第1篇：黨員辦事員講規矩有紀律發言提綱

人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。對于一個黨員，紀律是高壓線;對于一個政黨，紀律是生命線。踐行“兩學一做”，必須做到講規矩、有紀律。

踐行“兩學一做”應當講規矩、有紀律。“兩學一做”，基礎在“學”，關鍵在“做”。“學”，就是深入學習黨章黨規，重在明確基本標準，樹立行為規范;就是深入*系列重要講話，重在加強理論武裝、統一行動。“做”，就是做合格的共產黨員，堅定信仰信念，強化“四個意識”，勇于擔當作為，充分發揮先鋒模范作用，做“四講四有”的合格黨員。

開展“兩學一做”就是要講規矩、有紀律。沒有規矩不成方圓，黨章和黨規是黨員干部必須遵守的基本行為準則。任何人，不管職位多高、資格多老，都要講規矩、守紀律，認真履行好黨章賦予的權利和義務，嚴格遵守黨紀黨規，在關鍵時刻、重要關頭，始終保持政治定力、守住法紀底線、樹好自我形象。強化組織意識，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結統一。

黨員干部要明確講何規矩、如何講規矩。所謂規矩，就是指黨的紀律和黨章黨規等，按照*的論述，具體說來，黨的規矩包括四個方面：第一，黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩;第二，黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束;第三，國家法律是黨員、干部必須遵守的規矩;第四，黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。

要尊崇黨章黨規。廣大黨員干部要牢固樹立黨章黨規意識，加強對黨章黨規以及黨的優良傳統和工作慣例的學習，準確把握科學內涵及精神實質，增強守紀律、講規矩的自覺性和堅定性;提高黨性修養，更加嚴格地用黨的紀律和規矩約束言行，形成遵規守矩的良好慣;切實在深處弄清楚自己該做什么、不該做什么，知邊界、明底線，自覺尊崇、敬畏、嚴守黨章黨規;要經常對照“六大紀律”，認真檢視言行，深入查找問題，及時修枝剪葉、凈化心靈，做到守紀律、講規矩，知敬畏、存戒懼。要嚴明政治規矩和政治紀律。堅決維護中央權威，維護黨的團結，遵循組織程序，服從組織決定。做到始終對黨忠誠，始終對組織坦誠，始終牢記政治責任。自覺在政治上、上、行動上與*和省、市委保持高度一致。

講規矩有紀律更要有作為。“講規矩有紀律”與“有作為”是辯證統一的，缺一不可。“講紀律守規矩”與“有作為”是對黨員干部“百尺竿頭更進一步”的要求。“講規矩有紀律”是做好工作、干好事業的前提和基礎，“有作為”是講紀律守規矩的落腳點，我們黨員干部一定要“有作為”。面對當前繁重而艱巨的發展任務，更需要有履職盡責、為民解憂的擔當精神。在涉及改革發展深層次矛盾問題上，要迎難而上;面對急難險重的任務，要頂得上去;面對各種歪風邪氣，要敢抓敢管。真正把講規矩、守紀律自覺落實到實際工作中，振奮精神、鼓足干勁，做出一流的工作業績。

第2篇：黨員辦事員講規矩有紀律發言提綱

同志們：

根據這次系列教育活動的安排，今天，我就“守紀律、講規矩，做一名合格的黨員領導干部”這個主題，結合代四書記的一次專題講話內容，同大家一起交流。

一、加強紀律建設是永恒課題、新的常態，必須擺在更加重要的位置來抓

《*關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》中“從嚴治黨，嚴明黨的紀律”部分，對從嚴治黨的背景、嚴明黨紀的重點和依規治黨的趨勢作了系統全面的深刻闡述，鮮明地傳達出“加強紀律建設”的信號，充分體現了我們黨奮斗目標越宏偉、任務越艱巨，就越要講規矩、守紀律的清醒和堅定，體現出對一切違反紀律行為實行零容忍的態度將成為一種新常態。各級黨組織和各級黨員干部要充分認識紀律建設的重要性、緊迫性，擺在重要位置來抓。

(一)加強紀律建設是全面從嚴治黨的重要抓手。*在中央紀委十八屆二次全會強調政治紀律，三次全會強調組織紀律，五次全會強調政治紀律和政治規矩，同時指出：“各級黨組織要把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置來抓，努力在全黨營造守紀律、講規矩的氛圍”。王岐山同志也多次強調：“全面從嚴治黨要把紀律挺在前面，真正使紀律成為管黨治黨的尺子、不可逾越的底線”。這些重要論述，深刻說明“守紀律、講規矩”在推進全面從嚴治黨中具有十分重要的地位和作用。如果只有嚴重違紀違法的領導干部受到懲處，多數黨員都“脫管”、不把紀律和規矩當回事，全面從嚴治黨就會成為一句空話。全面從嚴治黨，其核心是一個“嚴”字，關鍵是一個“全”字。“嚴”就是要按照黨紀嚴于國法的要求，在真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴上下功夫，而不是管一陣放一陣、嚴一陣松一陣;“全”就是要把從嚴治黨的要求貫穿于黨的建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設各個領域、各個方面、各個環節，實現“嚴”到全方位、“嚴”到全覆蓋、“嚴”到每一名黨員。那么從嚴靠什么保證?就要靠嚴格執行和維護黨的紀律，就要把紀律和規矩挺在法律前面，用紀律和規矩衡量黨員干部行為、管住大多數，讓黨員干部時刻牢記紀律和規矩是不可觸碰的紅線，嚴格按照黨的紀律規矩規范自己的言行。

(二)加強紀律建設是反腐形勢發展的必然要求。從現實環境看，國家治理現階段呈現“雙籠+雙治”特征：“雙籠”即既有“法律之籠”又有“紀律之籠”;“雙治”即依法治國和依規治黨齊頭并進，這是十八大后不斷強化的反腐新常態，也是以*為*的*治國理政的重大創新。從反腐階段特征來看，十八大以來，經過持續正風反腐，越來越多的黨員干部歸位組織，嚴守紀律，不敢輕易觸碰充電的“高壓線”，增強了對紀律的存在感，也增強了社會的反腐信心。中央提出把紀律放到更加重要的的位置，打開了“治本”的缺口。在今年全國“兩會”期間，王岐山同志就指出：“紀律是管黨治黨的尺子，紀律建設是治本之策。”這實際上就是用“不敢腐”倒逼“不想腐”，達到對消極腐敗現象“釜底抽薪”的效果。可以說，在當前的正風反腐關鍵階段，“紀律治本觀”的提出，是對“當前以治標為主，為治本贏得時間”方略的深化，對于既抓大要案、也抓小違紀，既管極少數、也管大多數，抓大不放小、抓多不放少，始終堅持兩手抓、兩手硬，全面推進反腐倡廉建設具有重要意義。說到底，把紀律和規矩挺到前沿，抓早抓小、動輒則咎，這份嚴管厚愛，既是“雷霆手段”、也是“菩薩心腸”，對黨員干部來說十分必要。

(三)加強紀律建設是解決現實問題的客觀需要。當前，正風反腐成效明顯，但還沒有取得壓倒性勝利，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。紀律還沒有真正成為帶電的“高壓線”。可以說，一個地方如果不正之風盛行、腐敗現象嚴重、政治生態惡化，一定與那里的黨組織軟弱渙散，紀律抓不起來、規矩嚴不起來有直接關系。從嚴治黨、嚴明黨紀，首先要有的放矢、對癥施治，認清當前黨內政治生態的現實背景和風險隱患。講：“我們現在對黨員干部的要求是不是過嚴了?答案是否定的。很多要求早就有了，是最基本的要求。現在的主要傾向不是嚴了，而是失之于寬、失之于軟，不存在嚴過頭的問題。”從已查處的一些案件和群眾反映的情況看，一些黨組織不重視紀律建設，認為只要黨員干部不違法犯罪，違反紀律是小事，造成紀律松馳，以致腐敗滋生蔓延，甚至因“紀律破窗”引發區域性、系統性、塌方式腐敗;一些黨員干部對紀律知曉掌握不夠，一知半解，糊里糊涂，直到踩了紅線、挨了板子、受到處分后，才知道自己違規違紀了;一些干部對紀律缺乏敬畏意識，對紀律規定置若罔聞、不以為然、不當回事，搞“四風”無所顧忌，搞腐敗心存僥幸;還有一些紀檢監察干部存在執行紀律不嚴格、不到位、不全面的情況，擔當精神不強，不自覺地退到法律的防線去履行職責，造成紀律不張、正氣不揚;等等。這些在全國范圍內普遍存在的一些問題，在我們公路局，甚至本人身上也可能存在，只是表現各異、程度不同而已。特別是現在，我們正處在全面深化改革的關鍵時期，風清氣正的政治生態環境既是群眾所盼，也是發展所需。因此，我們必須要把紀律建設擺在更加重要的位置，筑起紀律和規矩的堅固防線，打造既干事、又干凈的干部隊伍，聚集正能量，營造好環境。

二、嚴守黨紀黨規是硬性要求、不能變通，必須要在紀律規矩的約束下工作和生活

知紀律、懂規矩是守紀律、講規矩的前提條件。黨的紀律和黨的規矩是相對應的概念和范疇。紀律是成文的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律;紀律是剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律。紀律和規矩是各級黨組織和全體黨員必須遵照執行的行為規范和準則。總的來說，黨內規矩分為4個方面的內容。一是黨章。黨章是黨的總章程和根本大法，是全黨必須遵循的總規矩。二是黨的紀律。黨的紀律是剛性約束，內容全面，包括政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、群眾紀律、財經紀律、外事紀律、保密紀律、生活紀律、工作紀律等方面，在黨章和其他黨內法規、黨內規范性文件中規定得清清楚楚、明明白白。三是國家法律。憲法、法律具有至高無上之權威。四是黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。這些優良傳統和工作慣例雖然沒有明文規定，卻都是一種傳統、一種范式、一種要求。這些，都需要無條件遵守，決不能打折扣、作選擇、搞變通。這里，我重點談一談4個方面的紀律要求：

(一)嚴守黨的政治紀律。強調：“黨的紀律是多方面的，但政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。”現在，一些黨員干部總認為政治紀律離我們很遠，認為只要不反黨、不反*就不會違反政治紀律。其實，政治紀律的要求是多方面、多層次的，也體現在我們時的言行中。比如，不妄議中央是政治紀律，不妄議市委的重大決策部署也是政治紀律，對市委的重大決策部署不貫徹、不落實、不執行或者選擇性執行，就是不守政治紀律的表現。現在，中央紀委通報黨員領導干部的違紀問題，都把違反政治紀律和政治規矩放在第一條，對于有多種違紀行為的，首先把違反政治紀律問題審查清楚;對于單一違反政治紀律和政治規矩的，絕不會輕易放過。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，首先要認真學習黨章、嚴格遵守黨章，始終堅持在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨，堅定跟黨走，做政治上的明白人;重點是要做到強調的“五個必須、五個決不允許”：一是必須維護*權威，決不允許背離*要求另搞一套;二是必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力;三是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素;四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動;五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利。我們每一名黨員干部尤其是領導干部，都應當時刻警醒自己，在時工作和日常言行中，是否嚴格做到了這五條?我們要明確一個基本的道理：既然是黨的人，就應該聽黨的話、跟黨走，遵守黨的紀律和規矩，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，始終在上、行動上同*保持高度一致。

(二)嚴守黨的組織紀律。深刻指出：“一個人不管當到多大干部，都要有組織紀律性，職位越高組織紀律性應該越強，防微杜漸才能不出問題。”現在，有的黨員干部天馬行空、我行我素，不把組織放在眼里;有的會上不說、會后亂說，唯恐天下不亂;有的不講規矩、不講程序，拿原則當交易、作人情;有的遇事拈輕怕重、挑三揀四，與組織談條件、講籌碼;有的遇到重要問題事前不請示、事后不報告，搞先斬后奏、邊斬邊奏甚至斬而不奏;有的離了婚、結了婚不報告，把老婆孩子都送到國外也沒跟組織說一聲，等等。這些都是組織觀念、組織意識、組織紀律性不強的表現。遵守組織紀律，核心是三個方面。一是嚴格遵守“四個服從”。就是要個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央，這是我們黨最基本的政治生活準則，具體到我們的實際工作中，就是要服從中央和省委、市委的決定，堅決貫徹落實中央和省委、市委以及本單位的重大決策部署，確保政令暢通。二是堅持民主集中制。這是黨的組織紀律的核心要求。各級領導班子要堅持集體領導，嚴格執行集體領導和個人分工負責相結合的制度，嚴格執行集體決策制度，既要講民主，又要講集中，不搞“一言堂”，防止由少數人說了算，更不允許個人專斷。三是嚴格執行重大事項報告制度。這是在中紀委十八屆三次全會上突出強調的一個重要方面。作為黨的干部特別是領導干部，在涉及重大問題、重大事項時按規定向組織請示報告，這是黨內最起碼的規矩。這方面*講得非常深刻，他說，“我們這么大的黨、這么多黨組織和黨員，如果都各行其是、自作主張，想干什么就干什么，想不干什么就不干什么，那是要散掉的。”大量的事實也證明，一個黨員干部老是天馬行空、獨來獨往，遲早是要出問題的。因此，各級領導干部一定要強化組織觀念、程序意識，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該打招呼的必須打招呼，決不能我行我素，決不能遮遮掩掩，決不能瞞報虛報。每一名黨員對組織都要忠誠老實，要講真話、報實情，不能耍小聰明，更不能糊弄和欺騙組織。

(三)嚴守黨的經濟紀律。黨的經濟紀律包括黨制定的財經政策、財經制度以及國家出臺的經濟法律法規。從各級查辦的一些違法違紀案件來看，很多同志出問題，就是在經濟紀律上越了底線、踩了紅線、栽了跟頭。有的利用職權或職務影響，為親屬子女經商提供方便，為企業謀取非法利益充當庇護或搞權錢交易;有的利用下級機關、分管部門、行業企業有求于自己，收受紅包禮金、索拿卡要;有的把手伸向工程招投標;有的在工程分包上打主意、在材料采購上做文章;有的單位財務管理不規范，機關財務成了私家小錢柜，什么帳都敢報。黨的十八大以來，通過深入貫徹落實作風建設規定精神，我局各單位“三公”經費開支一直呈下降趨勢。但是在開展的監督檢查中，還是發現一些單位仍然存在違反有關規定的情況，包括公款購置煙酒、違規公車使用等問題。這些問題，都要引起高度重視。嚴格遵守黨的經濟紀律，關鍵是要做到公私分明，重點是要正確對待和行使手中的權力，特別是不違規干預和插手市場經濟活動。不但要管好管住自己，而且要嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員。

(四)嚴守黨的生活紀律。領導干部的生活作風和生活情趣，不僅關系著領導干部個人的品行和形象，而且關系到黨在群眾中的威信和形象，決不是件小事，也不僅僅是私德問題。不能說只要工作干得好、有能力，生活作風上有點問題沒關系。一些領導干部之所以蛻化變質，一步步陷入違法亂紀的泥坑，往往不是倒在八小時的工作中，而是倒在八小時以外的生活中。在當前復雜的社會環境中，我們的黨員干部面臨著被“圍獵”的危險。一些低級的、庸俗的東西確實不少，很容易腐蝕黨員干部的，很容易侵蝕黨員干部的身心健康。嚴守黨的生活紀律，重點要注意把握好兩個方面，一是業余愛好的問題，二是擇善交友的問題。黨員干部也是普通人，有自己的業余愛好是很正常的，但是要時刻牢記自己的身份，注意所處的場合，守住道德底線，做到潔身自好，絕不能搞一些低級趣味的東西。要記住“天底下沒有免費的午餐”，天上掉“餡餅”之時就是地上有“陷阱”之時。曾對官員要求，少出去應酬，多回家吃飯。省下點時間，多讀點書，多思考問題，油膩的食物少吃一點，對身體還是有好處。交友的問題也特別重要，告誡各級領導干部，君子之交淡如水,“官”“商”之間可以交往，也可以做朋友，但要相敬如賓，不要勾肩搭背。要注意千萬不要與“套乎”的人交朋友，不要與不熟悉而出手“大方”的人交朋友，不要與吃喝玩樂的人交朋友，凈化自己的“交際圈”、“生活圈”。“朋友圈”可以有，但“共腐圈”要不得。只有這樣，我們才能守住自己的從政底線和道德防線，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。

三、維護執行紀律是政治責任、歷史使命，必須切實把紀律規矩立起來嚴起來

維護和執行黨的紀律，是各級各部門和各級領導干部義不容辭的政治責任。嚴明紀律，不僅立規要嚴，而且執紀要嚴;不僅要嚴于律人，而且要嚴于律己;不僅黨委要嚴抓，紀委要嚴抓，各級各部門也要嚴抓。

(一)黨組織要切實擔當紀律建設的主體責任。把紀律挺到前面，很關鍵的一點，就是落實主體責任要奔著紀律去，管紀律其實就是主體責任的具體化。一要擔責任、傳壓力。目前，《中共湖南省委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見》以及《責任追究辦法》已經出臺，市委也制定了落實省委《意見》的實施辦法，明確了主體責任的具體內容。剛才，馮局長在講話中已經講到，主體責任體現在三個層面：一是領導班子的集體責任;二是黨委(黨組)書記第一責任人的責任;三是領導班子其他成員的責任。也就是說，落實主體責任，不只是黨委(黨組)書記的責任，而是每一位班子成員的責任，這是很明確的。黨員干部特別是領導干部，既是風氣的形成者，也是風氣的感受者，對于一個地方政治生態的好壞，一榮不會俱榮，但是一損可能會俱損。所以，各級黨組織都要強化守土有責意識，充分認識到抓好紀律是本職、不抓紀律是失職、抓不好紀律是不稱職;要把抓紀律建設的責任壓力一級一級傳導，都要按照職能分工，各司其職，各盡其責，形成齊抓共管、一級抓一級、一級對一級負責的工作格局。二要抓教育、嚴管理。現實中很多問題的發生，都與干部教育管理不嚴有關。各級黨組織要按照“分級負責、分類開展”的原則，充分運用中心組學習、黨課教育、黨校培訓、廉政法規知識測試等形式，像和尚念經一樣天天講、反復講，既開展形勢任務教育，也開展黨紀條規教育，既開展正面典型教育，也開展案件警示教育，推進紀律教育常態化、制度化、規范化。要把紀律融入黨員干部的日常管理之中，注重以紀律為尺子衡量黨員干部的行為，發現違紀苗頭，就及時進行提醒和批評教育，拉拉袖子，扯扯衣角，咬咬耳朵。要堅持原則，敢抓敢管，只要是出于公心、為了關心愛護干部，就不要怕得罪人。對干部身上的問題，如果不聞不問，放任自流，這既是對組織不負責，對干部不負責，也是對自己不負責。按照省委責任追究辦法，沒有履行管教職責，也是要追究責任的。三當后盾、作支撐。各級黨組織要把紀律建設當成分內事，加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。

(二)紀檢監察機關要認真履行紀律建設的監督責任。對于紀檢監察機關來說，把紀律挺在法律的前面，發揮紀律的治本作用，實際上是前移反腐防線，用紀律管住大多數黨員干部，目的是關心和愛護干部，這也是全面從嚴治黨賦予紀檢機關的責任。有人說：“早一點批評教育，總比后面處分好;早一點處分，總比最后開除好;早一點開除，總比坐牢好。”話雖然說得直接，但是很有道理。紀檢機關是管黨治黨的重要力量，但不是黨內的“公檢法”，紀檢工作也不是抓小偷，對黨員干部違紀違法行為，紀律應先于法律作出反應，使其在“破紀”之處就付出代價。根據黨章規定的職責定位，紀檢機關就是要回歸“原教旨”，監督執紀問責都要圍繞紀律展開，既立足當前，遏制不正之風和腐敗蔓延勢頭，嚴懲腐敗不放松;又著眼長遠，強化紀律建設，執行紀律不手軟。對此，紀檢監察干部要按照“忠誠、干凈、擔當”的要求，認真履行監督執紀問責職責，把維護和執行黨的紀律作為重要任務來抓。一要對黨絕對忠誠。這是紀檢監察干部最基本的政治品質和職業操守。落實到具體的工作中，就是要貫徹落實中央和省委、市委決策部署，全面執紀、嚴格執紀、剛性執紀，該查的一定要查，查清了，該怎么處理就怎么處理，在強化日常執紀監督的同時，還要做到有效甄別，防止一些別有用心的人借紀委之手，達到自己不可告人的目的，要堅決同各種違反黨的紀律規矩的行為作斗爭，堅決維護黨紀黨規的權威性、嚴肅性，使紀律真正立起來、嚴起來、執行到位。二要干凈做人做事。王岐山同志反復強調：“我們這支隊伍自身要是偏出一寸，紀檢監察事業就可能偏出一丈”。作為黨紀黨規的維護者，只有自身干凈，才能理直氣壯地監督他人。現在紀檢干部處于反腐敗斗爭的“風口浪尖”，干部職工的眼睛盯著我們，一些居心不良的人巴不得紀檢干部出問題。為此，紀檢監察干部要始終嚴格自律，增強紀律意識和規矩意識，堅持用黨紀國法約束規范自己的言行，守住干凈做人做事的底線。三要堅守責任擔當。監督執紀問責不是請客吃飯，反腐敗斗爭必然會得罪人。說過：“不得罪成百上千的腐敗分子，就要得罪13億人民!”你既想當紀檢干部，又不想得罪人，這是不可能的。你不執紀就可能要違紀，不敢追究別人的責任，組織就要追究你的責任。在腐敗與反腐敗兩軍對壘、刺刀見紅的嚴峻形勢下，中央紀委要求廣大紀檢干部要有“不怕撕破臉皮、不怕威脅恫嚇、不怕誣告陷害、不怕打擊報復、不怕丟選票”的“五不怕”精神，敢于對說情、打招呼、干擾阻撓辦案說不，敢于面對威脅恐嚇、造謠中傷，堅持原則，敢于擔當，牢牢守住黨和人民交給我們的政治責任。

(三)黨員干部要充分發揮嚴守紀律規矩的表率作用。在今年全國兩會上，*在參加上海代表團審議時指出，全面從嚴治黨，關鍵是要抓住領導干部這個“關鍵少數”。*強調抓住“關鍵少數”，是對領導干部發揮示范作用和引領作用的要求。作為領導干部，在營造良好政治生態中，地位非常重要，一定要當好標桿、作好表率。一要真正敬畏紀律。敬就是敬重，畏就是畏懼。這種敬重和畏懼，不是膽小怕事，不是謹小慎微，而是對黨的紀律從心底里的敬重，是對自己的自我約束、自我警醒。事實證明，很多踩越紀律紅線和碰觸法律“高壓線”腐敗案件的發生，并非不懂紀律，而是在很大程度上對法紀缺乏敬畏的結果。二要堅持以上率下。中國的事情，向來是上行則下效。在我們黨內，領導干部以身作則、以上率下，既是長期以來形成的優良傳統，也是基本的工作方法。身為領導干部，就要帶頭牢固樹立紀律觀念，加強黨性修養，堅定理想信念，自覺遵守黨的紀律規矩。凡是要求大家必須做的，自己首先做到;凡是要求大家不做的，自己要帶頭不做。在執行紀律問題上，是沒有大事小事之分的，也沒有討價還價的余地。三要主動接受監督。領導干部守紀律、講規矩，既靠自律，也靠他律。的確，紀律的存在會影響領導干部的舒適度。但這個不舒服必須成為一種常態。作為一名領導干部，就是要光明磊落，帶頭、主動、自覺地接受組織、群眾、媒體、網絡等方方面面的監督。過來，我們對黨員干部進行函詢、開展廉政談話、組織述廉評議等，就是在紀律的問題上抓早抓小、強化監督的具體舉措，目的是希望對一些苗頭性的問題早提醒、早打招呼，防微杜漸。組織從來不搞不教而誅，那些把組織的監督不當回事、對組織的提醒充耳不聞的人，最終可能會一步步滑向違紀違法的泥潭，這既是對組織不負責任，也是對自己不負責任、對家人不負責任。黨員干部一定要高度重視，認真對待，自覺主動接受監督。

同志們，守紀律、講規矩是黨員干部的“安全閥”，是廉潔從政的“通行證”，是從嚴治黨的“高壓線”。各級黨員干部都要知道：每一次對紀律的漠視，每一次對規矩的踐踏，都可能成為打開貪腐之門的鑰匙，必須要拿起規矩這把尺子，量一量自己的言行，拿起紀律這把掃帚，掃一掃身上的灰塵，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，堅定不移地貫徹落實中央和省委、市委的決策部署，把岳陽改革發展各項事業不斷推向前進。