廣州2024年最低工資標準為月最低工資一檔標準為2300元，二檔標準為1900元，三檔標準為1720元，四檔標準為1620元；小時最低工資一檔標準為22.2元，二檔標準為18.1元，三檔標準為17元，四檔標準為16.1元；以下小編整理了相關信息，以供參考。

一、廣州2024年最低工資標準

廣州市最低工資標準具體如下：

1、廣州市從2023年1月1日起調整最低工資標準，月最低工資一檔標準為2300元，二檔標準為1900元，三檔標準為1720元，四檔標準為1620元；小時最低工資一檔標準為22.2元，二檔標準為18.1元，三檔標準為17元，四檔標準為16.1元；

2、下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：

（1）勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

（2）勞動者應得的加班、加點工資；

（3）勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金；

（4）根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。

3、實行計件工資形式的企業，要通過等協商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，應得工資不低于我市最低工資標準；

4、生產經營正常、經濟效益持續增長的企業，原則上應高于最低工資標準支付勞動者在法定工作時間內提供勞動的工資；因生產經營困難確需以最低工資標準支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應當通過工資集體協商確定或經職工代表大會討論通過。

確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：

1、勞動者本人及均贍養人口的最低生活費用；

2、社會均工資水；

3、勞動生產率；

4、就業狀況；

5、地區之間經濟發展水的差異。

綜上所述，全國各省市一般一到三年調整一次最低工資標準，各地的工資標準不一，具體以當地的政策為準。

二、最低工資標準是扣保險前還是之后

按照勞動法法規，最低工資標準是扣除保險前。

我國相關的法律法規用人單位支付的工資不得低于最低工資標準，不同地區的最低工資標準也有著不同的法規，大部分都與當地的經濟發展水相關，一般情況下沿海地方的最低工資標準是高于內地的。

對個人承擔的社會保險費，用人單位可以代扣代繳，一般來說，我們繳納的社保都是由公司為我們進行代繳 

三、最低工資標準與社保有什么關系

一般來說，最低工資標準與社保沒有太大的關系。

社保的最低繳費基數一般都是為當地上一年社會均工資的60%，高于這個工資基數的，按照員工的實際工資進行繳納，但是最高不能超過當地社會均工資的300%，總體上與最低工資標準沒有什么關系。

但是在計算最低工資標準的時候會參考最低的社保繳費基數，社保最低繳費基數作為一個參考可以影響最低工資標準，但是最低工資標準影響不了最低社保繳費基數。