轉變作風服務群眾對照檢查材料一

根據(jù)轉辦發(fā)9號文件精神，統(tǒng)計局按照要求，認真組織干部職工通過學習、征求意見、談心、剖析等多種形式，認真開展活動�，F(xiàn)就存在的主要問題、存在問題的原因、今后改進方向三個方面作如下剖析。

一、存在的主要問題

(一)與縣委、政府要求還有一定差距

一是在“用心想事”方面，主動性還不夠。面對新的形勢，統(tǒng)計工作與其他工作一樣，正處于發(fā)展改革的關鍵時期。各級領導和社會公眾對統(tǒng)計數(shù)據(jù)越來越關心，對統(tǒng)計工作的要求越來越高，統(tǒng)計服務的范圍也越來越廣泛，統(tǒng)計工作的重要性日漸突顯。盡管局班子在帶領統(tǒng)計干部職工強化統(tǒng)計基礎、優(yōu)化統(tǒng)計服務、加快統(tǒng)計改革、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的過程中，真抓實干，取得了一定成效，但站在政府中心工作的角度看，還沒有很好地主動思考、主動謀劃統(tǒng)計工作，工作還缺乏預見性和主動性。

二是在“用心謀事”方面，能力還不強。統(tǒng)計局班子在提升“謀事”能力方面，堅持用科學的行政管理理念解決統(tǒng)計改革與發(fā)展，但在把握發(fā)展大局，準確分析經濟社會發(fā)展面臨的主要問題，為縣委、政府領導提供決策依據(jù)，推動經濟社會實現(xiàn)又快又好的發(fā)展上，還有一定差距。

三是在“用心干事”方面，作風還不過硬。盡管統(tǒng)計的地位和形象有明顯提升，但與我們的預期和當前形勢任務的總體要求尚有差距。主要原因就在于我們的工作作風還存在諸多問題，工作執(zhí)行力還有待提高。

(二)“三化”建設滯后

一是機關管理制度化有待進一步強化。制度不完善或執(zhí)行不好，工作就會出現(xiàn)隨意性，干部就會無所適從，直接影響管理效率和工作積極性。因此，結合當前形勢和工作需要，對已有的制度進行修正、完善，增加、補充相應的規(guī)章制度，保證各項管理有章可循、有序高效，很有必要。

二是工作規(guī)范化程度有待進一步提高。規(guī)范機關行政行為，簡化辦事程序，對于提高辦事效率，確保工作質量，起著舉足輕重的作用。只有這樣，才能以避免工作的盲目性，減少人為因素，提高工作效率，確保統(tǒng)計業(yè)務工作質量。

三是統(tǒng)計信息化水有待進一步提高。統(tǒng)計部門是信息收集、整理、加工、應用的前沿部門，對信息擁有得天獨厚的優(yōu)勢，就得很好地利用它來提高我們的統(tǒng)計工作水。

(三)深入基層調查研究不夠

調查研究是進行科學決策的前提和基礎，是統(tǒng)計部門最基礎的工作，沒有調查就沒有發(fā)言權。統(tǒng)計部門的數(shù)據(jù)來源于基層，如果我們長期不深入基層了解情況，就會心中無數(shù)，審數(shù)據(jù)、作分析就缺乏底氣，對不符合客觀規(guī)律的數(shù)據(jù)就不能理直氣壯的加以取舍，這樣的數(shù)據(jù)就沒有說服力，對領導的決策就會帶來負面影響。

二、原因分析

一是推動統(tǒng)計工作發(fā)展的責任意識還不強。在工作中，不敢于擔責，不善于碰硬，缺乏緊迫感和使命感。二是科學管理的意識不強。無論是機關管理，還是統(tǒng)計業(yè)務管理，都沿用傳統(tǒng)的管理模式，直接影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量和服務水。三是推動工作的主觀努力不夠。信息化水不高、統(tǒng)計基層基礎薄弱，開拓創(chuàng)新和主動創(chuàng)造條件意識還不夠。

三、下一步整改方向

對照縣委提出的要求，結合實際，針對局班子存在的問題，將從以下幾個方面進行整改。

第一，不斷增強做好新時期統(tǒng)計工作責任感和緊迫感

當前，統(tǒng)計工作面臨新的形勢、新的任務。一方面，科學發(fā)展觀要求統(tǒng)計工作加快改革和發(fā)展。國家、自治區(qū)、地區(qū)對統(tǒng)計工作作出了新的部署。這就要求統(tǒng)計人尤其是領導班子要進一步增強責任感和緊迫感，用心謀劃統(tǒng)計、用心開展統(tǒng)計、用心發(fā)展統(tǒng)計。

第二，堅持正確的大局觀，切實增強班子凝聚力

局班子的領導作用，是統(tǒng)計事業(yè)不斷發(fā)展的根本保證。只有維護大局、緊密團結、積極向上的局領導班子，才能夠帶領全局職工齊心協(xié)力去實現(xiàn)我們既定的目標，不斷提升統(tǒng)計的地位和形象。

第三，抓好“三化”建設，為統(tǒng)計工作健康發(fā)展奠定基礎，制度化、規(guī)范化和信息化是我們當前和今后一段時期的重點。

第四，強化目標意識，確保統(tǒng)計工作再上新臺階

局班子將帶領全體干部職工圍繞這一目標，以深入開展干部作風建設為契機，緊緊圍繞中心工作，正確處理好依法統(tǒng)計，正確處理好業(yè)務工作，正確處理好統(tǒng)計部門服務大局。進一步強化目標意識，按照年度工作目標，細化工作措施，創(chuàng)新工作思路和方法，狠抓工作落實，確保統(tǒng)計工作再上新的臺階。

轉變作風服務群眾對照檢查材料二

這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務是加強作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析個人“四風”方面存在的問題及根源，做到查擺問題準、對照檢查深，原因分析透、危害后果明、整改措施實。

開展教育實踐 活動以來，我認真領悟活動精神，認為在當前歷史時期和社會環(huán)境下，開展黨的群眾路線教育實踐活動，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位，對全面建成小康社會，具有重大而深遠的意義。作為一名基層黨員領導干部，我堅決擁護支持*舉辦的這次群眾路線教育，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”來查找自己的之陋、行為之垢，以整風精神開展批評和自我批評，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，密切聯(lián)系群眾�，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報下，請同志們評議。

一、遵守黨的紀律和執(zhí)行中央八項規(guī)定的自查情況

(一)遵守黨的政治紀律情況。一直以來，本人堅持黨的基本路線，堅持學習馬克思列寧主義、毛澤東、鄧小理論、“三個代表”重要和和諧發(fā)展的相關理論知識和實踐要求，堅決擁護支持中國共產黨的領導下的黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展。自覺維護黨的集中統(tǒng)一、堅持反對分裂黨、抵觸黨的言論、、行為。堅決維護中央權威。堅持在市委和鎮(zhèn)黨委指導下，積極開展各項工作，認真落實各項工作，匯報各項工作進展情況。對黨負責，聽黨指揮，牢記入黨誓言。無論環(huán)境多么復雜，條件怎樣艱苦，都旗幟鮮明的堅持黨的基本準則，保證各級指令執(zhí)行暢通。不存阻力和障礙，認真落實執(zhí)行，踏踏實實做人，清清白白做事，勤勤懇懇履職。

對照檢查自身情況，發(fā)現(xiàn)自己也存在政治學習上投入的時間還不夠多，對政治理論的認識還不夠深刻，認為只要自己在和行動上與*保持一致就足夠了，把分管的工作做好就夠了，在政治理論的學習、領悟、鉆研上花的功夫不夠。這對于深刻認識黨的內涵及黨的宗旨，深刻把握理論并將理論靈活運用于基層實踐工作指導上有距離。

(二)執(zhí)行中央八項規(guī)定情況。本人從內心堅決擁護《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》和省委六條意見、黃石市委“六點要求”、大冶市委“六項要求》、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，并以此嚴格要求自己，切實轉變工作作風。對照有關要求，反復對照檢查，認真思考梳理總結，自我認為總體上還做得比較好，但仍有進步的空間。一是努力反對形式主義。雖然有時是被動做一些形式主義，但內心上卻十分反感形式主義，更不想做形式主義，工作中盡力減少發(fā)放不必要的文件和材料，堅決落實“三簡一短”，腳踏實地地工作，能夠把時間和功夫用到進村入戶察實情、解決問題出實招、真心為民辦實事、工作求實效上;二是堅持反對官僚主義。自己時工作責任心強，所以有時就容易著急，我要努力克制自已的急性子和爆燥脾氣，盡量不性急不發(fā)脾氣，和地對待工作和同志，主動團結同志，從容淡定地面對和解決工作中的問題和矛盾;三是保持艱苦奮斗作風。勤奮努力工作，以飽滿的精神投入到工作中去。雖然也不想加班，但是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作繁雜多變，周末和節(jié)假日都沒有休息，舍小我，顧大局，勤勤懇懇地工作;四是發(fā)揚勤儉節(jié)約精神。因為殷祖是困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)，沒有資本更沒有錢去享樂和奢靡，本人也不會喝酒打牌跳舞，沒有不良愛好，時能遠離享樂主義，能抑制奢靡之風，自覺抵制不健康和價值觀的影響。能夠較好處理好家庭關系、朋友關系、同事關系。在群眾反映強烈的“車輪上的鋪張”“人情消費”“職務消費”“三公”經費支出、違規(guī)占用住房等方面，殷祖鎮(zhèn)貧困，經費控制嚴格，沒有專車接送、專用住房、專項招待等福利待遇，本人都沒有違規(guī)的現(xiàn)象和問題。

二、“四風”方面存在的突出問題

教育實踐活動的深入開展，我黨性增強了，作風轉變了，通過認真深刻地對照檢查自己，繼續(xù)解決聚焦“四風”方面的工作問題。敬請領導和同志們批評、監(jiān)督、指正。

(一)形式主義方面。一是被動做形式主義。我分管組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等工作，有時為了落實上面工作和迎接各項檢查，違心地、被動地做了一些形式主義。比如說開會多，印發(fā)文件多，發(fā)放或要求上交資料多、各種檢查多等，工作中長期與文件、材料、表格、數(shù)據(jù)為伍，所以給下面同志一種專門做形式主義的印象。二是學風不夠端正。學習中只限于對照原文抄筆記，完成任務似地抄多少字的筆記完事，滿足于一般性了解，缺乏深入研究分析，過多忙于日常事務，對理論學習不主動、不系統(tǒng)，聯(lián)系實際深入思考不夠;感興趣的學得多，不感興趣的一掃而過，從而在解決全局性、疑難性問題上思考不深、辦法不多，在指導實際工作中力度不大。三是也做過表面文章。有時在上級檢查驗收中，確實搞過重形式、講效果的東西，只提供成績不暴露缺陷，沒有很好的擺正利長遠打基礎的關系。四是抓落實不夠到位。以會議落實會議多，以電話代替下村督辦多，由于工作繁忙，沒有車輛，真正進村入戶去督辦工作少。抓認識、抓日常督查相對較少。安排部署工作，慣于開會研究，發(fā)揚民主，集思廣益，因地制宜采取多種方式推動工作的辦法還不夠。四是下基層走馬觀花。日常工作中，為調研而打電話調研，發(fā)表格調研，發(fā)調查表調研較多，為瑣事忙忙瑣事而沒有更多時間，沒有車子不愿常下村，有時進村入戶也只是走馬觀花，蜻蜓點水，真正進村入戶實地找群眾調研，長時間與群眾交心談心少，存在為了完成任務，下基層走馬觀花現(xiàn)象。

(二)官僚主義方面。一是服務意識宗旨意識不夠強。由于分管事多，人手少，每天忙于應付上級各部門各口工作，忙得不可開交，經常想下村都沒有時間，導致為民服務的觀念淡薄。有時忙暈了頭，著急上炎，遇到上訪群眾，沒有做到熱情服務，耐心細致做工作，沒有很好地把服務意識宗旨意識落到行動上，二是有時確實存在官僚主義行為。在日常工作中，存在與下屬，與下面村干部交心談心少，大多時間限于安排工作，交待工作，電話督辦工作;沒有真正靜下心來，俯下身子聽取下級意見和問題的根源。有時甚至存在急躁情緒，遇到下屬或村級工作沒做好沒有達到要求標準，就容易著急上火批評人，不顧他人的感受;按上級要求講程序的多，注重研究、靈活把握處理問題還不夠到位。三是反向思維、換位思考不夠。工作中，一方面對下級壓擔子多、交任務多、看結果多，教方法、強指導、重過程的少，有時指導工作耐心不夠，對下屬關心體貼不夠，換位思考不夠;另一方面，由于自己工作堅持原則，總想一碗水端，得罪了少數(shù)人，在民主測評時就總會落幾票，自己吃了幾次虧后，也就想當老好人，意念會動搖，也不想再在工作中得罪人，認為自己沒有必要為一時工作得罪人而丟票，大家合作共事是緣份不易，還是多表揚、少批評甚至不想不敢批評。因此，涉及干部利益的好事快辦，遇有棘手問題、突出矛盾，存在礙于情面，不敢抓有敢管，不想不敢批評人的問題。

(三)享樂主義方面。在享樂主義上，自認為沒有什么突出問題。日常工作中，我深感單位人數(shù)少、任務重，且自己能力有限，認為工作如逆水行舟，不進則退，我必須時刻保持工作激情，不敢有絲毫懈怠。始終發(fā)揚責任心強、工作細致認真，能吃苦、能戰(zhàn)斗的精神，以艱苦奮斗為榮，以好逸惡勞為恥，居安思危，自覺抵制享樂主義。本人不喝酒不打牌不跳舞，沒有不良愛好，對接待應酬、吃喝玩樂的活動，能推則推，業(yè)余時間用來看看書、寫寫文章、聽聽音樂、加強煅煉身體，既提升自己的學識和修養(yǎng)，又煅煉了自己的身體，一舉兩得。

(四)奢靡之風方面。我出生農家，自幼家貧，父親早逝，窮人孩子早當家，深知“一粥一飯當思來處不易，半絲半縷恒念物力維艱�！狈磳ι莩蘩速M之風、堅持艱苦奮斗是馬克思主義群眾觀點和群眾路線的根本要求，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色，也是中華民族的傳統(tǒng)美德。靜以修身、儉以養(yǎng)德，奢靡之風，往往會使人喪失斗志，腐化墮落。在抵制奢靡之風方面，我一不愛面子，二不愛攀比，三不講排場，自覺養(yǎng)成艱苦樸素的慣。在抵制奢侈之風上，自認為做得比較好。