安陽2024年最低工資標準為一類行政區市區月最低工資標準2000元，小時最低工資標準19.6元；二類行政區林州市、湯陰縣、安陽縣月最低工資標準1800元，小時最低工資標準17.6元；三類行政區內黃縣月最低工資標準1600元，小時最低工資標準15.6元，以下小編整理了相關信息，以供參考。

一、安陽2024年最低工資標準

一類行政區域: 

安陽市:市區; 

二類行政區域: 

安陽市:林州市、湯陰縣、安陽縣

三類行政區域: 

安陽市:內黃縣;

一類行政區域月最低工資標準2000元，小時最低工資標準19.6元；

二類行政區域月最低工資標準1800元，小時最低工資標準17.6元；

三類行政區域月最低工資標準1600元，小時最低工資標準15.6元。

二、最低工資標準是扣保險前還是之后

按照勞動法法規，最低工資標準是扣除保險前。

我國相關的法律法規用人單位支付的工資不得低于最低工資標準，不同地區的最低工資標準也有著不同的法規，大部分都與當地的經濟發展水相關，一般情況下沿海地方的最低工資標準是高于內地的。

對個人承擔的社會保險費，用人單位可以代扣代繳，一般來說，我們繳納的社保都是由公司為我們進行代繳 

三、最低工資標準與社保有什么關系

一般來說，最低工資標準與社保沒有太大的關系。

社保的最低繳費基數一般都是為當地上一年社會均工資的60%，高于這個工資基數的，按照員工的實際工資進行繳納，但是最高不能超過當地社會均工資的300%，總體上與最低工資標準沒有什么關系。

但是在計算最低工資標準的時候會參考最低的社保繳費基數，社保最低繳費基數作為一個參考可以影響最低工資標準，但是最低工資標準影響不了最低社保繳費基數。