十條學(xué)生會換屆在新學(xué)一學(xué)期進行。

十一條錄用學(xué)生干部應(yīng)按照下列程序進行：

(一)發(fā)布錄用公告；

(二)由自薦人提交申請書；

(三)進行資格審查；

(四)對審查合格者進行公開面試；

(五)對面試合格者進行政治、道德品質(zhì)、工作能力等方面的考核；

(六)通過考核后，*、副*由團總支書記正式任命，部長、部員由*正式任命。

十二條新錄用的學(xué)生會干部，試用期為一個月。試用期滿合格的，正式任職；不合格的，取消錄用資格。

十三條在特殊情況下錄用人員，經(jīng)團總支批準后可簡化程序。

十四條本會的錄用工作由團總支負責(zé)組織。

五章考核

十五條學(xué)院團總支按照管理權(quán)限，對學(xué)生會成員的德、能、勤、績進行全面考核，重點考核工作實績。

十六條對學(xué)生會成員的考核，應(yīng)堅持公正客觀的原則，實行領(lǐng)導(dǎo)考核與同學(xué)考核相結(jié)合，時考核與學(xué)期考核相結(jié)合，時考核作為學(xué)期考核的基礎(chǔ)。

十七條學(xué)期考核先由個人總結(jié)，再由主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取同學(xué)意見的基礎(chǔ)上寫出評語，確定考核等級，并將結(jié)果填入學(xué)生干部考核表。

十八條學(xué)期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次。考核結(jié)果通知本人后，如本人對考核結(jié)果有異議，可報團總支申請復(fù)核。

十九條學(xué)期考核結(jié)果作為對學(xué)生會干部的獎懲、辭退和調(diào)整職務(wù)的依據(jù)。

二十條考核內(nèi)容：

(一)政治素質(zhì)，行為表現(xiàn)。自覺學(xué)習(xí)政治理論，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，上進，遵紀守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，在同學(xué)中起模范帶頭作用；

(二)工作態(tài)度。牢固樹立為同學(xué)服務(wù)的，工作積極主動，盡職盡責(zé)，有強烈的責(zé)任感，能以大局為重；

(三)工作能力。熟悉本職工作，決策能力強，工作方法靈活多樣，按時完成任務(wù)，不弄虛作假。

(四)協(xié)調(diào)協(xié)作能力，群眾基礎(chǔ)。互相團結(jié)，善于協(xié)作，無私奉獻，不計較個人得失，在同學(xué)中威信高；

(五)工作業(yè)績。工作成效顯著與否，組織參加各類活動成績?nèi)绾巍?/p>

六章獎勵

二十一條學(xué)院團總支對在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻的工作人員給予獎勵。對其獎勵，堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的原則。

二十二條對工作成績優(yōu)異的學(xué)生干部，在評選優(yōu)干和單項獎學(xué)金等方面予以優(yōu)先考慮，并在畢業(yè)時的綜合測評中適當加分。

七章紀律

二十三條學(xué)生會干部必須嚴格遵守紀律，不得有下列行為：

(一)玩忽職守，貽誤工作；

(二)弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)；

(三)行為有損學(xué)院的榮譽和利益；

(四)多次無故缺席學(xué)生會例會；

(五)其他違反校規(guī)校紀的行為。

二十四條學(xué)生會干部有本條例二十三條所列的違紀行為，團總支、學(xué)生會將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分。

八章辭職辭退

二十五條學(xué)生會成員因各種原因辭職，應(yīng)向?qū)W生會提出書面申請；學(xué)生會應(yīng)在兩周內(nèi)予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職。

二十六條學(xué)生會成員有下列情形之一的，予以辭退：

(一)在學(xué)期考核中，連續(xù)兩次被確定為不稱職的；，