把深入開展“三真三實”專項學習教育與深化“兩學一做”學習教育相結合，引導廣大黨員干部做到“政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格”，要教育引導住建系統廣大黨員干部牢記職責使命、強化宗旨觀念。如下是高考知識網給大家整理的開展三真三實自查報告范文，希望對大家有所作用。

開展三真三實自查報告范文篇【一】

在教育實踐活動學習教育、聽取意見環節工作推進中，宿遷市委市級機關工委立足自身職能定位，認真思考謀劃，積極主動作為，真抓學習教育，夯實基礎;真心聽取意見，找準努力方向;真改存在問題，推進建章立制，確保教育實踐活動取得實實在在的成效。

真抓學習教育，在學深悟透上求實效。按照市委《黨的群眾路線教育實踐活動學習教育、聽取意見環節實施辦法》要求，工委認真制定學習計劃，堅持規定動作不走樣、自選動作有，確保學習時間、規定內容、參加人員、實際效果“四落實”。

規定動作扎實到位，“三個相結合”開展工委學習活動。一是書本學習與現場教學相結合。工委領導帶頭參加中心組學習會、支部專題學習會，學習黨章、《*關于黨的群眾路線教育實踐活動論述摘編》、《論群眾路線??重要論述摘編》等必學內容。組織“兩走進、兩重溫”主題活動，在雪楓公園開展“憶先烈植新綠”等現場教學活動。二是重點研讀與專題討論相結合。深入學習“三嚴三實”作風建設要求等重要內容，開展“我是誰、為了誰、依靠誰”大討論，聯系“進了工委為了什么、在工委干了什么、來工委后留下什么”進行專題討論，將精彩發言選送參加全市“心語征集”活動。三是領導班子每人一課與中層干部每人一題相結合。領導班子成員每人選定一個課題，就市委《關于貫徹〈中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例〉的實施意見》等開展調查研究，形成各有側重的主題黨課，為機關黨員授課。

中層干部每人選定一個主題，從服務型機關黨組織建設等方面進行研究，撰寫調研報告，保證學習效果入腦入心。自選動作亮點紛呈，“三個強化”服務機關黨組織學習活動。一是強化宣傳引導。在宿遷機關黨建網開辟活動專欄，反映上級精神、工作動態，匯編學習資料、心得體會等，供市級機關黨員干部查閱下載。通過開設機關講壇、創建學習型黨組織、評選學習標兵等多項舉措，加強分類指導。二是強化學習交流。舉辦市級機關“學習焦裕祿、爭當好公仆”心得交流會，通過主題發言、隨機發言等交流形式，號召廣大機關干部以焦裕祿為榜樣，深學、細照、篤行。三是強化形式創新。組織開展了市級機關“爭當改革先鋒•矢志崗位建功”青春論壇，“誠信花開•馨香宿遷”市級機關誠信機關、誠信公務員表彰頒獎文藝匯演，“共建生態家園、助推科學發展”植樹護綠志愿行動，“情滿宿遷鑄忠誠”第三屆市級機關文化藝術節等活動，不斷提升機關黨員干部的學習力、服務力和創新力。

真聽意見建議，在查找問題上出實招。工委領導班子始終把學習教育與聽取意見有機結合，堅持邊學邊查、邊學邊找，深挖根源、深究原因，做到對準焦距“不散光”，緊盯問題“不走神”。一是座談交流真心找。由工委領導牽頭，先后組織召開了市級機關黨組織書記、機關黨員干部代表、縣區機關黨(工)委書記、結對幫扶村干部群眾代表等4個層面的座談會，認真聽取各方面對工委領導班子在“四風”方面存在問題的意見和對工委教育實踐活動的建議，原汁原味梳理匯總，對號入座剖析反思，研究制定整改措施。二是深入基層實地找。自教育實踐活動開展以來，工委領導班子成員結合工作實際，走進基層黨支部、黨建示范點、共產黨員先鋒崗，與廣大黨員心貼心溝通交流，聽他們講真話、講實話、講心里話，了解他們所思所想、所盼所需，廣泛匯集民意，切實找準問題，明確努力方向。三是廣開門路全面找。通過開設網上意見征集欄、機關黨建QQ群、宿遷黨建微信等方式，傾聽機關黨員和基層群眾的呼聲;集中向市級機關部門單位發放征求意見函100份，重點征求對委領導班子和機關加強作風建設方面的意見建議，不加修飾真實反饋，切實照清自己的形、畫好自己的像。通過自己查、群眾點，截止目前已收集反映工委“四風”方面的意見和建議共80余條。

真改突出問題，在建章立制上定實策。工委領導班子堅持按照“學、查、改、建”同步展開、同步推進的思路，注重即知即改解決突出問題、結合實際構建長效機制。通過梳理歸納征求到的意見建議，分門別類抓好整改。一是自身問題立即改。針對反映的機關干部服務意識不強的問題，按照《機關工委工作人員“十要”、“十不要”》等規章制度，嚴格督導抓好落實;針對提出的分類指導做得不夠、與基層溝通聯系少方面的問題，制訂出臺了《關于加強對機關黨(工)委工作指導的意見》，工委領導明確聯系點，推進服務基層常態化。二是共性問題集中改。針對不斷提升機關工作效能問題，組織開展市級機關“踐行群眾路線•擦亮服務品牌”主題實踐活動，圍繞全市教育實踐活動“查改不滿意、追求更滿意”這根主線，指導創建單位按照“群眾滿意的機關服務品牌”和星級品牌標準，查找解決不符合群眾期盼、不利于改革發展的突出問題，總結創建成效，擴大品牌影響，提高群眾對機關服務品牌認可度和機關服務水滿意度。三是機制問題分步改。針對部門之間溝通協調不夠的現狀，建立機關黨組織書記聯席會議制度;加強對縣區機關黨的工作指導，建立聯系點制度;加強機關黨建質量標準化管理，健全目標考核制度等。同時，在教育實踐活動中，與有關部門聯手，進一步加強機關黨的建設，理順機關工會組織關系，加強對開發區、新區、園區、景區機關黨建工作指導，推動縣(區)成立機關工委，實現了市、縣、區黨員培訓聯搞、工作資源共享、載體活動務實、制度機制聯建的良性互動。

開展三真三實自查報告范文篇【二】

在分析檢查階段，市政協堅持“遵循總體要求，結合自身實際，講求活動質量，務求取得實效”的基本思路，切實做到真查實擺找問題，真抓實干促發展，真改真糾務實效。學習實踐活動既生動鮮活、鮮明，又深入扎實、富有成效。

一、真查實擺求深刻。問題查擺是分析檢查階段的關鍵。我們在“活、廣、嚴、實”上狠下功夫，力求問題查擺全面深刻。

(一)方式突出“活”。在市政協公眾信息網上設置了征求意見箱，向市級有關部門和各縣市區政協發放征求意見表180余份，召開了市級有關部門和各民主黨派負責人及省市政協委員代表征求意見座談會，開展了“我為政協獻良策”活動，在政協領導和機關干部職工中廣泛開展了交心談心活動，召開了專題組織生活會，采取靈活多樣的形式深入全面查找問題。

(二)對象突出“廣”。既向市政協*會成員，市級各民主黨派、工商聯和無黨派人士，市工、青、婦、總工會等政協組成單位，各縣市區政協和市政協機關干部職工征求意見，還向市級各部門征求意見建議;既征求了市委、市人大、市政府領導特別是分管聯系政協工作的領導的意見建議，還廣泛征求社會各界群眾、省市政協委員代表、部分社會名流、有關專家學者的意見建議。

(三)程序突出“實”。制定了《學習實踐活動分析檢查階段活動安排計劃》，細化每一個環節、每一項活動，對分析檢查階段各項工作的具體時間、牽頭領導、參加人員、會議籌備、注意事項等都一一落實到人，明確責任和要求，保證了活動的各項工作有序推進。

(四)處理突出“嚴”。對查找的182條意見建議，認真梳理歸納為“觀念比較保守、能力素質存在差距、領導方式不相適應、干事創業激情不高”四類14條。在此基礎上，著手起草分析檢查報告。政協黨組高度重視報告起草，康蓮英*親自把關，報告數易其稿，最終形成了較高質量的分析檢查報告。6月29日，在全市學習實踐科學發展觀活動群眾評議中，市政協黨組分析檢查報告優秀滿意率達99%以上。

二、真抓實干促發展。政協黨組始終把“履職盡責、助推發展”作為學習實踐活動的出發點和落腳點，為促進全市經濟社會加快發展、科學發展、又好又快發展發揮了積極作用。

(一)視察調研助發展。對林產品加工和林業資源保護、破解中小企業融資難題、農村土地經營權流轉、農田水利重大項目建設等全市經濟發展中的重大課題進行專題調研，形成了專題調研報告，努力為全市經濟發展建諍言獻良策;二十二次常委會對項目建設、拉動內需擴大消費、促進就業保障民生、推進城鄉環境整治工作進行專題協商，提出的意見建議得到市委、市政府主要領導的批示并被相關部門采納;市政協領導先后深入甕福達州磷硫化工項目、通州商業集團等多家委員企業進行走訪視察，積極為委員企業走出困境支招獻策，為經濟發展出力獻計。

(二)傾情傾力護民生。把民生改善作為政協踐行科學發展觀的重要內容，編輯《社情民意》44期，充分反映民意暢達民愿;對返鄉農民工就業培訓、新型農村合作醫療運行中存在的問題進行了調研視察，力求問題解決，力促民生改善。*會成員多次深入鄉鎮、社區調研督導城鄉環境綜合整治，協助解決群眾反映強烈、與生產生活相關的問題10多件;組織政協委員開展“三下鄉”服務活動，赴達縣罐子鄉為群眾義診280多人次，發送農技圖書1000冊;深入大竹縣廟壩鎮寨峰村指導新農村建設工作，協調資金45萬元幫助扶貧聯系村達縣安仁鄉尖山坡村興建人畜飲水工程。

(三)全心全力保穩定。發揮人民政協團結面廣、聯誼面寬的優勢，廣辟信息來源，暢通信息渠道，反映社情民意，加強引導，建立健全矛盾糾紛排查調處機制，做好協調關系、化解矛盾、理順情緒的工作，把矛盾消除在萌芽狀態、化解在一線基層。特別注重發揮民族、宗教等界別委員的獨特作用，大力宣傳黨和國家的民族、宗教政策，鞏固和發展民族團結、宗教和睦的良好局面。

三、真糾實改務實效。堅持查改結合，邊查邊改，對查找出的突出問題，按照輕重緩急和難易程度進行分類整改，對當前具備條件整改的立即整改、抓緊整改，以實際成效取信于民。

(一)抓學整改不夠解放。倡導樹立終身學習、全員學習、全程學習、團體學習理念，創新舉辦常委學習講座、政協專題論壇、主題討論會，積極探索網上學習法、專題報告會等方式，通過新理論、新知識、新觀念、新思維的學習，著力破除“難有作為”意識，樹立“有為有位”觀念;破除“因循守舊”意識，樹立“開放開明”觀念;破除“僵化”意識，樹立“開拓進取”觀念;破除“安于現狀”意識，樹立“爬坡攻堅”觀念，提升干部職工信心，助推解放，促進高效履職。

(二)抓作風??整改履職不夠高效。嚴肅機關考勤制度，嚴格工作要求，對機關工作加任務、加壓力，高標準要求，高水準推進，以解決干部職工上班不按時，工作不盡心的問題;強化執行落實，對調研視察報告、社情民意、政協提案、領導批示意見等，明確政協領導和有關專委會跟蹤督查，確保落實見效，以解決工作安排部署多、執行落實少的問題;改進調研視察方式，建立健全課題遴選、協調配合、成果轉化機制，堅持在精心準備、翔實調查、綜合分析、嚴密論證，防止調研工作無序化、反映情況一般化、研究問題表面化、對策建議空泛化，以解決調研視察蜻蜓點水、情況了解不夠深入的問題。

(三)抓制度??整改機制不夠完善。市政協黨組會議對機關制度清理、修訂工作進行了認真研究，深入開展了機關制度清理完善專項工作，擬定了具體方案，落實了工作責任，明確了完成時限。目前，正在著手起草《協同互動試行辦法》《深化和拓展民主監督工作的意見》《進一步發揮界別作用的意見》《機關績效考核規則》《機關公文運行規則》等10多個工作制度、文件，努力推進政協履職的程序化、規范化、制度化，建立踐行科學發展觀的長效機制。