教師蘭州治轉(zhuǎn)提心得體會范文一

工作作風(fēng)是一種觀念、一種責(zé)任、一種意志。良好的工作作風(fēng)出凝聚力、出生產(chǎn)力、出創(chuàng)造力。領(lǐng)導(dǎo)干部良好工作作風(fēng)的實(shí)現(xiàn)途徑因人而異、因時而異、因地而異。

1、把發(fā)現(xiàn)問題、正視問題當(dāng)作改進(jìn)工作作風(fēng)的“起點(diǎn)”。北京師范大學(xué)教授于丹在《莊子心得》一書中提到了“心齋”一詞，心齋就是不光要用耳朵來聽，還要用心來聽，更要用氣來聽。用你的氣息去進(jìn)行一切的感受，回歸到心里，得到自我的確認(rèn)，意思就是用心的齋戒去真正反躬內(nèi)省。在改進(jìn)作風(fēng)方面，我們廣大黨員干部也應(yīng)該學(xué)習(xí)這種“心齋”意識，努力反省、發(fā)現(xiàn)和正視我們在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。鄧小同志在抗日戰(zhàn)爭時期曾鮮明地提出：“發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)是改進(jìn)的開端”。文革結(jié)束后，他剛一復(fù)出，就再三強(qiáng)調(diào)說：“承認(rèn)我們哪些方面有缺點(diǎn)，哪些方面還不足，這就是解決問題的起點(diǎn)，克服弱點(diǎn)、克服缺點(diǎn)的起點(diǎn)”。把“真正反躬自省”作為認(rèn)識自己的能力起點(diǎn)來對待，值得我們尤其是黨的各級干部深思學(xué)習(xí)。

一是要在勇于發(fā)現(xiàn)問題中正視問題。發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的前提，正視問題是解決問題的關(guān)鍵。當(dāng)前，一些黨員干部作風(fēng)問題歸根結(jié)底可以概括為：終身學(xué)習(xí)的理念樹得不牢，理論學(xué)習(xí)不夠一貫經(jīng)常;運(yùn)用馬克思主義的立場觀點(diǎn)方法分析問題，解剖人生意義的真諦不夠機(jī)動靈活;在運(yùn)用鄧小理念、“三個代表”重要和科學(xué)發(fā)展觀等馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、真信真用上不夠果敢堅(jiān)定;在日益復(fù)雜的社會環(huán)境中不善于改造，調(diào)整狀態(tài)，以至于放松了警惕，辨別是非、善惡、美丑、榮辱的能力減弱。以上這些問題如果不加以正視，就會從領(lǐng)域蔓延到工作生活領(lǐng)域，直至損害黨的肌體，敗壞黨在人民群眾中的形象。

二是要在勇于糾正錯誤中解決問題。黨的十六屆四中全會《決定》指出：“我們黨是一個勇于追求真理、修正錯誤，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)、不斷提高自己的黨”。由此可見，勇于堅(jiān)持真理、修正錯誤，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是取得革命勝利、推進(jìn)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的一條寶貴經(jīng)驗(yàn)。一些黨員干部的作風(fēng)存在問題不奇怪、也不可怕，可怕是知錯不改。要做到解決問題，并在今后的工作生活中防止再犯同類錯誤，就要提高黨員干部的糾錯能力，通過運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法，對照黨章黨性要求反復(fù)自查，深刻思考，找出為什么會出現(xiàn)問題，問題究竟出哪里，拿出對癥下藥的解決辦法，并在今后的不斷學(xué)習(xí)改造中加以狀態(tài)保持，取得人民群眾的永恒理解、支持和信任。省長于幼軍在今年的《政府工作報(bào)告》中，針對我省的環(huán)境污染指標(biāo)未達(dá)標(biāo)的問題，公開向全省人民道歉。這種敢于直面問題、糾正錯誤的勇氣感動了群眾，贏得了全省上下同心協(xié)力綠化美化山西的合力。大同年來的經(jīng)濟(jì)排位為什么屢屢在全省排名靠后，其中一個重要原因就在作風(fēng)建設(shè)上，我們的一些單位和部門工作效率不高，人浮于事;一些領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員辦事推諉、態(tài)度粗暴、執(zhí)法不公、甚至以權(quán)謀私。這些嚴(yán)重影響黨員和干部在人民群眾中形象的問題，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員必須認(rèn)真思考，嚴(yán)肅對待，牢記“群眾利益無小事”的原則，關(guān)注民生不拘大事小事，塑造形象注重言談舉止。

2、把專心謀事、勇于任事當(dāng)作改進(jìn)工作作風(fēng)的“重點(diǎn)”。實(shí)干興邦，空談?wù)`國。鄧小同志曾經(jīng)說過，世界上一切事情都是干出來的，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有。當(dāng)前我國正處在難得的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，如何在全國各省競相發(fā)展的大好形勢下?lián)屪�機(jī)遇，又好又快地發(fā)展自己，是擺在廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部面前的現(xiàn)實(shí)課題。要想干成事，就要把專心謀事、勇于任事當(dāng)作改進(jìn)工作作風(fēng)的重點(diǎn)，用良好的心態(tài)、堅(jiān)定的行動，樹立肯干事、能干事、干成事的作風(fēng)。

一要提高謀事的境界，養(yǎng)成對重大現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行戰(zhàn)略思考的慣。這里講的重大現(xiàn)實(shí)問題是指關(guān)乎國計(jì)民生、社會穩(wěn)定與發(fā)展的大事新事。我們不提倡“小人物說大話，大人物抓小事”，但無論大小領(lǐng)導(dǎo)都必須在戰(zhàn)略全局下行動。為什么我們有的單位工作思路總是與上級的工作部署和形勢發(fā)展要求不合拍，認(rèn)識跟不上，工作質(zhì)量不合格，就是因?yàn)殛P(guān)注和研究重大現(xiàn)實(shí)問題不夠。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻把想大事、謀大事、抓大事、成大事當(dāng)成一種工作慣，一種責(zé)任境界，小中見大，中見遠(yuǎn)，個別中見全局，自覺擺正個人在單位集體、單位集體在全市工作中的定位，著眼全局想事情、干工作，這樣胸懷就會更遠(yuǎn)大，思路就會更寬闊，實(shí)踐意識就會更強(qiáng)烈，謀事就會更具針對性。如：思考研究如何站在省市委的決策高度做好本職工作、創(chuàng)新本部門的工作，為構(gòu)建和諧社會做貢獻(xiàn)。如何立足本單位的實(shí)際，把實(shí)實(shí)在在的工作干得更加出色。如何創(chuàng)新工作方法提高工作效率等，如此上下結(jié)合關(guān)注多了，思考多了，解決問題的辦法就會多起來，個人的工作成效也就高起來�！　《�要提高任事的能力，增強(qiáng)在實(shí)際工作中勇挑重?fù)?dān)的氣度和責(zé)任。作風(fēng)問題是個事業(yè)觀的問題。見困難就上，見難題就解，見群眾就幫，這是我們共產(chǎn)黨人勇于任事的責(zé)任風(fēng)范和勇于犧牲的品性境界。當(dāng)前，在我們少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上除看不到這種崇高的責(zé)任風(fēng)范和品性境界外，反而不時能聽到和看到與民爭利、與民爭位的現(xiàn)象，原因在于這些黨員干部黨性觀念淡薄，把個人利益追求置于黨的根本宗旨之上，以至于明哲保身，畏首畏腳，消極怠工、不想任事，怕?lián)��?zé)任、不敢任事，心中無底、沒能力任事，這種作風(fēng)如不改變，大則影響黨的事業(yè)發(fā)展，中則延誤本地發(fā)展，小則貽失的個人發(fā)展。所以，廣大黨員干部要從強(qiáng)化責(zé)任感事業(yè)心入手，在全市“重振雄風(fēng)、奮力趕超”的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施中勇挑重?fù)?dān)，在推進(jìn)節(jié)能降耗減排和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式的城市轉(zhuǎn)型中勇于任事，以干事求有為，以成事促發(fā)展。

3、把增長本領(lǐng)、永葆本色當(dāng)作改進(jìn)工作作風(fēng)的“亮點(diǎn)”。全國唯一的一屆至十屆人大代表、順縣西溝村黨總支副書記，在今年“兩會”期間成為新聞媒體關(guān)注亮點(diǎn)的申紀(jì)蘭同志，就是一位扎根農(nóng)村有本事、永葆共產(chǎn)黨人本色的典型代表。申紀(jì)蘭之所以能成為亮點(diǎn)，最根本的就是模范執(zhí)行黨的良好作風(fēng)。

一是實(shí)實(shí)在在長本領(lǐng)，讓群眾佩服。本領(lǐng)是黨員干部服務(wù)群眾的基本功，本領(lǐng)的高低決定著服務(wù)群眾的質(zhì)量，服務(wù)群眾的質(zhì)量高，體現(xiàn)黨的良好作風(fēng)就明顯，群眾就佩服。所以，黨員干部一定要把增長本領(lǐng)、改進(jìn)作風(fēng)與服務(wù)群眾作為永恒追求。

二是清清白白保本色，讓群眾信服。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，只長本事，不能擔(dān)當(dāng)重任，是不稱職的，更不會有什么政績。但有本事而不保本色的人，就有可能走向腐敗，走向墮落，而且危害更大，造成的影響更惡劣。年來揭露的一些腐敗案件中，有的人還是很有本事的，或者說能力是很強(qiáng)的，比如被稱為“才子”的原國家統(tǒng)計(jì)局長邱曉華。但他們不能正確對待自己，不能正確對待組織，有本事卻不保本色，常以本事掩蓋不廉潔，以成績掩藏貪婪。因此，作為一名共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，光有本事是不夠的，還要有更高的境界和道德標(biāo)準(zhǔn)，保持共產(chǎn)黨人艱苦奮斗、廉潔奉公的本色，為人民鞠躬盡瘁，死而后已的本色，拒腐蝕、永不沾的本色，一身正氣、兩袖清風(fēng)的本色。保住了這些本色，就能經(jīng)受各種考驗(yàn)，就能在各種誘惑面前立于不敗之地，為黨和人民做出更大的貢獻(xiàn)�！　�4、把服務(wù)人民、服務(wù)社會當(dāng)作改進(jìn)工作作風(fēng)的“極點(diǎn)”。

“得民心者得天下”。縱觀歷史，不少政治組織和政治集團(tuán)，在奪取政權(quán)階段，其政策主張大多能代表群眾利益，但是在取得政權(quán)之后，就忘乎所以，久而久之，就脫離了人民群眾，最后被群眾所拋棄。前蘇聯(lián)共產(chǎn)黨的命運(yùn)結(jié)局，就是明證。中國共產(chǎn)黨從最初的50多人發(fā)展為7000萬黨員的執(zhí)政黨，這一路走來，就是中國共產(chǎn)黨選擇了人民，人民也歷史地選擇了中國共產(chǎn)黨。廣大人民群眾為什么能夠80多年一如既往地跟著中國共產(chǎn)黨走，就是因?yàn)橹袊�共產(chǎn)黨能夠始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，始終做到為人民服務(wù)，始終做到“三個有利于”，始終做到“三個代表”。

但不可否認(rèn)，在一些地方、一些部門也確實(shí)不同程度地存在著“不能代表”“不會代表”的問題，造成黨群關(guān)系緊張，引起社會不和諧，損害了黨的威信和形象。作為一名對黨忠誠、熱愛黨的事業(yè)的黨員干部，就應(yīng)該常懷感激之情，把維護(hù)黨在人民群眾中的形象當(dāng)作自己的生命一樣看待;常懷感恩之念，把服務(wù)人民、服務(wù)社會當(dāng)作改進(jìn)作風(fēng)的永恒追求和終極目標(biāo)�！　∫皇且�把情感貼在民心上�！案腥苏�，莫先乎情”。

黨員干部要做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，常懷親民之心，常念為民之責(zé)，常思富民之策，從心靈深處端正對人民群眾的態(tài)度，做人講真實(shí)、待人講真誠、做事講真情。

二是要把工作做到群眾的心坎上。堅(jiān)持把群眾的呼聲和意愿作為指導(dǎo)工作的第一信號，把群眾的需要當(dāng)作第一選擇，把群眾的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，緊緊盯住上學(xué)難、看病難、住房難、就業(yè)難、打官司等群眾最直接、最現(xiàn)實(shí)的民生問題做工作，努力讓人民群眾享受改革發(fā)展的成果。

，上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)有時是出于鼓勵，而群眾的贊揚(yáng)則完全是發(fā)自內(nèi)心，正所謂：“金獎銀獎，不如群眾夸獎”。一名合格的黨員干部要主動接受群眾監(jiān)督，不斷以人民群眾的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)衡量作風(fēng)改進(jìn)的成效，人民滿意的作風(fēng)就努力堅(jiān)持，不滿意的就堅(jiān)決克服，在群眾的支持和監(jiān)督下不斷提高作風(fēng)建設(shè)水。

教師蘭州治轉(zhuǎn)提心得體會范文二

為進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，持之以恒把作風(fēng)建設(shè)引向深入，積極營造心齊氣順、風(fēng)正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，招商局堅(jiān)持把“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動放在首位，大力整治作風(fēng)頑疾，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，著力提升行政效能，切實(shí)推動各項(xiàng)工作有效落實(shí)。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，靠實(shí)工作責(zé)任�！爸无D(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動開展以來，制定了《蘭州新區(qū)招商局治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項(xiàng)行動方案》、《蘭州新區(qū)招商局“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動任務(wù)安排表》，明確各領(lǐng)導(dǎo)、各處室的責(zé)任。召開動員部署會，成立“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室內(nèi)設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、項(xiàng)目推進(jìn)組、督查落實(shí)組，負(fù)責(zé)“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動的具體工作。查擺問題階段，歸納梳理出“六大類30個方面”的問題，通過自查自糾以及廣泛征求意見，建立領(lǐng)導(dǎo)班子、處室、干部個人問題整改清單，明確整改措施和整改時限，為深入開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是結(jié)合本職工作，提升工作效能。在開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動的同時注重統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)新干部管理方式和推進(jìn)工作的方法，采取周工作匯報(bào)和月工作考核的方式轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效能。結(jié)合全市“招商引資促進(jìn)年活動”，先后制定《蘭州新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持及獎勵政策(試行)》、《蘭州新區(qū)委托招商管理辦法》、《蘭州新區(qū)招商引資目標(biāo)考核管理辦法》，梳理分解2017年度118個產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、簽約資金625億元、到位資金437億元的任務(wù)指標(biāo)并落實(shí)到各責(zé)任單位，牽頭開展蘭州新區(qū)重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目問題“清零行動”。以做好招商引資本職工作為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新招商引資體制機(jī)制，以全員招商和產(chǎn)業(yè)鏈招商為抓手，以打造政策高地和強(qiáng)化協(xié)調(diào)服務(wù)為支撐，以中外產(chǎn)業(yè)園建設(shè)為亮點(diǎn)，以加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)為保障，進(jìn)一步強(qiáng)化工作力度，引進(jìn)更多好項(xiàng)目，切實(shí)提升招商引資工作的能力和水。

三是創(chuàng)新活動載體，確保作風(fēng)好轉(zhuǎn)。為確�！爸无D(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動抓實(shí)見效，招商局以舉辦“治轉(zhuǎn)提”招商大討論、“治轉(zhuǎn)提”干部提升考試、“治轉(zhuǎn)提”主題演講比賽等活動為載體，進(jìn)一步推動“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動深入開展，營造“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動的良好氛圍，不斷增強(qiáng)干部責(zé)任感和使命感，取得了實(shí)實(shí)在在的成效。通過開展活動深化了招商局干部對“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動的認(rèn)識，實(shí)現(xiàn)招商隊(duì)伍整體素質(zhì)提升。并要求以開展活動為契機(jī)，在今后工作中自覺投身于“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動中，以過硬的工作能力和扎實(shí)的工作作風(fēng)更好地服務(wù)蘭州新區(qū)招商引資工作。

會議指出，目前“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動開展情況與市建設(shè)局要求尚有差距，重視有所不夠，對自身問題剖析不足，目前開展的自查自糾工作落實(shí)不到位。全體干部職工要進(jìn)一步加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，做到“四個突出”，堅(jiān)持自我對照檢查常態(tài)化，強(qiáng)化責(zé)任意識，把精力集中到工作落實(shí)上，把成效體現(xiàn)在作風(fēng)的轉(zhuǎn)變上，全面提高執(zhí)法工作人員能力素養(yǎng)。

會議要求，一是將“治轉(zhuǎn)提”與黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)例會常態(tài)化，使日常學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，確保和行動統(tǒng)一到市建設(shè)局的各項(xiàng)工作部署上來;二是認(rèn)真貫徹市建設(shè)局關(guān)于開展六項(xiàng)載體活動的通知要求，在落實(shí)自查自糾、開展學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)成果與心得體會。為下一階段專項(xiàng)行動的順利開展打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);三是進(jìn)一步強(qiáng)化“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動督查工作，每周采取隨機(jī)抽查方式，由專人負(fù)責(zé)對各科室工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等進(jìn)行日常督查，努力做到及時發(fā)現(xiàn)問題、嚴(yán)肅通報(bào)情況、立即落實(shí)整改，充分發(fā)揮督查作用，強(qiáng)化問責(zé)力度，推動紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)不斷取得新成效。