主要問題;二是問題產(chǎn)生的根源;三是整改措施及今后努力方向。開頭可寫一下通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)談一下對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)、本人談心人數(shù)及征求到的意見和建議等。

具體內(nèi)容要求：

1、在寫存在的主要問題時(shí)，要根據(jù)征求到的黨員群眾所提意見和自我檢查發(fā)現(xiàn)的問題，對(duì)照學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的具體要求，著重檢查在保持先進(jìn)性、堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀、求真務(wù)實(shí)、聯(lián)系群眾、優(yōu)化服務(wù)、廉潔自律和立足本職發(fā)揮作用等方面存在的問題。

2、分析根源時(shí)，要從黨性和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度深入剖析，不僅講客觀原因，更要講主觀原因，要避免只談工作不談、只講成績(jī)不講問題、只講集體不講個(gè)人的現(xiàn)象。要實(shí)事求是，反映真實(shí)情況，暴露真實(shí)，堅(jiān)決克服和糾正就事論事、敷衍了事或避重就輕、文過飾非的做法。

3、整改措施要有針對(duì)性，要有具體的整改期限和措施，做到切實(shí)可行。今后努力方向，重點(diǎn)寫兩方面：一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞提高執(zhí)政能力，增強(qiáng)黨性，不斷提高素質(zhì)，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的能力。另一方面，緊緊圍繞本單位的工作實(shí)際，如何干好本職工作，在實(shí)現(xiàn)水利事業(yè)又好又快發(fā)展中做出新貢獻(xiàn)。

4、所有發(fā)言材料形成后，領(lǐng)導(dǎo)干部及中層黨員干部的發(fā)言材料要在5月25日前報(bào)局辦公室統(tǒng)一整理。其它黨員的專題組織生活會(huì)發(fā)言材料按統(tǒng)一格式撰寫后自行留存，以備召開專題組織生活會(huì)時(shí)個(gè)人發(fā)言