領導干部學轉促心得體會一

在全市上下推進“兩學一做”學習教育常態化長效化，扎實開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動之際，2月18日下午，市委召開全市窗口行業單位“學轉促”活動推進會，貫徹落實自治區黨委決策部署，著力解決窗口行業單位作風突出問題。自治區黨委常委、烏昌黨委書記、市委書記李學軍在會上強調，要緊緊圍繞總目標，聚焦轉變作風，爭當維護穩定、促進發展、服務群眾、增進團結的表率示范，樹立起窗口行業單位的良好形象，為實現社會穩定和長治久安貢獻力量。

2月7日，自治區黨委召開動員部署會議，對在全區范圍內開展“學轉促”活動作出部署要求。市委高度重視，召開全市動員大會，研究制定我市開展“學轉促”活動的實施方案，對全市深化“兩學一做”學習教育，扎實開展“學轉促”活動作出部署安排。全市各級各部門積極響應、迅速行動，結合本單位本部門實際，全面抓好學習貫徹，深入查找突出問題，積極采取措施整改，在全市掀起了“學轉促”熱潮。有的單位針對部分黨員干部休假、外出學習的實際情況，通過微信等方式傳達會議重要精神，確保全覆蓋;有的單位采取現場提問等方式，檢驗學習效果，確保入腦入心;有的實行延時服務制度，午間不休息，方便群眾辦事;有的將業務窗口由18個增加到24個，每日辦理業務量翻倍，得到群眾廣泛好評。

為把活動持續引向深入，市委決定召開系列推進會，聚焦窗口行業單位作風問題整改、基層維穩能力建設、經濟發展重點任務落實等，深入分析研究，拿出具體舉措，促落實見成效。在首場窗口行業單位“學轉促”活動推進會上，市城管委、商務局、政務局、人社局、房產局、公積金管理中心、交警支隊、車管所等22 家窗口行業單位現場做表態發言，另有28家單位做書面表態發言，圍繞前期通過設置信箱、開設熱線、座談交流等形式，查擺出來的群眾反映強烈的問題，面對新聞媒體，面向全市各族市民，作出整改落實的鄭重承諾。各窗口行業單位查找問題深入、梳理問題細致、整改態度堅決、措施制定可行，充分體現了對“學轉促”活動高度重視、認識深刻、信心充足。

李學軍指出，全市“學轉促”活動處在起步階段，問題整改還需進一步深化，實現活動目標還需持續用力、久久為功。窗口行業單位要堅決貫徹自治區黨委關于轉變作風的部署要求，充分認識開展“學轉促”活動的重大意義，緊緊圍繞實現社會穩定和長治久安總目標，把握好“學”這個基礎，在深入*系列重要講話精神上下功夫;把握好“轉”這個關鍵，在轉變工作作風上求突破;把握好“促”這個目的，在促進工作落實上見實效。

一要聚焦穩定轉作風。要嚴格落實穩定工作沒有局外地區、局外單位、局外人的要求，聚焦總目標、盯住總目標、落實總目標、服務總目標，時時考慮總目標，事事圍繞總目標，切實抓好維穩“組合拳”落實，全力推進“六個抓好”“五個管住”“四個全覆蓋”。要加強宣傳引導，增強全社會反恐維穩意識，使“團結穩定是福、分裂動亂是禍”的理念深入人心，形成人人支持維穩、人人參與維穩的氛圍，真正實現維護穩定人人有責、人人盡責，構建群防群治良好格局，確保實現“不出事”。要增強警惕性，提高敏感性，加強自身安全防范的同時，隨時注意發現苗頭性問題，及時總結規律性問題，堵塞防范漏洞，加強薄弱環節。

二要保障發展轉作風。要認真領會貫徹自治區關于“把握兩個關鍵點”的要求，結合各自工作實際，抓好發展民生“組合拳”落實，積極適應經濟發展新常態、落實新發展理念，用心、操心、細心服務和推動發展。要按照“一套班子集中精力抓發展”的要求，敢于擔當，主動作為，全力推進“一產上水、二產抓重點、三產大發展”，著力打造“6+6”產業集群。要堅持以企業為中心的工作理念，樹立服務發展、服務企業的強烈意識，耐心、細致、主動幫助企業解決問題，好言暖語做好解釋引導工作，全力打造全區營商環境示范窗口。

三要服務群眾轉作風。要樹牢宗旨意識、踐行群眾路線、強化為民服務，在各自職責領域內實踐好主動服務、熱情服務、高效服務的理念，切實解決好對人民群眾的感情、態度、作風問題，做到優質服務、真心為民，以各族群眾滿意不滿意作為檢驗工作的標準。

要結合群眾反映和工作實際，改革影響服務質量效果的機制障礙和工作方法，出臺優化服務、規范流程、提高效率的制度，并及時向社會公開，方便群眾辦事。要在“民族團結一家親”活動中當表率、做引領，面向服務對象做好民族團結宣傳教育，牢固樹立“三個離不開”，增強“五個認同”，促進各民族交往交流交融，下功夫推進各民族相互嵌入式社會結構和社區環境構建。

四要解決問題轉作風。要把堅持問題導向、整改解決問題作為開展“學轉促”活動的關鍵。提升服務質量，微笑多一點、話語親一點，及時熱情響應群眾訴求，解決好“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題。要提高辦事效率，做事勤一點、效率高一點，多為群眾操心，少讓群眾跑路，解決好不主動、不作為、慢作為、“庸懶散拖”問題。

要強化文明執法，動作規范一點、態度熱情一點，充分認識人人是窗口，切實做到處處樹形象，解決好方法簡單、方式粗暴，對群眾要求不理不睬、故意推脫刁難問題。

五要從嚴管理轉作風。窗口行業單位黨組織要切實負起責任，認真落實從嚴管黨治黨要求，尤其黨政一把手要當好第一責任人，從嚴教育管理本單位黨員干部，堅持原則、敢抓敢管，堅決克服怕得罪人、當老好人的，切實解決好干部管理失之于寬、失之于軟的現象，用心盡責抓班子帶隊伍。要落實好監督執紀“四種形態”，經常咬耳朵、扯袖子，特別是對發現有不良苗頭傾向、群眾有反映的干部，要及時提醒敲打、治病救人。對于干部在作風和廉潔上出問題的，除了對其本人問責以外，更要嚴肅追究所在單位黨委(黨組)的主體責任和黨政一把手的責任。

六要正風肅紀轉作風。窗口行業單位黨委(黨組)和紀律監察機關要加大執紀問責力度，對存在一般性作風問題的班子和個人，要立足于批評教育、促其改進;對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯進步的，要進行組織調整;對頂風違紀、不知悔改，特別是吃拿卡要，搞亂收費、亂罰款、亂攤派，甚至收回扣、拿紅包，假公濟私、中飽私囊的，要嚴肅處理。要抓住“學轉促”活動契機，下決心解決好群眾身邊的不正之風和腐敗問題，下決心整治好損害群眾利益的突出問題，下決心收網一批群眾身邊的“老鼠”和“蛀蟲”，努力為各級黨員干部干事創業創造良好的政治生態和工作環境。

七要領導帶頭轉作風。窗口行業單位的領導干部要率先垂范，要求別人做到的首先自己做到，要求別人高標準首先自己高標準。班子成員特別是一把手要帶頭聽取意見、查擺問題、整改不足，發揮示范帶動作用，形成上級帶頭、領導示范、以上率下的局面。

八要接受監督轉作風。窗口行業單位要敢于、善于接受監督，有魄力、有氣度接受社會監督、輿論監督、群眾監督，落實好問題整改措施必須向工作對象、服務對象公示，對外承諾的事項必須全部兌現，法律法規規定的政策必須公開，服務群眾的事項必須告知，規定時限的工作必須按時完結，年底考核必須接受工作對象、服務對象的評議“六個必須”要求，時刻擺正位置，做到一心為公、坦蕩做人，在事業上當模范，在群眾中樹形象。

李學軍強調，窗口行業單位承上啟下、業務具體，聯系民生最緊密、服務群眾最直接，直接影響各族群眾對黨委政府的評價和信任，要拿出自我革命的勇氣，以解決問題的實際行動推動作風大轉變，以作風轉變的實際成效確保以*同志的*治疆方略落地生根，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。

領導干部學轉促心得體會二

“學習《*談治國理政》重要論著，進一步轉變干部作風，促進綠色崛起”活動開展以來，作為一名基層黨員干部，在認真學習、思考領會的過程中，我深刻地認識到只有準確把握黨的最新理論精髓，牢固樹立宗旨意識，強化以人為本，執政為民的理念，全心全意為人民服務，切實做到學習工作“兩不誤、兩促進”，才能為建設美麗幸福貢獻力量，助力綠色崛起。

一、以“*講話精神”為指導，切實提高認識 我們處的是一個知識迅速增加、不斷更新的信息時代，新情況、新問題不斷出現，只有不斷學習新知識，掌握新本領，開闊新思路，才能牢牢抓住工作的主動權，才能更好地為人民服務，做好本職工作。學系列講話精神，一是要深刻領會和全面把握其科學內涵及精神實質，努力提高理論素養，提升境界。《*談治國理政》一書就是要求我們學習領會以民為本、以人為本的執政理念，與人民同甘共苦、與人民團結奮斗。二是要發揚理論聯系實際的學風，堅持實踐第一的觀點，在推進實際工作上下功夫，在改進工作上見進展，在實際運用中出成效。*在不同場合的講話，是一篇篇指導實踐的案例，每一篇都蘊含著新、新觀點、新論斷、新要求，需要我們在實踐中去理解、去推動、去凝聚共識，最終落實在行動上。 總之，我們要樹立終身學習的觀念，縮短知識更新的周期，不斷進行理論研究、實踐反思和感悟沉淀，進而厚積薄發，在自己的本職崗位上，輕車熟路，駕馭自如。

二、以“群眾路線教育活動”為基礎，轉變作風樹形象 作風關系黨風、學風、政風、社風、民風，關乎民心向背。所以，要讓群眾路線教育實踐活動真正成為干部作風轉變的“助推器”，以“咬定青山不放松”的決心，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，排查掃除作風之弊、行為之垢。把群眾路線理論學習和工作實踐緊密結合起來，努力提高做好新形勢下群眾工作的能力。以為民之心、務實之行、清廉之舉，切實轉變作風，真抓實干，推動秀水街道籌建辦又好又快發展，樹立一個求真務實、敢于擔當、艱苦樸素、清正廉潔的干部隊伍形象。

一是要充分認識轉變干部作風加強機關行政效能建設的重要性。黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。加強干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是*和諧社會的必然要求。干部作風好，才能推動經濟社會又好又快發展，才能營造和諧的黨群干群關系，才能自覺抵御消極腐敗現象的侵蝕;二是勤學習，樹正氣。是非明于學習，名節源于黨性，腐敗止于正氣。用最新的理論武裝頭腦，按照與時俱進的要求，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，堅定共產黨人的理想信念和道德追求，不斷提高理論修養和境界，經得起權力、金錢、美色和腐朽的誘惑，常思貪欲之害，常懷律己之心，常修為官之德，始終保持共產黨人的浩然正氣、昂揚銳氣和蓬勃朝氣;三是強化進取意識。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作熱情，把心思凝聚到 建設的事業上，把功夫下到抓貫徹落實上。同時，要引導廣大干部解放、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大正能量，以追求一流的責任感，用最大的努力去爭取最好的工作成績。

三、以“求真務實、服務居民”為宗旨，加快建設美麗幸福雙灤，促進承德綠色崛起作為街道干部，就要身先士卒，求真務實，把更多精力用來深入社區，融入居民，充滿激情地投入到社區規范化建設中去。一是明確責任分工，設立七個股室，安排專人負責，學習其他街道的先進經驗和管理模式，制定適合秀水街道工作開展的相關制度，嚴格落實工作責任。二是做好秀水街道籌建階段的入戶信息采集工作，走訪中采取“一問一記”、社區新老干部協同配合的模式，著重對黨員、空巢老人、流動人口、低收入家庭等各項情況進行摸底登記，為今后基層黨建、網格化管理、居家養老、特困幫扶等工作的開展夯實基礎。截至目前，已走訪樓院80棟，采集家庭信息5186戶，填寫常住居民登記表2700余份、民意調查問卷2300余份，共完成總體采集任務的33%。三是做好寶鼎小區、錦繡城小區、萬和城小區的社區建設工作，實現“有人干事”、“有錢辦事”、“有場所議事”、“有章理事”，充分發揮社區管理職能和服務功能，抓好社區服務，創建和諧社區。四是加強社會管理創新，營造更和諧的社區氛圍。完善“網格化管理、組團式服務”工作機制，實現人在網格中，事在網格辦。

通過這次學習，讓我在上又經歷了一次洗禮，在今后的工作中我將以更積極地態度，更飽滿地熱情投入其中，真正的做到上和行動上的先進性。在工作中樹立良好的形象，提高工作效率，以更加振奮的精神，更加務實的作風，更加規范的行為，更加嚴明的紀律，圓滿完成今年的目標和工作任務，加快建設美麗幸福 ，促進綠色崛起。

領導干部學轉促心得體會三

3月7日，我區啟動在“兩學一做”學習教育中開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動整整一個月，“學轉促”專項活動引發我區全國人大代表、住疆全國政協委員的熱議，他們紛紛表示，開展“學轉促”專項活動意義重大而深遠，大家要增強責任感、緊迫感和使命感，以高的標準、嚴的要求，推動活動扎實深入開展。

“學轉促”專項活動以“約法十章”為切入口，以作風建設為重點，以滌蕩“四風”“四氣”為靶標，以解決問題為抓手，旨在推動“兩學一做”學習教育不斷深化、干部作風持續轉變，確保以*同志的*的決策部署和治疆方略落地生根。

代表、委員們認為，“學轉促”專項活動開展以來，既錘煉了黨員干部的黨紀黨風，更為實現總目標凝聚起強大的精神力量，是順應各族群眾期盼、密切黨群干群關系的迫切需要，是推進新疆各項事業發展、建設*新疆的內在要求。

“心入”還需更“深入”2月7日下午，自治區黨委召開在“兩學一做”學習教育中開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動動員部署電視電話會議。會議指出，在“學轉促”專項活動中，基礎在“學”、關鍵在“轉”、目的在“促”，要緊緊圍繞實現社會穩定和長治久安總目標，牢牢把握三個關鍵環節。

會后，全區各地、各部門迅速行動，圍繞專項活動目標任務和關鍵環節，制定研究部署活動方案，決心下大力氣把“學轉促”專項活動抓緊抓實抓好，把嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律貫穿于活動全過程。

3月7日，席文海代表表示，學而不懂，等于白學;學而不信，不是真學。開展“學轉促”專項活動，是貫徹*部署、推動“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要載體，要想出成效，“學”就要帶著問題學，“轉”要針對問題轉。

自治區統戰系統開展以“八講”活動第六講“講紀律”專題講座形式，全面啟動“學轉促”專項活動，邀請自治區紀委副書記蒲雪梅，就認清“兩面人”為主題，給統戰系統干部作了一堂有教育意義的講座。

吐魯番市以此為契機，查找出15個方面的“地方病”，決心綜合施策，以更加堅決的態度、更加嚴明的紀律、更加有力的措施，堅決向“四風”“四氣”問題宣戰開刀。

席文海代表說，學不能簡單地停留在一知半解、似是而非的狀態，必須切實將*系列重要講話精神內化于心，同時將其與每一件具體事情、每一項具體工作和日常行為相聯系，做到“心入”還要做到更“深入”。

“軟建設”成“硬約束”作風建設是攻堅戰，也是持久戰。自治區“學轉促”專項活動開展以來，全疆上下統一、深化認識、聚焦重點、推動落實，很多地州和廳局在發現問題、解決問題的過程中不斷總結經驗、健全制度，讓“軟建設”成為“硬約束”，進一步鏟除歪風邪氣滋生的土壤。

熱汗古麗?依米爾代表說：“作風建設是一場持久戰，舊的問題解決了，新的問題又會冒出來。加強作風建設，打基礎、管長遠、管根本的是加強制度建設，健全和完善加強作風建設的長效機制。”

自治區國土資源系統將重點放在建章立制上，通過健全經常性教育機制、健全完善責任機制、健全完善監督檢查機制、健全完善激勵約束機制等，扎緊制度的籠子，推動活動有序開展。

自治區環保廳組織制定了《自治區環保系統“十三五”黨建工作規劃綱要》，同時，積極研究形成符合時代發展需要的一整套“環保機關文化”體系，用機關文化來凝聚人心、轉變作風、推進各項工作的落實。

在自治區商務廳，已形成“從廳領導帶頭講黨課、支部書記帶頭抓黨建、黨員干部帶頭做表率”的機制，抓住“關鍵少數”，帶動“普遍多數”，聚焦全面從嚴治黨和總目標，堅決糾治工作中存在的作風問題。

古麗努爾?買買提代表表示，要引導黨員干部牢固樹立“‘三股勢力’是新疆各族人民的共同敵人，作風不實是我們更大的敵人”理念，扎實推進作風建設常態化、長效化，從根子上改善政治生態，鏟除歪風邪氣滋生的土壤，堅持所有工作都要圍繞總目標，服從服務于總目標。

“做到”才是真“學到”知之非艱，行之惟艱。隨著“學轉促”專項活動的深入推進，全區黨員干部以高的標準、嚴的要求，鍥而不舍、扭住不放，堅決糾治維護社會穩定工作中存在的作風問題，現已取得了明顯的成效。

2月17日，烏魯木齊市公安局交警支隊車輛管理所針對群眾反映的車管所辦事難、等待時間長、不能一次性辦結業務等問題，推出了增設業務領導值班崗、嚴格實行排隊叫號取號實名制、杜絕加隊現象等十項便民措施。

在哈密市伊州區，當地國稅部門在落實便民辦稅服務的基礎上推行“延時服務”，規定工作人員每天提早半小時到崗、中午輪休辦理業務、周末輪班上崗，打通服務納稅人的“最后一公里”。同時，業務大廳還新配備了24小時全天候自助辦稅終端，通過網上辦稅服務廳，實時為納稅人提供網上申報等服務，讓納稅人少跑冤枉路。

在喀什地區疏勒縣庫木西力克鄉亞克什拉克村，村“兩委”建立每月工作情況測評、無職黨員設崗定責等工作機制，強化基層組織建設，對工作情況進行自查，徹底解決了村“兩委”“不敢管、不愿管、不會管、不想管”的問題。

自治區紀委還對“學轉促”專項活動的開展情況進行監督檢查。

法蒂瑪?馬合木提委員說：“盡管我區許多部門的干部作風越來越好，但是我們還需要加強學習，轉變作風，特別是當前，正是全疆上下緊緊圍繞總目標推進各項工作的關鍵時期，更需要抓緊抓實抓好干部作風，從根本上激濁揚清，不斷增強人民群眾的獲得感。”