黨支部委員表態(tài)發(fā)言稿篇【一】

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

首先,請允許我代表新當選的7位總支委員對各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給予我們的信任和支持表示衷心的感謝!

當選總支委員,我們倍感榮幸,同時,也深感責(zé)任重大。我們要恪盡職守、負起責(zé)任,要開拓創(chuàng)新、學(xué)習(xí)進取,要嚴以律己、接受監(jiān)督。我們深信:有組織的信任和同志們的支持,有上一屆總支辛勤工作奠定的良好基礎(chǔ),我們能夠把機關(guān)黨組織建設(shè)好,把支部的常規(guī)工作組織好,把服務(wù)工作做好!為此,下一步我們將努力做好以下幾個方面的工作:

一、抓好總支的學(xué)習(xí)工作,爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型支部。我們將緊緊圍繞政府工作中心,提高服務(wù)水,以服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo),服務(wù)好黨員為原則,結(jié)合如何使我市更快更好融入長三角大討論,認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“三個代表”重要,認真學(xué)習(xí)十六屆四中全會精神,深刻體會“兩個務(wù)必”重要內(nèi)涵,做好各項準備工作,組織全體黨員更好地參與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。我們將采取自身學(xué)習(xí)與組織學(xué)習(xí)相結(jié)合、分組討論與撰寫心得體會相結(jié)合、理論研究與實踐調(diào)研相結(jié)合的方式,2191.cn成立學(xué)習(xí)組,根據(jù)不同時期的重點,制訂學(xué)習(xí)計劃,組織同志們定期開展理論學(xué)習(xí)、開展調(diào)查研究,提高黨員素質(zhì),加強黨性教育。

二、抓好總支的制度建設(shè)工作,爭創(chuàng)制度型支部。我們會結(jié)合理論研究和政府辦實際情況,改進工作方法,認真制定并完善各項制度,特別是定期例會制度、學(xué)習(xí)制度、黨員民主評議制度、黨風(fēng)廉正建設(shè)制度,結(jié)合民主評議黨員活動,聯(lián)系實際,加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,以制度規(guī)范總支的各項活動,努力增強黨總支的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

三、完善基層黨組織建設(shè),爭創(chuàng)服務(wù)型支部。我們將嚴格按照《中國共產(chǎn)黨基層組織改選工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定和組織原則,盡快地完成市政府辦公室各支部換屆改選工作,加強黨員的教育和管理,開展爭創(chuàng)先進黨支部、優(yōu)秀黨員的活動,做好新黨員的發(fā)展工作,發(fā)揮各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和每個黨員的先鋒模范作用,以便更好地服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。

四、積極開展總支的各項活動,爭建活躍型支部。我們將結(jié)合實際,積極組織黨員開展各項有益身心的活動,形成“了解人、關(guān)心人、凝聚人”的機制,利用節(jié)假日和工作之余,組織黨員進行參觀學(xué)習(xí)、參加各項健康的文體娛樂活動,使在職的黨員能夠在緊張工作之余放松身心,以更好的精神狀態(tài)投入到新的工作之中,取得更大的成績,使離退休的黨員能夠感受到組織的溫暖,發(fā)揮余熱,為我市的經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的貢獻。

最后,我代表新一屆總支,希望大家對我們?nèi)绾伍_展工作提出建議和意見,希望大家今后積極參加總支開展的各項活動,更希望大家能夠?qū)ξ覀児ぷ髦械牟蛔闾岢雠�評。

再一次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我們的信任和支持!

黨支部委員表態(tài)發(fā)言稿篇【二】

通過學(xué)習(xí)黨的群眾路線實踐活動，自我查擺、對照。特別是聯(lián)系幾年的和實際，與組織的要求還有很大的差距，認認真真照鏡子、老老實實正衣冠，重點查找自己的缺點和不足，并對個人存在問題的原因進行了深刻的剖析，主要由以下幾個方面：

一、存在的問題和不足

(一) 政治理論學(xué)習(xí)不夠，理論水不高。學(xué)習(xí)不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁。總感到工作忙忙碌碌,沒能靜下心來潛心學(xué)習(xí)。即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業(yè)務(wù)知識不夠全面、系統(tǒng)，在學(xué)習(xí)上需要進一步加強;二是理論聯(lián)系實際不夠，還不能很好地用理論去指導(dǎo)實際工作。另外，在學(xué)習(xí)過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不深刻。

(二)創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，以往的經(jīng)驗就是對的，就是正確的，認為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

(三)工作作風(fēng)不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但工作作風(fēng)不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應(yīng)對的。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。 (四)理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺得社會風(fēng)氣不如人意，缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，有時慣于憑經(jīng)驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。