一、例會(huì)

、每次例會(huì)必須按時(shí)參加，要有時(shí)間觀念，不得無故遲到、缺席。

、例會(huì)請假：每月最多請假不得超過三次，請假前必須提前一天（急事例外）跟負(fù)責(zé)人遞交請假條。

、每次例會(huì)各成員要帶好筆和筆記本，做好會(huì)議記錄。

、例會(huì)發(fā)言要積極，主動(dòng)。

二、值班

、各成員應(yīng)嚴(yán)格遵守值班表值班，若有調(diào)課應(yīng)及時(shí)寫好請假條，下次應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上值班。

、值班請假：如若有事不能及時(shí)值班，請各成員遞交請假條，負(fù)責(zé)人簽字，下次補(bǔ)上。

、值班過程中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，在辦公室內(nèi)學(xué)習(xí)，不得大聲喧鬧，若有其它事應(yīng)主動(dòng)積極參加，如：打掃衛(wèi)生，幫助輔導(dǎo)員和其他老師工作。

、不得無故遲到、早退，有者三次以上將按照評分制度處理。

三、部門內(nèi)部

、各成員之間都有討論或商量部門內(nèi)事務(wù)的權(quán)利，每個(gè)成員的決議都有提出質(zhì)疑與建議的權(quán)利。

、各成員應(yīng)和睦相處，多溝通交流。

、各成員對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。態(tài)度端正。

、工作需要，要有創(chuàng)新的策劃活動(dòng)，并及時(shí)與負(fù)責(zé)人溝通，做好部門內(nèi)部工作。

、協(xié)助其他部門人員進(jìn)行工作。

、為鍛煉部門的實(shí)踐能力，協(xié)作能力和社交能力，部門成員可以充分的發(fā)揮自己的潛能，為工作搜集資料，并獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，與成員交流商議，向部長匯報(bào)。