為進一步加強黨風廉政建設，積極開展“揚正氣、祛邪氣、鼓士氣”專項活動，著力營造風清氣正的工作氛圍，下面是高考知識網小編整理的黨員揚正氣祛邪氣鼓士氣心得體會，希望對你有幫助!

黨員揚正氣祛邪氣鼓士氣心得體會一

嚴查自身腐敗，百余名紀檢監察干部受處分、被清出隊伍;處理違反八項規定問題千余起;嚴查腐敗案件，萬余名黨員干部受處分;派出多個巡視組入駐單位及基層，巡視不久便有高官落馬……一場刮骨療毒、祛邪氣、揚正氣、樹新風的正風反腐活動正在三晉大地全面展開。“沒想到下屬出了事領導還得挨板子”“沒想到巡視的威力那么大”“擺個升學宴也會丟烏紗帽”……山西“打虎拍蠅”態度堅決、力度空前，這種執紀必嚴的懲治措施，給了干部“猛擊一掌的警醒”，給了群眾“執紀必嚴的信心”。一些干部懷著僥幸心理，認為“作風建設一陣風”的想法，已經不再現實。“沒想到紀委工作這么透明”，山西落實中央八項規定精神節奏不改、力度不減，讓披上隱身衣的“四風”問題和不收手、不收心、變本加厲者無處遁形，也讓更多人關注反腐、支持反腐和參與反腐。

山西重塑形象、刮骨療毒的正風反腐力度，讓群眾對黨委政府部門的信心重新建立起來，群眾看待山西的眼光在發生改變，新風正氣正在讓山西煥發勃勃生機。

1　漸進變化看得見摸得著

“山西反腐力度大加，執法部門工作態度有了明顯轉變，服務意識也增強了，而且，我也不需要像以前那樣經常請客送禮，給公司節省了一大筆開支。”說起最社會風氣的變化，太原市個體戶郭先生告訴記者，風氣好轉、成本降低、事情好辦，“這真是我們個體戶獲得的反腐‘紅利’啊!”“八項規定出臺后，逢年過節，單位再不組織聚餐了，啥福利也沒有。領導三番五次強調，嚴格落實上級廉政規定不跑不送，提醒大家別給領導找麻煩、別給自己找難堪。常干好工作，過節哪兒也不用跑，待在家看看書、陪陪家人、鍛煉鍛煉身體，不僅省錢更省心啊，這才是過節啊。”

反腐敗，并非“高大上”，而是與老百姓的衣食住行、生老病死息息相關的事情。身邊的變化，實實在在，看得見摸得著。比如，窗口工作人員辦事態度好了，效率高了;醫療、教育等領域潛規則少了，紅包不用送了;逢年過節，不用為送禮傷腦筋了;上級撥付的補助資金，能夠如數發放到群眾手中了……這些身邊細小的變化，讓人們感受到的是生活變得輕松愉快。

*表示，“反腐敗的核心是制約權力”“把權力關進制度的籠子里”。目前在全省推行的“六權治本”，就是在治本上下工夫，依法確定權力，科學配置權力，制度約束權力，陽光行使權力，合力監督權力，嚴懲濫用權力。正如省委書記王儒林所說，“六權治本”是一場深刻的“權力革命”，也是一次全面的體制機制改革。

黨員揚正氣祛邪氣鼓士氣心得體會二

全省高速路政系統開展“揚正氣、祛邪氣、鼓士氣”專題活動，是準確把脈了目前路政部門存在的各種問題，特別是干部隊伍精氣神方面的情況，開出的一劑良方。活動開展以來，自己通過會議、學習、座談討論等形式，不僅上受到教育、認識上得到提高，也觸動了靈魂、啟發了思路，更深深的體會到，作為路政系統的一名黨員干部，必須始終有所敬畏、守住底線，才能真正將自己融入到路政事業發展的大潮中建功立業、實現人生價值。

有所敬畏，就是要時刻敬畏法律、敬畏職業操守、敬畏人格品德;守住底線，就是要始終堅守法律底線、堅守道德底線、堅守黨員干部身份底線。

專題活動的開展，我認為，成效不僅僅要體現在認識上，更要體現在行動落實上;不僅是部分干部職工的轉變和提高，更要全系統精神風貌的整體提升。要實現這一工作目標，有以下幾點體會：

一是揚正氣要善于樹標桿、塑典型。一個單位、一個部門，如果正氣宣揚得不夠，庸氣、懶氣，甚至邪氣、戾氣就是隨之上升，占領陣地。年來，全省高速路政系統通過積極培育、大力宣傳，挖掘和打造了葉祖慶、十佳衛士、最美春運人等一批先進典型，提升了路政部門的對外形象。但對于管轄全省六千公里高速公路，有一千七百人的執法隊伍來講，還是顯得標桿和典型樹得不夠，引領示范作用不突出。為培育路政精神和文化，提升路政部門持續發展的內生動力，在主題活動開展的過程中，我們要有機結合“三基三化”的建設和“路政之家”的培育，十分注重樹標桿、塑典型。只有這樣，我們的正氣才是有水之源、有本之木，才是一個個鮮活的人物和生動的事例，才是身邊看得見、摸得著，可學習、可復制、可推廣的。

二是祛邪氣要敢于真面對、嚴處理。一段時間以來，由于外部環境和內部改革等因素的影響，在路政系統內部個別單位出現了“干與不干一個樣、干好干壞一個樣”和“能者多勞不多得且被冷嘲熱諷”的不良風氣，各種沒有根據的捕風捉影、亂告狀、誣告陷害他人的不良行為也時有發生。如果不及時有效遏制，任由這種風氣擴散、侵蝕，路政部門發展的根基和肌體都將損毀，后果不堪設想。面對歪風邪氣，我們各級組織、各級干部要敢于面對、履職擔當、勇于處理。對于干部職工正常的情況反映和意見，我們要暢通訴求渠道，加強交流溝通，增進理解和信任;對于那些胡攪蠻纏，不講道理，甚至故意刁難是非，惡意誹謗的要敢于動真格，該批評的批評、改教育的教育、該處理的處理，只有這樣，才能剎住邪氣，激揚正氣。

三是鼓士氣要勇于做表率、齊奮進。客觀來講，當前路政部門一些單位存在士氣低落、效率低下的現象，一方面跟隊伍的年齡、知識結構有關，另一方面也跟我們不少基層單位的領導干部自身的執行力偏弱和干勁不足有關。要真正把隊伍的士氣鼓起來，我們各級領導干部就應該干在前。在日常的管理工作過程中，要勇于做激濁揚清、扶正祛邪的表率，一身正氣;要勇于做愛崗敬業、奮發進取的表率，齊頭奮進;要勇于做廉潔自律、從嚴要求的表率，剛正不阿。

“揚正氣、祛邪氣、鼓士氣”，不僅僅是一場主題教育活動，更是鞏固“兩學一做”學習教育成果、凝聚高速路政事業發展正能量的有效舉措。路政系統每一名干部職工都應該緊緊圍繞這一目標守法紀、明規矩、知敬畏，說與自己身份相符的話、做與自己身份相符的事，工作上不講理由、不談條件、不找借口，真正把心思、精力和智慧投入到路政事業發展中來。我想，只有上下齊心、聯動，我們的專題活動才能取得真正的實效，我們的路政事業才能蓬勃發展，我們的每一名干部職工才能有更廣闊的臺和舞臺實現人生價值。