【機關領導紀律作風整頓心得體會1】

1月7日在中央政法工作會議上的講話中提出:政法干部要永葆忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色。要按照政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的要求，努力建設一支信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的政法隊伍�；鶎诱�法隊伍的紀律作風如何，直接關系到社會政治穩定和人民群眾的切身利益。年來，政法部門在抓隊伍建設特別是紀律作風建設上花了很多工夫，下了很多力氣，但個別政法干警還是時常出問題，筆者結合工作實際就如何加強和改進政法隊伍紀律作風建設談一些膚淺的看法。

一、當前基層政法隊伍紀律作風的現狀

加強和改進政法隊伍紀律作風建設，切實解決隊伍中存在的突出問題，必須要正確估價基層政法隊伍的現狀。年來，通過開展“警民親”、“群眾路線教育”、“正風肅己”專題教育整頓和“三警建設”活動，廣大政法干警的政治和業務素質有了明顯的提高，紀律作風建設更加過硬，政法隊伍的整體形象發生了積極的變化，涌現出一大批的先進集體和先進個人。實踐證明，政法隊伍是一支經得起考驗、黨和人民值得信賴、有戰斗力的隊伍。但是，我們應該清醒地看到，政法隊伍中還存在一些問題，個別干警宗旨意識淡化，為人民服務的觀念淡薄，有的工作責任心不強，人在心不在，占著位置謀私事，工作效率低，服務態度和質量差。個別干警精神空虛，意志薄弱，貪圖享樂、腐化墮落，沉迷于賭博和搞兼職撈錢。極個別干警立場不堅定，政治信仰出現危機，這些問題雖然發生在極少數干警身上，但社會影響極其惡劣，嚴重損害了政法隊伍的整體形象。

二、當前基層政法隊伍存在問題的主要原因

一是忽視理論學習，政治素質不高。有的干警和領導干部認為自己是既有文憑又有閱歷更有專業知識，學習與不學習沒關系;有的干警認為政法工作業務性較強，只要掌握業務，政治理論可學可不學;有的干警把學習當作“軟指標”，工作不忙就學一點，工作忙起來就不學，常把大量的精力花在事務性的工作上;有的干警或領導干部認為學習最終是為了工作，在日常工作中表現為重干輕學，以干代學，重實務輕理論。由于以上種種不正確的認識，導致一些干警包括領導干部政治素質不高，理念更新滯后，遇到問題繞道走，關鍵時刻“請假”掉鏈子，發揮不了主力軍的作用。

二是專業知識偏低，業務素質參差不齊。雖然目前政法部門在“入口”上提高了要求，但由于歷史的原因，使干警的知識結構不盡合理，與新形勢對政法工作的要求還有不小的距離，政法領導干部和中層干警缺乏專業性法律知識和現代辦公技能，憑經驗、老方式辦事，難以有效駕御自身工作，大學本科以上的年輕優秀政法干警不在重要崗位，流失嚴重，影響了政法隊伍的整體素質，也增加了隊伍管理的難度。

三是工作弱化，干警道德防線脆弱�；鶎诱�法單位的政工部門編制少人員少，甚至有的沒有設立政工部門，長期缺配政工干部，一些基層一線單位在日常任務多的情況下，難以集中精力加強政治工作。同時，一些單位在組織政治教育活動時，重形式輕務實，眼光只盯著隊伍不出事，而忽視了對干警人生觀、世界觀、價值觀的教育與改造，缺乏研究如何通過政治教育和活動挖掘、解決干警上深層次的問題，有的單位甚至很難開展一次教育，導致基層政法單位政治氛圍不濃，干警政治工作不到位，為人民服務宗旨和維護法律權威的意識弱化。

四是制度執行不力，紀律作風查處不嚴。年來，政法隊伍在制度建設上做了大量工作，諸如，普遍建立了“黨風廉政責任制”、“崗位責任制”、“服務承諾制”、“限時辦結制”、“首問責任制”、“責任追究制”等一系列的制度，但是，當前政法隊伍仍然存在著執行制度不嚴格、隨意性強、加強內部制約流于形式等問題，有的政法單位對違規違紀行為持放任心態，不想管不敢管，怕影響自身仕途，對一些作風差、基層群眾有反映的“閑散”干警熟視無睹，挫傷了“想干事、敢干事”政法干警工作的積極性�！坝埂�懶、散、浮、拖”現象整治不到位，紀律作風建設未能從根本上好轉。

三、加強和改進政法隊伍紀律作風建設的幾點建議

(一)抓領導班子，不斷增強凝聚力和感召力。加強基層政法隊伍紀律作風建設，班子是關鍵，把“從嚴治長”作為加強班子建設的重中之重，全力推進“政治建警、素質強警、法紀束警”三警建設。嚴格按照干部“四化”要求和德才兼備的原則，把那些政治強、作風硬，熟悉政法工作，具有豐富工作經驗和較強組織領導能力、敢于碰硬的優秀干部選拔進政法領導班子和中層干部隊伍，認真落實嚴格管理、嚴格監督的各項措施，進一步健全基層政法班子議事規則和工作規則，建立領導干部談話、一崗雙責、廉潔自律、重大事項報告等制度，進一步提高領導班子的自身素質和整體工作效能，增強凝聚力和戰斗力。要針對各部門的工作特點，加強對基層科、股、所、隊、室、庭的考核工作，建立健全一套嚴格、全面、科學的考核標準，把年度考核、時考核和晉升考核有機結合起來，并強化動態跟蹤考察，正確評價和使用干部，促進領導班子建設的順利進行。

(二)抓學習培訓，全面提高政法隊伍的整體素質。政治工作是政法工作的生命線，是我們調動廣大干警積極性、克敵制勝的根本措施。要認真調查研究和探索新形勢下政治工作的特點和方法，突出解決當前隊伍中群眾觀念淡薄、紀律作風松散的問題。一是強化政治理論學習。把政法干警的政治理論學習作為一項重要的工作擺上議事日程，認真制訂學習計劃，精心安排好學習內容，通過學習討論、寫心得體會、自我剖析、整改提高等，不斷強化學習的檢查和考核，保證人員、時間、內容、效果的落實。二是全面開展教育培訓工作。要把教育培訓工作作為長期的戰略任務來抓，作為提高干警的業務素質和執法水的重要內容。要認真制定“中、長、短”期教育培訓計劃，采取分類教育培訓、舉辦各種講座、開展崗位練兵、技能比武、業務競賽活動，鼓勵自學成才、函授教育、輸送深造等多種措施和辦法，加強干警的學歷教育，逐步全面提升干警的政治素質和工作水。三是加強教育引導。要把政治工作與業務工作緊密結合起來，通過交心談話及時了解干部的狀況，掌握其情緒變化;把解決問題同解決實際問題緊密結合起來，及時了解干警調動、提拔、家庭變故、工作困難等情況，幫助解開上的疙瘩，或者提醒警示其勿犯錯誤。

(三)抓教育管理，認真落實“一崗雙責”。沒有管理的教育是無力的，沒有教育的管理是無效的，要積極探索新形勢下加強和改進政法隊伍紀律作風建設辦法和措施，建立健全具有政法工作特點的教育管理機制。如制定“一崗雙責”制度，層層簽訂黨風廉政建設、預防干警職務犯罪責任書和績效考核目標任務。要疏通“出口”渠道，對紀律作風觀念淡薄、不能勝任工作崗位的干警，要及時調整空出職位，做到能上也能下，讓優秀干警脫穎而出走上更重要的崗位，對違規違紀屢教不改、不適合做政法工作的人員，要堅決調出政法部門，由組織人事部門另行安排工作。

(四)抓監督查處，加大干警的責任追究。抓督查是夯實紀律作風建設的關鍵，督查反饋機制是政法隊伍作風建設的最后一道防線，完善監督制約機制，把內部監督與專門機關監督、群眾監督、輿論監督等有機結合起來，形成快捷、有力、高效的監督合力。一是建立健全紀律作風建設制度。按照黨規法紀，建立健全領導責任追究制、監督評議制、干警約談和告誡制、執法監督意見書等制度，約束和引導政法干警自覺遵規守紀，自覺廉潔自律。二是抓好自上而下的監督。通過定期與不定期相結合、明查與暗訪相結合的辦法，加大對政法干警紀律作風的檢查力度，充分發揮效能督查、電視曝光和通報批評的警示作用，切實糾正政法干警工作作風、紀律、態度、效率等方面存在的問題。三是抓好自下而上的監督。通過設立投訴電話、聘請監督員等形式，暢通投訴舉報渠道，健全監督投訴網絡，對群眾反映政法干警紀律作風問題進行認真調查處理，各項監督結果記入政法干警廉政檔案，作為政法干警提拔任用、評先評優重要依據。四是加大懲處力度。對于檢查發現或者群眾反映問題較多、較集中、較嚴重的政法干警要及時采取誡免談話或組織處理，對嚴重違紀違法的政法干警必須嚴肅處理追究責任，震懾政法干警中以身試法的害群之馬。

(五)抓先進典型，健全紀律作風建設激勵機制。作風建設激勵機制是加強政法隊伍紀律作風建設的重要途徑和手段，改進工作作風需要來自政法干警對良好作風的自覺認同、自覺參與、自覺學習和自覺遵守。一是注重物質激勵。在貫徹落實年度目標績效管理考核中，不搞均主義，應與績效考核掛鉤，體現愛崗敬業、作風優良與工作漂浮、自由散漫的差別，激發政法干警熱愛工作、改進作風的積極性和創造性。二是注重精神激勵。要運用樹立先進、典型等手段最大程度地“揚善”，建立廣大政法干警共同信守的基本信念、價值標準、職業道德及精神風貌，使政法干警逐步形成事爭先進、業爭一流、相互激勵、相互促進的良好作風。三是注重工作激勵。把紀律作風好壞作為選拔任用干部的"硬杠子"，根據公競爭、擇優任用的原則，對全心全意為人民服務、淡泊名利、無私奉獻的人，堅決貫徹上級指示精神、聯系實際創造性開展工作的人，實事求是、腳踏實地、埋頭苦干的人，勇于進取、敢試敢闖、雷厲風行的人，堅持原則、敢于碰硬、勇于擔當責任的人，清正廉潔、遵紀守法、組織原則性強的人，要及時選拔到重要的崗位上來，引領廣大政法干警守紀律、講規矩，奮勇爭先，永做黨和人民的忠誠衛士。

【機關領導紀律作風整頓心得體會2】

為了全面貫徹油田公司一屆二次職代會和我廠一屆一次職代會精神，進一步提高領導干部、職工的整體素質，解決機關工作人員在作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題，促進機關作風進一步好轉，機關工作人員的辦事效率和工作能力進一步提高，4月12日，全廠召開了全體干部職工大會，就整頓作風工作進行了認真動員。經黨委統一安排，于4月13日至4月20日，在我廠領導干部、職工中進行了集中學習和整頓。

首先，通過認真學習毛澤東同志的《反自由主義》、鄧小同志的《解放、實事求是，團結一致向前看》和胡錦濤在十七屆中央紀委六次全會上發表重要講話、《企業員廉潔從業若干規定》等，使我認識到了此次活動的重要性和必要性。深深地感到國家要進步，民族要振興，作為一名年輕的黨員更有這個責任和義務。體會到加強干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要的客觀需要。一個共產黨員，應該是襟懷坦白，忠實，積極，以革命利益為第一生命，做到廉潔自律，自覺糾正部門和行業不正之風，切實解決群眾反映強烈的突出問題，加強自身業務學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民，切實轉變作風、務實高效、開拓創新的模范。

其次，通過集中整頓學習，自己充分認識到了自己存在理論學習還不夠深入，工作作風還不夠扎實，業務知識不夠鉆研，缺乏開拓創新意識等不足，因此決心克服各種畏難情緒，認真學習，認真整改，使自己在整頓中達到工作作風和精神面貌有新的改觀，讓本職工作有新的進展，自身形象有新的轉變。我要繼續加強對事業的進取心，繼續解放，堅持政治學習和業務學習永不放松，努力提高自己的政治素養和業務水;在工作中勇于創新，更新觀念，摒棄陳舊觀念和做法;要積極進取，不能安于現狀;要扎實工作，不怕困難，敢于攻堅破難;要振奮精神面貌，保持昂揚向上的工作作風，踏踏實實，認真負責的干好每一件工作，對得起黨和國家對我們的厚望，對得起自己的良心。力爭做到“講黨性，守紀律，重品行，做表率”。因此我決心做到以下幾點：

一、加強理論知識的學習，紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要繼續努力學習馬列主義、毛澤東、鄧小理論、“三個代表”、科學發展觀的重要等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。牢固樹立終身學習的，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，使理論與實踐相結合，不斷提高自身素質和業務能力，提高服務質量。要按黨員干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識，進一步落實科學發展觀，在工作中展現機關干部良好的工作作風和干部形象，在覺悟上再上一個新的高度。

二、敬業愛崗、扎實工作、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，創造性地開展工作，要站在全局的高度思考問題，在不斷練中逐步提高文字精煉度和反映領導意圖的精確度;要團結同志，加強協作，與辦公室同志一起做好工作，當好領導的好助手、好參謀。開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水。

三、發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，始終保持飽滿的熱情服務于本職工作，努力提高工作效率和服務質量，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責，在有能力的情況下，主動幫助他人工作，積極配合好辦公室內、外的各項工作，爭取在新的一年里各項工作取得新的進展。

對于本次作風整頓，我認為是必要的。通過集中整頓學習，我們要以三個代表為指導，落實科學發展觀，進一步解放，開拓進取，全面加強作風、學風、工作作風等建設，弘揚新風正氣，增強工作使命感和責任感，增強愛崗敬業精神，認真履行崗位職責，保持奮發有為、干事創業的工作激情，做到“想干事、會干事、干成事、不出事、好共事”，工作中不支差應付，不推委扯皮，認真努力工作，以作風促工作，工作力爭第一，用作風建設促進工作，務求抓出實效，抓出成果，提高工作效率和工作質量。爭創一流的工作業績，為全面完成我廠下達工作目標而努力工作!

【機關領導紀律作風整頓心得體會3】

為了認真貫徹局紀律作風教育整頓動員大會精神，端正工作態度，改進紀律作風，促進做好工作，通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。

一、堅持學習，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀

一名優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的境界才形成的。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東以及鄧小理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習法律和業務知識，才能具備嚴格地執法能力，具備熱情為民服務的素質。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，因此，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，要抓緊的學，認真的學，系統的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自己在上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務的。

二、勤政為民，樹立好宗旨意識和良好形象

中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們必須正確樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政為民，嚴格執法，熱情服務，要增強事業心和責任心，兢兢業業地做好本職工作，認真執行機關“八項制度”堅決杜絕那些存在對基層同志和群眾“冷、橫、硬、推”，甚至侵犯人民群眾的利益以及“門難進、臉難看、事難力、話難聽”的四難現象。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。

三、嚴格紀律，轉變工作作風，提高工作效能

沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰斗力。因此，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把認識統一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執法辦事，文明執法，熱情服務。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。

這次紀律作風整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現實性和針對性，是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務，自己要在局黨組的正確領導下，認真學習，扎實整改,用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，為我市中小企業和非公有制經濟發展作出一點貢獻。

市委、市府決定開展干部作風整頓教育活動，進一步促進全市干部隊伍在上、政治上、組織上、作風上又有一次新的提高。開展干部作風整頓教育活動，是按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，保持先進性和與時俱進，鞏固黨的執政地位、提高執政能力的必然要求，是加強干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，達到塑造形象、促進工作的目的。

通過局“開展干部紀律作風整頓教育活動”動員大會及經過一段時間的學習教育活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，并在以下幾個方面改進提高：

一、強化工作作風，不斷進取，踏實地做好每一項工作

強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業業，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放、牢記使命，增強責任感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。

二、強化宗旨意識和服務意識

要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發揚吃苦在前、享受在后優良傳統。進一步強化服務意識，把基層單位、企業的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標尺。

三、加強學習提高自身素質

只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東以及鄧小理論武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上保持清醒的頭腦，也只有通過努力學習專業知識，才能具備相應的業務能力。自覺加強政治和業務理論理論學習，全面提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的本領，處理復雜、履行崗位職責的本領。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結和提高自己的境界和業務水。

四、努力樹立新形象

要做到時工作、生活、學習的嚴格要求自己，切實把干部作風體現到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態對待每一項工作，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉變工作作風。發揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優良傳統，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與集體，艱苦樸素，勤儉節約，遵紀守法，接受監督。

總之，我要以這次學習整頓為動力，深刻領會和準確把握市委、市政府工作部署，把和行動進一步統一到完成中小企業和非公有制經濟發展的各項目標任務上來，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，為我市中小企業和非公有制經濟健康快速發展而不懈努力。