2017最新四講四有自我評(píng)價(jià)范文【一】

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，全體黨員要堅(jiān)持以知促行，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員�！八闹v四有”作為當(dāng)前黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展對(duì)黨員的新要求，是全體黨員在新常態(tài)下、工作和生活的坐標(biāo)，全體黨員應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，深入領(lǐng)會(huì)*系列重要講話(huà)精神，從深處給人生“定位”。

講政治，有信念。堅(jiān)定理想信念是我們的安身立命之本。“莫讓浮云遮望眼”，只有透過(guò)紛繁復(fù)雜的表面，由表及里，從形式到內(nèi)容;由表及里，進(jìn)行普通聯(lián)系;去偽存真，實(shí)事求是，才能把理想信念建立在對(duì)科學(xué)理論的認(rèn)同上，增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信�！皠e而聽(tīng)之則愚，合而聽(tīng)之則圣”，只有耳聰目明，分清是非，明辨得失，不為一事所惑，不為一言所擾，才能筑牢理想信念，做到虔誠(chéng)而執(zhí)著、至信而深厚�！帮L(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量”，要自覺(jué)抵制各種腐朽的侵蝕，經(jīng)受考驗(yàn)，增強(qiáng)定力，做到“任憑風(fēng)浪起，穩(wěn)坐釣魚(yú)船”，順境不驕不躁，困境不消沉，逆境不動(dòng)搖。

講規(guī)矩，有紀(jì)律。規(guī)矩意識(shí)是全體要趁早練就的“金鐘罩”、“鐵布衫”。如何真正將“規(guī)矩”二字始終落實(shí)、貫穿到我們的工作與生活中?如何有效的去擴(kuò)大這份感染力?是值得我們?nèi)�體黨員深思的一個(gè)問(wèn)題�！靶娜缢�之源，源清則流清，心正則事正”，只有經(jīng)常拂拭上的灰塵，守法紀(jì)、守規(guī)矩、守本分，做到不越“雷池”，不亂“章法”，著力樹(shù)立正確利益觀(guān)，把紀(jì)律作為懸在頭頂?shù)摹叭�尺利劍”，做到從遵守和維護(hù)黨章入手，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，才能“檢點(diǎn)行囊一擔(dān)輕”，守住做人的底線(xiàn)，遠(yuǎn)離違法亂紀(jì)的紅線(xiàn)。

講道德，有品行。黨員的道德是力量的源泉、是純潔的保證、是抗腐的良藥，是我們事業(yè)走向一個(gè)又一個(gè)新勝利的根本保障。有品行是講黨性的體現(xiàn)，是作表率的基礎(chǔ)。講道德、有品行，就會(huì)“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，把個(gè)人興趣、愛(ài)好、欲望等一言一行，都嚴(yán)格納入時(shí)代的道德范疇之中，真正樹(shù)立高尚的品格。曾子曰：“吾日三省吾身�！比粘５难孕信e止能夠折射出一個(gè)共產(chǎn)黨員的工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，反映出世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。有人說(shuō)：“人生最大的資本是品行。”對(duì)于共產(chǎn)黨員，更應(yīng)該自覺(jué)地注重對(duì)個(gè)人“總開(kāi)關(guān)”的錘煉和提升，在做人上明辨是非、嚴(yán)于律己，品德高尚、情趣健康，并且比普通人有更高的要求。

講奉獻(xiàn)，有作為�！坝�流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源�！痹谛鲁�態(tài)下，全體黨員必須以只爭(zhēng)朝夕的緊迫感和責(zé)任感，通過(guò)“博學(xué)之，審問(wèn)之，慎思之，明辨之，篤行之”，做到知行合一。在前行的道路上，不沉湎幻想，不貪圖安逸，面對(duì)挫折不怨天尤人，面對(duì)現(xiàn)狀不好高騖遠(yuǎn)，面對(duì)困難不彷徨退縮。在實(shí)踐的熔爐中增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，依靠自己的辛勤努力，開(kāi)辟人生和事業(yè)的前進(jìn)道路。“明者因時(shí)而變，知者隨事而制”，要干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行，從“嚴(yán)”上要求自己，堅(jiān)持不懈練就過(guò)硬本領(lǐng);向“實(shí)”處謀事著力，敢闖敢試能吃苦，重實(shí)際、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效。

“一息尚存須努力,留作青年好范疇�！泵恳粋�(gè)共產(chǎn)黨員，都要在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)過(guò)程中把握際遇和機(jī)緣，在推動(dòng)生態(tài)文明和“美麗中國(guó)”建設(shè)中迎接困難和挑戰(zhàn)，時(shí)刻將“兩學(xué)一做”要求內(nèi)化于心、外化于行，勤勉敬業(yè)，歷練人生，有一分光，發(fā)一分熱，創(chuàng)造出無(wú)愧于黨和人民的業(yè)績(jī)。

2017最新四講四有自我評(píng)價(jià)范文【二】

根據(jù)局黨組安排，本人主動(dòng)對(duì)焦“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定和要求，結(jié)合自身和崗位實(shí)際，認(rèn)真查擺問(wèn)題，深刻剖析原因，進(jìn)一步明確整改方向，形成個(gè)人對(duì)照檢查材料�，F(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一、自身存在的突出問(wèn)題

(一)理想信念方面。一是黨性錘煉不過(guò)硬。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，在上政治上行動(dòng)上自覺(jué)以*同志的*保持高度一致，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強(qiáng)。如，有時(shí)對(duì)社會(huì)上“吃瓜群眾”消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，不善于從政治上分析情況、思考問(wèn)題、做出判斷。二是理論武裝不自覺(jué)。沒(méi)有從“要我學(xué)”的層面上升到“我要學(xué)”的境界，缺乏“擠”與“鉆”的自覺(jué)性，僅滿(mǎn)足于一般性了解，感興趣的學(xué)得多，不感興趣的學(xué)得少，與行政管理工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)得多，對(duì)關(guān)聯(lián)性不大的政治、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等純理論知識(shí)學(xué)得少，特別是對(duì)十八大以來(lái)提出的發(fā)展新常態(tài)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等新理念鉆研不夠、把握不深。如，在組織安排局黨組中心組學(xué)習(xí)方面，系統(tǒng)性、計(jì)劃性還不足，對(duì)*原著的學(xué)習(xí)安排不多，更多是傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神、研究部署貫徹意見(jiàn)。

(二)紀(jì)律規(guī)矩方面。一是政治紀(jì)律性還有待加強(qiáng)。對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律講得多、抓得少，把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格，用行動(dòng)一致代替一致。如，在落實(shí)和執(zhí)行省局決策部署時(shí)，還存在思維狹隘和觀(guān)念模糊等問(wèn)題，慣于考慮自己“一畝三分地”，偶爾做“選擇題”、撥“小算盤(pán)”，沒(méi)有從全系統(tǒng)發(fā)展大局進(jìn)行統(tǒng)籌考慮，導(dǎo)致上級(jí)有些工作落實(shí)不到位，這實(shí)質(zhì)上是政治敏感性不高、大局觀(guān)淡薄。二是規(guī)矩意識(shí)還有待提升。能夠嚴(yán)格按照黨的原則和規(guī)矩辦事，“八小時(shí)以?xún)?nèi)”自我約束嚴(yán)格，但“八小時(shí)以外”自我要求卻不嚴(yán)謹(jǐn)。如，隨著辦公環(huán)境和工作條件逐步改善，過(guò)“緊日子”、過(guò)“苦日子”的有所淡薄，“車(chē)改”之前，除必要公務(wù)公車(chē)外，還時(shí)有公車(chē)接送往返。今年曾經(jīng)共事過(guò)的同事、朋友來(lái)訪(fǎng)較多，對(duì)他們捎來(lái)的茶葉、花生等土特產(chǎn)品，雖有推辭，但不夠堅(jiān)決，有時(shí)也就收下了。同時(shí)，對(duì)部門(mén)干部職工遲到早退、開(kāi)會(huì)溜號(hào)等小毛病監(jiān)管也不到位，從根本上講，就是守規(guī)矩的觀(guān)念不強(qiáng)。

(三)工作作風(fēng)方面。一是調(diào)查研究“浮在表面”。抱著不過(guò)多打攪企業(yè)的想法，在開(kāi)展調(diào)研工作時(shí)，大多只是走走、逛逛、聽(tīng)聽(tīng)，真正坐下來(lái)充分交流時(shí)間不多、溝通深度不足，對(duì)我老秘網(wǎng)市改革發(fā)展現(xiàn)狀了解不細(xì)致、掌握不全面，雖然提出了《關(guān)于提升質(zhì)量推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革工作的意見(jiàn)》，但覺(jué)得對(duì)策和建議的針對(duì)性、適用性和可操作性還不強(qiáng)。如，今年為黨委和政府提供了4篇質(zhì)量分析報(bào)告，但還是剖析不深、對(duì)策不力，沒(méi)有很好地為市委、市政府科學(xué)決策提供高質(zhì)量的參考依據(jù)。二是服務(wù)企業(yè)沒(méi)有用盡“洪荒之力”。對(duì)基層和企業(yè)反映的問(wèn)題有時(shí)解決不夠有力、不夠徹底，服務(wù)針對(duì)性還不夠強(qiáng)，落實(shí)也不夠到位。如，雖然按照市委、市政府“服務(wù)發(fā)展深化年”，組織開(kāi)展了“質(zhì)監(jiān)服務(wù)進(jìn)百企”活動(dòng)，對(duì)癥下藥為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)開(kāi)出了“質(zhì)監(jiān)藥方”，為有需求的企業(yè)提供了“服務(wù)方案”，特別是重點(diǎn)幫扶了某企業(yè)獲得“省政府質(zhì)量獎(jiǎng)”，但針對(duì)其他某企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)“鳳凰涅?、浴火重生”，還是感到“力不從心”，一定程度影響了整個(gè)產(chǎn)業(yè)還未走出持續(xù)低迷“困境”。

(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。一是推進(jìn)工作的韌勁不足。由于日常事務(wù)多、工作任務(wù)重，性情又比較急，有時(shí)存在浮躁、急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。如，對(duì)績(jī)效管理工作十分重視，堅(jiān)持“從頭抓到尾”，但對(duì)其中的機(jī)關(guān)效能建設(shè)，特別是針對(duì)尤權(quán)書(shū)記提出的干事創(chuàng)業(yè)“不冷不熱、不急不忙、不疼不癢”等問(wèn)題，還沒(méi)有管根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的解決辦法。二是迎難而上的勁頭不足。慣“按部就班”，等文件等批示，上級(jí)有要求、有規(guī)定就做，沒(méi)要求、沒(méi)規(guī)定就不想或不敢做。如，針對(duì)如何進(jìn)一步推進(jìn)檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)機(jī)構(gòu)改革，由于牽涉到自身部門(mén)的利益，步子不敢邁得太大，有“先放放、等等看”的，不愿意去觸及，缺乏敢于碰硬、敢于負(fù)責(zé)的精神。三是政績(jī)觀(guān)有偏差。時(shí)工作注重上級(jí)評(píng)價(jià)，最在意干幾件領(lǐng)導(dǎo)看得見(jiàn)的事，其次才想干一些企業(yè)最期盼的事，工作喜歡抓“亮點(diǎn)”、出“經(jīng)驗(yàn)”。如，比較關(guān)注服務(wù)了幾家企業(yè)、為企業(yè)辦了幾件事等“報(bào)表數(shù)據(jù)”，有時(shí)為了完成年初規(guī)定的任務(wù)而去高估虛報(bào)，對(duì)如何發(fā)揮職能服務(wù)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)提升質(zhì)量品牌的思路不寬、舉措不明。

(五)組織生活方面。一是參加黨支部活動(dòng)不夠積極。以“工作忙”為由，偶爾“缺席”所在支部的政治學(xué)習(xí)和組織生活，且在參與黨支部活動(dòng)過(guò)程中，有時(shí)會(huì)不自覺(jué)地以“領(lǐng)導(dǎo)”身份對(duì)同志們提要求、作指示，不能時(shí)刻謹(jǐn)記“自己是一名普通的共產(chǎn)黨員”。二是批評(píng)與自我批評(píng)不夠直接。在開(kāi)展批評(píng)時(shí)，對(duì)其他同志存在的問(wèn)題，沒(méi)有毫無(wú)保留地全面提出，大多情況只作為“旁觀(guān)者”點(diǎn)到為止，很少幫助進(jìn)行深層次剖析。在開(kāi)展自我批評(píng)時(shí)，有時(shí)還遮遮掩掩，不能經(jīng)常做到敞開(kāi)心扉、開(kāi)誠(chéng)布公。三是談心談話(huà)不夠深入。與班子成員和科級(jí)干部溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績(jī)較多，很少談問(wèn)題、談缺點(diǎn)，在深挖根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，“拉袖扯耳”也不夠直接直白，在頻度和深度上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

(六)從嚴(yán)治黨方面。一是主體責(zé)任壓得不夠?qū)�。能夠帶頭履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，旗幟鮮明地支持紀(jì)檢組開(kāi)展“三轉(zhuǎn)”，但在具體工作中，督促主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)的方式方法還過(guò)于傳統(tǒng)，主要依靠集中檢查、聽(tīng)取匯報(bào)等方式落實(shí)成效，在如何推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)上拿不出更加務(wù)實(shí)有效的舉措。反思起來(lái)，主要是自己對(duì)新常態(tài)下加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)的極端重要性認(rèn)識(shí)還不夠深刻。二是原則性把握不準(zhǔn)。自身兼黨組書(shū)記和局長(zhǎng)兩個(gè)職務(wù)，有時(shí)對(duì)一些原則性問(wèn)題認(rèn)識(shí)不清，不能正確理解集體領(lǐng)導(dǎo)與行政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，不分黨政，事無(wú)巨細(xì)地統(tǒng)統(tǒng)放到黨組會(huì)議研究，造成大事議不透、小事議不完。同時(shí)，在落實(shí)議事程序不夠嚴(yán)格，存有隨意性，有時(shí)會(huì)不自覺(jué)地率先表率，造成其他班子成員不敢講真話(huà)、心里話(huà)。三是正風(fēng)肅紀(jì)不夠嚴(yán)。在貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。如，對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理特別是“三公”經(jīng)費(fèi)管理的科學(xué)性和規(guī)范性還不夠嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅，制約機(jī)制不夠完善，滋長(zhǎng)了“兩所”一有工作任務(wù)就要求增加人員、增加經(jīng)費(fèi)、大手大腳的現(xiàn)象。又如，作為單位“一把手”，對(duì)干部犯錯(cuò)，覺(jué)得沒(méi)有涉及原則性問(wèn)題，盡量予以“保護(hù)”，沒(méi)有做到理直氣壯批評(píng)和依法依紀(jì)處理，抓作風(fēng)、抓效能的主動(dòng)性和自覺(jué)性還不夠高、力度不夠大。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析

上述查擺出來(lái)的問(wèn)題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀(guān)原因，更有主觀(guān)原因，從根子深處來(lái)講，主要有以下幾個(gè)方面：

一是黨性修養(yǎng)有所放松。在大是大非面前，能夠堅(jiān)決做到保持政治清醒，但打心底還認(rèn)為“黨性”看不見(jiàn)、摸不到，黨性修養(yǎng)強(qiáng)不強(qiáng)，跟工作的好壞沒(méi)有多大關(guān)系。在參加黨內(nèi)政治生活時(shí)，主觀(guān)能動(dòng)性不足，對(duì)自己作為“班長(zhǎng)”所肩負(fù)的重要職責(zé)和神圣使命認(rèn)識(shí)不充分，不自覺(jué)地放松了對(duì)黨性的鍛煉。在實(shí)際工作中，沒(méi)有時(shí)刻以“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，總覺(jué)得自己是老黨員，不會(huì)去碰“高壓線(xiàn)”，結(jié)果忽視了一些小節(jié)和細(xì)節(jié)上的自律，這種如不及時(shí)糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。

二是理想信念有所弱化。認(rèn)為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，基本能滿(mǎn)足工作所需，上存在著“無(wú)用感”“滿(mǎn)足感”等不良傾向。在學(xué)習(xí)和工作沖突時(shí)，經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)“欠賬”越攢越多。特別是今年通過(guò)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，發(fā)現(xiàn)自己與先輩先進(jìn)的差距越拉越遠(yuǎn)，對(duì)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和*理想信念還沒(méi)有上升為一種理性自覺(jué)、一種持久堅(jiān)守、一種沉著定力，在精神上及時(shí)“補(bǔ)鈣”不夠，造成了世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”螺絲松動(dòng)。

三是宗旨意識(shí)有所淡化。認(rèn)為自己出生農(nóng)村，又長(zhǎng)期在基層工作，經(jīng)常與群眾打交道，對(duì)群眾有一種特殊情懷。但隨著職務(wù)的轉(zhuǎn)變，特別是回到市直上班之后，坐辦公室時(shí)間多了，開(kāi)會(huì)時(shí)間多了，慢慢淡忘了黨的宗旨、淡忘了公仆身份。盡管也經(jīng)常下去走走，但有時(shí)怕跟企業(yè)走得被“說(shuō)閑話(huà)”，與幫扶企業(yè)“心貼心”交流少了，缺乏“換位思考”，對(duì)企業(yè)的困難未能做到感同身受，沒(méi)有很好地幫企業(yè)“扶一把”“送一程”，這與提出的構(gòu)建“親、清”新型政商關(guān)系相違背，歸根還是沒(méi)有解決好“三個(gè)誰(shuí)”問(wèn)題。

四是組織紀(jì)律有所松懈。作為黨組書(shū)記，黨內(nèi)政治生活還是不夠嚴(yán)肅，科學(xué)民主決策沒(méi)有很好地落到實(shí)處，對(duì)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反不廉潔斗爭(zhēng)的重要性、艱巨性和長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。沒(méi)有充分意識(shí)到政治紀(jì)律是“帶電的高壓線(xiàn)”、政治規(guī)矩是“高懸的鐵戒尺”，存在“獨(dú)善其身”，認(rèn)為只要自己在大事大非問(wèn)題上能堅(jiān)守原則，不染不正之風(fēng)，不為不法之事，主動(dòng)當(dāng)好表率，干部就會(huì)跟著學(xué)。但對(duì)抓好干部廉潔時(shí)緊時(shí)松，改作風(fēng)、提效能的力度還不夠大。

三、今后努力方向和整改措施

針對(duì)存在的突出問(wèn)題及其產(chǎn)生的原因，我從以下幾個(gè)方面認(rèn)真抓好整改落實(shí)：

一是強(qiáng)化忠誠(chéng)意識(shí)，做到心中有黨。重點(diǎn)學(xué)習(xí)十八屆六中全會(huì)精神，牢固樹(shù)立“四種意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以*同志的*周?chē)�，�?yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，自覺(jué)強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨工作、向黨負(fù)責(zé)。突出抓好政治教育，每天擠出1個(gè)小時(shí)以上時(shí)間自學(xué)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列講話(huà)精神，深刻領(lǐng)會(huì)*在寧德工作期間留下的精神瑰寶，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)履職必備的政策法規(guī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和群眾學(xué)習(xí)，注重以學(xué)促做、學(xué)做相長(zhǎng)，努力成為業(yè)務(wù)行家里手。

二是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做到心中有民。帶頭傳承弘揚(yáng)“四下基層”傳家寶，堅(jiān)持調(diào)查研究，帶動(dòng)班子成員俯下身、沉下去，主動(dòng)“沾土氣”、“接地氣”，均每月至少安排2次以上下基層、進(jìn)企業(yè)，進(jìn)一步暢通質(zhì)企互聯(lián)互通渠道，搭好為民排憂(yōu)解難臺(tái)。堅(jiān)持以政府關(guān)注、企業(yè)關(guān)心為導(dǎo)向，重點(diǎn)落實(shí)好市委、市政府關(guān)于深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、扶持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)各項(xiàng)政策措施，繼續(xù)組織開(kāi)展“質(zhì)監(jiān)服務(wù)進(jìn)百企”活動(dòng)，拿出實(shí)際行動(dòng)幫助企業(yè)渡過(guò)“難關(guān)”。牢固樹(shù)立“執(zhí)法為民”理念，加大民生領(lǐng)域和重點(diǎn)產(chǎn)品質(zhì)量源頭監(jiān)管力度，嚴(yán)厲打擊質(zhì)量違法行為，打造“法治質(zhì)監(jiān)”。

三是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，做到心中有責(zé)�！霸谄湮�、謀其政、盡其力”，遇到問(wèn)題不躲閃、遇見(jiàn)矛盾不回避，用責(zé)任心樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)威信、凝聚干群關(guān)系。堅(jiān)持以“*質(zhì)量觀(guān)”為工作指南，自覺(jué)引導(dǎo)廣大黨員干部把本職工作放到融入全市改革發(fā)展大格局中、推動(dòng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展大背景下審視和謀劃，積極發(fā)揮質(zhì)量提升、標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)、品牌帶動(dòng)、安全保障、技術(shù)服務(wù)等職能作用，助推寧德整體質(zhì)量水提升。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)存在的問(wèn)題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，針對(duì)各項(xiàng)整改工作任務(wù)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)、一件一件改到位。

四是強(qiáng)化自律意識(shí)，做到心中有戒。牢記“打鐵還需自身硬”。帶頭執(zhí)行新修訂的“三條例、兩準(zhǔn)則”，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)“一崗雙責(zé)”，把握運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，重點(diǎn)推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督制度的建立健全和執(zhí)行落實(shí)，不斷扎緊制度籠子、凈化政治生態(tài)，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨。加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，帶頭上黨課、參加所在支部活動(dòng)，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。貫徹民主集中制，注重合理分工，大膽放手并全力支持班子成員開(kāi)展工作。發(fā)揚(yáng)和傳承好“閩東精神”，追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊(duì)伍、管好家人、樹(shù)好形象。

以上對(duì)照檢查不到位、不深刻的地方，敬請(qǐng)各位同志幫助批評(píng)指正。