科學發展觀活動總結

科學發展觀活動總結（一）：

xx年，結合街道、社區實際開展深入學習實踐科學發展觀活動，用心推進第xx批學習實踐科學發展觀活動，狀況匯報如下：

一、開展狀況

1、社區第xx批科學發展觀學習實踐活動轉入整改落實階段后，以社區干部分析檢查報告為基礎，按照“四明確一承諾”的要求，查漏補缺，認真解決上一階段的發現問題。

2、進一步增強科學發展意識，提高社區黨組織和黨員干部對科學發展觀的認知度，透過學習區委組織部下發的《致全省參加第三批深入學習實踐科學發展觀活動共產黨員的一封信》、《邯山區深入學習實踐科學發展觀活動明白卡》、《毛澤東鄧小江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》等學習資料，使社區黨員干部定期學習科學發展觀資料，社區還下制定了具體實施方案，并配以制定的學習計劃、學習制度。學習結束后寫出心得體會、學結。

3、社區召開專題民主生活會和組織生活會，邀請黨員代表、群眾代表參加，會后撰寫分析檢查報告和分析檢查材料。

4、加強基層組織網絡化建設，進一步完善社區黨總支、樓棟黨支部、單元黨小組網絡機制，著力加強樓棟支部書記、樓院長、單元長、志原者四支隊伍，定期組織開會，傳達學習實踐科學發展觀的目標要求。

二、做法

為進一步增強社區深入學習實踐科學發展觀活動的針對性、有效性、突出實踐，解決實際問題，深入開展調查研究，著力破解制約影響街道科學發展的主要矛盾和突出問題，社區干部組織黨員代表、群眾代表認真填寫街道印發的《學習科學發展觀活動征求意見函》，把居民關心的急需解決的熱點，難點問題做為調查重點，組織社區全體人員入戶征集居民意見和推薦，對發現的隱患，即明確包案領導、制定相關措施、限時解決問題。

三、主要成效

1、精神面貌有了新變化。透過學習調研階段的各項活動，使全體黨員干部對科學發展的好處、內涵等有了深刻認識，進一步轉變了工作作風，廣大黨員干部以不畏艱難、奮力開拓、創新進取、埋頭苦干、任勞任怨、無私奉獻的精神和飽滿的工作狀態用心投入到了各項工作中。

2、具體工作有了創新。如在社區新建了居民服務中心，籌資80多萬元，辦公面積達300多米，內設服務大廳、民意室、多功能室、閱覽室等。還有大力開展了七師講堂活動，邀請營養師、健康師、心理師等7名教師輪流授課，使居民樹立了健康的生活理念，開展活動50余次，受教育群眾達800余人，效果明顯。

3、機制建設有了新舉措。在學習實踐活動中，社區干部以關注民情、改善民生為切入點，突出抓好了促進科學發展的長效機制，為進一步構建和諧社區、深入推進社區建設打牢了基礎。

科學發展觀活動總結（二）：

為扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動，全面提高我局水文科學發展水，自去年*月份以來，我局嚴格按照省局黨委的統一部署和要求，高度重視，精心組織，周密部署，扎實推進，較好地完成了學習實踐科學發展觀活動學習調研、分析檢查、整改落實以及活動總結幾個階段的各項規定資料，創造性的開展工作，極大地提高了廣大黨員干部個性是領導干部貫徹落實科學發展觀的執行力、操作力和創新力，逐步建立健全了我區水文科學發展的規章制度，真正實現了“黨員干部受教育、科學發展上水、人民群眾得實惠”的總要求。

一、活動取得的主要成效

在省局黨委委的正確領導下，在全局廣大黨員干部的共同努力下，我局學習實踐活動取得了初步成果，具體體此刻以下幾個方面：

（一）構成了貫徹落實科學發展觀的重要共識

透過認真學習和深入調研，我局廣大黨員個性是黨員領導干部進一步解放，轉變觀念，改革創新，構成了貫徹落實科學發展觀的重要共識：

1、在進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性上構成了共識。大家更加深刻地認識到，科學發展觀是馬克思主義中國化的最新理論成果，是同馬列主義、毛澤東、鄧小理論和“三個代表”重要既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展*務必堅持和貫徹的重大戰略。進一步加深對科學發展觀的理解，深刻領會科學發展觀的本質、內涵和基本要求，并付諸時日常工作，具有重大好處。因此，我們要進一步增強學習貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，更加自覺地用科學發展觀統領我區水文工作的發展，要緊緊圍繞提高對科學發展觀的理解力、執行力、操作力和創新力，進一步加強自身建設和干部隊伍建設，著力轉變不適應、不貼合科學發展觀的觀念，以的大解放促進事業的大發展，以觀念的大更新推動工作的大跨越，努力開創我區水文工作又好又快發展的新局面。

2、在加快水文科學發展是貫徹落實科學發展觀的首要任務上構成了共識。科學發展觀的第一要義是發展。年來，我區水文工作在各級各部門的大力支持下，取得了可喜的發展成效，但與全省水文系統（如遵義局在雙重管理等方面）相比，仍然存在必須的差距，發展不充分依然是最主要的矛盾。為此，我們務必把“進一步加快水文發展、提升水文綜合監測潛力、增強服務本領”作為貫徹落實科學發展觀的首要任務，著眼于增強服務試驗區經濟社會建設本領，進一步提高自身素質和提升監測潛力，更好地為畢節試驗區經濟社會發展作出新貢獻。

3、在促進水文工作協調發展是貫徹落實科學發展觀的基本要求上構成了共識。加強水文基礎設施建設，提高水文綜合監測潛力，促進水文工作全面協調可持續發展，是貫徹落實科學發展觀的基本要求。隨著水利部將畢節列為對口幫扶對象和國家拉動內需增加水利投入的大好機遇，我局環東路水文巡測基地暨水環境監測中心建設已經開工建設，水文發展“十二五”規劃即將啟動，我區水文迎來了加速發展的又一個春天。我們務必要把握住機遇，加強基礎設施建設，全面提升監測潛力，不斷增強服務試驗區經濟社會發展的潛力，不斷深化試驗區“三大主題”，更好地謀劃科學發展的途徑，推進水文工作全面協調可持續發展。

（二）取得了一批推進水文科學發展的調研成果

為解決好影響和制約水文科學發展的突出問題，學習實踐活動期間，我局采取制定調研方案，領導帶隊深入調研的方式，緊緊圍繞影響水文和試驗區經濟發展的熱點和難點問題，組織黨員領導干部深入基層，深入群眾，開展了廣泛深入的調研活動。其間還由局領導分別帶隊，深入北京、四川、重慶、云南等地水文系統開展參觀學習考察。全局先后派出了4個調研組，訪問干部職工86人次，召開座談會10余個，收集意見推薦8條，構成調研報告16篇。這些調研成果，對指導我區水文工作發展必將發揮用心作用。3位局領導分別就《深入實踐科學發展觀，構建和諧水文新局面》、《解放、勇于開拓，用心實現畢節水文現代化》等關系到畢節水文科學發展的課題進行了調查研究，摸清了狀況，發現了問題，提出了諸多具有指導性的意見和推薦；在局領導的帶領下，局機關各科室也都結合自身工作和實際，組織專門力量抓好觀念、發展思路（水文短期和中長期發展規劃）、水文管理體制、機制改革、人事制度改革、水文基礎工作和基礎設施建設、水文信息化建設、服務潛力和水（人員素質提升）、黨建和精神禮貌建設、宣傳、離退休人員管理、水文情報預報、水環境監測工作等方面的調研，構成了一批比較有價值的調研成果。

（三）解決了干部職工迫切需要解決的突出問題

自活動開展以來，我局始終立足于水文發展實際狀況，著力在解決影響和制約水文科學發展的突出問題上下功夫，在解決職工反映強烈的突出問題上下功夫，切實讓干部職工感受到學習實踐活動帶來的新變化，真正做到了取信于民，讓干部職工得到了實實在在的實惠。

1、用心改善生產生活條件。活動開展以來，我局著力加強測站生產生活條件改善工作，用心爭取各級各部門支持，在完成木孔水文監測站基礎設施改造的基礎上，啟動了七星關部分基礎設施遷建工程和畢節地區水文巡測基地暨水環境監測中心工程建設，力爭透過一至兩年的時間完成巡測基地暨水環境監測中心的建設并投入使用，極大地改善辦公住房擁擠、工作條件較差的現狀。

2、大力實施基礎設施建設。一是為降低去年冰凍災害對水文系統造成的嚴重影響，透過科學謀劃，用心主動爭項目資金，完成了災后恢復重建供水、供電、通信和水位測井、降蒸觀測場、測流測沙纜道等受損水文測驗設施的恢復重建和部分水文站房的遷建工作。二是逐步加快推進水文現代化建設，認真組織開展貴州省防汛抗旱指揮系統一期工程畢節地區建設任務，完成了畢節片區6個水文監測站、69個雨量站和8個小（一）型水庫工程建設并投入試運行。三是用心配合三峽公司和金沙江開發公司工作，完成了金沙江水雨情自動測報系統和長江三峽水利樞紐梯級調度自動測報系統部分遙測站點的建設，提高了我局部分雨量站點的測報潛力。四是用心開展工程設計和概（預）算編制工作，完成了赤水河水土持續泥沙監測、畢節地區土壤旱情墑情監測系統和水環境監測中心監測潛力提升建設等方案的編制和經費概（預）算工作。

3、全力解決民生問題。一是用心選派干部職工參加各類業務培訓和講座、政治輔導等，提高了單位干部職工的覺悟和業務水，增強了服務試驗區經濟社會建設的本領。二是針對局機關干部職工飲水衛生問題，購買了20余臺飲水機分發到各科室，并由辦公室統一訂購礦泉水供各科室飲用，提高了干部職工飲水質量。三是深入畢節市亮巖鎮飛輪村開展黨建結對幫扶、指導農業春耕生產和災后恢復重建工作，在投入16800元幫忙修復水毀大橋的同時，由全局干部職工捐資8000余元，購買化肥80余包幫忙該村貧困群眾解決春耕生產實際困難。四是以各種方式開展情系汶川災區獻愛心活動。5.12四川汶川發生特大地震以來，我局用心發揚“一方有難、八方支援”的精神，組織全體干部職工向災區捐款8830元，組織組工干部捐款750元，號召黨員繳納“特殊黨費”2550元，為抗震救災和災后重建獻出了干部職工的一片赤誠愛心。

（四）建立健全了推進水文科學發展的系列規章制度

為進一步構建貫徹落實科學發展觀的長效機制，保障我區水文工作可持續發展，我局加大了水文發展系列規章制度建設力度，推進水文工作健康發展。

1、強化了職工崗位職責監督管理。職工崗位職責監督管理工作是我局一向堅持的工作機制。學習實踐活動開展以來，我局著力從加強規章制度建設入手，加強對職工的在職在崗監督，以基層水文監測站和局機關各科室為單位，逐步建立健全崗位職責，明確工作任務，理順工作關系，實施年度集中考核和時分散考核相結合，不僅僅對干部職工年度完成工作任務數量和質量進行總體評價，更加注重職工在時工作的表現，逐步構成了公、公正、合理的考核機制。

2、完善了加快水文發展的系列規章制度。著力加強規章制度建設，進一步理順水文發展機制，建立健全規章制度，修改完善了《畢節地區水文水資源局領導分工》、《畢節地區水文水資源局工作規則》以及《畢節地區水文水資源局財務管理辦法》等，建立了《年休假管理辦法》、《畢節地區水文水資源局公務接待管理規定》等系列規章制度，完成了《畢節地區水文水資源局測洪報汛應急預警及會商方案》的編制并組織實施，為我區水文工作實現又好又快發展帶給了堅強的保障。

3、推動了水文科學發展。緊緊抓住水利部將畢節地區列為水利對口幫扶和國家拉動內需促進經濟增長的大好機遇，完成《畢節試驗區2008―2020水文扶貧規劃》、《赤水河水土持續泥沙監測卡口站建設實施方案》、《畢節地區土壤旱情墑情監測系統建設實施方案》和《畢節地區水環境監測中心監測潛力提升建設方案》等編制的基礎上，著手啟動《水文發展“十二五”規劃》的編制工作，啟動了畢節地區水文巡測基地暨水環境監測中心工程建設，進一步推進水文工作持續健康發展。

（五）持續了水文水資源工作又好又快發展

在深入學習實踐科學發展觀活動的強力推動下，去年上半年，我局干部職工在戰勝了歷史罕見的低溫雨雪冰凍災害的基礎上，組織完成了災后恢復重建任務，克服了諸多困難和不利影響，完成了6月初以來的幾次強降雨測報，水文工作進展順利，我區水文建設和發展取得了明顯成效。

一是水文基本建設和技術裝備投入大幅度增長，投入渠道更趨多元化。

二是積累了豐富的水文水資源基礎資料，截至目前已積累了50余年的水文資料成果，旱墑情、水保泥沙監測等工作也在逐步展開。

三是在全區主要河流布設水位、流量、泥沙等各類水文水資源監測控制點和水質監測站點，水文服務經濟社會的潛力進一步提升。

四是水文現代化、信息化建設取得重要進展。逐步推廣水文自動測報技術，完善了水文情報信息計算機網絡系統、語音報汛系統、水情廣域網等，水文情報預報效果明顯。

五是水文服務領域進一步拓展，除在傳統的防汛抗旱、水資源開發與管理、水環境保護、水利工程建設等方面重要性更加明顯外，在全區能源開發、礦產資源開采等領域的基礎作用也更加突出，開展了涉水項目水資源論證等工作，我區水文發展躍上了一個新的臺階。

二、主要做法和體會

自學習實踐活動開展以來，我局廣大黨員干部始終按照省局黨委的統一部署和要求，以高度的職責感、飽滿的熱情、務實的態度、創新的精神，用心參與活動，扎扎實實完成各項規定工作，使學習實踐活動取得圓滿成功。歸納起來，有以下幾個特點：

1、注重發動，加強組織領導是搞好實踐活動的前提條件。一是堅持加強組織領導。我局為加強對活動的組織領導，及時成立了活動領導小組，組建了辦公室，并根據領導班子、單位黨員數量等狀況，將學習實踐活動載體分為黨工委中心學習組、在職黨支部和離退休黨支部，進行分類指導，確保學習實踐活動有組織的進行。二是堅持按照規定的四個步驟，有計劃分步驟組織實施。根據省局黨委活動方案的要求，結合我區水文工作實際狀況，制定了深入學習實踐科學發展觀學習實踐活動實施方案并按要求報省局黨委工作領導小組，在活動方案的每個階段又及時制定具體工作方案和時間安排表，保證各階段重點突出、環環相扣、壓茬推進、扎實進行。三是堅持發動。在每個階段開始，我局都進行充分動員，做到統一，行動一致；每個階段都加強督促指導，確保活動順利進行；每個階段結束都進行深入總結，以便及時發現問題，改正不足，為實踐活動順利進行奠定基礎。

2、注重領導帶頭，發揮表率作用是搞好實踐活動的重要保證。我局副科以上領導尤其是領導班子和黨員領導干部，在學習、調研、宣講和征求意見等環節做到了“四個帶頭”，率先垂范，有力地推動了活動的深入開展。一是帶頭學習。局領導班子把開展學習作為搞好活動的一項重要工作任務，先后組織了7次中心組理論學習，局黨員領導干部結合自身學習體會進行了發言。在局領導班子的帶動下，在職支部共組織了理論學習5次。二是帶頭宣講。組建宣講組，由局領導班子帶頭深入畢節市亮巖鎮飛輪村，開展黨的十七屆三中全會精神宣講，取得了較好成效。三是帶頭征求意見。局領導一方面用心參與局里召開的座談會征求意見，另一方面帶頭在基層測站調查研究，采取個別談話、召開座談會等形式廣泛征求意見。四是帶頭領題調研。結合我區水文工作工作實際，局領導分別根據各自分管的工作開展調研，多次率有關科室的同志，深入基層測站及周邊地區水文系統開展調研。局機關各科室也紛紛結合工作實際，擬定調研課題，開展了專題調查研究。

3、注重正面教育，加強理論武裝是搞好實踐活動的堅實基礎。我局緊緊圍繞發動和理論武裝兩項重點，始終把理論學習放在重要位置，堅持理論學習與實踐活動的各個階段有機結合，努力把握科學發展觀的精神實質，在學習資料上，做到了“三必學”。即：胡錦濤*、省委石宗源書記講話精神務必學，中央、省委有關文件精神務必學，《毛澤東、鄧小、江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述專題摘編》和《深入學習實踐科學發展觀活動縣級以上領導干部學習文件篇目》的重要文獻務必學；在方法上，做到了“三結合”，即：集中學習與個人自學相結合、導學與促學相結合、理論學習與專業學習相結合。透過高標準、嚴要求的學習，全局所有在職在崗黨員每人都用心撰寫讀書筆記，每位副科以上黨員領導干部還結合自身業務工作，撰寫了一篇學習心得體會。

4、注重開門納諫，走群眾路線是搞好實踐活動的有效手段。為把影響和制約水文科學發展的問題找準摸透，我局堅持走群眾路線，吸收群眾參與，組織好群眾評議，并多形式、多途徑征求了社會各界的意見和推薦，力求在“廣”字上做文章。一是向地委辦、行署辦、地區水利局、地區防辦、地區環保局、地區勘測設計研究院等單位和相關部門下發了征求意見函，廣泛征求對我區科學發展存在問題的意見和推薦；二是在局辦公樓設置了征求意見箱，廣泛征求局機關干部職工的意見和推薦；三是在畢節水文信息網上公布了征求意見表及電子信箱和電話號碼，廣泛征求社會各界的意見和推薦。

5、注重實踐，創新活動載體是搞好實踐活動的關鍵環節。活動一開始，我局就緊緊圍繞我區水文工作實際，著力在突出實踐上下功夫，把開展學習實踐科學發展觀活動與推動水文發展上臺階、上水相結合，與解決干部職工反映強烈的實際問題相結合，在用心爭取解決（如測站職工提到的：一是解決測站生產業務需要時，增加一些現代化測報儀器設備，提高自動測報水，減輕測站職工勞動強度；二是在進行測站改造工程中，期望能夠適當思考，幫忙無職業家屬解決和創造自謀生計的條件。）基層測站實際困難的同時，用心深入畢節市亮巖鎮飛輪村開展黨建扶貧和宣講工作，幫忙謀求發展思路、制定發展規劃，將學習實踐活動融入農村改革發展之中。

6、注重邊查邊改，解決突出問題是搞好實踐活動的根本目的。在實踐活動中，我局始終把解決好影響和制約水文科學發展的突出問題以及群眾反映迫切需要解決的突出問題作為學習實踐科學發展觀的出發點和落腳點，堅持邊查邊改，切實轉變不適應、不貼合科學發展的觀念。在邊整邊改過程中，充分思考了問題的輕重緩急和難易程度，對于具備條件的，立刻進行解決；對透過努力能夠解決的，提出了明確的解決期限；對涉及多部門的問題，用心探索聯動解決問題的有效方式。如針對今年地區出現的幾次強降雨天氣，我局在及時開展水文測報的同時，加強與氣象部門的溝通，著力開展雨情監測、災情統計等工作，及時編制發布《水情簡報》、《水情快報》，用心參與地區防辦組織的會商等工作。

7、注重統籌兼顧，做到兩手抓兩不誤是評價實踐活動成效的重要標準。深入學習實踐科學發展觀，目的在于以科學發展觀為指導，推動當前水文工作實現新跨越。實踐活動時期正值水文防汛抗旱工作繁忙時期，我局統籌兼顧，堅持“兩手抓”，做到“兩不誤”，一手抓水文業務工作，一手抓學習實踐科學發展觀實踐活動，采取了一系列更加直接、更加有力的措施，我區水文工作繼續持續了穩較快發展的態勢，取得了較好成效。

三、鞏固和發展實踐活動成果

總體看，我局深入學習實踐科學發展觀實踐活動取得了明顯成效，基本上到達了預期目的，但與省局黨委的要求和廣大人民群眾的期望相比，還有必須的差距。主要表此刻：一是查找問題還不夠深入，強調客觀原因較多，查找主觀原因相對較少，群眾參與程度有差距；二是統籌推進的力度不夠，對如何學習、實踐、建制有機結合起來研究得不深；三是對整改難度大、需要時間長的問題，可能會出現種種困難而延期。學習實踐科學發展觀活動作為一項集中教育活動是有時間性的，但作為加強黨的建設、推動科學發展的戰略任務是沒有時間性的，是一項長期任務，需要不斷深化、不斷提高、不斷探索、不斷創新。我們務必以這次實踐活動為契機，按照整改落實方案要求，不斷完善規章制度，扎扎實實做好每一項工作，切實把科學發展觀貫徹落實到每個部門、每個人的工作實踐中去，進一步深化和鞏固這次學習實踐活動成果。重點要在以下四個方面下功夫：

（一）在抓水文業務工作上下功夫，著力提高服務試驗區經濟社會建設潛力。一是加強水文測報工作。各基層水文監測站、機關各科室要認真履行水文測驗目標任務書和水情報汛目標任務書，按照相關規范標準切實加強各項測驗任務，積累基礎數據，嚴格按照制定的《測洪報汛應急預警及會商方案》，提高水情報汛的時效和質量，為抗旱防汛當好耳目、做好參謀。要嚴格按照規范，在抓好水文資料日常審查的基礎上，重點搞好年度水文資料的整編、審查、復審匯編工作。要認真研究在水利工程、交通運輸、煙水配套、人均半畝基本口糧田建設等人類活動影響下，如何采取行之有效的監測方法，從而保證水文資料的連續性、可靠性和科學性。二是加強水環境監測工作。要在抓好常規水質監測的基礎上，重點抓好各縣市集中供水水源地的水質監測工作，在省中心的統一規劃和領導下進一步完善監測站網，提高檢測潛力和管理水，為水資源保護、城鄉供水安全和試驗區生態家園建設工作帶給優質服務。要著力提升水質監測潛力建設，抓好潛力提升建設規劃項目的相關準備工作，力爭項目盡早啟動建設，全面提升水質監測潛力。三是加強旱情監測和水保泥沙監測工作。要在抓好畢節旱情監測系統運行維護的基礎上，進一步完善監測站網，重點抓好畢節

地區旱情監測系統建設項目的立項工作，盡早啟動威寧、赫章片區建設，逐步實現監測范圍覆蓋全區各縣市。搞好赤水河、七星關、石板塘、洪家渡4個省級水土持續監測站試驗點建設運行，加強水保泥沙監測力度，抓好七星關入河泥沙監測站輸沙的測驗工作，保證泥沙資料的準確可靠，為全區水土持續綜合治理帶給技術支撐。四是繼續抓好水文基礎設施建設。1、要在運行維護好全省防汛抗旱指揮系統畢節地區一期建設項目的基礎上，著手啟動全省防汛抗旱指揮系統畢節地區二期工程建設，增強水文信息自動測報潛力。2、認真抓好環東路水文巡測基地暨水環境監測中心項目建設工作，做好日常基礎資料的收集和整理，為項目竣工驗收做好準備。3、完成七星關部分基礎設施改造工程項目建設任務，進一步改善基層水文職工生產生活條件，保障測站測洪報汛工作的正常開展。4、在抓好赤水河水土持續泥沙監測站試點建設工作的基礎上，啟動石板塘、七星關、洪家渡等站點建設工作，進一步提高水土持續監測潛力。5、加強與省、地有關部門的溝通協調，力爭水環境監測潛力提升建設和全區旱情監測系統立項建設，進一步完善水文監測站網。6、加大建設項目籌集力度，充分利用國家拉動內需促進經濟增長的有利機遇，抓好項目儲備，用心爭取啟動

項目，進一步改善基礎設施，完善站網功能，為社會帶給更好更優質的水文服務。

（二）在抓水文管理上下功夫，著力提高職工政治業務素質。一是要完善和落實各項管理制度。嚴格考勤、獎懲等各項制度，建立目標管理職責制；要進一步加強財務管理，抓好財務審計和財務人員培訓工作；加強局機關檔案管理工作，對各種文件、資料進行規范化管理；在安全生產方面，加強教育，嚴格管理，建立健全各項安全保衛制度和工作崗位職責制，落實安全生產職責制，落實各項安全措施，杜絕各類安全事故的發生；加強管理，勵行節約，貫徹國家節能降耗要求，做好水、電、電話、車輛以及紙張等辦公耗材的節約管理。建立健全水文資料管理制度，加強對水文水資源資料的管理。二是要加強作風建設。要在繼續完善規章制度建設的基礎上，加強對制度貫徹落實的檢查督促，建立健全獎懲機制，把制度建設與作風建設統籌起來，作為強化內部管理的一項重要措施來抓。局機關要為基層測站做出表率，中層干部要為職工群眾做出表率，領導要模范帶頭，以身作則，加強管理，嚴格要求，切實改善作風。三是促進職工隊伍建設。加強干部職工愛崗敬業精神和文化專業技術素質教育，努力提高職工隊伍整體素質，建設一支熟悉業務、善于開拓、勇于創新、敏銳、政治素質強的水文管理干部隊伍，建設一支適應時代需要、愛崗敬業、吃苦

耐勞、作風過硬的專業技術隊伍。今后，各基層測站、機關各科室要把加強對職工的培訓教育納入到自己的工作計劃當中，要定期組織職工開展政治理論學習和業務技術學習。要圍繞建國六十周年慶典和地委、行署的安排部署，組織開展系列好處重大、凝聚人心、影響力強的活動，透過富有成效的宣傳和教育，切實到達拓展職工視野和增強職工素質的作用。

（三）在抓對外水文服務上下功夫，用心拓展水文服務領域。一是要完成好水資源專項工作。要認真完成上級領導部門下達的各種水資源專項工作，繼續抓好《畢節地區中小河流治理規劃》水文分析計算、《畢節地區水資源公報》等，用心參與全區節水型社會建設、農村飲水安全工程等重點項目。針對我區水電、火電能源開發、礦產資源開采以及能源化工等各類建設，組織技術力量開展水文水資源專業技術調查分析，水資源調查評價、水資源論證等工作。鼓勵技術人員開展科學研究工作，多出科技成果，提升我區水文為經濟社會的服務水。二是用心服務試驗區“三農”工作。要從以下幾個方面入手，用心開展新嘗試，在試驗區生態家園建設解決“三農”問題中與水有關的問題作出水文應有的貢獻：1、農田水量衡與農業水文效應問題。如分析水文條件對農業措施所起的作用與調整農業措施的方向等；2、農業水文物理問題。如監測與分析水面蒸發和土壤蒸發與農作物生長發育的關系等；3、農業水文化學問題。如監測和分析農田水質對農作物、水庫池塘水質對水生物的影響及化肥、農藥用量與農田水質的關系等；4、農田土壤水問題。如土壤水在地表水與地下水轉化中的作用的分析、農田墑情的預測預報；5、農村地下水問題。如監測和分析地

下水與農田土壤鹽漬化的關系、地下水水量水質與人畜飲水和農田灌溉的關系等；6、農村和農業防洪安全與水資源安全問題。如監測和分析重要雨水情對農村與農業的威脅、干旱與枯水及突發性水污染對飲水和灌溉的威脅等。三是要拓寬服務領域。要因地制宜，加強與外單位的協作，加強與社會的橫向聯系，開展水文監測數據深加工，發揮水文數據的基礎性作用和水文的行業優勢，進一步拓展服務領域，為試驗區經濟社會的可持續發展帶給技術支撐。要以優質的水文、水資源及水環境監測數據信息，為水利工程調度、水土持續、環境保護等帶給服務。要進一步提高各種水文信息、簡報、公報的資料質量和時效性，為社會公眾帶給服務。要整合對外技術服務力量，進一步加強對外技術服務工作，努力增加創收，增加職工收入。

（四）在抓整改落實上下功夫，進一步鞏固和發展實踐活動成果。為確保活動實踐取得實實在在的成效，各基層水文監測站和機關各科室要按照整改方案的要求，切實抓好各項工作目標任務的落實，確保整改措施得到實現。一是進一步完善和落實相關制度，善于總結學習實踐活動中的成功做法和經驗，并以制度規范的形式固定下來，堅持下去，使之制度化、常態化。對已制定的整改制度，要進一步加大落實力度，鞏固和發展活動實踐成果。二是認真抓好整改落實。進一步落實整改方案中提出的整改工作機制，嚴格按照分工，將整改狀況采取多種形式在必須范圍內通報，廣泛理解干部群眾的監督，落實監督機制，確保各項整改措施落實到位，加強對整改落實狀況的督促檢查，建立健全整改督查機制，鞏固和發展學習實踐活動成果，為推動我區水文科學發展，加速畢節試驗區經濟社會發展崛起而繼續努力奮斗。

科學發展觀活動總結（三）：

市郵政公司按照*、吉林市委和中國郵政集團公司的統一部署和要求，自2014年2月份以來，在市委第1*指導檢查組的督導下，根據《吉林市郵政公司開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》，精心組織，穩步推進，已順利完成準備環節、學習調研階段、分析檢查階段、整改落實階段、總結測評環節共三個階段、十一個環節的各項工作，已經接尾聲，取得了圓滿成果。下面，我代表市郵政公司黨組向大會作深入學習實踐科學發展觀活動總結報告：

一、認真組織，機關全員參與，深入開展學習實踐活動

我們市郵政公司黨組高度重視這次學習實踐科學發展觀活動，根據集團公司黨組關于各市公司機關應參加第一批學習實踐活動的要求，市公司黨組于2月13日在集團公司召開動員大會當天下午，立即主動請示市委深入學習實踐活動領導小組，成立了市公司學習實踐活動領導小組和工作機構。2月20日召開學習實踐活動領導小組辦公室會議和各黨支部書記會議，成立了政策調研組、秘書宣傳組、組織協調組、指導檢查組等四個組，同時確定了各黨支部學習實踐活動的聯絡員。2月17日市公司召開學習實踐活動動員大會并下發實施方案后，市郵儲銀行也迅速召開黨委擴大會議和全體黨員大會，對市行機關全體黨員干部進一步動員和部署，聯系實際，研究制定了實施方案并成立了活動領導小組和辦公室，分5個臨時支部嚴格按照學習調研、分析檢查和整改提高等規定階段開展活動。在學習實踐活動中，市公司黨組要求市公司機關干部深入學習毛澤東、鄧小、江澤民等老一代無產階級革命家關于科學發展觀的論述，個性是深入學習領會胡錦濤同志關于科學發展的系列科學論述和講話。對照吉林郵政實際深入開展學習實踐科學發展觀討論活動，并有針對性地開展專題調研實踐，把吉林郵政學習實踐活動開展的既熱烈，又扎實，既全面推進，也有重點突破。個

性強調將學習實踐活動與年終工作總結和部署安排2013年工作緊密結合，有力地推進吉林郵政工作上一個新臺階。

按照市委學習實踐活動領導小組要求，我們制定了《吉林市郵政公司開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》，并嚴格按照方案和規定步驟組織開展活動。于2月17日召開了市公司機關及直屬單位學習實踐活動動員大會，全面部署市公司機關學習實踐活動。2月30日召開黨組理論中心組(擴大)科學發展觀理論學習研討會。市郵政公司5位黨組成員、4名三級副經理以上干部發言，分別匯報了自己學習科學發展觀的心得體會。1月19日市公司黨組召開理論中心組(擴大)學習科學發展觀解放大討論研討會。黨組全體成員分別發言，認真匯報了第一階段結合吉林郵政實際學習實踐科學發展觀活動狀況，圍繞進一步對解放、更新觀念重要性的認識、以及到各基層單位實地調研的切身體會。1月3日，市郵政公司黨組召開學習實踐活動專題民主生活會，市黨組書記姜懷德主持會議，黨組全體成員包括市公司黨組成員、郵儲分行行長、黨委書記韓春生也參加了會議。12月26日市郵政公司召開深入學習科學發展觀分析檢查報告群眾評議大會，進行評議和投票。

市公司機關和直屬單位黨員干部廣泛參與學習實踐活動，黨組全體成員全過程參加活動。參加活動的黨支部有43個，黨員4*2人，干部群眾*65人。市公司學習實踐活動領導小組加強活動信息的通報，組織編發了《學習實踐活動狀況通報》2*期、吉林郵政報報導信息19次、吉林郵政在線網站報導信息14條、吉林郵政辦公網報導信息30條，還在《吉林電視臺》新聞聯播節目，吉林廣播電臺“73*”早新聞等市內主流新聞媒體中播發了市郵政公司開展學習實踐活動的相關報道，透過密集的宣傳報道，使廣大干部員工進一步深刻理解參加學習實踐活動的好處和目的，了解學習實踐活動的全過程狀況，使活動開展深入人心。

二、加強領導，扎實推進，做到學習實踐活動與實際工作有機結合

學習實踐科學發展觀是*根據新的形勢發展需要做出的決定，對吉林郵政超常規跨越式發展具有很強現實好處和指導好處。如何開展好學習實踐活動，不搞形式，不走過場，有效地促進吉林郵政科學發展。市公司黨組認為，吉林郵政經歷十年獨立運營，初步走上良性循環的發展之路，但應對郵儲銀行改革、速遞物流一體化改革和薪酬制度改革等一系列體制機制變革，應對全球金融風暴影響，我們務必認真總結我們的經驗，重新審視我們的發展思路、科學研究我們的發展戰略和對策，科學發展觀為我們及時帶給了世界觀和方法論的指引。在這次學習實踐活動中，我們要引導干部員工把學習實踐活動與促進觀念進一步解放相結合、與促進全市郵政超常規跨越式發展相結合、與促進改善郵政對外服務和普遍服務相結合、與促進郵政核心潛力建設相結合、與促進機關干部和全市員工隊伍素質提高相結合，使學習實踐活動真正起到促進吉林郵政科學發展的作用。回顧半年的學習實踐活動歷程，我們主要的做法和特點有以下幾點：

一是推動全機關學習科學發展觀熱潮，全面提升機關干部對吉林郵政科學發展必要性的認識。市公司學習實踐活動領導小組組織機關及直屬單位黨員干部，同時邀請非黨群眾，以各黨支部為單位，采取了個人自學、集中培訓、專題輔導、群眾研討等多種形式，組織機關干部分層次學習胡錦濤同志闡述科學發展觀的系列講話和文章，《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》等文集、《張桂炎組長在市郵政公司機關學習實踐活動動員大會上的講話》、《姜懷德總經理在市公司學習實踐活動動員大會上的講話》、市公司學習實踐活動領導小組編發的專題輔導材料等文件。收看了國家統計局總經濟師姚景源所做的《中國宏觀經濟運行與熱點問題》電視專題報告會，上海郵政研究院院長周煥德所做的《中國郵政郵務類業務發展戰略》現場專題報告。在學習活動中，市公司機關和直屬單位開展了大討論。黨組成員、全體黨員人手一本專用筆記本，撰寫學習心得體會，經市公司學習實踐活動小組辦公室檢查，機關黨員干部都能按活動安排和要求進行學習，保證了學習時間和質量。透過學習，使廣大黨員干部和全體機關人員，更深刻理解和把握“科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧”

的精神實質和理論內涵。市公司機關在討論提出堅持“五個意識”。一是繼續堅持深化發展是第一要務意識，任何時候都不能放松加快發展。二是堅持強化爭先進位意識，促進吉林郵政超常規、跨越式發展。三是堅持樹立和諧發展意識，推動吉林郵政各項事業健康協調發展。四是堅持增強創新突破意識，在企業發展、建設和管理的一些關鍵點上有所升華。五是堅持強烈的主動融入意識，圍繞服務地方經濟做足文章。

二是黨組成員身體力行，學習實踐活動與年終工作調研相結合，帶動全市提前謀劃2014年工作。根據學習實踐活動調研方案安排，市郵政公司成立5個調研組，由黨組成員親自領題帶隊，分別深入延邊、吉林、郵區中心局、長春分行和長郵等基層企業開展調研工作，查找制約和阻礙吉林郵政健康發展存在的問題，研究推動吉林郵政科學發展的對策措施。透過采取召開座談會、聽取匯報、與領導班子成員個別談心及現場考察詢問等多種方式，在廣泛征求意見和推薦的基礎上，黨組成員提交了五篇專題調研報告。透過對部分基層企業的典型調研活動，既梳理和總結了全市工作中存在的傾向性問題，也比較具體地了解了企業當前發展面臨的一些特殊困難，黨組還專門立會對資金緊張、缺少設計人員等一些事關企業當前發展的問題予以及時解決。同時經黨組研究，結合學習討論和調研階段的心得體會，從理論思考的角度，綜合提出對一個時期全市工作的指導性意見，并以主要領導專題文章形式下發全市。文章從科學發展觀的角度，個性闡述了吉林郵政獨立運營十年的五條經驗，當前和今后一個時期需要注意處理好的十個方面關系以及下步應著重做好的八項工作，在全市干部員工中引起很好的反響，對全市郵政總結2013年工作，研究部署2014年工作起到

了很好的指導作用。

三是開展解放大討論活動，把學習實踐活動的階段性成果融入到實際工作當中。市公司機關學習實踐活動大討論的時間恰逢我們研究安排2014年工作，市公司黨組要求機關各部門、各直屬單位深入開展學習實踐活動，打好年終四大戰役，做好2013年工作收尾，安排部署好2014年吉林郵政經營發展工作，把學習調研、主題宣傳教育、解放為資料的學習實踐活動貫穿始終，保證吉林郵政健康、快速、可持續發展。我們結合開展學習實踐活動分析檢查階段工作和召開黨組領導班子學習實踐科學發展觀專題民主生活會，認真聽取基層企業和群眾意見，向黨內黨外員工、群眾廣泛征求了意見和推薦，對十個市州局和長春郵區中心局、十二個機關職能部室、十二個直屬單位下發了征求意見函，認真查找和總結吉林郵政發展中存在的五個方面問題。市公司黨組認真對待查找的問題，正確分析產生問題的主客觀原因，提出改善的意見和措施。市公司決定以在思維創新、結構調整、尋找新增長點、核心潛力建設以及和諧企業建設等五方面實現新突破作為引領吉林郵政科學發展的長遠目標，在2013年工作收尾和研究部署2014年工作中，著重研究解決吉林郵政發展中“規模不大、結構不優、效益不高、后勁不足”等發展不夠科學的問題。

三、深入學習，勇于實踐，把科學發展觀作為推動吉林郵政持久發展的指南

市公司黨組認為，全面貫徹落實科學發展觀，不僅僅關系此刻，還關系吉林郵政長遠未來。我們要把以發展為第一要務、以人為本、統籌兼顧、全面協調可持續發展的科學融匯到吉林郵政的全過程。個性是注意結合當前工作，在學習中實踐，在實踐中學習，學習把握科學發展觀理論精髓，切實運用科學發展觀的世界觀和方法論，研究解決吉林郵政發展、改革、穩定問題，確保吉林郵政科學發展。張桂焱組長、田毅副組長分別多次在機關學習實踐活動有關會議上講話，充分肯定我們的思路和做法，為我們指明活動方向，極大地鼓舞了全體機關干部參與學習實踐活動的熱情。市委學習實踐科學發展觀第1*指導檢查組的工作，必將對吉林郵政今后的發展產生深刻的影響。

學習實踐活動得到機關全體干部的擁護和支持，其最重要的原因是活動的開展有力地促進了工作。市公司黨組兩次全面聽取機關各部門和直屬單位對2013年工作的總結和2014年的工作設想，指導各部門、各單位按照新的思路，思考新的工作，拿出新的辦法和舉措，使很多工作有了新起色。2014年工作安排中，我們把努力實現低成本擴張、高速度增長和有效益的發展，作為企業經營發展的重要命題，進行深入思考和探索，研究加快吉林郵政經營方式和增長方式的轉變。我們進一步理清改革與發展關系，深化對郵銀合作的認真，摸索企業與銀行錯位經營，發揮各自最大優勢，加快郵政金融業務發展的思路。我們把勞動力素質的提高看做企業勞動力資源內涵擴大再生產，組織全方位大規模拉網式崗位培訓，建立完善適應郵政發展需要的“三高”人才隊伍。我們提出企業核心潛力建設的概念，決定集中必須的資金和資源，加快骨干網點、營銷體系建設、營投臺、信息網等重大項目建設，提升企業核心潛力和競爭力。我們提出進一步加大資源整合和盤活力度，既要解決看得見的浪費，也要解決好網點布局不合理、網絡組劃不到位、作業組織不科學、資產閑置、效率低下造成的隱性資源浪費問題。工作安排機關干部在學習實踐活動中，進行深入學習和思考

，并將學習和思考的成果轉化為目標、對策和措施，納入2014年的工作部署，很好地推動了工作。

用制度管企業、用制度管人、用制度管事，是公司化運營的重要標志，也是郵政企業科學發展的重要基礎。我們把完善現代郵政企業制度體系，解決制度缺失和制度障礙問題，作為學習實踐活動落腳點，制定了“2009年現代企業制度建設實施方案”，啟動對現有的各類政策措施、意見辦法、規章制度系統清理工作。首先對市公司工作制度進行全面修改完善，印刷成冊，組織機關干部學習貫徹。同時加強機關網上辦公、簽報制度、禮貌辦公等基礎工作，規范機關辦公秩序。我們還創新機關目標管理工作，實施機關目標職責制，將部門職責目標、重點工作、重大項目等十個方面資料納入機關績效考核。考核結果作為機關部門季度獎勵和年終職責獎兌現的依據。同時也作為機關部門選先評優、中層領導干部調整任用的參考依據。

四、實事求是，不驕不躁，把學習實踐活動繼續推向深入

市公司機關的學習實踐活動扎實推進，各個階段的活動，既嚴格按照程序辦事，又實事求是地結合郵政工作推進。12月26日在市委學習實踐活動第1*指導檢查組的督導下，市郵政公司召開機關干部大會，對黨組學習實踐科學發展觀活動分析檢查報告進行民主評議，評議滿意度為100%。在這天學習實踐科學發展觀總結大會召開前，以黨組名義對市公司各黨支部、非黨群眾以及服務對象代表下發了學踐活動群眾滿意度測評表，并在市委學習實踐活動第1*指導檢查組的監督下進行取票測評，測評滿意度為。這個結果說明，市公司機關第一階段學習實踐活動取得很好的效果，不僅僅得到市委第1*指導檢查組肯定，也得到全體機關干部和群眾的認可，這個成果來之不易，在那里我們要衷心感謝以張桂炎同志為組長的市委第1*指導檢查組，感謝他們對我們市公司學習實踐活動的有力指導和幫忙。取得這樣的成果，我們有如下幾點體會：

一是黨組成員全過程參與，有力地帶動機關干部參與活動。在1月30日召開的黨組理論中心組(擴大)科學發展觀理論學習研討會上，4名三級副經理以上干部作為機關代表，分別談了自己參加學習實踐科學發展觀活動的認識和體會，在調研階段，29名三級副以上中層干部提交了調研報告。春節過后，第一天我們就召開機關處長述職大會，33位三級副經理以上領導干部在述職中，結合學習科學發展觀的體會，認真總結2013年工作，闡述了2014年的工作打算。

二是市委學習實踐活動第1*指導檢查組組長張桂焱及全體成員勤勉敬業，指導有方，有力地推動了市公司學習實踐活動的順利開展。張桂焱組長、田毅副組長及全體成員，全程指導了市公司機關的科學發展觀學習實踐活動，從方案制定、到活動細節、分析檢查，包括文字材料的綜合，都給與具體細致的輔導，使市公司機關的活動得到順利進展。

三是制定嚴密的方案，活動嚴格按照程序步驟進行。結合市公司實際，及時制定《吉林市郵政公司開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》;“科學發展、惠民強郵”主題實踐活動方案;《吉林市郵政公司黨組領導班子學習實踐科學發展觀專題民主生活會方案》;《吉林市郵政公司深入學習實踐科學發展觀整改方案》，市公司機關的學習實踐活動認真執行規定程序，全面完成學習實踐活動的各項工作。

四是聯系實際查找問題，邊學邊查邊改。市公司下發年終問卷調查，了解市縣局工作思路，征求對市公司工作的意見和推薦。我們深入踐行科學發展觀，將學習實踐活動的體會和成果有機地融入到2009年全市郵政發展目標計劃和工作部署中。12月23日我們召開2009年度全市郵政工作會議，有關部門下發了學習實踐活動中構成的各方面工作指導意見。

五是嚴肅學習紀律，學習時間有保證。黨組成員親自記筆記、寫心得、審報告，按時參加每項活動，出席所有會議，起到了很好的示范帶頭作用。全體黨員干部以身作則，帶頭學習，帶頭遵守請假銷假、簽到和補課制度。

在看到成績的同時，我們也務必清醒地認識到當前工作中存在的一些問題和不足：一市公司機關的學習氛圍還不夠濃厚，以科學發展觀的世界觀、方法論的學習有待進一步強化，干部的政策理論水還亟待進一步提高。二是企業骨干網點建設、網點布局調整、營投臺建設、營銷隊伍建設等建設任務很重，硬件設施建設和軟實力建設要同步提升，要求我們進一步深化學習實踐活動，加快提升企業的核心競爭力。三是我們的資產、資源盤活工作取得了必須的效果，但是向管理要效益的觀念還較薄弱，隨著業務規模、成本規模和資產規模的不斷壯大，增收節支的空間還很大，需要解決的課題還很多。四是我們干部隊伍總體素質還不夠高，班子自身建和機關干部作風建設還需要進一步加強，進而更好地適應吉林郵政爭先進位和超常規、跨越式發展的要求。五是我們堅持致力于和諧企業建設，企業效益和員工收益得到同步提高，但是適合吉林郵政特點企業文化體系還有待探索完善。

我們作為第一批學習實踐活動參加單位，完成了規定的活動任務，但黨組認為，學習實踐科學發展觀是一個永恒的命題，企業的經營和發展也是循環往復無限升華的過程，我們要繼續深化學習實踐活動，在今后的工作中，以科學發展觀為指導，研究和解決影響制約吉林郵政科學發展的突出問題，在企業經營和發展中銳意創新，建立完善學習實踐科學發展觀活動長效機制，對現有的各類政策措施、意見辦法、規章制度進行了系統清理，按照“精、管用”的原則，新建市郵政公司行政辦公管理制度17項。同時用心落實《整改方案》中吉林郵政期、中期和長期要解決的問題，使吉林郵政發展有一個新的飛躍。主要工作有：

1、市公司機關推行目標職責制管理，完善績效考核體系，提高市公司機關科學決策水和工作指導潛力。

2、加快建立完善營銷體系，實施項目拉動戰略，加強項目營銷的過程管理，確保完成項目收入同比增長30%以上。

3、強化農村郵政經營工作，加強村郵站建設工作，摸索農村終端渠道建設新路，抓好代發直補款、農資分銷、送家電下鄉等重點業務在農村市場的推廣。

4、強力推進全面預算管理和損益核算工作，強化資產資金管理，繼續實行收支兩條線管理。嚴控代辦費和運輸費支出，2209年代辦費支出比例控制在7%以下，運輸費增幅不高于總收入增幅。

5、繼續加大人員盤活和結構優化力度，教育培訓率到達*0%;全市人均勞動生產率力爭10.5萬元/人;職工收益與企業效益同步增長。

6、加強郵政營投臺建設，建設和改造一批市級旗艦店和核心骨干精品網點，全市郵政電子化支局占自辦局所總數到達90%以上，全市城市投遞網建設達標率為100%。

7、加大中小企業服務工作力度，2014年新開發中小企業600戶以上。

*、建立服務質量管理長效機制，改善視檢視察工作流程，完善考核獎懲機制和社會監督機制，扎實推進星級服務管理工作。

9、深入開展機關作風建設和“五型機關”建設，轉變機關作風，更好地引領全市郵政的改革、發展和創新工作。

10、實施企業文化推進戰略，出臺《全市郵政企業文化建設實施辦法》和宣傳手冊，全市統一開展郵政企業文化體系建設。

同志們，科學發展觀是指導我們解放，改革開放，加快發展的理論指南，蘊含著我黨幾代領導群眾智慧的結晶，我們還要繼續深入開展學習實踐活動，用科學發展觀指導我們的工作，檢驗我們的工作，升華我們的工作，使我們的事業更加健康、快速、科學地發展，為促進吉林經濟工作做出我們應有的貢獻。

科學發展觀活動總結（四）：

根據中央的精神和中央企業學習實踐活動領導小組的要求，按照《中國*集團公司開展深入學習實踐科學發展觀活動實施意見》的統一部署，在集團指導檢查組的指導下，公司認真組織廣大領導干部系統學習科學發展觀，立足于促進公司自身的發展實際，組織開展了以“解決公司主業發展瓶頸”為主題的中心組學習與大討論，并深入基層調查研究，查找存在的主要問題，構成了一批切合企業發展實際的、高質量的調查報告，從而順利完成了學習實踐科學發展觀活動第一階段的學習任務。個性需要說明的是，我們在按照*高新開展學習實踐活動的總體安排和方法步驟推進第一階段“學習培訓”、深入調研”、“圍繞科學發展進行解放討論”三個環節的各項工作，取得了明顯實效的同時，結合*高新實際狀況，將有關學習調研、分析檢查活動進行了穿插，以期能夠透過此次扎扎實實的開展深入學習科學發展觀活動，切實解決*高新發展中存在的問題，能夠在6月底科學發展觀學習告一段落的時候，真真切切的解決一批當前影響*高新科學發展的問題，確實作到“黨員干部受教育，科學發展上水，干部群眾得實惠”。

下面，我就*高新學習實踐科學發展觀第一階段學習狀況總結如下：

一、高度重視、用心組織系統學習科學發展觀

一個月來，領導小組辦公室在集團指導檢查組及公司領導小組的領導下，認真履行職責，精心組織，周密安排，統籌安排第一階段各環節的工作，做到有機銜接、前后呼應，正確處理開展學習培訓、深入調研、解放大討論與做好當前各項工作的關系，把學習活動融入到各項工作中去，把各項工作結合到學習活動中來，公司及下屬各單位領導班子都高度重視，各項工作各個環節健康有序開展。

3月16日下午，我們黨委召開深入學習實踐科學發展觀動員大會籌備工作會，及時組建了學習實踐活動領導機構，并組織有關人員起草了學習實踐活動的實施方案、活動流程等。

3月19日上午，組織召開了深入學習實踐科學發展觀活動動員大會，對公司學習實踐科學發展觀活動進行了全面部署。會議透過了《*高新材料股份有限公司開展深入學習實踐科學發展觀活動實施意見》，并就學習實踐活動的重點環節、重點工作做了具體要求。

3月27日上午，組織召開了學習實踐科學發展觀活動中心組學習會議。公司全體高管人員、總部中層、江西*和江蘇公司領導班子及學習活動辦公室的成員參加了會議，集團學習實踐活動第一指導檢查組組長王成理一行到會指導。會上向集團指導檢查組匯報*高新的學習狀況和學習重點，就自學指定材料中有關科學發展觀理論的重點論斷交流學習心得并結合企業實際及各自分管的工作，深入研究公司領導班子成員的調研提綱。

我們還嚴格按照集團要求參加了集團組織的學習報告會，交流會；結合公司高管例會，經濟運營會，技術研討分析會的時機多次召開非正式的座談會，時刻把科學發展觀學習和公司的經營實際結合起來，邊干邊學，作到兩促進，兩不誤。

總部黨員也認真研讀了《科學發展觀重要論述摘編》和《毛澤東鄧小江澤民論科學發展》兩本書，寫了心得體會報告，我們將在期組織交流。

二，扎實推進學習活動，使黨員干部受教育

（一）重視理論學習我們黨委充分認識到學習的深度決定認識的高度、檢查分析的力度和整改落實的程度。在動員會的籌備會上，我們就明確提出了必須要重視理論學習的要求，*高新領導班子利用工余時間和休息時間不僅僅認真學習了規定的“三本書”，并在通讀的基礎上，結合工作實際，對重點篇目精心研讀，反復鉆研，全面理解，做到融會貫通，我們個性要求認真學習各屆對科學發展觀的論述，并要求公司領導干部學習鄧小文選，學習前人的堅定信念，超前眼光，博大胸懷，將學習貫穿始終，打牢學習基礎，用來指導公司的各項管理工作。在學習形式上，采取召開黨委中心組學習會議、集中討論的形式，為了擴大學習覆蓋面、集思廣益，公司多次采用視頻方式讓下屬單位領導參加會議，并就重點篇目，如胡錦濤書記《全面加強新形勢下的領導干部作風建設》，《*，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗》組織了專題學習，大家認真討論，構成了如下共識：班子成員要真抓實干，多做少說；要真誠真實、坦率透明；要廉潔敬業、擔當職責；要相互尊重、團結協作；要愛惜人才、熱愛學習等，為公司加強干部隊伍建設指明了方向。堅持認真學習，深化班子成員對科學發展觀的認識，真正做到使黨員干部

受教育。

（二）結合實際、牢牢把握方向公司黨委緊密聯系企業實際，牢牢把握“以科學發展觀為指導，立足于促進公司自身的發展實際組織開展活動”這個大方向。在動員籌備會上就定下了學習要落到實處，不僅僅僅要把這次活動當政治活動來抓，更要當經濟活動來抓的基調，并注重聯系公司目前面臨的班子建設有待加強，對外部環境的分析潛力和風險防范潛力有待提高，運行質量有待提高，產品線產能、效能需進一步發揮等一系列實際問題，突出以解決公司主導產業的發展瓶頸為目標展開學習調研、分析檢查、整改落實等各階段工作這個重點，為抓好全過程學習實踐活動奠定了良好基礎。

（三）認清形勢、正視矛盾。班子成員在學習過程中表現真實、實在。在細致分析管理、創新、生產、經營等各個環節中的問題后，直面問題，不回避矛盾。班子成員認識到公司發展目前面臨著很多困難：主導產業優勢不足、科技對產業支撐力度薄弱、產品成品率不高、職工信心不足、人才流失嚴重、內控體系不完善等這些制約公司發展的難題。大家把問題一個一個攤開來說，一個一個講明談透、用科學發展觀指導分析當前形勢，如談到公司主業的發展方向時，大家集思廣益、從科學發展必定是綠色環保，節能降耗的發展中分析新能源的發展潛力、從風電的迅猛發展勢頭預測太陽能的發展趨勢必定勢不可擋，從企業發展的一般規律，行業發展的普遍規律及公司自身發展的特殊規律中分析各主導產品的利潤、產能、發展空間等，認識到對于我們的主導產品此刻面臨的機遇前所未有、挑戰也前所未有、機遇大于挑戰的較好形勢，在學習中找到了產業發展的方向和信心、真正做到以學習促發展。

公司一開始就明確以“扭轉公司下滑趨勢、探尋發展產業措施”為活動載體，經過仔細研討，理清了發展思路，在找準突出問題的基礎上，具體落實到突破公司主業發展瓶頸、加強班子建設和總部功能建設、強化公司內控體系建設、加強薪酬體系改革、優化制造體系、完善科研、投資及財務管理等方面。每個班子成員結合企業實際及班子成員各自分管的工作，研究確定調研提綱，構成了十一個目標明確的調研題目、扼要清晰的調研提綱和切實可行的調研方案，力爭科學發展上水。

三、身體力行踐行科學發展觀

在調研階段，我們的班子成員表現出了勇挑重擔、真抓實干、身先士卒的敬業精神。各個班子成員把全部精力都放在工作上，一心一意謀發展，集中力量深入調研，探尋制約我們產業發展的根本原因。我們黨政密切結合，執行第一職責人制度。我們一致認為，只要主要負責人不走過場，單位就不會走過場，只要行政主要領導主動用心配合，做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位，構成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，學習實踐工作就必須會落到實處，我們領導班子的同志率先垂范、多次利用周末和節假日時間深入基層調研，深入第一線、親臨現場、從源頭上找原因，決心把問題一抓到底。為解決坩堝成品率低的問題，為解決電瓷不生產不穩定的問題，為降低氧化鋁成本問題，為了加強我們的內控體系，加強預算管理，公司職能部門和分管領導多次到兄弟單位交流學習，借鑒經驗。我們的班子成員敢于應對困難，正視矛盾、主動到環境復雜，矛盾集中的地方去。總部領導員工也經常加班加點，不辭勞苦，在各自的崗位上踐行科學發展觀。

透過學習實踐科學發展觀，大家更深刻的認識到，發展就是硬道理，我們踐行科學發展觀的結果，就是看公司的生產經營狀況是否好轉，市場份額是否擴大，管理水是否提高，能否給客戶帶給滿意的產品，讓員工看到公司的發展，看到期望，提升信心。以此作為決定踐行科學發展觀活動效果的尺度。

四，調研報告成果豐碩

從這天報告交流的狀況大家能夠看出，我們的領導干部都十分嚴謹認真的組織了調研，構成了資料翔實、觀點鮮明、分析透徹的調研報告，提出的推薦針對性和可行性較強，對促進公司健康發展具有重要的指導好處。由于時間的限制，很多同志對自己的報告沒能詳述，我們將陸續安排時間，對大家提出的意見和推薦進行梳理，并透過充分的研討后，構成公司此次科學發展觀調研的整體報告，指導下一階段的工作。

五、下屬單位學習成果顯著

江西公司針對坩鍋成品率過低的問題，發揮全員智慧，搜集合理化推薦200多條，還邀請山東軍品事業部和石英陶瓷事業部的有關專家，到江西現場分析研討，制定了一系列明確具體的改善措施，大家對盡快穩步提升坩鍋成品率充滿信心。

山東有限主要領導親自駐扎電瓷，和員工一齊認真細致的分析問題，探尋問題解決方案，燒出的兩窯產品合格率已大大提升，極大的鼓舞了員工的干勁，提升了員工信心。

江蘇公司認真組織，將學習擴大到各生產線班組長，取得了顯著成果。很多班組長文化起點相對較低，透過學習，他們統一了，立足崗位找差距，充分認識到自己在管理理念、組織潛力、經營思路等方面亟待提高，也深刻感受到學習的重要性和必要性，從而營造了良好的學習氛圍。在學習調研過程中，他們也提出了很多具體的問題：一是工資低，工資沒有隨著產能效益的提高而提高；二是感覺公司對當地員工的認同感和當地員工的歸屬感還不融洽；三是關于勞務用工的各項保險和公司外派人員的補助問題。這些和員工利益直接相關的問題讓公司領導聽到了一線員工的心聲，既加強了領導和員工的溝通，又為公司改善管理帶給了依據。江蘇公司邊學邊用，學以致用，改善交流方式，給每位員工公定位，提升了員工的自尊心和自豪感，增強了領導與職工的理解和感情，班組長們還用心為提高公司效益出謀劃策，提出了各條生產線降低料耗的可行方案，算下來一年可為公司節省30多萬成本。真正取得了“黨員干部受教育，科學發展上水，人民群眾得實惠”的可喜成果。

晶體有限在集團的領導下，班子成員認真組織，學習活動也搞得有聲有色。

六、指導檢查組認真負責，指導到位。

以指導檢查組組長王成理同志為首的指導組每次都不辭辛苦，親臨會場指導工作，為我們提出很多寶貴意見，指導得力、檢查認真、督促及時，對我們第一階段活動的順利開展起到了十分重要的作用。在此深表感謝！

同志們，我們這天把調研報告成果交流會和第一階段的總結大會合并在一齊召開，明天我們還要組織班子成員研討公司經營工作，明天下午我們安排了《企業內控與管理》的培訓。第一階段的活動雖然就要結束了，但是我們總結學習實踐活動第一階段的成功經驗，始終堅持學習與工作兩手抓、兩促進、兩不誤，按照黨員干部受教育、科學發展上水、人民群眾得實惠的要求，進一步增強緊迫感和工作職責感，把學習活動融入到各項工作中去，把各項工作結合到學習活動中來。2009年，公司經營壓力較大，還需要我們做超多深入細致的工作，需要付出艱苦的努力。我們要把努力作好今年改革與發展的各項工作，作為檢驗學習實踐科學發展觀活動實效的具體體現，以實際行動踐行科學發展觀，促進*高新的可持續發展。

科學發展觀活動總結（五）：

依照公司對深入開展學習實踐科學發展觀活動的部署和要求，公司領導高度重視，精心組織，周密安排，扎實推進，經過半年的學習實踐，較好地完成了學習調研、分析檢查、整改落實等各階段和各環節的劃定動作。同時嚴密結合公司實際情形，深入檢查經營管理工作中各個環節存在的問題，科學分析、全面整改，取得了良好的成果。現將公司學習實踐科學發展觀活動總結如下：

一、周密部署，扎實推動，高品質實現了學習實踐活動各項工作義務

自開展學習實踐科學發展觀活動以來，公司黨支部和領導班子就高度重視，不僅僅把深入開展學習實踐活動作為一項重大政治職責，而且充分把握這一契機，大力改革、全面提高，使公司經營管理才干躍上一個新臺階。

1、加強領導、制定計劃、采取措施，確保學習實踐活動取得實效。

在集團公司召開了深刻學習實踐科學發展觀活動動員大會之后，公司迅速舉措起來，成破了以公司黨支部書記為組長的學習實際活動領導小組，設立引導小組辦公室，構成重要領導親自抓，班子成員認真抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時制定了詳細的學習實踐活動目標、盤算、步驟跟措施，把各項工作任務落實到位，為發展好學習實踐活動奠定了堅實的基本。

2、深入學習、全面調研，認真查找公司各個層面存在的妨害公司敏捷發展的問題和艱苦。

在學習調研階段，公司采用多種情勢發展學習和調研活動。透過自學、舉辦專題講座、集中學習、交換學習等形式，踴躍開展多品位學習培訓運動，堅持實踐指點實踐的準則，始終強調節論學習的主要性。開展專題講座2次、集中輔導學習5次、培訓黨員干部36人次，并請求全部黨員撰寫學習心得懂得。透過學習加深對科學發展觀的領會和控制，為更好的深入實踐科學發展觀理論奠定基本。

在深入調研工作中，公司采取深入基層考察、座談交流、拜訪、考核問卷、見解箱等形式，全面收集各方面的看法和倡導，并認真進行了總結匯報，對調研中發現的問題進行了當真梳理，并撰寫了高品德的調研報告，在學習交流會中進行逐項探討。

另外，公司還普遍開展思惟解放大討論。組織公司黨員、管理職員和職工代表召開探討交流會。會上，大家緊密結合公司實際，圍繞“貫徹落實科學發展，推進公司可連續發展”的主題，對如何增強公司培訓質量、服務質量、管理潛力；如何加強對駕駛培訓市場的掌握，提高公司市場競爭力；如何進一步深入改造，增強公司可持續發展的改革翻新潛力等方面進行了深入熱烈的討論和交流。隨著思維解放討論的深入，寬大黨員干部和職工隊伍廣闊了眼界，拓展了思路，進一步增強了大局意識、憂患意識、職責意識和機會意識，進步了按照科學發展觀的要求做好公司各項工作的自覺性和動搖性。

3、深入檢查、逐項分析，找出解決問題的措施和措施。

在分析檢查階段，公司透過開展民主生涯會、大眾評議會等形式，對第一階段提出的意見和問題進行深入檢查、科學分析、認真梳理，為整改落實工作供給重要依據。

在民主生活會上。公司黨支部以嚴肅認真的立場，從實際出發，認真查找了分歧乎、不適應科學發展觀要求的凸起問題，深入分析了產生問題的原因。針對學習調研階段查找出的問題意見進行了認真匯總、梳理和分析，造成分析檢查初步講演。經公司學習實踐活動領導小組及辦公室會議充足反復探討，對分析檢查呈文進行了多次修改完善，確保分析檢討報告問題找得準，起因分析得透，發展思路清楚，措施切實可行。公司領導班子分析檢查報告找準了影響和制約公司科學發展的四個方面突出問題，深入分析了主觀和客觀起因，構成了推動公司科學發展八點意見，為下一步整改落實供應了重要依據。分析檢查報告完成后，公司黨支部認真組織了民眾評議，精心制訂了干部評議的工作打算，公決定了參評人員，并精心設計了評議資料，組織召開了評議會議。從評議成果來看，在收回的13份有效評議表中，全體認為公司領導班子的剖析檢查報告全面系統、思路明白，切合工作實際，是一個求真求實、開拓創新的報告。

4、落實義務、全面整改，確保活動獲得實際后果。

透過一、二階段的扎實工作，第三階段公司認真制定整改落實方案，根據查找的具體問題，公司領導班子研究制定了明確的整改措施，確定職責人和整改時光，扎扎實實的破解困難，力求取得實切切實的效果。集中解決了一些員工反映強烈、具備整改條件的突出問題，如硬件設備的更新、工作流程和管理制度的完善、員工的后勤保障和福利保障等。公司查找和解決突出問題4個，列入整改落實方案中的整改項目11項，共制定或勘誤了各種管理制度、規定等24項，在公司經營管理上發揮了重要的作用。樹立了一整套科學、體系、民主的管理制度，充散施展制度整體效率，使各項工作有章可循，造成一個融洽、競爭、有序的工作環境，提高管理效力與質量，有效推進公司科學發展。

二、聯系實際，重在實踐，各項整改工作取得了明顯功效

在學習實踐科學發展觀活動過程中，我們始終結合公司實際發展需要，透過實踐和整改提高公司的經營管理水，實現活動的的基本意思。

三、緊扣實踐、深入學習，透過學習推動實踐，實現了“三個”基礎目標。

1、建立科學發展理念，實現了“黨員干部受教誨”的基本目標

透過這半年來的學習實踐科學發展觀活動，公司黨支部和廣大黨員干部深入意識到，科學發展觀是十六大以來黨核心提出的重大策略，是*的重要組成部分。透過學習，加深了對科學發展觀的科學內涵和精神實質的懂得，加強了在實踐中貫徹落實科學發展觀的堅定性和自發性，使科學發展觀真正深入人心，實現了黨員干部受教導的基礎目的。

2、夯實公司發展基礎，努力實現“治理程度上臺階”的根本目標

3、切實解決突出問題，努力實現“基層員工得實惠”的基本目標

透過廣泛征求意見、認真分析梳理研討，公司領導班子查找出了影響和制約公司科學發展的重要問題。個性是在“以人為本”方面，公司還在學習實踐活動期間集中解決了一批員工反應強烈、具備整改條件的突出問題，如組織員工體檢、定制工作服等，基本實現了“基層員工得實惠”的目標。

四、細化目標，落實職責，進一步堅固學習實踐活動成果

公司在學習實踐活動中取得的明顯功能，離不開集團公司黨委的正確領導，離不開團體公司針對我公司學習實踐活動檢查指導組的有力領導。在全部活動期間，對公司搞好學習實踐活動提出了良多主要指導意見。這些，都對保障公司學習實踐活動嚴懇求、高標準、高質量的完成起到了重要作用。貫徹落實科學發展觀是一項長期的策略任務，需要久長地深入學習和實踐。下一步，公司將持續從一下多少個方面百折不撓的開展好學習實踐科學發展觀活動，牢固和擴大學習實踐活動成果。

1、建破完善學習實踐科學發展觀的長效機制。迷信發展觀內涵豐盛，博大精深。只有堅定不移地學習和理解，并與工作實際相聯合，潛力轉化為策劃發展的準確思路、促進發展的政策辦法跟推進發展的實際才能。要建立終生學習的理念，持續用科學發展觀武裝頭腦，一向增強學習實踐科學發展觀的自發性和搖動性。要樹立長效的學習機制，完美黨員學習、培訓等軌制，把學習科學發展觀融入到黨員干部的日常工作中，做到長期化、經常化。堅持實踐與實際相統一，深刻實際，深入國民，盡力做到學甚至用，切實用科學發展觀領導工作，努力把學習結果轉化為推動工作的實際行動。

2、切實抓好整改方案和整改措施的落實。鞏固和擴展學習實踐活動成果，重要措施之一就是要把整改落實方案落到實處。公司將把深入學習實踐科學發展觀整改落實計劃印發各局部、各單位，咱們要堅持整改工作職責制，增強協調、密切配合、統籌兼顧、突出重點、務求實效，扎扎實實實現整改資料。要根據問題的輕重緩急和難易水，采取有力措施，集中力量解決影響和制約公司發展的突出問題，對已經具備前提或條件成熟，要不等不拖，按時完成;對于那些難度較大或須要較長時間才華解決的問題，要踴躍創造條件，深入考察研究，廣泛征求意見，加強溝通協調，逐步加以解決。從目前整改狀況看，大部分整改名目已經圓滿完成，但一些中期和遠期的整改名目需要大家堅韌不拔、堅持不懈。

3、豐富完善公司科學發展的思路和措施。強固和擴大學習實踐活動成果，還要以改革翻新的勇氣、捕風捉影的態度和與時俱進的思維，用發展的眼光始終在實踐中創造新成果。嚴密結合公司發展的新任務、新要求，堅持以科學發展觀為統領，深入調研，敢于實踐，進一步豐富完善公司改革與發展的思路，使公司發展始終跟上時代發展步調，始終充滿活氣與活力。

按照規定動作，我公司學習實踐科學發展觀活動已美滿結束，但對于全面提高公司的經營管理水來說，則是一項長期的任務。咱們要繼續以科學發展觀指導各項工作，強固和深化學習實踐科學發展觀活動的學習成果和實踐成果，努力將學習實踐科學發展觀活動中得到的收獲和啟示轉化為推動公司科學發展的強鼎力氣，抓住機遇，開辟進取，求真務實，扎實工作，在推進公司科學發展的新的征途上，發明更加輝煌的業績

科學發展觀活動總結（六）：

深入學習實踐科學發展觀活動總結

根據海區區委組織部的統一安排，我公司從九月份起開展“深入學習實踐科學發展觀活動”。我公司黨總支高度重視，周密部署，精心組織，扎實推進學習調研、分析檢查、整改落實3個階段的工作。現將有關狀況簡要總結如下。

一、主要做法

(一)加強學習，深入調研

在學習實踐活動中，我公司黨總支把學習調研放在了重要的位置。

一是聯系實際，抓好學習。我公司根據自己的實際狀況，采用自主學習、集中討論的方式進行理論學習。用心參加海勃灣區組織的各項活動，“以學習實踐活動為契機樹立科學發展觀，促生產、保安全，推動企業科學發展上水，創造德晟新輝煌”作為我公司此次學習實踐活動的口號。我公司黨總支委員會還在公司及下屬企業黨內外全體職工中開展“學習實踐科學發展觀，我為德晟經濟騰飛獻一策”活動。二是突出重點，搞好調研。我公司黨總支委員會本著“實事求是、以人為本”的思路，透過深入群眾、深入基層，以座談、問卷、開展生活會等形式，進行調研。透過走訪調研、組織學習交流、專題討論，黨員聯系自身、學習和工作實際，匯報了學習心得和收獲，加深了對學習實踐科學發展觀的認識

(二)深刻檢查，理清思路

在分析檢查階段，我公司主要負責同志親自帶頭聯系和工作實際，檢查在實踐科學發展觀方面存在的突出問題，深刻分析原因，認真聽取意見，真誠理解評議，用心開好專題民主生活會，構成了高質量的分析檢查報告，明確了影響我公司科學發展的重點問題和突出問題，理清了公司科學發展的工作思路。

一是開好專題民主生活會。會前，部門班子成員之間、部門領導班子與部門同志進行了多次交心談心活動。10月26日，部門組織全體同志及教學督導員召開了部門領導班子專題民主生活會。民主生活會上，處領導班子成員發揚“剖析自己不怕嚴、聽取意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及不怕痛”的精神，坦誠相見，實事求是，不回避矛盾、不掩飾問題、不脫離實際，敢于亮缺點、擺問題，深入開展了批評與自我批評，認真對照班子及自身在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，深刻剖析根源，提出整改措施，明確努力方向和發展思路。

二是認真撰寫分析檢查報告。10月28日，部門召開專題會議，集中學習討論了我公司分析檢查報告，并提出了修改意見和推薦。三是認真組織開展群眾評議。分析檢查報告初稿構成后，再次召開了專題會議，對下屬公司分析檢查報初稿告逐項逐條進行認真細致的討論研究，提出具體修改意見，力求問題查找精準、原因分析透徹、整改思路明確、整改措施具體，并及時征求分管領導的意見，進行反復修改、完善，使領導班子分析檢查報告更好地反映了實際狀況，也體現了必須的理論和實踐水。

(三)扎實整改，完善機制

在整改落實階段，我們進一步加強組織領導，在部門領導班子分析檢查報告的基礎上，進一步歸納梳理收集到的意見和推薦，制定整改落實方案，把任務具體化、職責化，使整改落實工作有章可循、群眾滿意度測評有據可依。

一是制定整改落實方案。部門領導班子按照科學發展觀的要求，以部門領導班子分析檢查報告為依據，針對查找出來的突出問題和需要完善的制度，按照問題的輕重緩急和難易程度，提出整改落實的具體目標、方式方法和時限要求，明確整改落實的具體措施，明確分管科室和職責人，構成我公司《整改落實方案》。

二、主要成效

透過開展學習實踐活動，我公司領導班子和全體黨員同志努力學習實踐科學發展觀，用心把學習成果轉變為推動部門工作科學開展的實際行動，收獲豐厚、成效明顯。

第一，深化了對科學發展觀的理解和認識。我們堅持把理論武裝貫穿活動始終，透過個人自學、群眾討論的學習形式，全體黨員，對科學發展觀的重大好處、科學內涵、精神實質和根本要求有了更深入的認識、更深刻的理解和更全面的把握。

第二，黨組織建設取得了新的進展。在學習實踐活動中，我公司始終把增強黨組織的凝聚力、戰斗力作為重要基礎工程來抓。理順了黨組織的工作體制和機制，充分發揮黨組織政治核心和保證監督作用;落實了黨建工作職責制，提高了黨的組織生活質量等，用心推進黨內民主建設，使黨組織真正成為帶領全處黨員用心投入學習實踐活動的組織者。

第三，透過走訪調研，發現問題及時解決。在調研過程中，反映出很多職工在生產、生活中的問題，也收集到了很多的寶貴的意見和推薦。透過黨內外同志的共同努力，我公司改善技術、改良設備，大大提高了洗煤廠和焦化廠的生產效率。

第四，工作作風有了明顯改變。在學習實踐活動中，我公司全體黨員學有所得、學以致用，促進了工作作風的轉變。領導干部帶頭轉變觀念，改善工作作風。我公司全體黨員同志更加自覺地、有意識地從各方面嚴格要求自己，工作的職責感和使命感明顯增強。

三、存在問題

在本次學習實踐活動的各階段、環節中，我處雖基本到達預期效果，但我們也清醒地認識到還存在一些問題和不足。主要表此刻:個別黨員對科學發展觀系列資料重點篇目學習的深度不夠，還需要在真讀、真懂、真用上下功夫;個別黨員尚未進行深層次研，而是僅滿足于一般性的泛讀，聯系實際不夠，消化理解不深，實際運用不多;不少黨員干部運用科學發展觀指導具體工作的思路還不開闊，創新意識還不夠強，辦法還不夠多，還不夠解放;個別黨員沒有認真對待規定作業，自我分析比較馬虎，個人承諾針對性不夠，工作作風和工作效果改變不明顯等等。

三、今后舉措

學習實踐科學發展觀既是當前一項重大的政治任務，也是一項需要常抓不懈的重要工作。鞏固和擴大學習實踐活動成果，關鍵就是要把整改方案落到實處。我們將以落實整改方案為重點，鞏固擴大學習實踐活動成果，堅持一切服從于發展，一切服務于發展，務求到達整改的預期目標，使科學發展觀真正實踐于在部門工作中。在今后的工作中，我們要將學習實踐活動作為新的動力，進一步解放，開拓創新。

科學發展觀活動總結（七）：

根據《市區深入學習實踐科學發展觀活動實施意見》精神，局黨組緊緊圍繞“推進科學發展，建設和諧人事”主題，按照“黨員干部受教育、科學發展上水、人民群眾得實惠”總要求，用心謀劃、周密部署、嚴密組織，完成了各個階段的任務，取得了顯著的效果。

一、學習實踐活動的基本狀況

學習實踐科學發展觀活動從3月20日開始正式啟動，分“學習調研”、“分析檢查”、“整改落實”三大階段實施。在整個學習實踐活動中，局黨組按照真學、真悟、真找、真改、真干、真實的“六真”要求，結合“機關創新行動”和“雙提、雙爭、雙創”主題實踐活動，始終把“提高認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展”作為總目標，堅持以解決五大問題（即從搶抓發展機遇，著力解決人才工作服務經濟社會發展問題；提升潛力素質，著力解決公務員隊伍建設問題；致力改革創新，著力解決體制機制問題；堅持公益方向，著力解決人才人事公共服務均等化問題；大力提升形象，著力解決服務效能和工作作風問題）為抓手，認真扎實地完成了發動、學習培訓、專題調研、開展大討論、征求意見和推薦、召開領導班子專題民主生活會、構成分析檢查報告、評議分析檢查報告、制定整改落實方案、健全完善制度機制、開展群眾滿意度測評、總結交流等12個環節的工作。

在前期準備階段，局黨組成立了領導小組和工作機構，制定了《區人事局（編辦）深入學習實踐科學發展觀活動實施意見》。同時召開動員部署會議，對黨員干部進行發動。在學習調研階段，采取個人自學、群眾授課、座談研討、討論等形式，組織黨員學習上級文件精神和資料，開展了“科學發展觀在崗位”征文活動。全局黨員干部重點圍繞行政管理體制改革、公務員考核機制、企業軍轉干部解困、津補貼實施、優化人才環境等方面制約科學發展的主要矛盾和群眾反映強烈的突出問題，深入調查研究，撰寫了一批高質量的調研報告。并透過召開人事特邀監督員、人事干部、領軍型海歸及部分企業家座談會、設立意見箱、個別訪談、在局網站和《人事》上開設科學發展觀專欄、向機關鄉鎮發放“我為人才人事工作創新獻一計”征求意見表等方式征集意見推薦。在分析檢查階段，局領導班子緊緊圍繞“五大問題”和征求的意見推薦，召開專題民主生活會，構成了《區人事局黨組關于貫徹落實科學發展觀的分析檢查報告》，并透過座談會、書面評議、專項評審等方式對分析檢查報告進行了評議，滿意率達100%。在整改落實階段，局黨組對照查擺出來的突出問題和需要完善的制度，制定了《區人事局黨組學習實踐科學發展觀活動整改落實方案》

，梳理了三個方面12條問題、7項制度和19條整改措施，并嚴格做到“四明確一承諾”，即明確整改落實項目、明確整改落實的目標和時限要求，明確整改落實的具體措施，明確分管領導、分管部門的職責；整改落實方案在必須范圍內公布，公開承諾。同時堅持邊學邊改、邊查邊改，集中解決突出問題，透過建立和完善體制機制，為人才人事工作科學發展建立制度保障。

二、主要做法和體會

（一）充分準備、深入發動是搞好學習實踐活動的前提。學習實踐科學發展觀，是*深思熟慮、精心準備后做出的重要決策，好處重大。只有在吃透上級精神的基礎上，結合單位實際，認真分析現狀，才能制定切實可行的工作計劃和保障措施。同時透過廣泛深入的動員，使每個黨員干部在上明確認識這次學習實踐活動的指導、目標任務、措施要求，才能夯實廣大黨員干部的根基，充分激發參與熱情。

（二）落實制度、加強檢查是搞好學習實踐活動的抓手。不圖形式，不走過場，扎扎實實，務求實效，是深入開展學習實踐活動自始至終堅持的基本要求。局學習實踐活動領導小組透過制定規范學習活動制度，有效落實了各項學習任務。透過定期檢查黨員干部的學習筆記、心得體會、調研文章等配套活動狀況，為各個階段、各個環節的順利進行帶給了保障，確保了學習實踐活動的實效性。

（三）群眾參與、強化監督是搞好學習實踐活動的基礎。堅持群眾全程參與、理解群眾監督、征求群眾意見推薦是開展學習實踐活動的一項重要原則。先后4次邀請基層群眾、海歸代表、企業代表等參加座談會，認真聽取對人才人事工作的意見，增強了人才人事工作的針對性和主動性，從而強化了學習實踐活動的針對性。

（四）領導帶頭、以身作則是搞好學習實踐活動的關鍵。局黨組成員始終堅持“六真”要求，按照“雙重、雙向、雙明”原則，以普通黨員的身份帶頭參加各項學教活動，充分發揮模范帶頭作用，用心討論、撰寫心得、組織談心、開展批評與自我批評，研究解決學習實踐活動中的具體問題。個性是9月23日，局領導班子專題民主生活會的召開，有效地促進了學習實踐活動的深化。

（五）突出實踐、體現是搞好學習實踐活動的動力。學習實踐活動，貴在學習，重在實踐。針對征集到的意見推薦，結合當前工作實際，以干促學、邊學邊改，力爭破解我區人事人才工作中的重點、難點問題，用心把學習實踐科學發展觀活動落實到具體的實際工作中。全區海歸人才引進工作基本完成年度任務，公務員績效考核已經在全區范圍內推開，機關中層干部跨部門輪崗交流中的組織配置工作已經順利完成，28名同志走上了新的工作崗位，競爭上崗工作正在有條不紊地進行，其它各項人才人事工作正在用心有效地實施之中。

（六）剖析問題、創新制度是搞好學習實踐活動的保證。局黨組充分認識到學習實踐活動不僅僅僅是針對眼前的、表象的問題，更是要透過觀念、認識的轉變，為長期的建設發展奠定基礎。因此，堅持調查研究、深入剖析，認真查找影響和制約當前人才人事工作科學發展的不利因素，從深層次上創新機制、制定措施，著力解決根本的、長遠的、潛在的問題，真正使學習實踐活動的成果服務于人民群眾的長遠利益，是學習實踐活動的根本目的。

三、學習實踐科學發展觀活動取得的初步成效

學習實踐活動開展以來，透過扎實推進三個階段的具體工作，到達了預期目的，取得了明顯成效。主要表此刻以下四個方面：

（一）提高認識有新進步。在學習實踐活動中，廣大黨員干部透過系統學習各級文件資料讀本和區委沈書記《推進科學發展，建設幸福》署名文章，對發展觀念、發展思路和發展規律有了更為深刻的認識，對科學發展觀本質要求有了更為深刻理解，對人才人事工作的現狀有了更為準確的把握，已經初步構成了新型的科學人才人事觀。

（二）解決突出問題有新進展。廣大黨員干部在認真學習、調研的基礎上，針對招才引智、畢業生就業、公務員管理、軍轉安置、人才流動等熱點、難點問題提出了許多寶貴的意見推薦，并且把新的工作理念、方法用心貫徹落實到具體業務工作中去，促進了全區人才引進、畢業生就業和公務員管理工作。

（三）創新體制機制有新突破。針對區級機關改革和鄉鎮機構改革，深入調研，用心掌握第一手資料，目前各項改革工作已經準備到位。文化體制改革正在用心實施之中。事業單位設崗試點工作基本結束。

（四）工作作風建設有新提高。局黨組將增強黨性、端正黨風、嚴格黨紀貫穿于學習實踐活動的始終，有力地推動了作風建設。政務公開和工作職責制得到不斷深化，實現了陽光行政、透明監管，方便了企業和群眾辦事，樹立了人事部門的良好形象。

四、存在不足

我局開展學習實踐活動雖然取得了明顯成效，但對照科學發展觀要求還存在諸多不足和問題：一是學習科學發展觀不夠。對影響制約人才人事工作的突出問題還需進一步分析、解剖，在創新工作思路、創新工作機制方面，還需進一步解放、開動腦筋。二是實踐科學發展觀不夠。機構設置和編制管理與經濟和社會發展重點不相適應；分配機制不合理，不能體現績效考核的基本要求，難以調動用心性，容易引發社會矛盾；部門職能交叉、多頭管理現象較為突出。三是隊伍建設與科學發展觀要求不相適應。具體表現為：標準不高。缺乏精益求精、追求完美的精神狀態，有工作拖拉、得過且過現象；潛力不強。個性是缺乏調查研究潛力與創新潛力；紀律不嚴。不該說的亂說，開會遲到、開小差，外出不請假；胸襟不寬。把情緒帶到工作上來，工作不配合，分工如同分家；管理不到位。處理問題不果斷，處理矛盾不及時，批評與自我批評不到位。使“磨合”轉成“磨擦”。上述問題，要在今后的工作中重點研究解決。

五、下步要求

學習實踐科學發展觀活動已接尾聲，但學習實踐科學發展觀卻是一項長期的戰略任務，務必持之以恒、常抓不懈。下一步，局黨組將堅持以黨的十七大、十七屆四中全會精神和鄧小理論、“三個代表”重要為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以加強政治建設為基礎，以提高服務潛力為主線，以改善作風為關鍵，以加強廉政建設為生命線，以深化機制體制為動力，進一步解放，銳意改革創新，狠抓工作落實，為全區經濟社會又好又快發展帶給強有力的人才人事保障。

一是建立完善學習實踐科學發展觀的長效機制。透過完善中心組學習、干部培訓、黨員輪訓、自學等制度，堅持用科學發展觀武裝干部頭腦，堅持理論聯系實際，堅持與時俱進，加強黨員干部對新知識、新經驗的學習轉化，使學習實踐科學發展觀成為黨員干部日常工作中的自覺需求。

二是以科學發展觀為指導，繼續加強制度建設。以鞏固宗旨意識、樹立服務意識、扭轉權力意識，完善懲治和預防腐敗體系。同時，堅持以服務發展大局為根本出發點，落實以人為本、執政為民的基本要求。

三是鞏固和擴大學習實踐活動成果，繼續抓好整改落實工作。對已經得到解決的整改事項，要注意制度的落實與監督；剩余的整改事項，要抓緊啟動和推進，盡快研究解決；工作中發現的新問題要及時列入整改計劃，提出方案。要堅持辦實事、解難題、促發展，使整改落實工作經得起實踐的檢驗。

四是進一步強化隊伍建設。要加強自身修養，做“眼界寬、思路寬、胸襟寬”的“三寬”型干部；要加強潛力建設，做“公信力強、凝聚力強、執行力強”的“三強”型干部；要加強隊伍管理，做“隊伍建設好、工作業績好、服務質量好、廉政建設好、群眾反映好”的“五好”型機關。