摘要：專題片《永遠(yuǎn)在路上》的開播，將成為一面鏡子，照給所有的領(lǐng)導(dǎo)干部。不論相似的事情有沒有在你身邊發(fā)生，不論相同的念頭有沒有在你腦海中一閃

而過，這面鏡子都值得一照。下面是小編收集整理的永遠(yuǎn)在路上心得體會，希望對您有所幫助。

【篇一：永遠(yuǎn)在路上心得體會】

我們黨之所以能夠經(jīng)歷風(fēng)雨不斷壯大，不就是有一大批始終堅持共產(chǎn)主義理想信念，終身踐行為人民服務(wù)的宗旨，腳踏實地勤勉工作，關(guān)鍵時刻勇于擔(dān)當(dāng)?shù)那辶�干部�?反觀眼下一些黨員干部“清茶報紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”，面對黨的改革事業(yè)不是主動作為，而是能拖則拖，能推則推，不求有功但求無過;面對群眾的福祉和訴求不是積極想辦法解決，而是有利則往，無利就躲;面對新形勢新要求不是緊跟時代變化革故鼎新，破除陳規(guī)陋，而是

當(dāng)起了“太官”、

“老好人”，這些都是典型的“為官不為”。

為官不為表面上看是不作為、怕?lián)��?zé)，其深層次原因是黨員意識淡化、為民服務(wù)弱化、權(quán)力腐朽化。有的認(rèn)為在現(xiàn)在反腐高壓態(tài)勢下，只要不伸手、不貪污受賄，不違法違紀(jì)，即使工作上不出成績，組織也不會責(zé)罰自己;有的認(rèn)為新常態(tài)下改革攻堅克難，矛盾和困難多，稍不注意容易出現(xiàn)工作失誤而挨板子，與其這樣還不如明哲保身，退避三舍，輕松自在;有的認(rèn)為信息時代知識更新替代快，自己文化知識老舊，跟不上節(jié)奏，多一事不如少一事，免得丟了“鐵飯碗”、“烏紗帽”。凡此種種，不僅嚴(yán)重妨礙了地方政務(wù)的正常運行、政策制度的執(zhí)行和改革發(fā)展的推進(jìn)，而且浪費了寶貴的人力資源、阻礙了社會進(jìn)步、損害了政府形象，也是一種腐敗行為。

懲治“為官不為”不僅要像反腐一樣加大對不作為官員的查處和問責(zé)力度，更要從源頭上加強治理。首先，要建立良好的選人用人制度。依法依紀(jì)加強對干部的監(jiān)督檢查，對在位不履職，履職不盡心，工作不出力的要堅決撤換，努力營造良好的用人環(huán)境。二是要加強對干部履職盡責(zé)情況的考核。要建立年度目標(biāo)責(zé)任考核與隨機考核、績效考核與能力考核、組織考察與群眾評議相結(jié)合的綜合考核機制，重點考核干部履職盡職情況和年度任務(wù)完成情況，對考核不稱職、工作不達(dá)標(biāo)的干部要進(jìn)行組織處理。三是要建立綜合監(jiān)督評價臺。要充分利用政府網(wǎng)站、新聞媒體、自媒體網(wǎng)絡(luò)等信息臺，公布部門權(quán)力清單、責(zé)任清單和任務(wù)清單，及時發(fā)布工作進(jìn)展情況，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。采取電視問政、政府曝光臺和第三方評估等方式對黨員干部的工作情況進(jìn)行評價，完善考核指標(biāo)，督促改進(jìn)落實。

【篇二：永遠(yuǎn)在路上心得體會】

“打鐵還需自身硬”，“切實解決自身存在的突出問題”，*履職伊始的鏗鏘宣示，僅僅19天就化為改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，*以作風(fēng)建設(shè)為突破口推動黨的建設(shè)、贏得良好開局，開啟了新的歷史進(jìn)軍。從八項規(guī)定出臺到教育實踐活動在全黨開展，從反浪費到反“四風(fēng)”，在作風(fēng)建設(shè)新征程上，這一代共產(chǎn)黨人留下了閃亮的前行足跡。

子帥以正，孰敢不正?一年多來，從參觀展覽沿途不封路，到河北農(nóng)村踏雪訪真貧;從倡導(dǎo)短實新文風(fēng)，到與群眾零距離接觸，*等中央領(lǐng)導(dǎo)同志率先垂范，要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己堅決不做。行動是最有力的誓言，正是堅持從中央政治局做起、從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，我們才能激發(fā)以身作則、以上帶下的正能量，讓作風(fēng)建設(shè)破冰向前。

世界上怕就怕“認(rèn)真”二字，共產(chǎn)黨就最講認(rèn)真。以貫徹落實八項規(guī)定精神為切入點，治理“舌尖浪費”“車輪鋪張”不松勁，管住中秋月餅、新年賀卡、春節(jié)煙花爆竹不含糊，剛性執(zhí)紀(jì)打破了一些人的幻想，讓緊箍咒越念越緊;中辦、國辦加強督查，中央紀(jì)委點名通報，截至去年底共查處違反八項規(guī)定精神問題24521起，鐵面問責(zé)防止了“破窗效應(yīng)”，

使紀(jì)律真正成為帶電的高壓線。憑著踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，一步一個腳印，過了一山再登一峰，我們以改作風(fēng)的成效取信于民，讓八項規(guī)定贏得了“鐵八條”的贊譽。

明者因時而變，知者隨事而制。八項規(guī)定針對調(diào)查研究、會議活動、干部待遇等方面的突出問題，亮出了制度建設(shè)的利劍。一年多來，從八項規(guī)定到六項禁令;從《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》到“1+20”制度建設(shè)框架，不斷織密的制度之籠，體現(xiàn)了中央靠制度抓問題、管根本、謀長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思考，為管住權(quán)力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)提供了堅強保障。有立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)的制度創(chuàng)新，解決作風(fēng)之弊才能變“割韭菜”為“連根拔”，人們才會越來越堅信“改作風(fēng)不是一陣風(fēng)”。

歷史選擇為民務(wù)實者，未來屬于勇毅篤行者。形成優(yōu)良作風(fēng)不可能一勞永逸，克服不良作風(fēng)也不可能一蹴而就。“貫徹群眾路線沒有休止符，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，繼續(xù)推進(jìn)八項規(guī)定所開啟的歷程，乘勢而上、乘勝前進(jìn)，我們就一定能夠鞏固擴大來之不易的作風(fēng)建設(shè)成果，贏得黨風(fēng)政風(fēng)和社風(fēng)民風(fēng)的更大好轉(zhuǎn)。