2017局機關(guān)信訪穩(wěn)定工作匯報范文一

xx市工商局樹立“信訪無小事”的理念，創(chuàng)xx機制，整合資源，關(guān)口前移，快速處置，采取六項措施加強信訪工作，順利化解各種矛盾，取得一定社會成效。

一、明確機構(gòu)，落實人員。成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長江祖國擔(dān)任組長，其他副職擔(dān)任副組長，各科(室)負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，由專人負(fù)責(zé)信訪工作，做到“四明確”，即明確機構(gòu)、明確人員、明確責(zé)任、明確目標(biāo)。

二、增強意識，防控結(jié)合。增強信訪工作意識，將信訪工作納入促進經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定大局進行籌劃，夯實履職基礎(chǔ)，防控履職風(fēng)險，努力在第一時間化解信訪矛盾。

三、整合資源，信職促進。將信訪工作與各項職能工作相融洽、與政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合、與述職述廉相結(jié)合，確保信訪工作與各項工作共提升，共開展，共促進，把信訪工作納入整個辦證照流程、市場監(jiān)管、消費維權(quán)、案件查處等過程，從源頭防控監(jiān)管風(fēng)險和廉政風(fēng)險。

四、加強配合，善解矛盾。主動與地方黨委、政府配合，加強與有關(guān)職能部門、綜治部門、社區(qū)、村委等部門溝通，從信訪矛盾產(chǎn)生根源入手，從法律、道理、人情等不同角度入手，促進問題根本解決。

五、專項整治，疏堵結(jié)合。在開展市場專項整治工作中，堅持分類整治，疏堵結(jié)合，綜合治理，對無照“釘子戶”本著不激化、不回避的原則，主動做好經(jīng)營者工作，指導(dǎo)其由“無照”變“有照”經(jīng)營，化解工作對立面。

六、重心下移，及時防范。以信訪問題為導(dǎo)向，不深入基層，及時掌握信訪動機、信訪背景、問題癥結(jié)、應(yīng)對措施，將隨機接訪與包案化解、預(yù)約上訪與上門溝通、定期接訪與帶案督辦相結(jié)合，及時排查和收集群眾意見，對苗頭性問題加強事前防范，將潛在信訪解決在萌芽之中，切實順應(yīng)群眾訴求、維護群眾利益、疏導(dǎo)群眾情緒、反映群眾意愿。如：在受理農(nóng)民購買到不合格化肥進行投訴時，工商部門起動預(yù)案，快速反應(yīng)，第一時間，趕到現(xiàn)場，采取協(xié)調(diào)各方，分類安撫，先行補償、查處違法、及時通報等措施，維護群眾利益。

2017局機關(guān)信訪穩(wěn)定工作匯報范文二

日前，xx縣國土局采取有效措施，全力抓好涉土涉礦信訪穩(wěn)定工作，確保全國“兩會”期間不出現(xiàn)任何涉土涉礦信訪問題。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以局長為組長，各國土所、股室和二級單位負(fù)責(zé)人為成員的信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并將信訪工作責(zé)任細(xì)化到具體單位和人，明確各國土所所長為本轄區(qū)信訪維穩(wěn)第一責(zé)任人，確保信訪工作人人有責(zé)任、人人抓落實。

二是抓好信訪排查。變?nèi)罕娚显L為干部下訪，對轄區(qū)內(nèi)和職能范圍內(nèi)的不穩(wěn)定因素進行全面排查，重點排查征地補償、拆遷安置等極易引發(fā)群眾上訪的工作區(qū)域，并對排查出來的問題逐一建立臺賬，做好疏導(dǎo)化解工作。目前，該局已排查出各類信訪苗頭30余件，現(xiàn)場解決問題27件。

三是堅持接訪值班。在全國“兩會”期間，要求局信訪辦和各國土資源所安排專人24小時接訪值班，在局信訪辦每天安排一名班子成員接訪，對來訪群眾反映的問題詳細(xì)作答，對暫不能解決的問題認(rèn)真記錄，定期解決。

2017局機關(guān)信訪穩(wěn)定工作匯報范文三

xx區(qū)地稅局把扎實做好信訪穩(wěn)定工作作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)、維護納稅人合法權(quán)益的重要舉措，努力營造和諧稅收的良好氛圍促進全區(qū)經(jīng)濟穩(wěn)發(fā)展。

加強責(zé)任意識。召開專題會議，自上而下傳達貫徹上級信訪穩(wěn)定會議精神，做好干部政治工作，進一步提高干部對穩(wěn)定工作重要性的認(rèn)識，增強做好安全穩(wěn)定工作的緊迫感和責(zé)任感。

嚴(yán)格紀(jì)律制度。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度、請銷假制度、24小時領(lǐng)導(dǎo)帶班和雙人雙崗值班制度以及緊急重大情況報告等制度，并組織督導(dǎo)組進行抽查， 對出現(xiàn)問題的予以通報批評，追究負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人責(zé)任，確保形成網(wǎng)絡(luò)暢通、上下聯(lián)動的工作網(wǎng)絡(luò)。

做好溝通防范。通過微信公眾號等臺向系統(tǒng)內(nèi)干部職工發(fā)送相關(guān)工作信息，做到問題早發(fā)現(xiàn)、早報告、早解決;做好干部工作，認(rèn)真排查不穩(wěn)定因素，抓好涉稅信訪和矛盾糾紛的排查化解，把不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。

規(guī)范值班管理。堅持24小時值班與領(lǐng)導(dǎo)帶班，做好值班巡查記錄與來人來訪登記引導(dǎo)工作，預(yù)防群體事件與破壞盜竊事件的發(fā)生，切實維護好社會和諧穩(wěn)定大局。