學(xué)深杭促創(chuàng)新心得范文一

為深入貫徹落實(shí)全市“學(xué)深杭、促創(chuàng)新”集中學(xué)習(xí)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，3月27日晚上，武陟縣交通運(yùn)輸局機(jī)關(guān)全體干部職工在該局三樓會(huì)議室召開(kāi)會(huì)議，集中學(xué)習(xí)《焦作市“學(xué)深杭、促創(chuàng)新”集中學(xué)習(xí)活動(dòng)工作方案》、《市委書(shū)記王小在全市“學(xué)深杭、促創(chuàng)新”動(dòng)員暨度表彰大會(huì)上的講話》以及《市委書(shū)記王小在焦作市創(chuàng)新發(fā)展、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型專題研修班總結(jié)會(huì)上的講話》等文件并圍繞“學(xué)深杭、武陟怎么辦”認(rèn)真開(kāi)展討論，延伸到“學(xué)深杭，交通人怎么辦”，大家結(jié)合自己的工作積極發(fā)言展開(kāi)討論，各抒己見(jiàn)，在解放、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、和諧發(fā)展等方面提出了許多建設(shè)性意見(jiàn)。

創(chuàng)新----在于工作方式的不斷完善。

創(chuàng)新----在于淡淡才是真

是啊，正因?yàn)槲覀儩?jì)源人能夠積極改變觀念，努力營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，不斷提高全社會(huì)的文明程度，所以我們看到了：巍巍王屋山展示著濟(jì)源人的愚公風(fēng)采;悠悠小浪底歡唱著濟(jì)源人的博大胸襟;美麗的濟(jì)瀆廟傳說(shuō)著濟(jì)源歷史文化的深厚，世紀(jì)廣場(chǎng)的夜晚閃爍著成為國(guó)家衛(wèi)生城市的光彩……

發(fā)展創(chuàng)新的道路再次告訴我們：開(kāi)拓進(jìn)取、大膽創(chuàng)新是生存之道、是發(fā)展之基。那么，如何才能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新呢?我認(rèn)為，關(guān)鍵是要聚好“三股”勢(shì)。一要聚好善謀實(shí)干之勢(shì)。創(chuàng)新需要腳踏實(shí)地的落實(shí)。追求創(chuàng)新，不能停留在意識(shí)層面。創(chuàng)新是學(xué)習(xí)與工作的結(jié)合，是智慧與經(jīng)驗(yàn)的升華，是理論聯(lián)系實(shí)際的結(jié)晶。有了創(chuàng)新的意識(shí)，我們就應(yīng)該在工作中大膽的實(shí)踐，多聽(tīng)、多看、多思考

學(xué)深杭促創(chuàng)新心得范文二

如果沒(méi)有記錯(cuò)的話，以王徐配為領(lǐng)軍的新一屆焦作市委市政府，組織各大幫派掌門(mén)集體外出學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，已是第二次了。第一次叫做“學(xué)許昌、遠(yuǎn)學(xué)揚(yáng)州”，于10月10日至14日，由市委書(shū)記王小帶領(lǐng)各大掌門(mén)赴許昌、南通、揚(yáng)州三市，圍繞工業(yè)發(fā)展、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展、招商引資及項(xiàng)目建設(shè)、城市建設(shè)等方面，進(jìn)行深入學(xué)習(xí)考察。這次叫“學(xué)深杭、促創(chuàng)新”，于2017年3月11日至3月19日，市委書(shū)記王小再次率隊(duì)赴深圳、杭州、紹興，學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)。

在不到半年的時(shí)間內(nèi)，焦作的掌門(mén)人老王兩次親率大軍傾巢出動(dòng)學(xué)習(xí)，足見(jiàn)其時(shí)不我待的發(fā)展焦作之急切心情，而且學(xué)習(xí)的層次不斷提升，從“經(jīng)濟(jì)發(fā)展”到“轉(zhuǎn)型提升”，恨不能一朝建成羅馬，將各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)滑落到全省墊底的焦作拉到排名第一的位置。

列寧說(shuō)，沒(méi)有革命的就沒(méi)有革命的行動(dòng)。工作是需要人來(lái)完成的，人又受制于自身觀念認(rèn)知。那么怎樣才能改變這種集體沒(méi)有進(jìn)取精神的整體干部隊(duì)伍狀態(tài)呢?一個(gè)是學(xué)習(xí)討論，一個(gè)是抓關(guān)鍵少數(shù)。所以，先帶領(lǐng)負(fù)有發(fā)展責(zé)任的各大門(mén)派掌門(mén)人集體“學(xué)許昌、遠(yuǎn)學(xué)揚(yáng)州”，然后開(kāi)展“學(xué)許昌、遠(yuǎn)學(xué)揚(yáng)州”辯論賽，來(lái)一次全市范圍內(nèi)的解放、觀念更新大普及。讓全體干部群眾認(rèn)識(shí)到發(fā)展是解決焦作的根本出路和惟一手段，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，自找差距。學(xué)遠(yuǎn)學(xué)之后，如果你還跟不上老王的認(rèn)識(shí)，不妨再來(lái)個(gè)“學(xué)深杭、促創(chuàng)新”，這次升級(jí)版的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步擰緊加快發(fā)展的螺絲釘。如今的焦作，人人有擔(dān)子，個(gè)個(gè)有任務(wù)，天天得加班，日日有督查。一天能干過(guò)去十天的活兒，跑步都跟不上老王的工作節(jié)奏。太官不好當(dāng)了，撞鐘的和尚不能混了。

如果這樣快節(jié)奏的工作保持速率不變，或許，不到三年時(shí)間，焦作就能發(fā)生翻天覆地的變化，從頭到腳都將是嶄新的。前提是，你得有撲下身子沉到基層的工作態(tài)度和不斷要求學(xué)習(xí)進(jìn)步的工作能力。否則，當(dāng)你一睜眼，被同事甩到身后幾條街。