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組織生活會(huì)批評與自我批評個(gè)人發(fā)言稿
根據(jù)這次組織生活會(huì)的要求,圍繞批評與自我批評這一主題,結(jié)合個(gè)人生活工作實(shí)際,現(xiàn)將本人存在的有關(guān)問題和今后的整改方向向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作簡要匯報(bào),談得不夠的地方請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、自己存在的一些問題:
1、學(xué)習(xí)上還不夠,特別是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠扎實(shí)。學(xué)習(xí)還浮在表面,沒有達(dá)到應(yīng)有的深度。有時(shí)只顧忙于一些具體工作,自覺主動(dòng)擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,閑時(shí)學(xué)一陣子,忙時(shí)學(xué)的少,有時(shí)看報(bào)紙也是看看大標(biāo)題,結(jié)果對理論上的一些問題,尤其是結(jié)合當(dāng)前新常態(tài)下,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的一些新問題理解還不深,與自己從事的政府系統(tǒng)的決策研究工作要求還有不小差距。
2、工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高,滿足于完成,求數(shù)量與求質(zhì)量沒有機(jī)地結(jié)合起來,存在著只求一般標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)尺定位不高,稍有成績就有滿足感的傾向。在工作中遇到難題,不善于思考解決,不主動(dòng)找原因,依賴領(lǐng)導(dǎo)安排的想法時(shí)有發(fā)生,指一步走一步,有時(shí)會(huì)使工作陷于被動(dòng)。
3、在工作創(chuàng)新上,對待困難有畏難情緒,滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥,積極主動(dòng)性不夠強(qiáng),缺乏創(chuàng)新意識(shí),創(chuàng)造性的開展工作,缺乏年輕人朝氣蓬勃,斗志昂揚(yáng)的工作熱情,缺乏靈活機(jī)動(dòng),過于死板。 4、調(diào)查研究不夠深入。出現(xiàn)過把調(diào)查研究看成是工作中一個(gè)程序,并非出自真心想要了解基層真實(shí)客觀的情況,只是在一些政策的制定和決策的醞釀階段不得不做出調(diào)查研究的樣子,或者迫于領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)壓力不得不去完成,只是滿足于能夠按照要求開展調(diào)研了,在存在著蜻蜓點(diǎn)水,工作浮漂現(xiàn)象。比如在我市加快推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化等工作調(diào)研中,僅僅是通過網(wǎng)絡(luò)搜集資料,基層單位提供基礎(chǔ)材料,簡單梳理匯總就拿出調(diào)研報(bào)告,沒有做到靜下心來,深入一線,認(rèn)真研究,通過調(diào)研去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提出建設(shè)性意見或建議。
二、存在上述問題的根源:
經(jīng)過分析以上的缺點(diǎn),在深入解剖自我之后,我認(rèn)識(shí)到了問題的嚴(yán)重性,這其實(shí)是對自己要求不嚴(yán)格的結(jié)果,若長期如此,不自警自省,不去認(rèn)真整改,將會(huì)給今后的工作帶來消極影響。應(yīng)該說,來到政府辦將七年的時(shí)間里,對工作是滿腔熱情的,在自己的崗位上履職盡責(zé)的同時(shí),總感到有些放松,上進(jìn)心、進(jìn)取心比以前有所減弱,對領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出的批評和建議,認(rèn)識(shí)不夠到位,也總給自己找借口推脫。歸根到底,這其是人生觀、世界觀模糊的問題,也是放松自己的學(xué)習(xí)的后果,存在畏懼困難心理,存在隨波逐流的消極心態(tài),由于對自己壓力不夠,從而產(chǎn)生動(dòng)力不足,提升自己的力度不夠。
三、今后努力的方向:
一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,在工作中加強(qiáng)對履行當(dāng)前崗位職責(zé)所必需的專門知識(shí)和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),切實(shí)提高自身素質(zhì),制訂可行計(jì)劃,不斷提高工作水,為打造高效能服務(wù)型政府機(jī)關(guān)貢獻(xiàn)自己的力量。
二是要嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)厲約束自己,時(shí)刻警示自己。在充分認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上,努力改變工作中遇事處理不果斷、不細(xì)致等問題,工作中、生活中有不如意之處,多從自己身上找原因,克服松懈心理,保持旺盛的
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