深化干部作風建設(shè)自查報告一

根據(jù)縣局加強干部作風建設(shè)會議精神，我認真學(xué)習(xí)了xxxx專題報告，針對工作中存在的突出問題，從上、工作上、學(xué)習(xí)上進行了自查。

一、參加機關(guān)作風教育整頓活動情況

自從開展機關(guān)作風教育整頓活動以來，我能夠按照縣局、分局的安排，積極參加學(xué)習(xí)，認真查找問題。在學(xué)習(xí)方面，除積極參加單位組織的集中學(xué)習(xí)外，個人還堅持自學(xué)，及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。同時，對照“八條禁令”的規(guī)定，嚴明機關(guān)干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起，努力使自已成為合格的機關(guān)干部。

二、自查自糾中存在的問題

1、政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標準不高。時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東、鄧小理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學(xué)分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù)，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對前臺工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。

具體做到以下幾點：

1、加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。紀律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學(xué)法律、稅收業(yè)務(wù)知識，更要認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東、鄧小理論“三個代表”重要和黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

2、積極開拓進取，提高工作水。不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，加強鍛煉，夯實基礎(chǔ)，努力提高自己工作的能力;熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用科學(xué)的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水。

3、加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻智獻力;時刻遵守各項規(guī)章制度，從上筑起抵御腐朽侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關(guān)干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，在作風整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把領(lǐng)導(dǎo)分配給自己的各項工作做好，取得成效。

深化干部作風建設(shè)自查報告二

2011年，縣委辦公室在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以市、縣深化干部作風建設(shè)動員大會精神為指導(dǎo)，立足實際，強化措施，扎實開展深化干部作風建設(shè)活動，促進了辦公室各項工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。通過查擺問題，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、認真學(xué)習(xí)，提高對深化干部作風建設(shè)重要性的認識

是行動的先導(dǎo)，只有認識到位，才能推動工作更快更好向前發(fā)展。縣委辦公室結(jié)合實際工作，采取多種形式，組織干部職工認真學(xué)習(xí)市、縣深化干部作風建設(shè)動員大會精神和《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《深化干部作風建設(shè)活動實施方案》(X辦發(fā)?2011?X號)等文件精神，認真貫徹執(zhí)行縣委關(guān)于深化干部作風建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，利用多種形式對干部職工進行作風建設(shè)教育，進一步統(tǒng)一廣大 -1-

干部職工的，增強了對加強作風建設(shè)緊迫感和重要性認識，增強了政治鑒別力，提高了黨員干部貫徹落實作風建設(shè)的自覺性。8月1日，辦公室召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，班子成員針對查找出的問題開展了批評與自我批評，就存在問題進行了分析，剖析根源，形成了書面材料并制定了整改措施。辦公室始終把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、搞好服務(wù)的重要前提，在堅持周一例會學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，強化了分科室集中學(xué)習(xí)、幫帶學(xué)、個人自學(xué)制度，形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風尚。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上注重多樣性，在學(xué)習(xí)方式上突出靈活性，在學(xué)習(xí)效果上強調(diào)實效性。通過制定學(xué)習(xí)計劃、保障學(xué)習(xí)時間、檢查學(xué)習(xí)心得等措施，辦公室內(nèi)部學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能蔚然成風，人員整體素質(zhì)不斷提高。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，始終把干部作風建設(shè)作為一項重要工作來抓

縣委辦公室成立了由縣委常委、辦公室主任朱均任組長、各副主任任副組長、各科室長為成員的深化干部作風建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由唐安吉同志任主任，具體負責總體活動的開展，各副主任負責分管科室活動的開展。班子成員之間相互監(jiān)督，及時溝通，認真開展批評與自我批評，對有爭議的問題，及時召開會議進行研究。全面部署深化干部作風建設(shè)工 作，一級抓一級，形成了“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各科室配合抓的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，保證了深化干部作風建設(shè)工作有效落實。同時，根據(jù)全縣深化干部作風建設(shè)活動的統(tǒng)一要求，結(jié)合辦公室工作實際，制定了切實可行的實施方案，對深化干部作風建設(shè)工作提出了具體要求，明確了目標任務(wù)，方法步驟和工作措施，并把目標細化、量化，落實到科室和崗位，加強監(jiān)督檢查，實行目標管理，建立深化干部作風建設(shè)工作綜合考核的長效機制。

三、強化措施，切實把深化干部作風建設(shè)工作落到實處

辦公室以“加強效能建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題活動為契機，注重將干部作風建設(shè)與行風建設(shè)相結(jié)合，與日常工作相結(jié)合，從小事抓起，從實事抓起，從容易產(chǎn)生問題的環(huán)節(jié)抓起，切實把深化干部作風建設(shè)貫徹到各項工作中去。認真處理群眾信訪，切實解決損害群眾利益的突出問題;發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約辦公，杜絕講排場、比闊氣等現(xiàn)象的發(fā)生;財務(wù)方面，大額支出由辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，正常支出實行一支筆簽批，杜絕了跑冒滴漏現(xiàn)象;加強車輛管理，嚴禁公車私用;嚴格接待標準，禁止用公款大吃大喝。在工作中，始終注重加強作風建設(shè)，八小時以內(nèi)扎扎實實干事， -3-

八小時以外清清白白做人。繼續(xù)開展黨風廉政建設(shè)工作，樹立辦公室人員清正廉潔的良好形象。加強辦公室領(lǐng)導(dǎo)的干部作風和機關(guān)行政效能建設(shè)，執(zhí)行民主集中制，經(jīng)常召開主任辦公會和黨支部民主生活會，及時溝通看法，統(tǒng)一，對辦公室的人事、財務(wù)等重大問題，不搞一言堂，充分發(fā)揚民主，集中大家的智慧和意見，特別是在干部職工提拔、入黨、晉級等問題上，堅持公正、公、公開的原則，嚴格按程序辦理。

四、強化制度，營造紀律嚴明的干事氛圍

辦公室始終把制度建設(shè)、辦公和生活環(huán)境建設(shè)作為辦公室工作的重要內(nèi)容長抓不懈。健全民主管理制度，落實政務(wù)公開、黨務(wù)公開等公開辦事制度;實行民主法制教育經(jīng)常化、制度化，辦公室內(nèi)部工作紀律嚴明，無違法違紀案件發(fā)生。同時，辦公室高度重視、積極推進信訪維穩(wěn)、后勤接待、機要保密等工作，真正做到了領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意、群眾滿意。堅持憑實績論獎懲、以公論看干部，充分調(diào)動廣大干部職工的工作積極性，形成了不計名利、任勞任怨、奮發(fā)向上、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。積極培養(yǎng)年輕干部，大膽使用年輕干部，主動給他們出題目、壓擔子，提高其在工作中早挑大梁、獨擋一面的能力。積極創(chuàng)造條件，為干部提供展示才干的舞臺，從而在各科室之間形成了比奉獻、比工作、比成績的良好氛圍。堅持以制度管事、用情感管心，引導(dǎo)干部樹立良好的服務(wù)觀念。

五、認真總結(jié)，在新的起點上進一步做好干部作風建設(shè)工作

縣委辦公室在深化干部作風建設(shè)方面雖然取得了一定的成效，但仍存在不足，主要表現(xiàn)在4個方面：一是在學(xué)習(xí)上存在差距和不足。缺乏主動性和自覺性，特別是在勤學(xué)、博學(xué)、精學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、理論聯(lián)系實際學(xué)方面做得不夠，部分同志的政治理論水還不能很好地適應(yīng)新形勢和縣委領(lǐng)導(dǎo)的要求。二是在敏銳性上存在差距和不足。不論在政治上、工作上，還是在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題上都缺乏靈敏感覺、銳利眼光和快捷反應(yīng)。領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，洞察社會動向等能力不夠強。三是在調(diào)研上存在差距和不足。深入基層調(diào)研不夠，和群眾的溝通交流不夠，沒有全面了解基層工作中的新情況、新問題;日常工作中對部門單位過問少，關(guān)心少，工作上相互通氣少，給工作造成一些被動。四是服務(wù)水上存在差距和不足。在服務(wù)重點方面，參謀助手作用發(fā)揮得不夠充分，部分文稿質(zhì)量不高，影響了以文輔政作用的發(fā)揮;在服務(wù)手段方面，運用新技術(shù)、新方法解決新問題的點子和方法不太多;在服務(wù)標準方面，存在少數(shù)應(yīng)付交差的現(xiàn)象，高標準、嚴要求不夠，工作質(zhì)量和效率還不高;在對內(nèi)對外協(xié)調(diào)上，整體工作合力還存在一定差距，在樹立形象上，辦公室自身建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、機關(guān)作風建設(shè)、效能建設(shè)與全縣一流機關(guān)的要求還有差距。 在今后工作中，我們將堅持鞏固、完善、發(fā)展、提高的原則，認真貫徹“正自身、作表率、抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、樹形象”的工作方針，繼續(xù)深入扎實開展深化干部作風建設(shè)活動，不斷培養(yǎng)辦公室工作人員無私奉獻的品質(zhì)、樂于吃苦的情懷、不怕吃虧的境界和頑強拼搏的精神，進一步轉(zhuǎn)變作風、提升效能、提高質(zhì)量、強化服務(wù)，塑造縣委辦公室團結(jié)和諧、勤奮務(wù)實、廉潔高效、紀律嚴明、執(zhí)行力強、工作一流的新形象，力促辦公室工作再上新水。