2017基層黨員民主評議自我評價四講四有篇一

“標準好比尺子，只有刻度明確，才能量準長短。”“兩學一做”學習教育的目的是要做合格黨員，而做合格黨員的關鍵落在“合格”二字上。如何做到“合格”?需要黨員干部用“四講四有”這把“標準尺”一點點去“卡”，時刻校準之標，調好行為之舵，繃緊作風之舷，始終把行動“卡”在“格子”里。

用“講政治、有信念”尺子“卡”是否在靈魂上定好了位。“最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念。”堅定理想信念是檢驗黨員政治素養的試金石。做一名合格黨員，首先要解決的是政治過硬、政治合格問題。*強調：“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”然而在現實中，一些黨員在黨不言黨、不愛黨、不護黨，理想動搖、信念迷茫、精神迷失，喜歡搞曖昧、躲貓貓、耍滑頭，政治上變質、經濟上貪婪、道德上墜落、生活上腐化，失掉了初心、忘記了誓言。講政治、有信念是做合格黨員的“第一要求”。我們應當始終擰緊政治這個“總開關”，挺起理想信念這個“主心骨”，堅定對黨忠誠這條“生命線”，牢記自己的第一身份是黨員，第一職責是為黨工作，時刻保持政治上的堅定與清醒、黨性上的堅強與純潔，提高政治敏銳性和政治鑒別性，懷揣共產黨人的信仰，把忠誠刻在心里、奉為信念、彰于行動。共產黨員唯有在靈魂上定好了位，才算邁出了“合格”的第一步。

用“講規矩、有紀律”尺子“卡”是否在法紀防線上定好了規。“欲知直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。”政治規矩和政治紀律，是我黨逐步發展壯大的重要法寶，是全面從嚴治黨的關鍵所在，更是對黨員干部黨性的重要考驗。*強調：“要嚴明政治紀律和政治規矩，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。”然而在現實中，一些黨員對黨的紀律和規矩視若無睹，熱衷于搞小圈子、拉幫結派，搞本位主義、陽奉陰違，搞自由主義、亂發言論， 慣于個人凌駕于組織之上，有令不行有禁不止;明規則形同虛設，潛規則大行其道;黨內政治生活不正常，黨內生活制度成了擺設。講規矩、有紀律是做合格黨員的“基本底線”。我們應當始終把政治規矩和政治紀律挺在前面，強化崇規意識、守規意識、執規意識，遵黨章，守法規，講原則，勤念“緊箍咒”、常敲“警示鐘”、多打“預防針”， “思”而出乎理智，“言”而有所顧忌，“行”而不忘法紀，時刻做到嚴于律己、潔身自好。共產黨員唯有在法紀防線上定好了規，才算邁出了“合格”的第二步。

用“講道德、有品行”尺子“卡”是否在價值操守上定好了格。“國無德不興，人無德不立。”道德和品行決不是小節、小事，而是人的根本素養，是評價一名黨員是否合格的內在標尺。*指出：“為官者必須以‘君子檢身，常若有過’的態度，不斷提高道德修養，時刻注意以德修身、以德立威、以德服眾，在道德修養方面成為民眾的表率。”而在現實中，一些黨員大德不明、公德不守、私德不嚴，以“利害移操守”，在形形色色的誘惑面前迷失了本心，丟掉了原則，喪失了人格。講道德、有品行是做合格黨員的“行為之基”。我們應當始終堅持明大德、守公德、嚴私德，傳承黨的優良作風，弘揚中華傳統美德，踐行*，堅守共產黨人的精神高地，于“一日三省吾身”中提高道德認識、陶冶道德情操，于“日日彈塵，天天洗臉” 中錘煉道德意志、提升道德境界，于“如履薄冰、如臨深淵”中打牢道德防線、堅守道德底線，真正養成共產黨人的高風亮節。共產黨員唯有在價值操守上定好了格，才能朝著“合格”更一步。

用“講奉獻、有作為”尺子“卡”是否在責任擔當上定好了標。“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜。”奉獻精神是黨員自我發展的動力源泉，而加強黨員的責任意識與擔當情懷是培養奉獻精神的基礎，是成為合格黨員的必要條件。*指出：“說到底，無私才能無畏，無私才敢擔當，心底無私天地寬。擔當就是責任，好干部必須有責任重于泰山的意識。”而在現實中，一些黨員存在不敢為、不想為、不會為、不愿為，遇到問題左躲右閃，遇到矛盾上推下卸的“本領恐慌”“為官不為”“懶政怠政”現象。講奉獻、有作為是做合格黨員的“責任義務”。我們應當始終堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，勇趟改革“深水區”、敢啃項目“硬骨頭”、善打轉型“攻堅戰”，以“計利當計天下利”的豪氣、“功成不必在我”的勇氣、“舍我其誰”的志氣，把心思集中在“想干事”上，把本領體現在“能干事”上，把目標鎖定在“干成事”上，有擔當、講責任，樹標桿、做表率。共產黨員唯有在責任擔當上定好了標，才對得起“合格”二字。

2017基層黨員民主評議自我評價四講四有篇二

“兩學一做”活動開展以來，中央提出的“四講四有”要求，即講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為，集中體現了新時期共產黨員必須具備的政治品格、價值追求和精神特質。作為一名基層組工干部應該自覺做到“四講四有”，爭當“五型”組工干部，成為一名名副其實的合格黨員，樹立起共產黨員的先鋒形象。

精學細研，爭做學習型組工干部。組工干部只有擁有較高的政治修養，深厚的理論涵養，過硬的業務素養，才能適應新形勢、新任務的需要。要潛心研讀政治理論、黨的建設和組織人事工作業務知識，深刻理解黨的干部路線、組織工作的方針政策和工作程序，把握政策法規的基本內涵和要求，努力成為黨務工作的“政策通”、干部工作的“活字典”和各項工作的“多面手”。要向實踐學習、向群眾學習、向周圍的同志學習，及時進行知識和資料的收集、整理和積累，學會“在學習中實踐，在實踐中總結，在總結中積累，在積累中創新”。要注重精學與細研相結合，理論與實際相結合，知識的汲取與能力的提高相結合，通過經常深入基層、深入一線調查研究，掌握第一手資料，逐步養成透過現象看本質的本領。

牢記宗旨，做服務型組工干部。要有服務大局的理念，從全局的高度認識組織工作，圍繞全局工作做好組織工作，切實增強各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，努力為經濟建設提供組織保障。要有服務群眾的覺悟，牢固樹立群眾觀念，努力搭建服務臺，拓寬服務渠道，延伸服務觸角，積極為服務對象做好事、辦實事、解難事。要不斷提高服務水，養成嚴謹細致的工作慣，由只注重當前工作向超前服務轉變，由只被動完成工作任務向主動搞好服務轉變。

勤勉務實，做實干型組工干部。實踐出真知，實干出成效。要有埋頭苦干的品質，切實把精力用在干事創業上，把心思用在無私奉獻上，堅決杜絕不立足本崗，朝思暮想，急于追求提拔的消極;用梅花香自苦寒來的干勁，“老黃牛”的精神苦干實干結出黨的建設滿枝的碩果。要有求真務實的作風，時時處處體現一個“實”字，把心思用在干事業上，把精力用在抓落實上。要有爭創一流的精神，始終保持昂揚的斗志和良好的精神狀態，珍惜好領導交辦任務的每一次機會，盡心盡力地把各項工作完成好，以時不我待的緊迫感和責任感，不斷推動組織工作上水、上臺階。

勇于探索，做創新型組工干部。創新是一個民族的靈魂，也是推動組織工作不斷前進的動力源泉。要做到思維創新，善于換一個角度去思考，換一個途徑去探索，換一個思路去解決，善于思考，敢于突破，在更高起點上推動組織工作完成。要探索方法創新，在繼承傳統的基礎上，注重研究新情況，形成新認識，探索新方法，推動組織工作在繼承的基礎上創新。要實現機制創新，以提高領導水、增強執政能力為重點，積極探索建立體現科學發展觀的干部選拔、任用、管理、考評等工作制度。

淡泊名利，做廉潔型組工干部。要甘于凡，耐得住寂寞，獨善其身，把自己的享樂融入干事創業的工作之中。要公道正派，頂得住壓力，干任何事情都要出于公心，不搞親疏遠。要情趣健康，擋得住誘惑，不為名所累，不為利所移，要增強為人民服務的意識，培養堅韌不拔的毅力和斗志，樹立起組工干部的良好形象。