二十條 省局辦公室于每月初，將通過形式審查的創(chuàng)新成果歸類送三個(gè)初審組進(jìn)行初審，初審組在月中旬完成初審工作。

二十一條 初審會(huì)議由初審組組長(zhǎng)主持，須有％以上初審組成員出席，方可舉行。

初審主要審查申報(bào)材料，對(duì)創(chuàng)新成果的水，作用、效益，應(yīng)用價(jià)值等做出評(píng)價(jià)，推薦獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。

結(jié)果經(jīng)到會(huì)初審組成員簽字后，交省局辦公室。

二十二條 初審結(jié)束后，由省局辦公室組織召開評(píng)審會(huì)議。評(píng)審會(huì)議由創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)主任委員主持，須有％以上的評(píng)委出席，方可舉行。

省局辦公室向評(píng)審委員會(huì)匯報(bào)初審結(jié)果。

評(píng)審委員會(huì)評(píng)出獎(jiǎng)勵(lì)成果及獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)，提出 “度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)建議。

二十三條 初審和評(píng)審時(shí)，初審組成員和評(píng)委會(huì)委員須按照有關(guān)回避規(guī)定主動(dòng)回避。

二十四條 評(píng)審結(jié)果經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過后，在省局辦公自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。

自公示發(fā)布之日起十日內(nèi)為異議期。在此期間，任何單位（部門）和個(gè)人對(duì)獲獎(jiǎng)成果有異議，均可向省局辦公室書面提出，省局責(zé)成主管單位（部門）提出處理意見，由創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)裁定。

二十五條 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

省局 “度創(chuàng)新獎(jiǎng)”一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)前七名，獎(jiǎng)勵(lì)金額萬元；二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)前五名，獎(jiǎng)勵(lì)金額.萬元；三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)前三名，獎(jiǎng)勵(lì)金額.萬元。

“度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)前九名，獎(jiǎng)勵(lì)金額萬元。

“度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)金額萬元。

二十六條 多人完成的創(chuàng)新成果，一完成人的獎(jiǎng)金額度不低于％。

二十七條 局屬單位職工 “度創(chuàng)新獎(jiǎng)”的獎(jiǎng)金，由申報(bào)單位頒發(fā)；“度重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”，“度創(chuàng)新組織獎(jiǎng)”，省局機(jī)關(guān)職工“度創(chuàng)新獎(jiǎng)”的獎(jiǎng)金，由省局頒發(fā)。

五章 創(chuàng)新成果的管理與運(yùn)用

二十八條 獲得省局 “度創(chuàng)新獎(jiǎng)”的成果，符合黃委度創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)條件的，由省局推薦申報(bào)黃委創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)。

二十九條 對(duì)應(yīng)用前景廣闊，能帶來顯著經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)新成果，省局給予啟動(dòng)資金進(jìn)行推廣應(yīng)用。

三十條 獲得“度創(chuàng)新獎(jiǎng)”的項(xiàng)目，如需繼續(xù)深入研究和實(shí)施的，省局予以資金和技術(shù)支持。

六章 附則

三十一條 獲獎(jiǎng)創(chuàng)新成果如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或剽竊行為者，經(jīng)查明屬實(shí)，撤銷其獎(jiǎng)勵(lì)，退回獎(jiǎng)金，并視情節(jié)輕重給予批評(píng)或建議有關(guān)部門給予紀(jì)律處分。

三十二條 高等院校、科研機(jī)構(gòu)等社會(huì)各界的專家、學(xué)者及有關(guān)人員研究黃河，或與我局合作取得的治黃創(chuàng)新成果，可參照本辦法執(zhí)行。

三十三條 局屬各單位可根據(jù)本辦法，制定相應(yīng)具體的創(chuàng)新激勵(lì)措施。

三十四條 本辦法由省局辦公室負(fù)責(zé)解釋。

三十五條 本辦法自發(fā)布之日起試行。

，