“批評與自我批評”是中國共產黨三大優良傳統之一，也是廣州市中庸集團董事長寄語??“時中修身，良知做事”的精髓所在。5月是中庸集團的“批評與自我批評”主題學習活動月，其目的在于使得大家更好的認識自我和本部門或本公司存在的問題，提升自我管理和團隊管理水。

按照集團的統一部署， 5月24日，集團總部財務中心在集團總部19樓開展了“批評與自我批評”主題學習活動。本次活動由財務總監譚總主持，財務中心全體同事參加了此次活動。

首先，譚總總結了20*年度財務中心工作情況，并提出了自身工作中的不足之處。她指出，財務中心的工作計劃還不夠強，部門員工分工、責任和義務需明確，工作安排和計劃需加強，并對某些重點工作提出了工作安排和建議。隨后，林總也指出，財務中心分工需明確到個人，以免出現重復工作、互相推諉的情況，并指出財務中心要重視目標責任書，完成好每項工作任務，監控好下屬子公司財務經營狀況。

緊接著，所有財務同仁逐一發言，大家開門見山、直奔主題，既有批評的辣味，又飽含同事之間相互幫助的真誠，互動交流氛圍濃厚。在此過程中，領導們了解到了部門各項工作進程、員工工作中遇到的問題以及相應的解決方案。

蕭伯納說過：“你有一個蘋果，我有一個蘋果，我們彼此交換，每人還是一個蘋果；你有一種，我有一種，我們彼此交換，每人可擁有兩種。”此次主題學習活動，一方面讓大家對中庸文化有了更加深刻的認識；另一方面，讓領導更好地了解了員工的工作狀態，有助于制定更合理的部門工作規劃和各項工作任務安排，同時，也讓分散在各個辦公室的財務同仁們對彼此都多了一份理解，對自身工作定位和工作方向更加明確。而通過提出問題和解決方案并得到領導面對面指導，員工自我得到了完善，工作能力也有了很大的提升。