街道黨建工作述職報告范文一：

20xx年，在區(qū)委正確領(lǐng)導(dǎo)下，我牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，扎實推進(jìn)基層黨建工作。現(xiàn)述職如下：

一、履職工作和亮點(diǎn)

一是嚴(yán)格履行管黨責(zé)任，基層黨建工作扎實推進(jìn)。我堅持每月主持召開一次黨工委班子會議，研究部署“五星級”服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、強(qiáng)化作風(fēng)效能建設(shè)、加強(qiáng)街道機(jī)關(guān)和轄區(qū)社區(qū)居村及非公企業(yè)黨組織建設(shè)等黨建重點(diǎn)工作;穩(wěn)步扎實推進(jìn)教育實踐活動，嚴(yán)肅整治“四風(fēng)”，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化整改落實，取得了群眾滿意的活動效果;進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育管理，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，組織黨員集中學(xué)習(xí)30多次，討論交流8次，書記講黨課17場次;組建工作專班進(jìn)駐1個軟弱渙散黨組織指導(dǎo)抓整改;組建成立了云池街道商會黨組;提前謀劃福善場村“兩委”換屆，周密部署，確保換屆選舉圓滿成功;強(qiáng)化帶頭人隊伍建設(shè)，堅持每年約談轄區(qū)社區(qū)居村黨組織書記不少于2次，努力打造轄區(qū)居村“金牌書記”。

二是建設(shè)服務(wù)型黨組織，黨員干部宗旨意識進(jìn)一步增強(qiáng)。在云池、下馬槽兩個社區(qū)推廣百步亭社區(qū)黨建工作法，扎實推進(jìn)黨建試點(diǎn)工作，從各個居村的實際出發(fā)，設(shè)計符合各居村的實踐主題，大力開展“五星級”服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動，辦理民生實事難事24件;強(qiáng)化機(jī)關(guān)支部作用發(fā)揮，機(jī)關(guān)18名干部定期到駐點(diǎn)居村指導(dǎo)、協(xié)助工作，13名在職黨員全部進(jìn)入社區(qū)，積極開展“三認(rèn)一評”活動;深化“結(jié)親拜年”、“把支部會開展群眾家”、“黨代表聯(lián)系服務(wù)群眾”、“三進(jìn)三服務(wù)”、扶貧幫困、代辦服務(wù)和“新三萬”活動，基層黨組織的服務(wù)功能和水不斷提升。

三是大力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，黨建工作投入得到有力保障。積極應(yīng)對“后拆遷”時代的新形勢，認(rèn)真研究居村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展新路子，整合存量資金發(fā)揮效益，盤活閑置資產(chǎn)資源發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，確保基層黨建工作保障。今年轄區(qū)居村自創(chuàng)集體收益達(dá)到450余萬元，黨建工作投入達(dá)到120余萬元，云池、下馬槽黨群服務(wù)中心，黃龍寺黨代表活動室，福善場黨建文化活動廣場相繼得到完善提升。加大基層黨組織干部工資待遇保障力度，幾年確保了居村干部年人增資2000元以上。

二、存在的主要問題及原因

一是精力投入不夠充足。我作為“第一責(zé)任人”，上重視黨建工作，但在工作精力的投入上與黨建工作的新常態(tài)要求相比顯得不夠充足，大部分工作精力還是放在了服務(wù)項目、服務(wù)企業(yè)等經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作上，抓黨建工作存在謀劃多、指導(dǎo)少，部署多、督查少的現(xiàn)象。社區(qū)居村黨組織書記中也存有“主業(yè)”意識不強(qiáng)的現(xiàn)象，少數(shù)非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人忙于企業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作，對黨建工作重視不夠。

二是黨建發(fā)展不夠均衡。在統(tǒng)籌抓機(jī)關(guān)黨建、社區(qū)居村黨建、非公企業(yè)黨建發(fā)展上不衡，相對而言，非公企業(yè)和社會組織黨建較為滯后。社區(qū)居村之間、非公企業(yè)之間黨建發(fā)展也良莠不齊，有基礎(chǔ)較為薄弱、受各種原因限制工作難度較大的客觀原因，也存在黨組織負(fù)責(zé)人上不夠重視、抓黨建工作能力水不足的主觀原因。

三是隊伍建設(shè)不夠優(yōu)化。少數(shù)社區(qū)居村黨組織班子視野不夠開闊，不夠解放，發(fā)展思路不清晰，工作方法欠新穎，遇到困難畏手畏腳，黨組織凝聚力不強(qiáng);有些社區(qū)居村干部不愿不敢與歪風(fēng)邪氣作堅決斗爭，工作能力不強(qiáng)、效能不高，“雙帶”作用不明顯，在群眾中的影響力不大;社區(qū)居村黨員老齡化嚴(yán)重，年輕黨員發(fā)揮先鋒模范作用不夠。部分非公企業(yè)黨組織對黨建不熟練，工作上欠方法欠水，黨組織在企業(yè)中的龍頭引領(lǐng)作用發(fā)揮的不夠好。

四是政治生活不夠嚴(yán)格。通過開展教育實踐活動，全處廣大黨員干部都認(rèn)識到了嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要性，總體上能夠做到較為嚴(yán)格地按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨內(nèi)各項規(guī)定辦事，但在極少數(shù)基層黨員干部身上還存有不論場合信口開河，面對不良風(fēng)氣不敢批評抵制，參加黨內(nèi)生活不積極，組織生活會上走過場等不良現(xiàn)象，好人主義、自由主義等不良風(fēng)氣尚未根本杜絕。

五是工作方法不夠新穎。部分基層黨組織依然用老套路謀劃新時期黨建工作，憑老經(jīng)驗應(yīng)對新形勢，用老辦法解決新問題，缺乏創(chuàng)新的能力和勇氣，沒有形成鮮明有影響力的黨建工作品牌，本人對基層指導(dǎo)不夠到位。

六是保障機(jī)制有待完善。受善溪沖水源地保護(hù)政策和項目建設(shè)征地拆遷的影響，我處出現(xiàn)了少數(shù)“空殼村”，部分居村的發(fā)展受到限制，這些居村要么靠吃老本，要么依靠財政支持維持運(yùn)轉(zhuǎn)，大多數(shù)居村因留地安置政策未有效落實發(fā)展不力;非公企業(yè)黨組織缺乏黨建專職專業(yè)人員，兩個園區(qū)黨委工作經(jīng)費(fèi)主要來源于個別企業(yè)，保障機(jī)制有待完善。

產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個方面：一是認(rèn)識不到位。就我本人而言，認(rèn)識上還存有誤區(qū)，把抓黨建作為最大政績的意識不強(qiáng)，存在“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的問題，將自己的主要精力和工作重心放在抓經(jīng)濟(jì)工作和維護(hù)穩(wěn)定上，沒有統(tǒng)籌好抓基層黨建工作與抓其他工作的關(guān)系。對抓基層黨建工作缺少抓細(xì)抓經(jīng)常，缺乏韌勁，有時松時緊的現(xiàn)象;二是隊伍管理不夠嚴(yán)。對下級黨組織書記落實主體責(zé)任督查的不夠，認(rèn)為只要集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓的好、民生問題解決的好就行了，缺少對履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)情況的嚴(yán)格跟蹤檢查，沒有把落實黨建責(zé)任制考核放在突出位置，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

三是工作方法不夠優(yōu)。沒能做到真正潛下心來研究基層黨建新形勢、新方法，創(chuàng)造性開展工作不夠，結(jié)合云池特點(diǎn)開展試點(diǎn)、示范工作抓的不細(xì)，在培育典型、打造品牌方面下的功夫不深。四是保障投入欠力度。對少數(shù)經(jīng)濟(jì)困難居村黨建經(jīng)費(fèi)保障不足的問題不夠重視，總認(rèn)為解決民生實際問題的資金需求是剛性的，對黨建資金投入缺乏積極的應(yīng)對措施。缺乏協(xié)調(diào)解決非公企業(yè)黨建無固定經(jīng)費(fèi)來源和工作設(shè)施不全等問題的主動性，一定程度上影響了非公黨建工作的順利開展。

三、下步工作思路及措施

一是提高認(rèn)識，認(rèn)真履行黨建職責(zé)。深刻認(rèn)識黨建新常態(tài)對基層黨建工作的新要求，克服“黨建是務(wù)虛”的不正確，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的，切實履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)。加強(qiáng)對社區(qū)居村、非公企業(yè)黨組織黨建工作的督導(dǎo)，強(qiáng)化對各基層黨組織書記的考核，促進(jìn)黨建工作責(zé)任制有效落實。

二是建強(qiáng)隊伍，整體提升隊伍素質(zhì)。抓好7個社區(qū)居村黨組織換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記和班子。著力提升基層組織抓發(fā)展的能力，力爭自創(chuàng)集體經(jīng)濟(jì)收入突破百萬的居村達(dá)到2個以上。加強(qiáng)對黨組織書記的教育培訓(xùn)，持續(xù)推進(jìn)“金牌書記”培育行動。嚴(yán)把納新標(biāo)準(zhǔn)，扎實推進(jìn)“雙育工程”、認(rèn)真落實“三會一課”制度，全面提升基層黨員素質(zhì)和能力。

三是加強(qiáng)管理，從嚴(yán)構(gòu)建黨建新常態(tài)。嚴(yán)格落實黨組織書記管黨治黨責(zé)任，認(rèn)真履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨職責(zé)，堅持構(gòu)建組織建設(shè)更實、干部管理更嚴(yán)、制度落實更硬、為民服務(wù)更好的從嚴(yán)從實黨建工作新常態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)生活若干準(zhǔn)則，充分體現(xiàn)黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，深入持久推進(jìn)“三嚴(yán)三實”教育活動，把黨員干部作風(fēng)壓實，不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果。

四是完善機(jī)制，激發(fā)基層黨建活力。努力形成責(zé)任明晰、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制，牢牢把握班子建設(shè)、黨員教育、干部管理、考核評價、責(zé)任落實等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格落實黨組織書記承諾、述職、評議、問責(zé)等制度，探索激勵機(jī)制鼓勵創(chuàng)新，發(fā)動黨務(wù)工作者探索實踐黨建新方法、新途徑，總結(jié)新經(jīng)驗，推動基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，爭創(chuàng)亮點(diǎn)，切實增強(qiáng)基層黨建活力。

述職人：

街道黨建工作述職報告范文二：

去年以來，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的安排，我作為*街道黨工委、辦事處工作雙肩挑的第一責(zé)任人，工作中始終堅持扎實黨建龍頭作用、著力提升“三個服務(wù)”水的思路，緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)、科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)要求，從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型服務(wù)型黨組織入手，以黨員實踐“五帶頭”為抓手，以“兩新”黨建為突破點(diǎn)，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)基層組織工作，充分發(fā)揮黨建龍頭作用，有力地促進(jìn)了街道“四型街道”的發(fā)展進(jìn)程。現(xiàn)將一年來的黨建工作履職情況匯報如下：

一、嚴(yán)格措施，狠抓落實，促進(jìn)黨建規(guī)范有序

(一)打牢黨建基礎(chǔ)工作。積極按照基層黨組織規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)街道、社區(qū)黨員教育管理服務(wù)中心建設(shè)，完善社區(qū)黨員之家、困難黨員幫扶工作站、黨員先鋒崗、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等載體建設(shè)和作用發(fā)揮。努力通過“三會一課”、黨員先鋒在線網(wǎng)絡(luò)電視、正反典型紀(jì)錄片、專題學(xué)習(xí)討論會等多種形式加強(qiáng)黨員的學(xué)習(xí)教育工作。全年培養(yǎng)考察了5名優(yōu)秀入黨積極分子，新發(fā)展5名預(yù)備黨員，并做好6名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。

(二)圓滿完成社區(qū)換屆。按照市、區(qū)委組織部的要求，全面推開各社區(qū)黨組織統(tǒng)一換屆選舉工作，選強(qiáng)配齊了基層班子，干部隊伍均年齡下降3歲、文化水全部提高到大專、女性干部比例提升;結(jié)合實際對2個社區(qū)黨總支和1個黨支部分別升格為黨委和黨總支，試點(diǎn)開展了社區(qū)黨組織“公推直選”，取得了良好的反響。

(三)實行分類督察指導(dǎo)。堅持按照黨政班子成員分工包聯(lián)社區(qū)黨組織督察落實“三有一化”的目標(biāo)要求，組織員包聯(lián)機(jī)關(guān)黨支部督察落實“講、重、作”的目標(biāo)要求，社區(qū)黨組織包聯(lián)“兩新”黨組織落實促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的目標(biāo)要求，有力促進(jìn)了各類組織活動的順利開展，實現(xiàn)了組織和黨員的全覆蓋。先后組織進(jìn)行了督察走訪6次，召開了街道創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進(jìn)會、社區(qū)專題調(diào)研會4次，整體效果良好。

(四)深入開展兩新黨建。堅持推進(jìn)“三大活動”，創(chuàng)新以小區(qū)為單位的區(qū)域化黨建格局，先后成立24家非公企業(yè)(聯(lián)合)黨支部，覆蓋259家駐地企業(yè)，開展了黨建“雙千計劃”，下派黨員干部和黨建指導(dǎo)員，結(jié)對幫扶企業(yè)發(fā)展。

(五)加強(qiáng)群眾監(jiān)督評議。聘請了9社區(qū)老黨員作為監(jiān)督員，對街、站創(chuàng)爭活動開展情況以及日常工作、形象作風(fēng)等進(jìn)行24小時監(jiān)督。街道黨工委還召開了社區(qū)老黨員、老干部和群眾代表座談會，通報街道和社區(qū)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨建工作、社區(qū)建設(shè)等工作情況，自覺接受監(jiān)督評議，聽取收集意見建議，并針對提出的組織建設(shè)、工作作風(fēng)、社區(qū)服務(wù)等方面的不足，要求涉及部門和社區(qū)進(jìn)行整改落實，及時反饋總結(jié)，切實提升了基層黨風(fēng)廉政建設(shè)水。

(六)豐富地區(qū)黨建聯(lián)誼。與20家駐地省、市直單位黨組織建立了良好關(guān)系，搭建了轄區(qū)資源共享、對口支援、互惠互利的臺。同時，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，向轄區(qū)所有單位發(fā)出了“六聯(lián)”倡議，即黨建工作聯(lián)創(chuàng)、公益事業(yè)聯(lián)辦、生活環(huán)境聯(lián)建、文體活動聯(lián)誼、社區(qū)服務(wù)聯(lián)抓、社會治安聯(lián)動，積極吸引更多的駐地企業(yè)、單位黨組織參與進(jìn)來，共同建設(shè)一個和諧首善的*。

二、體現(xiàn)，注重實效，創(chuàng)新基層黨建名片

今年以來，*街道黨工委積極立足區(qū)位要求，按照黨建為龍頭的思路，積極從社區(qū)服務(wù)入手，豐富深化了以“捷幫”品牌為統(tǒng)攬、以“三個服務(wù)”為主線、以黨員承諾為抓手的“捷幫”黨員服務(wù)體系，探索黨員服務(wù)與社區(qū)服務(wù)有機(jī)結(jié)合的品牌化建設(shè)，取得了良好成效，被區(qū)委組織部評為2012年度基層優(yōu)秀黨建名片。

(一)深化“捷幫”品牌。“捷幫”社區(qū)服務(wù)中心在省、市、區(qū)全面叫響，其內(nèi)涵“為民服務(wù)、富民創(chuàng)業(yè)、育民素質(zhì)、安民綜治”四大工程已成為城市社區(qū)服務(wù)的先進(jìn)模式，社區(qū)“黨員之家、老年之家、婦女兒童維權(quán)站、青少年之家、托老室、創(chuàng)業(yè)中心”六大臺，“壽星卡、巾幗卡、特群卡、靈童卡、連心卡”五卡服務(wù)，特別是孤寡老人社區(qū)免費(fèi)中餐、社區(qū)下午四點(diǎn)半學(xué)校等活動得到各級領(lǐng)導(dǎo)和各類媒體的高度評價。

(二)扎實“三個服務(wù)”。就是做好市委市政府、駐地企業(yè)單位和居民群眾的三大服務(wù)工作。市直機(jī)關(guān)工委、市中級人民法院、市旅游局、市婦幼保健院等10多家市直部門都與街道結(jié)成共建對子，發(fā)揮資源優(yōu)勢，定期走進(jìn)基層送知識、送法律、送健康。街道黨工委還組織成立了*地區(qū)黨建聯(lián)誼會，已有20多家市直部門和駐地單位加入，基本實現(xiàn)了區(qū)域內(nèi)黨建工作聯(lián)創(chuàng)、公益事業(yè)聯(lián)辦、生活環(huán)境聯(lián)建、文體活動聯(lián)誼、社區(qū)服務(wù)聯(lián)抓、社區(qū)治安聯(lián)動，共同打造安定、溫馨、便捷的工作生活環(huán)境。

(三)強(qiáng)化“梅蘭竹菊”。天鵝湖社區(qū)為滿足轄區(qū)居民的文化品位需求，社區(qū)黨支部立足打造文化型社區(qū)，利用社區(qū)商業(yè)環(huán)廊在天鵝湖畔小區(qū)建成了300米長的“梅蘭竹菊文化長廊”黨建陣地，40副以梅蘭竹菊為背景的宣傳畫分別寓意不同的人格品質(zhì)，使居民陶冶了情操、提升了品味。是繼匯林閣、翠庭園打造“四園一長廊”陣地后的又一新亮點(diǎn)、新高地。同時，天鵝湖社區(qū)黨支部還以文化長廊為陣地，創(chuàng)造了社區(qū)諸葛會、“學(xué)廉角”、“俏天鵝”藝術(shù)基地、黨建之窗、廉政臺和黨員幫扶之家等臺，進(jìn)一步豐富了黨員的業(yè)余文化生活。

(四)創(chuàng)新“小區(qū)黨建”。根據(jù)區(qū)委組織部的統(tǒng)一安排，實現(xiàn)轄區(qū)非公黨建全覆蓋，成立了5個獨(dú)立黨支部和20個聯(lián)合黨支部，涵蓋300家非公企業(yè)。工作中，依據(jù)轄區(qū)新建小區(qū)多，小區(qū)內(nèi)企業(yè)多的特點(diǎn)，創(chuàng)新開展了以小區(qū)為片區(qū)并命名的非公黨建組織新模式;同時，為進(jìn)一步加強(qiáng)對企業(yè)黨組織的凝聚和管理，切實服務(wù)企業(yè)發(fā)展和黨員發(fā)展，探索推開企業(yè)黨建格局創(chuàng)新，將轄區(qū)企業(yè)黨組織進(jìn)行行業(yè)分類或區(qū)域分類，分別建立企業(yè)黨組織聯(lián)誼會，努力解決黨員分布零散、活動陣地不足等壁壘，不斷創(chuàng)新“兩新”組織黨建工作新局面、新成果。

(五)創(chuàng)建“學(xué)習(xí)服務(wù)”。積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型服務(wù)型基層黨組織，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“五級書記大走訪”，開展“講大局、強(qiáng)責(zé)任、提能力、抓落實”大討論、非公企業(yè)黨建分類定級，認(rèn)真做好黨員發(fā)展、教育等黨務(wù)工作。積極以黨建，圓滿完成了社區(qū)、企業(yè)工會、團(tuán)組織、婦聯(lián)等集中換屆工作，扎實開展基層人大、政協(xié)參政議政等活動，為街居各項工作提供了堅強(qiáng)的組織保障。

三、*年工作打算

*年街道黨建及組織工作的總體思路：全面貫徹黨的十八大和區(qū)委三屆全會精神，認(rèn)真落實上級組織系統(tǒng)的部署和要求，堅持以鄧小評理論和“三個代表”重要為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊扣“魅力蜀山”和打造“政務(wù)文化之街、總部樓宇之街、生態(tài)人居之街、和諧首善之街”的目標(biāo)，以不斷提高街道黨建及組織工作科學(xué)化水為主線，抓基層、打基礎(chǔ)，煉隊伍、強(qiáng)班子，聚人才、凝智果，創(chuàng)、樹品牌，改革創(chuàng)新，狠抓落實，推動街道各項事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

(一)充分發(fā)揮黨建龍頭作用，不斷推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)

繼續(xù)堅持把發(fā)揮黨員“五帶頭”作用作為活動的重中之重和根本抓手，來促進(jìn)基層黨組織實現(xiàn)“五個好”的要求，達(dá)到“兩促進(jìn)、兩滿意”的目標(biāo)，即促進(jìn)黨組織和黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力，促進(jìn)街道、社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，讓組織滿意，讓群眾滿意。

1.努力使黨員干部成為學(xué)習(xí)提高的帶頭人。繼續(xù)按照街道創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的要求，全面加強(qiáng)黨員特別的領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育，抓好“三個一”活動、圖書室建設(shè)等工作落實，廣泛開展學(xué)習(xí)型科室、站所、支部、小組、企業(yè)等創(chuàng)建活動，提高黨員的文化水、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。

2.努力使黨員干部成為爭創(chuàng)佳績的帶頭人。繼續(xù)開展好街道提出的“練內(nèi)功、強(qiáng)管理、優(yōu)服務(wù)、上水”要求，發(fā)揮好黨員干部的模范帶頭作用，豐富天鵝湖講壇等臺功能，加強(qiáng)干部職工的專業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)新思維、業(yè)務(wù)鉆研等方面的素質(zhì)培養(yǎng)，帶出一支肯干事、會干事、干成事的優(yōu)秀黨員隊伍，激發(fā)全街上下干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

3.努力使黨員干部成為服務(wù)群眾的帶頭人。繼續(xù)開展好黨員與群眾、企業(yè)結(jié)對子活動，發(fā)揮好黨員的特長，整合“捷幫”社區(qū)服務(wù)中心的“六大臺”、“五卡”和“四大工程”的服務(wù)功能，定期開展義診、家教、援助等豐富多彩的承諾服務(wù)活動。

4.努力使黨員干部成為遵紀(jì)守法的帶頭人。開展黨章、黨紀(jì)以及國家法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育活動，通過三會一課、廉政文化、邀請授課等形式，教育引導(dǎo)黨員模范遵守黨紀(jì)國法、單位規(guī)定、社區(qū)公約，帶動提高全民守法意識和行為。

5.努力使黨員干部成為弘揚(yáng)正氣的帶頭人。利用黨員先鋒在線、黨員電教室、社區(qū)榮辱墻等臺，豐富開展向沈浩、藍(lán)小寧等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員專題學(xué)習(xí)，以及正反面警示教育等活動，引導(dǎo)黨員干部“比發(fā)展、見行動，比創(chuàng)新、破難題，比實干、促業(yè)績，比奉獻(xiàn)、辦實事，比作風(fēng)、樹正氣”。

(二)強(qiáng)化完善組織體系建設(shè)，不斷夯實基層黨建

堅持以基層黨建規(guī)范化建設(shè)為抓手，進(jìn)一步夯實黨建基礎(chǔ)，著力建設(shè)和發(fā)揮好各黨委(總支)、黨小組和廣大黨員的先鋒模范作用，推動基層組織工作的深入開展。

1.加強(qiáng)落實黨建工作責(zé)任制。始終堅持書記負(fù)總責(zé)、副書記具體抓、黨工委成員共同抓的黨建工作責(zé)任體系，明確任務(wù)，狠抓落實，加大組織工作制度創(chuàng)新和執(zhí)行力度，切實抓好黨員學(xué)習(xí)教育、分類管理等基礎(chǔ)性工作。

2.深化提升社區(qū)黨建凝聚力。始終以抓好社區(qū)黨總支建設(shè)為重點(diǎn)，繼續(xù)深化“三有一化”建設(shè)(即有人管事、有錢辦事、有處議事和推進(jìn)城市基層黨建區(qū)域化建設(shè))，系統(tǒng)整合社區(qū)管事核心、議事主體、活動場所、服務(wù)機(jī)制等資源，推行街道社區(qū)開放式管理模式，逐步建立“大家管事、眾人議事、各方理事、共同干事”的開放式工作格局。

3.拓寬黨建工作網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。積極結(jié)合社區(qū)體制機(jī)制改革的需要，按照“劃小組織、方便管理、發(fā)揮作用”的原則，夯實和完善社區(qū)黨總支部，積極在居民小區(qū)、商務(wù)樓宇等范圍內(nèi)籌建黨組織，開展建立小區(qū)黨支部、樓宇黨支部、商圈黨支部等活動;以“雙爭雙覆蓋”活動為抓好，加快非公企業(yè)黨組織和“兩新”黨組織建設(shè)進(jìn)程，建立黨建工作指導(dǎo)員聯(lián)系制度，指定專人負(fù)責(zé)非公企業(yè)和“兩新”黨組織的黨建督導(dǎo)工作，不斷擴(kuò)大黨建工作全覆蓋的網(wǎng)絡(luò)。

(三)積極創(chuàng)新基層黨建名片，不斷豐富活動載體

1.推進(jìn)基層黨建“精品工程”。堅持“創(chuàng)、樹品牌”和“一居一品”的思路，積極創(chuàng)新打造街道、社區(qū)黨建名片“精品工程”。進(jìn)一步深化街道“捷幫”黨員服務(wù)體系、天鵝湖社區(qū)“梅蘭竹菊”文化陣地、匯林閣社區(qū)“四園一廊”、翠庭園社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)等現(xiàn)在黨建名片建設(shè)，不斷其賦予新的內(nèi)涵和功能;突出加強(qiáng)新的黨建名片和品牌的創(chuàng)新打造，并注重總結(jié)提煉和策劃宣傳，努力推出一批在全省乃至全國有影響的新的示范點(diǎn)。

2.豐富地區(qū)黨建聯(lián)誼共建。加強(qiáng)和完善*地區(qū)黨建聯(lián)誼會和社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會建設(shè)，宣傳引導(dǎo)駐地各類黨組織積極參與，不斷豐富開展“社區(qū)黨建共商、社區(qū)事務(wù)共管、社區(qū)資源共享、社區(qū)文明共創(chuàng)、社區(qū)難題共解、社區(qū)活動共辦”等活動，促進(jìn)資源共享和成果共享，加大經(jīng)驗交流和典型推介，群策群力抓好區(qū)域性大黨建工作。

3.優(yōu)化黨員活動載體功能。切實建好、用好街道社區(qū)黨員教育服務(wù)中心(站)等臺，強(qiáng)化社區(qū)黨員活動室、黨員之家、黨員幫扶工作站的功能，充分發(fā)揮特長黨員的作用，鼓勵和支持他們?yōu)槿罕姸噢k實事，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的社區(qū)意識和先進(jìn)意識，提升黨員的黨性認(rèn)識和綜合素質(zhì)，充分展現(xiàn)黨員在社區(qū)建設(shè)等各個領(lǐng)域中的先鋒模范作用。

(四)切實加強(qiáng)黨員干部教育，不斷錘煉隊伍素質(zhì)

1.加強(qiáng)黨員的教育管理。認(rèn)真做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，積極加強(qiáng)對黨員實行分類管理，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，進(jìn)一步規(guī)范提升“黨員服務(wù)承諾制”、“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”等活動效果。發(fā)揮好基層黨校和“先鋒在線”黨員遠(yuǎn)程教育等臺作用，廣泛開展以黨的理論、政策法規(guī)、廉政教育、業(yè)務(wù)知識等為內(nèi)容的黨員學(xué)習(xí)教育工作，提高黨員教育管理的針對性和實效性。

2.加強(qiáng)干部的隊伍建設(shè)。嚴(yán)格程序和要求，積極通過選派交流、競爭上崗、民主推薦等多種方式，選拔一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)的同志充實到社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)崗位，加大社區(qū)班子建設(shè)，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，充分發(fā)揮工、青、婦等群團(tuán)組織的作用，加強(qiáng)組織建設(shè)，提高工作水，著力建設(shè)一支政治堅定、團(tuán)結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的干部隊伍。

3.加強(qiáng)基層的黨廉建設(shè)。以全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，細(xì)化責(zé)任分解，認(rèn)真抓好反腐倡廉和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等工作。認(rèn)真按照陽光居務(wù)工程建設(shè)的精神和要求，抓好“四議兩公開”制度落實，強(qiáng)化督察督辦，嚴(yán)格績效考核，充分調(diào)動社區(qū)黨員干部的積極性，進(jìn)一步加強(qiáng)民主集中制，強(qiáng)化科學(xué)決策與民主管理，積極營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

總之，街道黨工委將嚴(yán)格按照區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面創(chuàng)先爭優(yōu)的部署和要求，創(chuàng)新思路，抓好落實，努力服務(wù)好市委市政府、駐地企業(yè)和轄區(qū)居民，為建設(shè)一個和諧首善的*提供堅強(qiáng)保障。

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