干部“三創三增”“作風建設年”活動學習心得體會一

3月29日下午，按照市委安排，市國資委在市民綜合服務中心第七會議室召開了“三創三增”和“作風建設年”活動動員會議，會議由市國資委黨委副書記呂秀存主持。

會上，市國資委黨委副書記呂秀存傳達了市委書記陸治原同志在全市深化“作風建設年”活動動員會上的講話精神，對“作風建設年”各項活動進行了重點安排。

市國資委副主任李同政安排部署市國資委“三創三增”和“作風建設年”活動的實施方案，會議要求，按照國企發展、國資監管工作要求，結合國企實際，分委機關事業單位和國有企業兩個領域，突出不同的重點和要求，采取有效的方式方法，著力解決突出問題，實現追趕超越。

王勇指出，機關及下屬事業單位，市屬國有企業要認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深刻領會*系列重要講話特別是來陜視察重要講話精神，緊扣“追趕超越”定位和“五個扎實”要求，圍繞中省市國企黨建工作會議、改革工作會議和全市國資監管暨黨風廉政建設工作會精神，以深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為出發點，以解決各級黨組織和黨員干部作風方面的突出問題為著力點，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，有效發揮各級黨組織服務企業發展的戰斗堡壘作用，不斷增強國企黨員干部干事創業的自覺和行動自覺，為追趕超越、加快市屬國有企業改革發展提供堅強保障。

實現“三個增效”。通過監督制度、監督方式以及問責機制的創新，寧洱縣紀檢監察系統實現了在監督方式的務實管用方面提質增效，進一步落實“三轉”要求，聚焦主業;在問責運用具體規范方面提質增效，進一步推進“三化”，暢通政令;在執紀效果常態長效方面提質增效，進一步正風肅紀，服務民生等“三個增效”。

干部“三創三增”“作風建設年”活動學習心得體會二

4月7日，市政協召開“三創三增”“作風建設年”活動討論交流會。市政協秘書長文紅軍主持。

會上，各專委會主任、辦公室主任、綜合處處長和機關黨總支書記圍繞活動主題談認識、談做法、提建議進行了討論交流，并安排了第二階段工作和組織第一季度效能考核工作。

會議強調，開展“三創三增”和“作風建設年”活動要以“兩學一做”學習教育常態化為目標，突出抓好學習教育，同時認真開展“五查四整三提升”活動，市政協機關、領導班子和各單位要按照“五查”要求，認真開展自查，堅持邊查邊改邊提升。要按照市委要求開好民主生活會，為下一階段整改奠定基礎。要進一步扎實抓好“三創三增”主題黨建活動，實施“雙強雙優工程”“愛崗敬業先鋒工程”“志愿服務先鋒工程”“廉潔擔當先鋒工程”，著力更新政協干部服務發展理念，激發干事創業激情，以優良的作風全面完成各項目標任務，為助推渭南追趕超越發揮應有作用。

作為干部通過學習我有以下幾點心得：

對鏡整衣，自我檢視，在查擺突出作風問題上發狠力。

全面學習貫徹落實各級精神，充分提高全體干警對作風建設重要性和必要性的高度認同。突出問題導向，狠抓“四方面”問題查擺不放松，向制約檢察工作跨越發展的突出作風問題開刀，做到查擺突出問題動真碰硬。重點查擺工作不在狀態，擔當意識不強問題。突出查擺工作標準不高，大局觀念不強問題。著力查擺工作效率不高，紀律意識不強的問題。切實查擺追趕勁頭不足，創新意識不強問題。

緊盯關鍵，落實整改，在解決突出作風問題上強舉措。

狠抓“三個深化”，緊盯觀念、能力水、務實擔當、廉潔盡責等方面的突出問題，進一步深化轉職能、轉方式、轉作風的“三轉”工作，有效樹立檢察隊伍良好形象。深化“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持以上率下、抓在日常、嚴在經常，突出實效。深化“作風建設年”主題活動，堅持問題導向，以“五查四整三提升”為抓手，推動檢察工作跨越發展。深化“三創三增”主題黨建活動，強化黨組織的政治引領功能和戰斗堡壘作用，凝聚追趕超越強大正能量。

立足實際，全力推進，在構建長效制度機制上求突破。

以“五個抓好”為基礎，構建作風建設長效化制度機制網絡。抓好日常教育，筑牢意識防線，用鮮活生動的違紀違法案例，警醒干警堅守做人做事底線。抓好重點監督，構建制度機制紅線。先后修訂完善紀律作風制度機制，建立重點案件辦案過程紀檢監察跟蹤監督機制，做到了案前提醒、案中檢查，案后回訪，全程監督。抓好檢查督查，強化檢務督察主線，形成了常隨機抽查，節假日前必查，常態化檢查的監督機制。抓好責任分解，強化追究追責實線，做到了“一層抓一層，層層有責任，層層抓落實，問題抓追責”。抓好規范司法，堅守公正正義底線。實現了案件評查、案件監督常態化，全力確保每一起案件均做到公公正辦理。