公積金，通常是指住房公積金，有時也指公司公積金。住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。那么很多太原的小伙伴都不知道太原的公積金繳費基數是多少？太原公積金繳納比例和標準是如何規定的，本文小編整理了一些關于太原公積金的相關知識點，希望對你有幫助。

一、太原公積金繳費比例和基數相關規定

從太原市公積金管理中心傳來消息，2018年度（即2018年7月1日至2019年6月30日）太原住房公積金繳存基數和繳存比例進行調整。

太原地區范圍內的住房公積金繳存單位和靈活就業人員均應當按照規定進行住房公積金繳存基數和比例的調整。

自2018年7月1日起，職工住房公積金繳存基數調整為2017年1月至12月職工本人月均工資；繳存基數確定后，在本繳存年度內不得變更。本年度的繳存基數實行上下限控制，上限不得超過18030元；下限不得低于太原市最低工資標準（迎澤區、尖草坪區、杏花嶺區、萬柏林區、晉源區、小店區、古交市1700元；清徐縣1600元；陽曲縣1500元；婁煩縣1400元）。

企業單位執行住房公積金繳存比例下限為5%，最高不得超過12%，單位可在上下限區間內，自主確定住房公積金繳存比例。機關事業單位住房公積金繳存比例保持不變，仍按原標準執行。繳存比例一律取整數，單位和個人應當執行同一繳存比例。

據悉，職工月均工資的計算方法為，職工月均工資＝職工本人年工資總額÷實際發放工資月數；工資總額按照國家統計局《關于工資總額組成的規定》（統制字[1990]1號）計算，具體由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資；同時還包括按月、按季、按年發放的屬于工資總額范圍的獎勵性工資。

職工月繳存額必須四舍五入到元（職工繳存基數乘以單位繳存比例和職工繳存比例的計算結果分別四舍五入到元后相加得出職工月繳存額）。最高月繳存額為4327元（其中：單位2164元，個人2163元）。最低月繳存額為小店區、迎澤區、杏花嶺區、萬柏林區、尖草坪區、晉源區、古交市為170元（其中：單位85元，個人85元）；清徐縣為160元（其中：單位80元，個人80元）；陽曲縣為150元（其中：單位75元，個人75元）；婁煩縣為140元（其中：單位70元，個人70元）。

二、太原公積金有什么作用及如何提取

提取條件

一、住房消費

(一)購買、建造、翻建、大修自住住房的;

包括：1、購買商品房;2、購買二手房;3、購買公有住房;4、購買本單位集資房;5、購買拆遷安置住房;6、購買拍賣住房;7、購買政府組織實施保障性住房;8、建造、翻建自住住房;9、大修自住住房。

(二)房租超出家庭工資收入的規定比例的;

(三)租賃政府廉租住房的;

(四)償還購房貸款本息的;

二、非住房消費類

(一)享受城鎮最低生活保障的;

(二)患有重大疾病，造成家庭生活嚴重困難的;

(三)因見義勇為造成人身傷害的;

(四)本人或直系親屬發生不可預見的災難性事故;

(五)離休、退休的;

(六)到國外或者港、澳、臺地區定居的；

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