干部作風督查情況匯報一：

通過開展“干部隊伍作風大整頓”教育活動，我認識到要想做好一名好干警，就必須做到;

一、精神要“振”。大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到本職工作上，迎造出一門心思干事業。在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業績。

二、工作要“實”。把干好工作作為自己的追求和義不容辭的責任，實實在在地干實事、干好事，不管在哪個行業、哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”。要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行自己的職責。要樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以大局為出發點，不能急功利，更不能計較個人得失，要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。要善于學習，掌握工作的本領。不斷地更新知識，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，不斷提高自己的業務水和實踐本領，隨時隨地能成為工作上的榜樣，切實把干部作風體現到日常的工作中和生活中。

三、學習要“勤”。要自覺養成熱愛學習、崇尚真知的良好慣，把學習作為工作、生活的第一需要，勤讀、勤思、勤寫，要自覺克服因忙于事務、忙于應酬而產生的厭學、怕學、逃學的不良傾向。學習中要做到有計劃、有目標、有措施、有重點。要充分利用新興媒體和網絡載體，改進學習方法，提高學習質量。要重點學習檢察業務知識基礎，熟練掌握法律法規尤其是精通刑事法律法規，認真鉆研法學理論，熟悉相關的法律法規，掌握相關的業務技能，辦起案來才會胸有成竹，得心應手。要要自覺把學習理論同解決工作實際、辦案實際問題相結合，堅持學用結合，學以致用，努力做到學習工作化，工作學習化，及時把學習的體會和成果轉化為謀劃檢察工作的思路，促進檢察工作的措施，領導檢察工作的本領。

四、從檢要“廉”。要克勤克儉，生活上嚴格要求自己，要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關系，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。要切實做到：生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業績;非分之想不可有。*的分配原則是按勞分配，拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩;艱苦奮斗的作風不可丟，提倡艱苦樸素，勤儉節約;遵紀守法，接受監督，抵制腐朽的侵蝕。

　　干部作風督查情況匯報二：

為進一步鞏固我局干部作風建設成果，解決作風建設方面存在的突出問題，根據縣紀委《關于轉發<干部作風建設“四督查”工作實施方案>的通知》(x紀發[20*]x號)文件精神，縣*局集中一段時間開展公務用車監管工作重點督查、“紅包”問題專項治理“回頭看”重點督查、國家工作人員防止利益沖突專項治理重點督查、機關干部作風重點督查活動，取得了一定成效，現將有關工作總結如下：

一、加強領導，夯實責任

為加強干部作風建設“四督查”工作的組織領導，成立了*局干部作風建設“四督查”工作領導小組，由徐*局長任組長，黨組成員曹*任副組長，各股室負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責聯絡、督查等日常工作。局黨組高度重視“四督查”工作，黨組主要負責同志親自抓、帶頭做、負總責，分管領導對本部門的人和事從嚴要求、從嚴管理，做到了敢抓、敢管、敢較真，落實了領導責任。

二、動員宣傳，周密部署

結合我局正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，召開全局干職工大會，組織全局黨員干部認真學習中央“八項規定”和省市有關公車管理使用、“紅包”問題專項治理、國家工作人員防止利益沖突專項治理文件精神，并結合局實際，安排部署“四督查”工作，制定了《*縣*局干部作風建設“四督查”工作實施方案》，明確了活動內容、工作步驟和工作要求，并公布了舉報電話和郵箱。

三、自查自糾，嚴格督查

根據“四督查”主要內容，全局干職工深入開展自查自糾，局主要領導填寫了《公務用車自查自糾情況登記表》，全局干部職工填寫了《*縣國家工作人員防止利益沖突專項專項治理自查自糾報告表》、《可能產生利益沖突的國家工作人員特定關系人從業情況登記表》、《“紅包”治理“回頭看”情況登記表》和《機關干部作風自查自糾情況登記表》。局成立檢查小組，于8月中旬至9月上旬，抓住節假日、特殊事宜等重點時機，有針對性地開展監督檢查，對本單位工作人員違規使用公車、違規收受“紅包”、行使職權中的利益沖突行為、機關干部作風等問題進行集中檢查。

經過為期一個月的干部作風建設“四督查”活動，并未發現我局干部存在違規使用公車、違規收受“紅包”、行使職權中的利益沖突行為、機關干部作風等問題，也未接到相關舉報電話或材料。今后，我局將以此次督查為契機，加強干部作風建設督查，進一步發現單位黨風廉政建設的薄弱環節，認真總結，強化整改。建立健全工作制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管權的長效機制。