合肥2024年最低工資標準為市區月最低工資標準2060元，非全日制小時最低工資標準是21元，四縣一市月最低工資標準1870元，非全日制小時最低工資標準是19元，以下小編整理了相關信息，以供參考。

一、合肥2024年最低工資標準

市區月最低工資標準2060元，非全日制小時最低工資標準是21元。四縣一市月最低工資標準1870元，非全日制小時最低工資標準是19元。

自2023年3月1日起調整安徽全省最低工資標準，具體如下：

其中合肥最低工資標準是：

市區月最低工資標準2060元，非全日制小時最低工資標準是21元。

四縣一市月最低工資標準1870元，非全日制小時最低工資標準是19元。

延伸閱讀：

1：合肥市住房公積金基數

合肥市區住房公積金繳存基數下限按合肥市職工月最低工資標準確定，即2060元，調整后月最低繳存額為206元，較之前增加40元；市轄四縣一市住房公積金繳存基數下限按當地月最低工資標準確定，即1870元，調整后月最低繳存額為188元，較之前增加44元。

2：省直住房公積金基數

根據《安徽省人民政府辦公廳關于調整全省最低工資標準的通知》（皖政辦秘〔2023〕2號）要求，合肥市區最低工資標準調整為2060元/月。按照《安徽省省直住房公積金歸集管理辦法》第三章第十六條“在崗職工住房公積金基數不得低于當地最低工資標準”規定，現將省直住房公積金繳存工資基數下限相應調整為2060元，自2023年3月1日起執行。

二、最低工資標準是扣保險前還是之后

按照勞動法法規，最低工資標準是扣除保險前。

我國相關的法律法規用人單位支付的工資不得低于最低工資標準，不同地區的最低工資標準也有著不同的法規，大部分都與當地的經濟發展水相關，一般情況下沿海地方的最低工資標準是高于內地的。

對個人承擔的社會保險費，用人單位可以代扣代繳，一般來說，我們繳納的社保都是由公司為我們進行代繳 

三、最低工資標準與社保有什么關系

一般來說，最低工資標準與社保沒有太大的關系。

社保的最低繳費基數一般都是為當地上一年社會均工資的60%，高于這個工資基數的，按照員工的實際工資進行繳納，但是最高不能超過當地社會均工資的300%，總體上與最低工資標準沒有什么關系。

但是在計算最低工資標準的時候會參考最低的社保繳費基數，社保最低繳費基數作為一個參考可以影響最低工資標準，但是最低工資標準影響不了最低社保繳費基數。