2017法院解放實干興肇心得體會一

開拓新臺“老賴”無處藏

本周一，在天寧路、端州路兩個繁華路段的大型LED屏幕下，不少市民駐足觀看。屏幕上曝光了端州法院公布的30名失信被執(zhí)行人名單。

據(jù)悉，為懲治老賴，破解執(zhí)行難。從3月1日起，端州法院不斷拓展工作思路，繼續(xù)增加曝光“老賴”的渠道。通過鬧市區(qū)大型LED屏幕、公交車站臺等方式，公布失信被執(zhí)行人信息，一批“老賴”的照片和姓名赫然在目。“首先就是面子問題，被親朋好友看到難堪不說，如果做生意的，被合作伙伴看到了，那更是損失慘重。”有路過的市民指著屏幕談?wù)摰溃�這些老賴就應(yīng)該給他們“亮亮相”，讓這些不誠信的人長長記性。

端州法院表示，本期“亮相”的“老賴”共30人，均是長期規(guī)避執(zhí)行的重點“老賴”。目前，端州法院共設(shè)置7個曝光臺，其中2個大型LED屏幕全天候滾動播放(星湖國際廣場LED屏幕、天寧廣場LED屏幕)、5個公交車站信息欄張榜公布(消防局、城東公園北門，中心市場，星荷南路，體育中心東門)，向全社會曝光失信被執(zhí)行人姓名、照片、執(zhí)行案號、涉案金額等信息，著重從社會輿論方面加大對轄區(qū)內(nèi)“老賴”的懲戒力度，便于群眾及時識別身邊的“老賴”，讓“老賴”寸步難行。下一步，端州法院將繼續(xù)探索和加強執(zhí)行公開機制，通過實際行動，聯(lián)動機制和威懾機制，擇期陸續(xù)公布其他失信被執(zhí)行人，落實曝光臺的常態(tài)化管理，切實維護(hù)百姓權(quán)益。

2017法院解放實干興肇心得體會二

為切實扛牢壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，高要區(qū)委明確進(jìn)一步細(xì)化區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)“四套班子”及其成員的主體責(zé)任清單內(nèi)容，強化措施落實，確保黨委(黨組)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員知責(zé)、明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)。

?? 細(xì)化清單，讓主體責(zé)任更具體。抓住關(guān)鍵少數(shù)，實化細(xì)化“四份”責(zé)任清單，即黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任清單、書記第一責(zé)任人的責(zé)任清單、班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任清單。責(zé)任清單清晰地列明了區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)黨委(黨組)主體責(zé)任、“第一責(zé)任人”責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任。從嚴(yán)明黨的紀(jì)律、做好統(tǒng)籌部署、健全工作機制、選好用好干部、深化作風(fēng)建設(shè)、堅決反對腐敗、強化權(quán)力制約、加強宣傳教育等8個方面列出“四套班子”黨委(黨組)主體責(zé)任內(nèi)容46條;從做好牽頭抓總、及時傳達(dá)貫徹、加強檢查考核、注重教育監(jiān)管、帶頭廉潔自律等5個方面列出“四套班子”“第一責(zé)任人”責(zé)任內(nèi)容25條。把抽象的責(zé)任內(nèi)容分解為具體的工作任務(wù)，可量化、可操作，真正成為落實主體責(zé)任的行動指南。

??夯實措施，使履職盡責(zé)有抓手。落實主體責(zé)任，根本在擔(dān)當(dāng)，關(guān)鍵在行動。為防止“責(zé)任清單”成為“一紙空文”，我區(qū)落實三項措施推動主體責(zé)任落地生根。一是對照清單任務(wù)，實行履責(zé)紀(jì)實。我區(qū)全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”監(jiān)管臺已正式上線運行。運用信息科技手段，通過文字記錄、圖片資料等方式如實填寫責(zé)任清單落實情況，實現(xiàn)對“責(zé)任落實的全程監(jiān)控，做到履責(zé)有依、追責(zé)有據(jù)。二是定期報告情況，著力推動工作。區(qū)委強化使命擔(dān)當(dāng)，加強全面監(jiān)督，創(chuàng)新開展“區(qū)四套班子成員向區(qū)委委員、區(qū)紀(jì)委委員述責(zé)述廉”活動，著力破解對領(lǐng)導(dǎo)開展監(jiān)督不全面的空檔，達(dá)到既實現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋，又兼具同級監(jiān)督和下級監(jiān)督的效果。三是加強檢查考核，倒逼任務(wù)落實。區(qū)委黨廉辦通過專項檢查、日常督查等方式，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，公開通報檢查結(jié)果，督促抓好整改落實。對履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不力、工作滯后的，由區(qū)委書記對其進(jìn)行責(zé)任制約談。考核結(jié)果歸入領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉潔檔案管理，在一定范圍內(nèi)公開，并作為年度考核評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

??嚴(yán)格要求，促責(zé)任落實聚合力。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨委(黨組)職責(zé)所在、使命所系。黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，是“關(guān)鍵少數(shù)”中的“關(guān)鍵少數(shù)”，必須增強“四種意識“，嚴(yán)格做到“四個親自”;班子成員提高認(rèn)識，積極主動開展工作，切實增強履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的自覺和行動自覺。區(qū)委設(shè)立黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任辦公室，區(qū)委辦、區(qū)人大辦、區(qū)政府辦、區(qū)政協(xié)辦明確一名工作人員，專門負(fù)責(zé)主體責(zé)任落實情況的組織協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)、資料收集、檔案管理等日常業(yè)務(wù)，特別強化領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履職過程記載和資料收集，形成黨委(黨組)主體責(zé)任、“第一責(zé)任人”、“一崗雙責(zé)”檔案專卷，充分體現(xiàn)履職留痕。

??以上率下，層層壓實主體責(zé)任。去年以來，高要全面開展談話提醒工作，逐步形成抓早抓小有效機制，推動“咬耳扯袖、紅臉出汗”取得初步成效。按照分級負(fù)責(zé)的原則，我區(qū)區(qū)堅持以上率下、分級負(fù)責(zé)，確保抓早抓小談話提醒工作全面落實。區(qū)委書記帶頭制定談話提醒工作計劃，區(qū)四套班子其他領(lǐng)導(dǎo)成員按照各自分工也分別制定了談話提醒工作計劃。區(qū)委書記履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，重點圍繞全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實問題開展談話提醒，談話提醒19人次。區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記著重圍繞落實“兩個責(zé)任”以及廉潔紀(jì)律問題，談話提醒11人次。區(qū)“四套班子”其他領(lǐng)導(dǎo)成員結(jié)合分管領(lǐng)域和部門，廣泛開展談話提醒，落實“一崗雙責(zé)”。度，區(qū)“四套班子”開展談話提醒143人次(其中處級干部23人次，科級干部100人次，一般黨員干部20人次)，責(zé)任制約談87人次。通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展談話提醒，實現(xiàn)了抓早抓小談話提醒常態(tài)化，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落地生根。

2017法院解放實干興肇心得體會三

，德慶縣官圩鎮(zhèn)以目標(biāo)為導(dǎo)向，嚴(yán)改作風(fēng)，真抓實干，全鎮(zhèn)各項事業(yè)取得顯著成效，也獲得了新的變化、新的發(fā)展。

現(xiàn)在走進(jìn)官圩鎮(zhèn)省級新農(nóng)村示范片可以看到，村落阡陌縱橫，村道坦寬敞，錯落分布的村居青瓦整齊白墻潔凈，新農(nóng)村示范片基本建成后的優(yōu)美風(fēng)光逐漸在眼前鋪開，“一年見成效”目標(biāo)已被實現(xiàn);成功舉辦全省首屆別具嶺南的鄉(xiāng)村馬拉松，該鎮(zhèn)獲贊譽無數(shù);社會綜合治理加強，矛盾糾紛預(yù)防化解機制完善，連續(xù)兩年被評為市“三無”鎮(zhèn);鎮(zhèn)級綜合服務(wù)中心和25個村級綜合服務(wù)站全部升級為“一門式一網(wǎng)式”綜合服務(wù)臺;招商引資工作完成了全年總?cè)蝿?wù)的2.8倍……過去一年，官圩鎮(zhèn)以良好的工作成效獲得了德慶縣鎮(zhèn)(街)科學(xué)發(fā)展觀政績考核排名第一的好成績。

然而在全市廣泛開展“解放，實干興肇”教育實踐活動的浪潮下，官圩鎮(zhèn)各級黨員干部回首審視過往，卻清晰地發(fā)現(xiàn)美中沉疴。“官圩鎮(zhèn)雖取得較好成績，但不應(yīng)驕傲自滿，因為我們還存在不少落后與觀念。”官圩鎮(zhèn)黨委書記冼文強坦言，“目前，我鎮(zhèn)干部普遍存在安于現(xiàn)狀的，部分干部則工作方式守舊，更有個別領(lǐng)導(dǎo)干部為官不為，這些都約束了官圩鎮(zhèn)進(jìn)一步發(fā)展。”

據(jù)了解，官圩鎮(zhèn)過往幾年社會發(fā)展雖取得一定成績，但經(jīng)濟總量仍然較小，產(chǎn)業(yè)層次較低，工業(yè)短板仍明顯突出。冼文強坦言：“在德慶縣內(nèi)我們排名靠前，但與肇慶市和珠三角發(fā)達(dá)城市相比我們?nèi)允蔷�底之蛙。”該�?zhèn)干部隊伍普遍鄉(xiāng)鎮(zhèn)意識較濃，存在甘居中游的，常常只滿足于與縣中其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)作比較、爭先進(jìn)，缺乏不進(jìn)則退的危機意識和爭先進(jìn)位的拼搶意識，是嚴(yán)重制約全鎮(zhèn)經(jīng)濟事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的原因之一。

同時，該鎮(zhèn)部分干部在工作中墨守成規(guī)，凡事慣依靠“套路”，不敢創(chuàng)新，遇到新問題下意識便繞著走。冼文強告訴記者，在新農(nóng)村示范片的建設(shè)過程中，部分干部在與村民商量、群眾溝通時方式守舊，不愿多想方法達(dá)到“既保障群眾利益，又讓群眾支持理解政府工作”的目的，反而片面強調(diào)保安求穩(wěn)，只求完成工作，不求工作實效。“還有個別領(lǐng)導(dǎo)干部遇事首先擔(dān)心會犯錯，能推便推，能不做就不做。”冼文強說。因存在“為官不為”的，個別領(lǐng)導(dǎo)干部工作消極敷衍，使該鎮(zhèn)時有庸政懶政怠政現(xiàn)象發(fā)生，更導(dǎo)致部分重點項目和惠民實事推進(jìn)緩慢，一些基層矛盾糾紛未能及時排查化解致使維穩(wěn)壓力加大。

客豁然意解，沉疴頓愈。當(dāng)“解放，實干興肇”的東風(fēng)吹拂，落后的觀念暴露無遺，官圩鎮(zhèn)各級黨員干部決心緊抓全市開展“解放，實干興肇”教育實踐活動的契機，對標(biāo)先進(jìn)，借助解放的東風(fēng)將沉疴逐一破除。官圩鎮(zhèn)表示，接下來將扎實開展教育實踐活動，以大解放推動大發(fā)展，通過容錯糾錯的激勵機制激發(fā)廣大黨員干部想干事、敢干事的熱情。同時，在招商引資、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、鄉(xiāng)村旅游開發(fā)等工作上不斷創(chuàng)新，在抓民生謀福祉等工作上不斷完善，致力改善農(nóng)村人居環(huán)境，增強群眾獲得感，打造宜居宜游鄉(xiāng)鎮(zhèn)。更要狠抓黨建，深入開展“基層黨建提升年”、爭當(dāng)“聶桂清”式大鄉(xiāng)里干部活動，扎實抓好直接聯(lián)系群眾工作，完成村級“兩委”換屆選舉，選準(zhǔn)用好干部，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。