2017觀看紅色警戒線心得體會范文一

榜樣是最好的說服，示范是最好的引領。作為縣委領導班子的“火車頭”，縣委書記如何以上率下，提升整個班子的凝聚力、向心力和戰斗力?作為各級黨政班子的“領頭羊”

，一把手該怎樣以身作則，在廣大黨員干部中形成求嚴求實、敢于擔當、廉潔自律的強大磁場?　　“帶頭講黨性、重品行、做表率，帶頭搞好‘三嚴三實’專題教育，帶頭抓班子帶隊伍，帶頭依法辦事，帶頭廉潔自律，帶頭接受黨和人民監督，帶頭清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官。”在會見全國優秀縣委書記時，*明確提出“做班子的帶頭人”，并著重提出“七帶頭”的要求。這是縣委書記的行動指南，也是各級黨組織主要領導干部的基本遵循。

“班子強不強，關鍵看班長”。縣委書記的狀況、責任擔當、能力水、作風品格，是決定領導班子執政能力的關鍵因素。作為“第一責任人”，不能僅僅滿足于嚴于律己、慎獨慎微，更要己立立人、己達達人，帶領班子成員和更多黨員干部見賢思齊、學趕先進，形成同頻共振、上下一心的良好局面。

做班子的帶頭人，是具體的而不是抽象的，是實際的而不是口頭的，是持久的而不能“一陣風”。堅持以品德立身、用能力服人、讓業績說話、靠廉潔樹威，面對工作敢說“跟我來”，面對紀律敢講“跟我學”，面對危機敢喊“跟我上”，有身先士卒的勇氣，有向我看齊的銳氣，有走在前列的正氣，才有以上率下的底氣，樹立起有形的價值觀、釋放出鮮活的正能量。凡事帶一次頭容易，難的是事事帶頭、時時帶頭、處處帶頭。克服怠惰、堅持久久為功，才能將“帶頭”的要求貫穿始終，帶動更多黨員干部走在前列、干在實處。　　“帶頭”就要有監督，有批評，有要求，有抓班子帶隊伍的魄力和辦法，不能無原則地追求表面的一團和氣。現實中，一些領導干部或是“不想帶頭”，只求獨善其身，漠視隊伍建設;或是“不會帶頭”，抓班子帶隊伍失之于寬、失之于軟，該發現問題而沒有發現;或是“不敢帶頭”，發現問題卻不批評、不上報、不處置……如果批評蜻蜓點水、監督束之高閣，那么“帶頭”就會扭曲異化。拿出敢于批評的魄力，激發嚴于監督的威力，培養循循善誘的能力，“帶頭”才有感染力、影響力和震懾力。

我們的事業需要千百萬人一起努力，我們的夢想需要無數干部共同奮斗。

“黨的各級領導干部是全黨的表率”，讓以身作則成為價值追求，讓見賢思齊成為自覺行動，強大的能量將因此激發，磅礴的合力將因此凝聚。

2017觀看紅色警戒線心得體會范文二

市紀委組織中層干部到監獄進行警示教育，聽取了兩位因職務之便，收受賄賂而走進監獄服刑人員的現身說法，使我受益非淺，感慨良多。這些犯罪人員，他們曾經都是國家的公務人員，都曾身居要位，曾有好的工作環境，較高的收入，幸福的家庭，也曾經為國家做出過突出的工作成績，深受領導和同志們的信任而被委以重任，但都在金錢利益的誘惑下邁出了罪惡的一步，把自己送入了地獄之門。他們犯罪的事實觸目驚心，發人深思，感慨萬千，極大地震撼了我的心靈。

作為一名黨員，我將牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，不斷反省自己，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，恪盡職守，做老實人，做老實事，提高拒腐防變的能力，在今后的工作中做好以下幾點：

一、提高理論素養。努力學習，重視學習，加強學習，不斷提高理論修養和知識水，是對黨員干部的基本要求。鄧小講過：“不注意學習，忙于事務，就會容易庸俗化。如果說變質，那么的庸俗化就是一個危險的起點”。放松了學習，放松了對主觀世界的改造，落后于形勢，就會喪失先進性，就難以抵檔各種利欲的誘惑。在押服刑人員懺悔發言再次教育了我，他們過去曾是黨員領導干部，因不注意學習，不提高修養，勢必境界低下，就會辯不清是非，就會陷入個人“欲望”的泥潭。只有加強學習，達到理論上的成熟，才有政治上的堅定，也才有行動上的自覺。

二、筑牢拒腐防變。黨章對黨的干部要做到自重、自省、自警、自勵。胡錦濤同志要求黨員干部要“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心”。在清正廉潔上，黨員干部要自覺做到“慎獨、慎欲、慎微、慎初”，不管在什么環境，何種條件下，都能夠守得住物質上的清貧，抗得住酒色利祿的誘惑，頂得住庸俗關系的腐蝕。要時刻警示自己，只能為人民謀利益，個人利益服從黨和人民的利益，不能為個人謀私利;“君子愛財、取之有道”，不能見錢眼開，見利忘義;“聲色犬馬，無不玩物喪志”，要在生活上潔身自好，嚴守操行。只有這樣，才能始終保持高尚的道德情操，才能在任何時候任何情況下都不逾越制度這條“紅線”，不碰紀檢這條“警戒線”，不觸法律這條“高壓線”。

三、自覺接受監督。必須自覺接受組織和群眾監督。能否牢固樹立自覺接受監督的意識，對于提高拒腐防變能力，加強黨風廉政建設至關重要。通過監獄警示教育活動，充分說明黨員領導干部自覺接受監督的重要性。在黨內監督機制中，接受監督人是主體，接受監督人有了接受監督的意識，并自覺接受監督，監督機制就會充滿活力。反之，機制就難以正常運行，權力就必然失去監督，失去監督的權力就必然產生腐敗。黨員干部特別是領導干部要不斷強化自覺接受監督的意識，把黨和人民交給自己的權力始終置于黨紀法規的監督和約束之下，把自己始終置于黨組織和廣大職工群眾的監督之中。

通過警示教育，既提高了自己的認識水，又從反面教材中汲取了教訓，從點點滴滴之處都要嚴格要求自己。黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益要我們大家來共同維護，我將以此來警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，牢固樹立執政為民、廉政為民的觀念，做到常思貪欲之害、常除非分之想，常修為官之德。

2017觀看紅色警戒線心得體會范文三

動人以言，其感不深;動人以行，其應必速。管好部隊帶好兵，各級帶兵人特別是領導干部的帶頭作用至關重要。正因此，視察第16集團軍時強調，“要堅持以身作則，在修身養德、正風肅紀上下功夫”。

以身作則，就是帶兵人各方面都要過得硬、帶好頭，特別是作風要正、形象要好，正所謂“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。帶兵很重要的是帶風氣。鄧小曾說：“連長指導員不以身作則，就帶不出好兵來;領導干部不做出好樣子，就帶不出部隊的好風氣，就出不了戰斗力。”革命戰爭年代，我軍和國民黨軍隊很大的不同，就在于我們的干部帶兵打仗都沖在前面，喊“跟我上”，而國民黨軍官則往往是站在后面，讓士兵“給我上”。一字之差，天壤之別。八路軍129師旅長范子俠曾對部隊講：“我前進你們跟著我，我停止你們推著我，我后退你們槍斃我。”這三句話，可以成為共產黨人以身作則的帶兵箴言。

各級帶兵人特別是領導干部，既是正風肅紀的重點，也是正風肅紀的關鍵。

正風肅紀能不能往深里抓、往實處落，主要取決于“關鍵少數”的示范作用發揮得怎么樣。唯無瑕者可以戮人，唯自凈者可以凈人。領導干部只有自己帶頭嚴起來、實起來，以身作則，率先垂范，正風肅紀才有底氣，帶兵管兵才有資本。如果自身不過硬，一心只想著個人得失，甚至搞歪門邪道，怎么讓官兵信服?因此，各級帶兵人特別是領導干部要帶頭踐行“三嚴三實”要求，帶頭遵守廉潔自律各項規定，帶頭反對腐敗，樹起好形象，立起好樣子。

作風建設是個永恒課題，永遠在路上。反彈是作風建設的大敵，堅持是“四風”問題的克星。“四風”問題具有頑固性、長期性、復雜性，現在被壓下去了，但如果正風肅紀稍有懈怠，籬笆稍有放松，很多問題就可能卷土重來。各級帶兵人特別是領導干部一定要以身作則，一肩擔起糾風治弊的責任，一肩擔起強軍興軍的重任，對“四風”問題及其各種變異表現，必須保持高度警惕，繼續保持高壓態勢，寸步不讓，一抓到底。要以堅強的意志品質持續努力，推動形成良好風氣和良好政治生態，不斷凝聚推進部隊建設改革的強大正能量。