湖南五險(xiǎn)一金繳納比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個(gè)人帳戶)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶);

醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%;

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%;

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人0%;

生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.7%，個(gè)人不交錢(qián)。

另：大病統(tǒng)籌(一年一次)60元，個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)5元。

住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)為本人月標(biāo)準(zhǔn)工資，繳費(fèi)比例為用人單位和個(gè)人各承擔(dān)6%一1O%(要看單位規(guī)定)。所有的五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)是一樣的，一般都是根據(jù)個(gè)人的月薪來(lái)確定的，但是不能低于當(dāng)?shù)厍耙荒甓染�工資的60%，也就是當(dāng)?shù)氐淖畹屠U費(fèi)基數(shù)。

試用期內(nèi)是否享有保險(xiǎn)?

在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤�期的一個(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行，而且商業(yè)保險(xiǎn)不能替代社會(huì)保險(xiǎn)。

養(yǎng)老金的享受待遇如何?

養(yǎng)老保險(xiǎn)的享受待遇累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上，并達(dá)到法定退休年齡，可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：

1、按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。

2、死亡待遇。(1)喪葬費(fèi)(2)一次性撫恤費(fèi)(3)符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。

注意：養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)盡量連續(xù)繳納，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，凡企業(yè)或被保險(xiǎn)人間斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的(失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間或按有關(guān)規(guī)定不繳費(fèi)的人員除外)，被保險(xiǎn)人符合國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老條件，計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)，其基礎(chǔ)性養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)，按累計(jì)間斷的繳費(fèi)時(shí)間逐年前推至相應(yīng)年度上一年的本市職工均工資計(jì)算(累計(jì)間斷的繳費(fèi)時(shí)間，按每滿12個(gè)月為一個(gè)間斷繳費(fèi)年度計(jì)算，不滿12個(gè)月不計(jì)算)。

如果跳槽了五險(xiǎn)一金怎么辦

養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以中斷的，因?yàn)樗�是累�?jì)年限的保險(xiǎn)，交的多，養(yǎng)老金也就越多。

辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新單位繼續(xù)交就可以了。

失業(yè)保險(xiǎn)：不用辦理什么，在上一個(gè)單位合同到期后領(lǐng)取失業(yè)金。到新單位再繼續(xù)交就行。

醫(yī)療保險(xiǎn)比較重要，規(guī)定是中斷三個(gè)月以上就失效。到新單位必須重新交。所以也不用交接了。

公積金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：先在新單位開(kāi)賬號(hào)，拿到賬號(hào)后給老單位，(新單位不交公積金那就沒(méi)辦法了)讓老單位負(fù)責(zé)公積金的人把原來(lái)賬號(hào)的錢(qián)轉(zhuǎn)進(jìn)新賬號(hào)就行了。公積金中心每年六月會(huì)給單位發(fā)每個(gè)員工的對(duì)賬單，顯示你的賬戶現(xiàn)在的錢(qián)。