【1】新常態新形象新作為教育心得體會

學習領會的系列重要論述，我們要定準主音、找準定位，真正把和行動統一到*重要講話精神上來，以更大的決心推動黨風廉政建設和反腐敗工作，以更加有為的責任擔當落實全面從嚴治黨新要求。

一要在新常態中找準戰略定位。十八大以來，以*為*的*提出了“四個全面”的戰略布局。全面建成小康社會是戰略目標，全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨是為了實現戰略目標實施的三大戰略舉措。三大戰略舉措中，全面深化改革要解決的是社會發展進步“動力”問題，全面依法治國要解決的是社會發展進步“環境”問題，全面從嚴治黨要解決的是社會發展進步“引擎”問題。落實全面從嚴治黨是各項工作順利推進、各項目標順利實現的根本政治保證。關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭一系列重要論述，回答的就是“為什么要全面從嚴治黨?怎樣落實全面從嚴治黨?”這一新時期黨的建設必須解決的重大問題。學習踐行*重要論述，我們要圍繞落實全面從嚴治黨的新要求，找準自身戰略定位，履行應盡職責。全面從嚴治黨是具體的，不是抽象的。管黨治黨靠什么?要靠黨內規則、靠嚴明紀律和規矩。作為黨內專門的監督機關，《黨章》賦予我們擔負著三項主要任務和五項經常性工作，是黨的路線、方針、政策得以貫徹執行的“維護者”，是黨的各項紀律和規矩得以遵守的“捍衛者”，是保持黨的健康機體的“守護者”。扎實落實全面從嚴治黨要求，是時代賦予各級紀檢監察機關的政治使命和責任擔當，我們必須深刻領會重要論述內涵，認清形勢，執好紀、把好關、問好責，完成好黨賦予的神圣歷史使命。　　二要在新常態中明晰工作思路。學習領會重要論述，扎實落實全面從嚴治黨新要求，我們要堅持嚴處著手、治上下功、全面發力，逐步實現“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機制。一是狠抓正風肅紀，樹立新風正氣。不良作風與墮落腐敗只是一步之遙，作風問題看似“小節”，但不可“小視”，“小細節”內藏“大問題”，“小現象”影響“大風氣”。我們必須把作風建設作為遏制腐敗的源頭和根本，橫下一條心抓下去，以作風建設新常態樹立黨員干部新形象。二是突出案件查辦，強化不敢氛圍。要求千遍，不如問責一次。實現“當前治標為主，為治本贏得時間”目標，我們必須把查辦案件作為從嚴治黨重要體現擺在更加突出位置，把查辦案件作為懲治腐敗的最直接、最有效手段牢牢抓在手中，營造有腐必反、是腐必懲的新常態，形成有力震懾。三是加強黨紀黨規和制度建設。強調，“沒有健全的制度，權力沒有關進制度的籠子里，腐敗現象就控制不住”。我們一方面要把黨的各項紀律立起來、嚴起來，把嚴守政治紀律、嚴講政治規矩擺在更加突出的位置，用紀律和規矩管住大多數。講規矩是守紀律的基礎，靠得是自覺，是必須遵守的“底線”;守紀律是剛性約束，是不可觸碰的“紅線”。逾越了規矩的“底線”，任其發展就可能會觸碰到“紅線”。另一方面要運用法治思維，逐步構建作風建設長效機制，扎牢制約權力的籬笆，讓制度約束成為剛性約束，讓黨的規矩和紀律成為帶電的“高壓線”，把當前抓作風建設和反腐取得的成效保持下去，讓暫時變為長期，讓權宜成為常態。四是加強理想信念教育。全面從嚴治黨不僅要治“行”，還要治“心”。俗話說“破山中賊易，破心中賊難”，這個心中“賊”指的是我們有些黨員干部宗旨意識淡漠，官本位嚴重，不按規矩辦事、不想受紀律約束，凡事總想搞特殊，忘記了入黨誓言;有些黨員干部理想信念動搖，自律能力不強，無視紀律、規定，心存僥幸，忘記了黨員干部基本要求。破除這個心中“賊”，必須對廣大黨員干部加強理想信念教育，通過扎實開展“三嚴三實”專題教育，自覺牢固樹立執政為民理念，自覺做到“三統一”�？傊�，我們要從轉變作風作為突破，通過反腐重塑形象，以制度約束嚴紀律，用理念信仰塑靈魂，有破有立、治行治心，標本兼治、固本培元，扎實推進全面從嚴治黨。

三要在新常態中抓住關鍵環節。學習領會*重要論述，扎實落實全面從嚴治黨新要求，我們要抓住三個關鍵環節。一是牢牢抓住主體責任這個“牛鼻子”。要把落實黨委主體責任作為“龍頭工程”來抓，強化“抓好是本職、抓不好是失職、不抓是瀆職”的理念，各司其職、各守陣地，層層傳導壓力，種好自己“責任田”。二是抓好領導干部這個“關鍵少數”。領導干部尤其是主要領導干部一言一行、一舉一動在本單位、本系統是“風向標”、“引航燈”，具有很強的示范帶動作用。一方面要自覺當好合格的“關鍵少數”，在落實全面從嚴治黨中以身作則、以上率下，起好關鍵推動作用。另一方面要嚴肅查處領導干部違紀違法行為，用“關鍵少數”發揮警示教育作用。三是深入落實“三轉”要求。落實“轉職能、轉方式、轉作風”首先要“轉觀念”，要認清新形勢、適應新要求，改變過去“多栽花少栽刺”、“隔靴搔癢”的錯誤認識，克服用老觀念、舊思維看待問題。要堅持正人先正己，牢固樹立監督者更要帶頭接受監督的意識，積極踐行、帶頭恪守“三嚴三實”，嚴格落實“六條嚴格、十八個不準”工作禁令，真正做到“工作向我看齊、廉政向我學習”，打造一支“忠誠、干凈、擔當”的干部隊伍。

四要在新常態中堅守政治擔當。有權不可任性，為官當有作為。學習領會重要論述，扎實落實全面從嚴治黨新要求，我們必須堅守政治擔當，在履行監督責任中做到“三力”。一是要有擔當的魄力。執紀、監督、問責都是“得罪人的事”，各級紀檢監察干部如果奉承“好人”，“討人嫌”的話不愿說，得罪人的事不敢干，監督礙于情面、執紀手下留情、問責瞻前顧后，不愿擔當、不敢擔當，扎實落實全面從嚴治黨將是一句空話。我們必須敢于動真碰硬，嚴明黨的各項紀律和規矩，從嚴處置違紀違規行為，堅決捍衛黨紀黨規的嚴肅性和權威性。二是要有擔當的能力。敢擔當要有勇氣，更要有能力，否則可能就會亂擔當、假擔當。要緊緊抓住當前加強黨風廉政建設戰略機遇期，切實提升發現和揭露腐敗問題的能力，切實提升依紀依法查辦案件、懲治腐敗的能力，切實提升開展警示教育、提早預防腐敗的能力，不斷提高履職盡責的水，積極適應、推動全面從嚴治黨新常態。三是要有擔當的定力。堅持向中央基準看齊，向中省紀委要求看齊，保持堅強政治定力，有靜氣、不刮風，不搞運動，以永遠在路上的精神，踩著不變的步伐，真正擔負起監督責任，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入，在扎實落實全面從嚴治黨中實現新作為。

【2】新常態新形象新作為教育心得體會

隆冬時節，德清大地到處是加快發展的春光。市委七屆九次全會暨經濟工作會議之后，德清縣在第一時間召開了縣委十三屆九次全會，深入學習貫徹市委全會精神，“未來五年，德清將進入發展方式轉變、發展動力轉換、城鄉區域融合的關鍵期，必須切實增強機遇意識、轉型意識和趕超意識，立足新起點、適應新常態、展現新作為、謀求新跨越，全力以赴加快實現更高水新崛起，力爭在全省高水全面建成小康社會和加快轉變經濟發展方式進程中走在前列�！钡虑蹇h委書記項樂民說。

項樂民告訴記者，“十三五”時期德清將明確一個總定位，就是要建設“國際化山水田園城市”;聚焦“兩新”大主題，就是要適應經濟發展新常態，實現更高水新崛起;主攻五大新任務，就是要堅持以創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念引領趕超發展，推動經濟增長更有質量，城鄉融合更加深入，生態環境更加美麗，對外合作更加高端，百姓生活更加美好;推進“六重”強支撐，就是要梳理出重大項目、重大工程、重大臺、重點產業、重大政策、重點要素“六重”單子，為實現更高水新崛起提供有力支撐。同時，我們將更加注重加強黨對經濟社會發展全局的領導，充分發揮縣委總攬全局、協調各方的領導核心作用，切實凝聚改革發展整體合力。

是“十三五”開局之年，項樂民表示，在新的一年里，德清將按照市委決策部署要求，緊密結合縣域實際，以“聚焦好項目，培育新動力”、“服務G20，展示新形象”、“創新提效能，強化新擔當”三大行動為主抓手，攻堅破難促轉型，振奮精神勇爭先，統籌推進經濟社會協調發展，確�！笆�三五”良好開局。

項樂民表示，“三大行動”是推進各項工作的主抓手，要真正落到實處、取得實效，關鍵是要進一步明確重點，精準發力，切實打好四大攻堅戰。一是打好產業轉型攻堅戰。提質發展先進制造業，力爭三大主導產業實現規上工業產值800億元;提速發展現代服務業，加快推動信息經濟、金融業、現代物流、休閑旅游等產業發展;提升發展精品農業，不斷深化“講道德?更健康”誠信農產品工程建設，推動產業發展逐步向中高端邁進。二是打好項目雙進攻堅戰。項目謀劃好中求深，積極謀劃莫干山風情小鎮、航空小鎮和鋼琴小鎮等小鎮培育;項目引進好中求多，以產業招商為統領確保全年引進“大好高”項目50個以上;項目推進好中求快，力爭全年完成固定資產投資300億元以上，切實以項目的有效突破來增強和培育發展動力。三是打好改革創新攻堅戰。改革試點求深求實，加快推動“多規合一”、“農地入市”等重點領域改革;創新驅動點面結合，發力“供給側”引導企業創新做強;開放融合揚長補短，加快與杭州的產業接軌、交通接軌和要素接軌，不斷提升縣域發展的活力和競爭力。四是打好民生改善攻堅戰。環境整治推向縱深，全面完成治水治氣、“三改一拆”等工作任務;城鄉建設提檔升級，不斷提速104國道德清段改建等重大交通項目，加快推進小城鎮化建設和中東部美麗鄉村建設。

【3】新常態新形象新作為教育心得體會

*5月在河南考察時指出，“我國發展仍處于重要戰略機遇期，我們要增強信心，從當前我國經濟發展的階段性特征出發，適應新常態，保持戰略上的常心態�！毙鲁�態一詞自此倍受人們認可，并從經濟層面迅速擴展到政治、文化、社會、生態以及黨建等各個領域。新常態一詞之所以“走紅”，是因為它是對不斷發展變化的客觀世界和*出現的新情況新變化的正確判斷，是我黨新時期實事求是路線的最新發展�！稗k好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人”，因此，把握新形勢適應新常態，謀求新作為，成為各級黨組織和廣大黨員干部尤其是領導干部面臨的首要問題。

一、認識新常態，全面理解新形勢下黨建工作深遠意義

新常態之“新”，意味著不同以往;新常態之“�！保�意味著相對穩定。黨的建設新常態，就是通過全面落實十八大以來黨的建設的新思路、新方法、新舉措，不斷開創黨建工作新局面。黨建新常態是基于我黨面臨新世情、國情和黨情的正確判斷，具有重要和深遠的戰略意義。

從執政黨歷史規律看，復雜多變的世情特征體現了黨的建設新常態必要性和緊迫性。內因是事物發展的主要決定因素，一個政黨特別是執政黨其自身建設情況如何直接決定了該政黨的生命力。上世紀“東歐劇變”、蘇聯解體固然有著復雜的背景和多種因素，但究其根本原因，還是在于放松了執政黨的自身建設，致使執政黨失去了自身的先進性和賴以生存的群眾基礎，最終導致政權旁落，亡黨亡國。我們黨當前面臨的世情特征和過去相比更加復雜多變:當今世界正處在大發展、大變革、大調整時期，世界多極化、經濟全球化深入發展，科技進步日新月異，經濟格局發生變化，國際力量對比出現新態勢，文化交流交鋒交融呈現新特點，綜合國力競爭和各種力量較量更趨激烈。這些世情特征既是我們加快發展的歷史機遇，也使我們黨面臨前所未有的重大挑戰。鑒于“東歐劇變”、蘇聯解體的深刻教訓，我們要應對這一挑戰并獲得最終的戰略主動權，必須正確認識新常態下加強黨自身建設的必要性和緊迫性以及放松自身建設的危害性和危險性，深刻理解新常態下只有全面推進以從嚴治黨為主要內容的黨的建設，才能使我們黨永葆先進性、掌握主動權，始終立于不敗之地，才能使我國在日趨激烈的國際競爭中占得先機。

從黨的建設現實情況看，敢于直面問題的氣魄體現了黨的建設新常態的現實性和針對性。深刻把握、科學分析黨情，是抓好黨的建設的基本前提。改革開放以來，我們黨始終大力弘揚求真務實、開拓創新的精神，不斷研究黨的建設出現的新情況新問題，黨的建設取得矚目成就。然而，黨的建設是一個歷久彌新的課題，不可能一蹴而就。不可否認，隨著形勢的變化，黨的建設也出現了一些新情況新問題。部分黨員干部理想信念缺失、宗旨意識淡薄、黨性觀念發生偏移錯位甚至是倒置的問題明顯，不少領域“四風”現象日盛，腐敗問題突出，致使一些地方黨群關系由過去的魚水關系演變成油水關系甚至是水火關系。出現上述問題的根本原因就是一些黨組織沒有高度重視黨的建設，黨員干部放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，以至于面對改革大潮中的利益調整心態失衡，進而造成信念失穩、行為失妥甚至失控，最后必然會導致我們黨失去執政根基。要解決好這些問題就必須正確認識新常態下全面加強黨的建設的現實性和針對性，從生死存亡的高度把握在新常態下強化黨的自身建設的重要性。

從黨的建設新要求看，崇高的使命擔當體現了黨的建設新常態的長期性和復雜性。黨的十八大以來，*統籌*偉大事業和黨的建設新的偉大工程，立足國情提出全面建成小康社會和實現中華民族偉大復興中國夢的奮斗目標。完成這一歷史使命必須有堅強的組織保障。為此，*在新形勢下明確提出了全面加強黨的建設、努力提高黨的建設科學化水的新要求，從而使黨建新常態應運而生。任重道遠的崇高使命需要共產黨人的使命擔當和不懈努力，而黨建新常態最鮮明的取向就是一個“嚴”字。要落實好這個“嚴”字，就必須始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，踏石留印、抓鐵有痕;就必須始終堅持以大無畏氣概蕩滌一切不正之風;就必須始終保持與人民群眾的血肉聯系，切實做到為民務實清廉，以作風建設的新成效提振全黨精氣神。這就要求我們必須在新起點上切實認識黨建工作的長期性和復雜性，以從嚴治黨的新高度營造黨建工作新常態，不斷把黨的事業推向前進。

二、適應新常態，全面領會新形勢下黨建工作深刻內涵

認識黨建新常態，有利于把握黨建新形勢。而要適應這種新常態，就必須改變慣性思維和陳舊觀念，全面領會新形勢下黨建工作的深刻內涵，樹立與時俱進的四種意識。

一要樹立責任意識，迎接思維觀念新挑戰是適應新常態的基本前提。落實從嚴治黨責任是全面推進從嚴治黨的前提。歷史經驗表明，不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨就會事倍功半。當前，一些基層組織對黨建工作重視不夠，存在“經濟工作不抓不行、黨的建設不行才抓”的傾向，抓黨建的思維正逐步僵化弱化，這是黨建主體責任沒有得到履行的集中體現。而適應新常態就必須嚴格黨建工作責任制，落實從嚴治黨主體責任。各級黨組織作為責任主體要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的觀念，把黨建作為最大的政績;黨組織的一把手作為第一責任人更須責無旁貸率先垂范，做到把責任記在心里，抓在手上，扛在肩上，為黨員干部特別是黨務工作者作出榜樣。通過強化責任意識，使各級黨委聚精會神抓黨建的力度更大一些，使書記抓抓書記的責任落實更嚴一些，使黨委成員“一崗雙責”的廉政建設責任更細一些，為改革發展穩定營造風清氣正的好環境，凝聚團結向上的正能量。

二要樹立規矩意識，迎接制約監督的新挑戰是適應新常態的重要保證。黨內規矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規范和規則，既包括成文的黨內紀律和法規，又包括不成為的自我約束紀律和慣例。講規矩是對黨員干部的重要考驗，也是對黨忠誠度的重要檢驗。紀律是剛性的規矩，嚴密的組織紀律性，是我們黨的一個鮮明特征，也是黨始終保持先進性的重要保證。當前，在從嚴治黨的新常態下，不少干部改變了作風，增強了規矩意識。但仍有一些干部說話口無遮攔，辦事隨心所欲，視規矩為“稻草人”、視紀律為“紙老虎”。對黨的紀律和規矩毫無敬畏之心，缺乏作為一名共產黨員的底線。適應黨建新常態要求每一名共產黨員都要牢固樹立規矩意識，這既是對當前反腐中發現的突出問題的清醒認識，也是當前黨建新常態的必然要求。樹立規矩意識要求各級黨組織要把嚴守紀律、嚴明規矩擺在更加突出的位置來抓，努力在全黨營造守紀律、講規矩的氛圍，要求廣大黨員干部明確紀律是高壓線不可觸碰，規矩是邊界不能逾越，做遵規守紀的明白人。

三要樹立服務意識，迎接行為方式的新挑戰是適應新常態的根本途徑。少數黨員干部精神懈怠，自我要求不嚴，工作積極性不高，甚至存在著工作作風“庸懶散”、生活作風“假浮蠻”、廉政建設“私奢貪”的現象。這種作風不得到徹底轉變，黨的執政根基就成無源之水、無本之木。適應新常態迎要求存在此類作風的黨員干部徹底改變這種作風，更加牢固地樹立服務意識。密切聯系群眾是我們黨的最大政治優勢，脫離群眾是我們黨執政后的最大危險，全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。無論面對任何新情況新問題，依靠群眾、服務群眾都是我們最堅實的支撐，這也是我們黨永遠立于不敗之地的力量源泉。新形勢、新任務要求廣大黨員干部要始終做到情為民系、權為民用、利為民謀，把服務群眾的各項工作做深入、做細致、做到位，從設身處地的立場依靠群眾、以更加務實的作風服務群眾，最大限度地凝聚民心，不斷從群眾中汲取推動事業前進的營養，以贏得人民群眾的擁護和贊譽。

四要樹立創新意識，迎接駕馭本領的新挑戰是適應新常態的不竭動力。素質能力弱化、安于現狀是干事創業的絆腳石。當前，一些黨員干部不能適應新常態帶來的新挑戰，能力危機、本領恐慌，嚴重影響著干部在新常態下的駕馭能力，這也是我們黨作為執政黨面臨的嚴峻考驗。解決這一現狀，黨員干部要自覺地把認識從那些與新常態不相適應的觀念束縛中解脫出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，善于樹立創新意識，不斷在實踐中積累經驗創新思維探索前行，通過強化自身標準提升適應發展實踐，經得起歷史的檢驗。樹立創新意識要求黨員干部要有對最新政策的研判能力，善于用開放性思維排除干擾駕馭全局，始終在政治上保持與*高度一致;樹立創新意識要求黨員干部在復雜的困難問題面前不等不靠，拿出新思路、新辦法解決問題化解矛盾;樹立創新意識要求黨員干部從增強凝聚力戰斗力的角度出發創新工作方式、方法和機制，推動黨建工作上水，切實保障經濟和社會事業的科學發展和諧發展。

三、把握新常態，全面促進新形勢下黨建工作深入開展

新常態也是新機遇。各級黨組織和每個黨員干部都應該以此為契機推動新常態、謀求新作為、實現黨建工作新突破。

一要在地位上求突破，謀求黨建工作新作為的立足點。*指出，“各級各部門黨委(黨組)必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題，把抓好黨建作為首要任務。如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什么意義呢?”這一表述，生動形象地指出了黨建工作的重要地位，各級黨組織要充分認識新形勢下做好黨建工作的重要性，在工作中使黨建工作的地位更加突出。要把抓好黨建作為各級組織的最大政績，在人財物上予以優先保障。各級黨委應把從嚴治黨的責任承擔好、落實好，在人財物的配備上予以優先保障。從黨建經費的撥付到活動場所的落實，從主體責任的體現到專門人才的安排，都做到守土有責、守土負責、守土盡責，確保黨建工作有人管事、有錢辦事、有場所議事，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。要把抓好黨建作為各項事業的根本保證，在工作部署上予以提前謀劃。黨的建設是黨的各項事業不斷取得勝利的根本保證。只有抓好黨建，才能更好地實現黨的領導，才能保證現代化建設的正確方向,才能制定和執行正確的路線、方針和政策,才能創造一個安定團結的政治局面和社會環境，最終以黨的建設的新進展推動各項工作取得新成效。因此，抓好黨建必須在工作部署上予以提前謀劃，使黨建比其他工作先行一步，以黨建工作的有效推進帶動其他工作的順利開展。要把抓好黨建作為引領風尚的基本途徑，在日常監督上加大力度。黨風正則政風清，政風清則民風淳,作風建設永遠在路上。因此，要把抓好黨建放在以優良黨風促政風民風引領社會風尚的高度來認識和重視，切實做到有腐必反，一如繼往地“打老虎”、“拍蒼蠅”、“揪蛀蟲”。黨內生活堅持常“紅臉”、多“出汗”、勤“洗澡”、早“防病”，強化日常監督，并在推進措施上加大力度，切實把正黨風轉作風的各項舉措落到實處，努力形成“以黨風促政風帶民風”的良好局面。

二要在重點上求突破，謀求黨建工作新作為的著力點。黨建工作量大面廣內容寬泛，因此，要謀求黨建工作在新常態下的新作為，必須突出重點牽住“牛鼻子”，以點帶面抓好黨建。要以創建學習型黨組織為重點，著力提升黨員干部的政治素質。要加強對黨員干部的教育培訓。要在集中學習與自學相結合的生動性實效性上下功夫，養成自覺學習、善于學習、終生學習和學以致用的良好慣。通過對黨員干部進行理想信念教育，生動的警示教育，嚴格的黨性教育來凈化黨員干部的心靈，提高黨性覺悟和拒腐防變的能力。要以創建服務型黨組織為重點，著力提升黨員干部的宗旨意識。創建服務型黨組織就是要使廣大黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，努力在自身建設上發揮表率作用。牢固樹立群眾觀念，堅持上尊重群眾、感情上貼群眾、工作上依靠群眾。時刻關心群眾利益，真正把自己有限的生命投入到無限的為人民服務中去。要以創建創新型黨組織為重點，著力提升黨員干部的創新能力。在新常態下，黨建工作要想有新作為、實現大提升，就必須與時俱進、善于創新，著力培養黨員干部的創新能力。要緊密聯系時代特征，以更加開放的視野審視黨建工作面臨的新形勢、新任務，有的放矢地抓好黨建，創造性地開展工作。

三要在難點上求突破，謀求黨建工作新作為的關鍵點。面對新形勢和新任務，如何加強和改進新常態下黨建工作，有效突破黨建難點，這是謀求黨建工作新作為的關鍵所在。堅持政治導向，有效破解抓與不抓一個樣難題。推動黨建新常態，就是要以落實黨風廉政建設責任制和黨內法規為抓手,實行嚴格的管黨治黨目標考核與責任追究制度;在干部考核中突出黨建地位、注重黨建實績，讓抓好黨建的干部脫穎而出，對抓黨建的干部考核看其實效，以政治導向營造人人關心黨建的良好氛圍。堅持問題導向，有效破解改與不改一個樣難題。豐富多彩的活動載體是抓好黨建工作的重要形式，但實際工作中往往存在著活動來時“波濤洶涌”、活動結束“風浪靜”的怪圈，這也是黨建工作的又一大難題。以剛剛結束的群眾路線教育實踐活動為例，實踐活動達到了預期目的，取得了重大成果，可廣大干部群眾最擔心的仍是問題反彈，最盼望的是形成常態化、常抓不懈、保持長效。因此，開展活動必須重長效、管長遠，必須以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，發揮好活動載體作用。堅持激勵導向，有效破解干與不干一個樣難題。在黨建工作中，干與不干一個樣、干好與干壞一個樣是一大傳統性難題。究其原因，在于缺乏健全的考核評價機制，即使有考評，也往往流于形式，缺乏應有約束和有效激勵。沒有績效評價的黨建是虛功。黨建工作要出成績，要出效益，必須建立健全黨建考核評價制度，并加大考核權重和分值，把考評結果作為黨員干部評先樹優的重要依據，情況嚴重的要嚴肅問責，使黨建工作成為“硬杠杠”，以制度確保干與不干不一樣、干多干少不一樣。

四要在抓基層上求突破，謀求黨建工作新作為的創新點�；鶎狱h組織建設是黨全部工作和戰斗力的重要基礎，是團結帶領干群貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰斗堡壘。在新常態下，基層黨建工作面臨的責任更加重大、任務更加緊迫、意義更加深遠，因此，要把抓基層作為謀求黨建工作新作為的創新點。要使基層黨組織在新常態下迸發新活力。基礎不牢，地動山搖�；鶎狱h建的活力直接影響新常態下的黨建工作的總體活力，因此要堅持不懈抓基層打基礎，把基層黨組織建成服務改革、服務發展、服務民生的堅強戰斗堡壘。要健全完善基層黨組織，規范并創新、豐富黨內組織活動，做到哪里有群眾、哪里就有黨的組織、哪里就有黨的活動。真正激活基層黨組織的“神經末梢”，使基層黨組織迸發新活力。要使基層黨建隊伍在新常態下展現新形象。新常態的提出，讓廣大人民群眾對黨建干部特別是基層干部充滿了新期待。因此，要讓老百姓感受到基層黨員干部外在的新變化，形成良好的新評價，就要在“嚴”字上高標準、在“新”字上做文章。要通過不折不扣落實從嚴治黨，模范踐行“三嚴三實”，展現新常態下基層黨建隊伍的新形象。要努力探索新常態下基層黨建工作的新機制。推動新常態的“新”逐步向“常”轉變，必須在推進新常態黨建工作尤其是基層黨建工作的過程中注重機制建設。新常態黨建不是階段性過場，而是長效工作，因此，要在工作過程中逐步建章立制，把一些好經驗好做法通過制度的形式固定下來，指導實際工作的開展�；鶎狱h組織應把機制建設不斷量化細化，并且確保機制的生命力，創新機制抓黨建、依靠機制促黨建，高度重視機制在推動黨建新常態下的創新和延續。

五要在實效上求突破，謀求黨建工作新作為的落腳點。抓黨建是慢功細活，應該巧補短板，勿貪急利，扎扎實實地推動黨建工作在新常態下落到實處、取得實效。一方面要在政策落實上求實效，打通服務群眾“最后一公里”。黨的方針政策能不能落實到“最后一公里”，很大程度上取決于基層黨組織的領導能力和工作水。而要實現這一點，最直觀的體現、最直接的途徑就是把基層黨組織建設好、鞏固好、發展好。在此基礎上教育引導廣大黨員干部堅決貫徹執行黨的路線方針政策，實實在在給老百姓辦實事、解難題，把黨的惠民政策變成老百姓“口袋”里的實惠，真正以黨建實效取信于民。另一方面，要在工作方式上求實效，確保服務群眾“零距離”。群眾看黨員干部，不是看說得多好，關鍵是看干得怎樣。因此，抓黨建工作特別是抓基層黨建工作，不能搞“假大空”一陣風的形式主義，而是要聯系實際、因地制宜，“接地氣”、出實招。體現在工作方式上就是要主動深入群眾、融入群眾，確保服務群眾“零距離”，使群眾訴求表達有人聽、利益關切有人管、生活困難有人幫，真正把全心全意為人民服務作為謀求黨建工作新作為的最終落腳點。

【4】新常態新形象新作為心得體會

1月26日，縣委書記劉貴忠參加縣委十三屆六次全委會第三討論組討論時指出，新常態蘊含新機遇、賦予新使命、呼喚新作為。各地各部門要尊重經濟規律，奮發新作為，為加快建設渝東北生態涵養發展示范縣作出新的貢獻。

劉貴忠說，縣委十三屆六次全委會主題報告是集體智慧的結晶。報告主要包含“新常態、新作為、加快建設渝東北生態涵養發展示范縣”三方面的內涵。所謂“新常態”，就是要嚴格按照經濟規律辦事;所謂“新作為”，就是要正確認識主觀能動性和客觀規律性的辯證關系。大家在實際工作中，既要把握主觀，又要尊重客觀。

劉貴忠指出，目前忠縣發展中存在三大問題。從“生態產業基地”建設方面來看，園區形象還沒有完全具備，表現在設施配套不夠完善、產業鏈還未形成、招商引資企業難以落地等方面。從“生態品位城市”建設方面來看，半淹縣城、美麗濱江經濟帶還有缺陷，表現在道路狹窄、經濟帶沒有形成、城市綜合體也未形成、資金運轉困難等方面。從“美麗幸福橘鄉”建設方面來看，表現在柑橘加工和銷售難題依然沒有根本解決、果農還沒有真正致富等方面。

如何實現產業發展生態化、生態經濟產業化?劉貴忠說，主要靠改革、開放、創新。他強調，要不斷改革投融資體制，加快推進重大項目建設;堅持科學招商，努力做到招大招優招特;依托現代信息技術，創新商業經營模式，推動縣域經濟加快發展。

劉貴忠說，搞好的工作，我縣具有三大優勢。一是全縣上下形成了好的作風;二是對功能區定位的認識不斷提高;三是機構改革形成了強大動力。他強調，各地各部門要做到“上中下”三結合，認真貫徹落實縣委十三屆六次全委會精神，扎實做好各項工作，早日把忠縣建成“產業基地、生態品位城市、美麗幸福橘鄉”。