南昌2024年最低工資標(biāo)準(zhǔn)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為南昌市：東湖區(qū)、西湖區(qū)、青云譜區(qū)、青山湖區(qū)、紅谷灘區(qū)、南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、南昌高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)第一檔：1850元，非全日制用工18.5元/小時(shí)，南昌市：新建區(qū)、南昌縣第二檔：1730元、非全日制用工17.3元/小時(shí)，進(jìn)賢縣、安義縣第三檔：1610元、非全日制用工16.1元/小時(shí)，以下小編整理了相關(guān)信息，以供參考。

一、南昌2024年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

江西省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

第一檔：1850元，第二檔：1730元，第三檔：1610元。

江西省小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

第一檔：18.5元，第二檔：17.3元，第三檔：16.1元。

2023年江西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下：

現(xiàn)將調(diào)整后的江西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)及其適用區(qū)域公布如下，自2021年4月1日起執(zhí)行。

一、一類區(qū)域1850元/月、非全日制用工18.5元/小時(shí)

南昌市：東湖區(qū)、西湖區(qū)、青云譜區(qū)、青山湖區(qū)、紅谷灘區(qū)、南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、南昌高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)。

二、二類區(qū)域1730元/月、非全日制用工17.3元/小時(shí)

南昌市：新建區(qū)、南昌縣。

九江市：潯陽(yáng)區(qū)、濂溪區(qū)、廬山管理局、九江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)。

景德鎮(zhèn)市：珠山區(qū)。

萍鄉(xiāng)市：安源區(qū)、湘東區(qū)、萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)。

新余市：渝水區(qū)。

鷹潭市：月湖區(qū)、貴溪市。

贛州市：章貢區(qū)、南康區(qū)、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)。

宜春市：袁州區(qū)、宜陽(yáng)新區(qū)、明月山溫泉風(fēng)景名勝區(qū)、宜春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)。

上饒市：信州區(qū)。

吉安市：吉州區(qū)。

撫州市：臨川區(qū)、撫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、東臨新區(qū)。

三、三類區(qū)域1610元/月、非全日制用工16.1元/小時(shí)

南昌市：進(jìn)賢縣、安義縣。

九江市：柴桑區(qū)、修水縣、武寧縣、瑞昌市、都昌縣、湖口縣、彭澤縣、永修縣、德安縣、共青城市、廬山市、廬山西海風(fēng)景名勝區(qū)。

景德鎮(zhèn)市：昌江區(qū)、樂(lè)市、浮梁縣。

萍鄉(xiāng)市：蘆溪縣、上栗縣、蓮花縣。

新余市：分宜縣。

鷹潭市：余江區(qū)、龍虎山風(fēng)景名勝區(qū)、鷹潭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)。

贛州市：贛縣區(qū)、信豐縣、大余縣、上猶縣、崇義縣、安遠(yuǎn)縣、龍南市、全南縣、定南縣、興國(guó)縣、寧都縣、于都縣、瑞金市、會(huì)昌縣、尋烏縣、石城縣。

宜春市：樟樹(shù)市、豐城市、靖安縣、奉新縣、高安市、上高縣、宜豐縣、銅鼓縣、萬(wàn)載縣。

上饒市：廣豐區(qū)、廣信區(qū)、玉山縣、鉛山縣、橫峰縣、弋陽(yáng)縣、余干縣、鄱陽(yáng)縣、萬(wàn)年縣、婺源縣、德興市、三清山風(fēng)景名勝區(qū)、上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、上饒高鐵經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)區(qū)。

吉安市：青原區(qū)、井岡山市、吉安縣、新干縣、永豐縣、峽江縣、吉水縣、泰和縣、萬(wàn)安縣、遂川縣、安福縣、永新縣、井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)。

撫州市：東鄉(xiāng)區(qū)、南城縣、黎川縣、南豐縣、崇仁縣、樂(lè)安縣、宜黃縣、金溪縣、資溪縣、廣昌縣。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是扣保險(xiǎn)前還是之后

按照勞動(dòng)法法規(guī)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是扣除保險(xiǎn)前。

我國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)用人單位支付的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不同地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也有著不同的法規(guī)，大部分都與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水相關(guān)，一般情況下沿海地方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是高于內(nèi)地的。

對(duì)個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位可以代扣代繳，一般來(lái)說(shuō)，我們繳納的社保都是由公司為我們進(jìn)行代繳 

三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)與社保有什么關(guān)系

一般來(lái)說(shuō)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)與社保沒(méi)有太大的關(guān)系。

社保的最低繳費(fèi)基數(shù)一般都是為當(dāng)?shù)厣弦荒晟鐣?huì)均工資的60%，高于這個(gè)工資基數(shù)的，按照員工的實(shí)際工資進(jìn)行繳納，但是最高不能超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)均工資的300%，總體上與最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有什么關(guān)系。

但是在計(jì)算最低工資標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候會(huì)參考最低的社保繳費(fèi)基數(shù)，社保最低繳費(fèi)基數(shù)作為一個(gè)參考可以影響最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但是最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響不了最低社保繳費(fèi)基數(shù)。