廣大市民對于2017延遲退休政策的出臺都是十分關注的，那么，下面是高考知識網(wǎng)小編給大家整理收集的2017延遲退休政策最新消息，供大家閱讀參考。

人力社保部社會保障研究所所長表示，延遲退休方案將在明年正式出臺。出臺后會有五年左右的過渡期，或將到2022年正式實施。

延遲退休方案明年出臺或將2022年實施

據(jù)了解，自從人力社保部設定了“小步慢走，漸進到位”的實施延遲退休政策的原則之后，延遲退休的方案就受到多方關注。日前，人力社保部社會保障研究所所長金維剛在中國養(yǎng)老金融50人論壇首屆峰會上首次給出了延遲退休方案出臺的準確時間。他指出，由于目前退休年齡偏低，要適度地提高法定退休年齡，實現(xiàn)漸進式的延遲退休年齡的辦法。“之所以要采取小步慢走的方式，是因其涉及到廣大職工的切身利益，特別是各類群體差異比較大，應該堅持以人為本，考慮到不同群體的情況，在制定政策的時候盡量穩(wěn)妥。盡量減小退休政策調(diào)整對社會和有關人員所帶來的影響，這是許多國家在提高法定退休年齡方面比較通行的做法。”金維剛說。

據(jù)金維剛介紹，延遲退休方案將在明年出臺，既考慮基金的收支，還要考慮其他因素，統(tǒng)籌兼顧。同時，方案出臺后，還將設定5年左右的“緩沖期”，即或將在2022年才會正式開始實施，且延遲退休年齡不會一步到位，每年只會延長幾個月的退休年齡。金維剛此前曾如此舉例：假如退休年齡延長一歲需要經(jīng)過兩年時間，那么在政策實施之后的第一年只將退休年齡延長半歲，第二年再延長半歲，以此類推。

據(jù)了解，去年年底，社科院曾發(fā)布《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告》，并建議，從2018年開始退休年齡延遲，職工女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。居民養(yǎng)老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。

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1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟增長)

2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩(wěn)定。

3.工作工資：

補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，

并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4.績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

5.特優(yōu)津貼：全體工人公認的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6.工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律等。公務員也要不分職位高低一律等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成-。

7.養(yǎng)老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

延遲退休方案將推出：或釋放8千萬大媽勞動力

“我國的社會保障體系發(fā)展到今天，享受社保福利的群體日益擴大，待遇水持續(xù)提高，但是仍然難以滿足更多的福利需求，為此，應當適時地推動實現(xiàn)更加積極的老年保障政策，不僅要重新定義老年人，還要給老年人更多的工作權利，為其開辟財富增長渠道。”12月10日，人力資源和社會保障部原副部長、中國社會保險學會會長胡曉義在養(yǎng)老金融50人論壇上表示，一成不變地按照既定的年齡來劃定老年人的方式已經(jīng)過時了。因此，不必再硬性地規(guī)定到了年齡就退休，而只是將特定年齡作為領取基本養(yǎng)老金的底線，可以由當事人根據(jù)自己的終身財務衡、利益最大化原則來做出理性的選擇，這樣不光有利于社保基金的長期衡，更大的經(jīng)濟效益是增強老年人的社會自信。

就此，武漢科技大學金融證券研究所所長董登新接受《華夏時報》記者采訪時同樣表示，中國人口老齡化加劇，勞動人口正在快速減少，但另一方面，中國女工50歲法定退休，這是勞動力資源的巨大浪費。

延退有望新增千萬勞動力

根據(jù)國家統(tǒng)計局人口抽樣調(diào)查結果顯示，截至底，我國65歲及以上人口為1.37億人，占總人口比重為10.06%;60歲及以上人口為2.12億人，占總人口比重為15.54%。同時，與老齡人口數(shù)量急劇增加的狀況相悖的是，我國的退休年齡是目前世界上退休年齡最早的國家。

我國現(xiàn)行的法定退休年齡規(guī)定：男職工的退休年齡為60周歲，女職工為50周歲，女干部的退休年齡為55周歲。但根據(jù)人社部的數(shù)據(jù)，我國均退休年齡不到55歲，而大多數(shù)國家退休都在65歲左右。同時，從企業(yè)退休職工的增長速度來看，我國均每個工作日要為24800人辦理退休手續(xù)，幾乎秒針每跳動一下就有一人退休。

“在中國人口老齡化壓力加劇的同時，女性過早退休已成為社會共同關注的話題。”董登新表示，截至底，我國50歲至59歲之間的女性人口為8644萬人，因為我國女工人退休年齡為50歲，女干部退休年齡為55歲，假設從中剔除644萬女干部，將有8000萬女性在50歲就面臨退休。這部分女性可以選擇在原崗位繼續(xù)就業(yè)，也可向養(yǎng)老服務業(yè)轉移。

我國大部分老年群體退休后在做什么?可能不是給子女做保姆，就是偶爾跳跳廣場舞。

“中國的女性是偉大的，她們不僅在工作時期要相夫教子，而且退休之后還要充當子女和孫子(女)的保姆，承擔一切家務。”董登新表示，如果延遲退休至60歲，同時開拓更多的工作崗位，這部分待退休群體將有望成為新增的勞動力。

2017年，我國延遲退休改革方案即將正式推出，其中，延遲退休最直接的好處就是擴大勞動年齡人口規(guī)模，降低每個勞動年齡人口供養(yǎng)的退休人數(shù)，增加經(jīng)濟發(fā)展的勞動力供給。

在董登新看來，如果將50至59歲的女工人的退休年齡調(diào)整為和男工人一樣的60歲，則可釋放8000萬女勞動力，她們是最富有人生經(jīng)驗、最能理解老年人、最有愛心和同情心的一個龐大群體，建議她們轉入社區(qū)就業(yè)，就可以極大地充實社區(qū)服務、家政服務、養(yǎng)老服務，這將是一筆巨大的社會財富。同時，也將帶來中國社區(qū)治理及養(yǎng)老服務翻天覆地的變化。這既能解放一大批家庭主婦，填補養(yǎng)老服務人員的巨大缺口，也是做大做強我國第三產(chǎn)業(yè)，尤其是社會服務業(yè)的最重要支撐。

將開發(fā)老年人力資源

其實，對于延遲退休之后的勞動力以及就業(yè)方面的問題，早在2013年，人社部就已對外征求延遲退休方案，當時清華大學公共管理學院教授楊燕綏的方案中就已針對開發(fā)老年人力資源有所涉及，方案希望在推行延遲退休年齡的同時解決相應人員向專項服務業(yè)轉型的工作。

“將延退人員向專項服務業(yè)轉型是一個思路，畢竟我國目前和未來最缺的就是老年護理方面的人才。”12月14日，中國養(yǎng)老金融50人論壇秘書長、人民大學公共管理學院前院長董克用接受《華夏時報》記者采訪時表示，對于臨退休的就業(yè)人員，各國就業(yè)政策都有相關的保護政策。比如，很多發(fā)展中國家，即便在裁員過程中采取的也是“后來者先走”，從而保障老年人的就業(yè)權利，因此，我國一旦實施延遲退休政策，關鍵還是要加大開發(fā)老年人力資源的力度。

據(jù)記者了解，我國的老齡人口在增加，在職人員在減少，這一增一減之間，直接造成的結果就是職工撫養(yǎng)比的下降。人社部最新發(fā)布的社保報告顯示：我國養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比繼續(xù)下降，不到3個人需要“養(yǎng)”一位老人，為7年來最低水。

“這種情況下，推動延遲退休、開發(fā)老年人力資源刻不容緩。”董登新稱。

人社部部長尹蔚民不久前也再次提及這個話題：為應對老齡化速度快、“未富先老”，中國將采取開發(fā)老年人力資源，拓寬女性就業(yè)渠道，推進農(nóng)業(yè)轉移人口市民化，提高勞動力市場配置效率，擴大勞動參與率。通過銀發(fā)經(jīng)濟創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，把老齡化帶來的不利影響降到最低。

不過，延遲退休對勞動力的供給不僅是量的問題，更是結構的問題。農(nóng)村有大量富余人員需要轉向服務業(yè)，尤其是涉及老人和孩子的服務業(yè)，這部分缺上千萬人的崗位，也需要更多的政策支持。

“延遲退休年齡這套方案在制訂過程中，國務院層面會為其配備多種配套措施，比如，養(yǎng)老金的制度結構，它不僅是財務問題更是年輕人對養(yǎng)老金制度的支持問題，尤其個人賬戶一定要體現(xiàn)出多工作、多積累的特性。”楊燕綏接受記者采訪時曾明確表示，農(nóng)村富余人員和加工業(yè)大齡人員向服務業(yè)轉移需要政策支持，比如職業(yè)培訓、咨詢、安全保護等方面的政策。

據(jù)記者了解，“全面建成以居家為基礎、社區(qū)為依托、機構為補充、醫(yī)養(yǎng)相結合的多層次養(yǎng)老服務體系”已被民政部和國家發(fā)改委納入《民政事業(yè)發(fā)展第十三個五年規(guī)劃》中，屆時，將需要大量的工作人員和志愿者進行相關工作的推動，并將建立養(yǎng)老助殘、生態(tài)環(huán)保、城市流動人口社會融入、農(nóng)村留守人員關愛、禁毒戒毒、應急救援、助醫(yī)助學等重點領域志愿服務的長效機制。