黨員提高標準提升能力爭創(chuàng)一流心得體會1000字一

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。中國共產(chǎn)黨自成立以來，歷經(jīng)幾代人的艱苦奮斗，始終致力于馬克思主義與中國實際的結合，致力于理論體制機制等的創(chuàng)新。黨的十八大首次明確提出了“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的理念，黨的十八屆四中全會再次強調(diào)“進一步研究和部署以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設新的偉大工程”，黨的自身建設提到了一個相當?shù)母叨取＞科湓�因，在于中國共產(chǎn)黨是*的領導核心，能否辦好中國的事情，關鍵在黨;在于能否為黨培養(yǎng)一代又一代德才兼?zhèn)涞募t色接班人，關乎中國改革開放和現(xiàn)代化事業(yè)的成敗。那么，怎樣創(chuàng)新和加強人才工作?就這個問題，我有以下幾點建議：

一、要認識開展人才工作的重要意義。古往今來，人才問題至關重要。“國以人興，政以才治”。當今和未來的國際競爭，說到底是人才的競爭，特別是才的競爭。21世紀是一個以創(chuàng)新為動力，知識經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，經(jīng)濟全球化加快推進的時代。當今世界呈現(xiàn)出三大特點，經(jīng)濟全球化、體制市場化、發(fā)展知識化。發(fā)達國家知識經(jīng)濟含量已經(jīng)占到經(jīng)濟總量的60-80%。美國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，主要是匯聚了全球40-50%的專業(yè)人才，特別是高科技人才。世界經(jīng)濟發(fā)展的動力，正在從主要依靠物力資本轉(zhuǎn)向主要依靠人力資本;世界各國對資源的爭奪，正在從以物質(zhì)資源為主轉(zhuǎn)向以人力資源為主。高素質(zhì)人才愈來愈成為各國、各地區(qū)爭奪的焦點。現(xiàn)在，世界各國、各地區(qū)為了謀求自身的發(fā)展，紛紛制定出新的人才戰(zhàn)略。如美國提出要培養(yǎng)新世紀的美國人，讓留學生進入美國;德國擴大“綠卡”進入范圍;日本提出要培養(yǎng)世紀通用的日本人;加拿大提出要培養(yǎng)21世紀的接班人;韓國提出要以頭腦強國等等。發(fā)達國家為了滿足自己對高技術人才的需求，憑借雄厚的經(jīng)濟實力和優(yōu)越的科研條件，千方百計地誘使發(fā)展中國家人才資源向發(fā)達國家流動。國內(nèi)的人才競爭也日益激烈，從發(fā)達地區(qū)的情況可以看到，人才的多少、素質(zhì)的高低，決定著經(jīng)濟發(fā)展速度的快慢，決定著發(fā)展水的高低，決定著競爭力的強弱。實踐證明，誰擁有了高素質(zhì)的人才，誰就擁有了競爭力，誰就擁有了財富，誰就擁有了未來。要縮短與先進地區(qū)的差距，加快小康社會的建設進程，需要一大批高層次、實用型、創(chuàng)新型人才，需要對人才資源進行開發(fā)利用。因此，我們要充分認識人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的基礎性、戰(zhàn)略性、決定性作用，充分認識新時期人才競爭的嚴峻形勢和人才工作的繁重任務，充分認識加強人才隊伍建設的極端重要性和緊迫性。胡錦濤*在全國人才工作會議上深刻指出，人才是第一資源，人才問題是關系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關鍵問題，人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位。因此，要真正把人才工作擺在更加重要的位置，切實增強新形勢下做好人才工作的責任感、緊迫感和自覺性。

二、要把握推進人才工作的難得機遇。尊重人才，發(fā)現(xiàn)人才，進一步建立網(wǎng)羅人才和評估任用的科學制度。新加坡著名李光耀對于人才的看法發(fā)人深省，他認為，人民行動黨一旦停止羅致人才，就會變得脆弱;如果把正直又肯獻身的能干人才排除在外，那么，當他們發(fā)現(xiàn)事情不妙時，他們會有兩個選擇：在國家垮臺之前一走了之，或者向人民行動黨的統(tǒng)治權挑戰(zhàn)。因此，包括新加坡在內(nèi)的亞洲各國所面臨的問題是如何建立一套源源不斷的發(fā)掘、網(wǎng)羅才德之士的制度。與新加坡相比，中國最不缺的是人。但是，中國最缺的也是人，缺具有共產(chǎn)主義遠大理想和*堅定信念關鍵時刻能硬得起撐得住的人。所以，建立一套源源不斷的發(fā)掘、網(wǎng)羅才德之士的制度，對于當代中國，同樣是一個巨大挑戰(zhàn)。當前，要進一步深化干部人事制度改革，敢于勇于使用年輕人才，進一步推進干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化。要真正讓吃苦者吃香，有為者有位，給敢于銳意進取者以鼓勵和保護。讓真正有能力的人脫穎而出站在更高更重要的位置上去，打破那種論資排輩苦熬久等的接班人固有模式。只有這樣，才能讓劣幣驅(qū)逐良幣的現(xiàn)象在中國行政體制內(nèi)盡可能少地發(fā)生，才能逐漸營造出能者上、庸者讓、劣者汰的良好局面，才能建立起一個激勵干部扎實工作埋頭苦干的良好氛圍，建立起一套德、能、勤、績四要素相互聯(lián)動的干部評估任用體系。進一步提升了人才工作的重視程度，更為我們開展人才工作創(chuàng)造了很好的氛圍和環(huán)境。在此基礎上推進人才工作，對我們來說是難得的機遇，抓住了，人才工作就能上去，抓住了，經(jīng)濟發(fā)展就能上一個臺階。能不能抓住機遇，怎樣抓住機遇，對大家的能力是一種考驗，也是一種檢驗。

黨員提高標準提升能力爭創(chuàng)一流心得體會1000字二

當前，全縣黨員干部都在深入開展“從我做起，勇爭一流”主題活動，緊緊圍繞“奉獻本職，勇爭一流”的活動方案，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的活力，增強爭先創(chuàng)優(yōu)的能力，為加快推進全縣xxx崛起、提速趕超作貢獻。要實現(xiàn)地方經(jīng)濟xxx崛起，我們必須圍繞“項目興縣、環(huán)境立縣、富民強縣”的發(fā)展戰(zhàn)略，撲下身子，真抓實干，流血流汗，勇爭一流。

一、要提高認識，整改問題，徹底清除影響全縣振興的各種錯誤

一是“三創(chuàng)”意識不強，缺乏勇爭一流精神，不能創(chuàng)造性開展工作的問題;二是競爭意識不強，標桿不高，不思進取的問題;三是責任意識不強，消極應付，工作上滿足于一般要求的問題;四是效率意識不強，作風不實、工作節(jié)奏緩慢，工作質(zhì)量和效率不高的問題;五是大局意識、服務意識不強，干事推諉扯皮的問題。只有徹底清除以上問題，才能真正樹立起進位爭先的意識、大干快上的決心、勇立潮頭的勇氣。

二、要強化機遇意識、危機意識、敬業(yè)意識，牢固樹立正確的政績觀，切實增強責任心和事業(yè)心

立足本職崗位，時刻牢記共產(chǎn)黨員的先進性，用實際行動帶動和感染身邊的群眾，為實現(xiàn)“振興*，崛起xxx”的目標做出自己的貢獻。勞動保障工作中，五大社會保險的任務最繁重、最復雜，面對繁重艱巨的擴面、征繳和管理任務，我們既要增強憂患意識，更要增強機遇意識，堅定發(fā)展信心，把困難估計得再充分一些，把對策謀劃得再周全一些，把機遇把握得再到位一些，為加快全縣經(jīng)濟xxx崛起、提速趕超做出勞動保障部門應有的貢獻。

三、要深入開展主題活動，全心全意為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境服務

深入開展主題活動，堅持“四個突出”，即在計劃制定上突出為民原則、在工作措施上突出務實原則、在工作作風上突出高效原則、在目標要求上突出創(chuàng)新原則。進一步簡化辦事程序、提高工作效能，實行“一站式”服務，最大限度地服務客商、服務參保單位，服務基層群眾，不斷優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境，爭做“全民創(chuàng)業(yè)的貼心人，依法行政的帶頭人，促進發(fā)展的有功人，廉潔奉公的清白人”。好環(huán)境才能帶來大發(fā)展，大發(fā)展才能促進大就業(yè)。抓軟環(huán)境就是抓發(fā)展、抓就業(yè)，這是我們勞動部門應盡的職責。我們勞動部門將責無旁貸地擔負起軟環(huán)境建設重任，深刻領會、堅決貫徹全縣整治軟環(huán)境大會精神，從我做起，從現(xiàn)在做起，人人恪盡職守，共建優(yōu)良環(huán)境，為經(jīng)濟建設服務，為招商引資服務，為振興*服務。

四、要從我做起，真抓實干，求真務實，勇爭一流

一是全力打造高效的服務環(huán)境。我們勞動部門將按照這次會議要求，以“環(huán)境建設年”活動為載體，進一步整頓機關作風，改善服務態(tài)度，加快工作節(jié)奏，全面實行首問負責制、限期辦理制、辦事公開制、過錯追究制，凡是涉及勞動部門的審批事項，保證在第一時限內(nèi)辦結;凡是客商提出的有利于*發(fā)展的要求，不說不能辦，只說怎么辦，急事急辦、特事特辦、難事變通辦;凡是人為原因氣走客商、擠走項目的，一次查實，立即下崗。二是全力打造規(guī)范的執(zhí)法環(huán)境。牢固樹立執(zhí)法就是服務的觀念，嚴格執(zhí)行縣委、縣政府出臺的軟環(huán)境建設有關規(guī)定，特別是“八制五不準”和“十七條”規(guī)定，開展行政執(zhí)法時，做到行動前先請示、審批后再實施，工作中按有利于經(jīng)濟發(fā)展，及時化解矛盾的原則，能教育的不處罰、能從輕的不從嚴。三是全力打造優(yōu)良的政策環(huán)境。認真落實就業(yè)、再就業(yè)的有關政策，大力支持下崗職工自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè);對新辦企業(yè)吸納我縣下崗職工再就業(yè)的，按有關政策規(guī)定，報請縣政府批準，給予政策上的優(yōu)惠和資金上的扶持;對審批辦證方面涉及的其他有關政策，做到政令暢通、令行禁止。四是全力打造寬松的用工環(huán)境。充分發(fā)揮勞動部門的職能作用，全力做好勞動就業(yè)、農(nóng)村勞動力輸出培訓等服務工作;緊緊圍繞市場需求和縣內(nèi)新上工業(yè)項目需要，多層次培訓各類技術工種和有技能的勞動者，為實施“項目興縣、環(huán)境興縣、富民強縣”發(fā)展戰(zhàn)略提供人才支撐;積極推行“和諧勞動關系進園區(qū)、進社區(qū)、進企業(yè)”活動，為企業(yè)發(fā)展營造寬松用工環(huán)境，努力實現(xiàn)投資商、用工單位和職工三方滿意。實干不爭論，實踐作結論。我們勞動系統(tǒng)全體干部職工，將以唐書記講話精神為指導，以實為本、以干為先，從大事抓起、從難事做起、從急事干起，一事一事抓落實、一項一項抓推進、一件一件抓到位，努力為各類單位和職工提供優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)良秩序和優(yōu)美環(huán)境，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，積極推進全縣xxx崛起。

五、要強化創(chuàng)新意識，以新辦法、新舉措破解難題，自我加壓，高抬定位，趕超目標

目標有壓力，工作才有動力;目標有高度，工作才有力度;目標振奮人心，才能在發(fā)展進程中凝聚人心。要找準位置，敢于和強的比、向高的攀、與快的賽。我們要進一步細化目標任務，全面完成勞動保障各項指標。夯實工作措施，加強技能培訓，狠抓保險擴面。堅持以人為本，不斷開拓思路，積極探討新辦法，制定出臺新政策，為群眾著想，為企業(yè)著想，為客商著想，不斷充實和完善我縣社會保障體系，理順勞動關系，解決長期遺留的社會保險問題，為企業(yè)發(fā)展保駕護航，為*xxx崛起做出應有的貢獻