17日從山西省工資支付和參加社會保險情況專項執(zhí)法大檢查再動員視頻會議上獲悉，山西省勞動監(jiān)察總隊從6月10日起，對用人單位開展工資支付執(zhí)法檢查，對拖欠工資或者不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，違規(guī)單位罰款最高達(dá)2萬元人民幣。

山西省人力資源和社會保障廳工資支付執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額以法定貨幣將工資支付給勞動者本人，并且發(fā)給勞動者的全部工資不得低于山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠工資或者不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，以拖欠數(shù)額的20%左右掌握罰款額度，最低罰款2000元，最高不超過2萬元，并且要依法增加支付者50%至100%的賠償金。

山西省人力資源和社會保障廳副巡視員康繼峰在會議上說，2011年4月，山西省再次調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，政策出臺以后用人單位能否嚴(yán)格落實到位，就需要通過加強執(zhí)法，加大宣傳力度，實現(xiàn)社會監(jiān)督等手段，從而使這一得民心、順民意的好政策能夠真正落到實處。

山西省工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整將現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由一類850元、二類780元、三類710元、四類640元，依次調(diào)整為980元、900元、820元、740元。

山西省勞動監(jiān)察總隊于6月至9月對用人單位開展工資支付和社會保險情況專項執(zhí)法監(jiān)察，主要對工資支付和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況、社會保險參加和繳費情況、勞動合同簽訂和履行情況、工作時間和休息休假情況、規(guī)模以上企業(yè)執(zhí)行工資指導(dǎo)線情況五方面進(jìn)行檢查。

據(jù)介紹，此次專項檢查從6月10日開始，至9月20日結(jié)束，具體分為動員部署、自查自糾、實地檢查、總結(jié)分析四個階段。