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單位填寫。
某某同志2002年12月入伍，2005年入黨，現(xiàn)為某單位的一名普通二期士官，該通知自工作以來(lái)，上能夠始終與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)保持一致，自覺(jué)地在工作中踐行“三個(gè)代表”重要，在學(xué)習(xí)貫徹黨章教育中充分發(fā)揮了一名黨員的先鋒模范作用。該同志全局觀念意識(shí)叫好，能夠正確對(duì)待利益關(guān)系的調(diào)整，時(shí)能夠積極參加上級(jí)組織的教育活動(dòng)。

在完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)中較好的發(fā)揮了一名士官戰(zhàn)士的作用。該同志對(duì)自身要求嚴(yán)格，能夠積極履行義務(wù)，嚴(yán)守紀(jì)律，較好的樹(shù)立了黨員在群眾的良好形象。該同志軍事素質(zhì)過(guò)硬，在工作中能夠嚴(yán)格管理、要求自己，在工作中能夠嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，配合意識(shí)好，服從意識(shí)強(qiáng)，受到官兵的一致好評(píng)。時(shí)學(xué)習(xí)過(guò)程中，能夠虛心想他人學(xué)習(xí)，工作中責(zé)任心強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)高，完成任務(wù)態(tài)度堅(jiān)決，該同志時(shí)能夠按照條令條列要求規(guī)范自己的言行舉止，為人正直、尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)較好，模范作用發(fā)揮明顯，集體榮譽(yù)感強(qiáng)，生活中能夠做到勤儉節(jié)約，為自己樹(shù)立了良好的模范形象。

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轉(zhuǎn)業(yè)干部的德才鑒定是組織對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部與品德、閱歷與學(xué)識(shí)、才能與業(yè)績(jī)、作風(fēng)與操守、特長(zhǎng)與缺點(diǎn)等諸多要素的綜合評(píng)價(jià)，是做好干部轉(zhuǎn)業(yè)工作和安置工作的重要業(yè)務(wù)。但時(shí)常我們?cè)谧珜懜刹康虏盆b定中,往往走不開(kāi)老套路，慣用陳舊的思維、模糊的語(yǔ)言來(lái)評(píng)價(jià)干部，導(dǎo)致撰寫的德才鑒定在個(gè)性上未顯鮮明風(fēng)格，老是千人一面，在整體上乏時(shí)代特征，一定程度影響著轉(zhuǎn)業(yè)干部鑒定的嚴(yán)肅性和準(zhǔn)確性。因此，撰寫好轉(zhuǎn)業(yè)干部德才鑒定關(guān)鍵要與時(shí)俱進(jìn)，這不僅是高標(biāo)準(zhǔn)做好轉(zhuǎn)業(yè)工作的基礎(chǔ)工作，也是選好用好轉(zhuǎn)業(yè)干部的重要前提。

德才鑒定要從主要內(nèi)容上體現(xiàn)時(shí)代要求。撰寫轉(zhuǎn)業(yè)干部德才鑒定關(guān)鍵要抓住最新政策，體現(xiàn)最新內(nèi)容，抓住主要職務(wù)，結(jié)合重要活動(dòng)，突出重大任務(wù)，充分呈現(xiàn)時(shí)代性和現(xiàn)實(shí)性所具特點(diǎn),始終彰顯“與時(shí)俱進(jìn)觀”，確保介紹給地方軍轉(zhuǎn)安置部門的轉(zhuǎn)業(yè)干部，能從德才鑒定中感到是“活生生”的。一要緊貼“最新”考核法規(guī)。軍隊(duì)各大單位都按照《現(xiàn)役軍官法》，不斷總結(jié)出臺(tái)實(shí)施“最新”考核辦法，是軍隊(duì)干部部門撰寫德才鑒定的最新依據(jù)。鑒定時(shí)要注重納入辦法中最新和觀點(diǎn)。比如在評(píng)價(jià)素質(zhì)方面，除對(duì)政治、軍事專業(yè)素質(zhì)重點(diǎn)撰寫外，對(duì)科學(xué)文化素質(zhì)的鑒定，要闡述其知識(shí)結(jié)構(gòu)和后續(xù)學(xué)歷情況，并要突出其學(xué)習(xí)能力的評(píng)價(jià);還必須要對(duì)身體心理素質(zhì)進(jìn)行如實(shí)的概括。二要緊貼“大項(xiàng)”專題活動(dòng)。所謂“大項(xiàng)”活動(dòng)是指*、中央軍委開(kāi)展的各項(xiàng)專題教育活動(dòng)，比如期開(kāi)展的學(xué)習(xí)踐行“三個(gè)代表”重要、積極推進(jìn)軍事變革、“保持先進(jìn)性”、及“反對(duì)法-輪-功”等專題教育活動(dòng)。轉(zhuǎn)業(yè)干部的態(tài)度是否端正、立場(chǎng)是否堅(jiān)定等都要精煉記敘，不得缺少。三要緊貼“階段”中心任務(wù)。每個(gè)單位都有中心任務(wù)，中心任務(wù)都由各個(gè)階段的重大任務(wù)構(gòu)成。比如某一次重要實(shí)戰(zhàn)演、急難險(xiǎn)重或處突任務(wù)等。轉(zhuǎn)業(yè)干部在遂行中的具體作為最能反映其境界和能力素質(zhì)，撰寫時(shí)要抓裝階段”中心任務(wù)，以實(shí)事實(shí)例或?qū)崝?shù)為據(jù)，增強(qiáng)鑒定的說(shuō)服力和生動(dòng)性。

德才鑒定要科學(xué)評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)業(yè)干部個(gè)性特點(diǎn)。轉(zhuǎn)業(yè)干部德才鑒定要結(jié)合轉(zhuǎn)干本人在部隊(duì)歷年表現(xiàn)，以科學(xué)全面的視角，體現(xiàn)鮮活的個(gè)性特點(diǎn)，切實(shí)為安置選拔使用提供服務(wù)。一要緊貼“德”的內(nèi)涵與外延。干部的“德”，從內(nèi)涵上講包含政治品質(zhì)、道德品質(zhì)和心理品質(zhì)等。而從某種意義上講，干部最大的“德”是知兵心，得兵心，謀兵利，時(shí)刻把黨和群眾的利益放在最高位置，這也許是干部之“德”的外延。因此，撰寫轉(zhuǎn)業(yè)干部 “德”時(shí)，一定要把“維護(hù)群眾利益”擺到考察干部的首要位置。二要緊貼“能”的展現(xiàn)與潛力。轉(zhuǎn)業(yè)干部個(gè)體特點(diǎn)最重要的分界線是“能”，地方安置部門也十分重視“能”的鑒定。撰寫時(shí)如何準(zhǔn)確把握，首先要抓住能的“展現(xiàn)”。所謂“展現(xiàn)”，就是通過(guò)崗位臺(tái)的工作實(shí)踐總的行為。對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部歷任職務(wù)中重要的崗位表現(xiàn)要進(jìn)行表述，歸納特長(zhǎng)特點(diǎn);再次要抓裝能”的提升層面，“提升”層面最大的特點(diǎn)就是工作中的創(chuàng)新，因此我們撰寫時(shí)要明確轉(zhuǎn)干的創(chuàng)新觀念和意識(shí)如何。三是緊靠“績(jī)”的客觀評(píng)價(jià)。既要把轉(zhuǎn)業(yè)干部在部隊(duì)的政績(jī)多少大小作為重要內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)向地方介紹，同時(shí)也要賦予政績(jī)新的與時(shí)俱進(jìn)之內(nèi)涵，在整體撰寫評(píng)估時(shí)力求體現(xiàn)干部的落實(shí)“科學(xué)發(fā)展觀”和構(gòu)建和-諧社會(huì)的意識(shí)，在注重干部實(shí)績(jī)的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)績(jī)效的客觀公正。要緊貼崗位本職“稱量”實(shí)績(jī)，衡量政績(jī)必須對(duì)照崗位職責(zé)來(lái)“稱量”，特別是轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)任職或前一職的表現(xiàn)更為重要。“稱”轉(zhuǎn)業(yè)崗位要求完成的成績(jī)是多少，“量”干部實(shí)際取得的成績(jī)是多少，要進(jìn)行合理科學(xué)的“稱與量”，防止撰寫時(shí)的夸大縮校要緊貼橫向因素“定位”實(shí)績(jī)。橫向定位實(shí)績(jī)，簡(jiǎn)單說(shuō)就是對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部歷年取得的實(shí)績(jī)進(jìn)行“壓水”，分析取得實(shí)績(jī)的主客觀原因，對(duì)實(shí)績(jī)進(jìn)行定位。首先要堅(jiān)持主觀與客觀原因并重的原則，是個(gè)人主觀努力取得的要突出強(qiáng)調(diào)，實(shí)事求是;是客觀和他人因素起決定作用取得的要區(qū)分對(duì)待，有一說(shuō)一。