天津2024年最低工資標準為月最低工資標準為2320元，非全日制用工的最低小時工資標準為24.4元，以下小編整理了相關信息，以供參考。

一、天津2024年最低工資標準

根據(jù)天津市人力資源和社會保障局發(fā)布的《關于調(diào)整天津市最低工資標準的通知》（津人社規(guī)字〔2023〕8號），自2023年11月1日起，天津市月最低工資標準由2180元調(diào)整為2320元，非全日制用工的最低小時工資標準由22.6元調(diào)整為24.4元。 

二、最低工資標準是扣保險前還是之后

按照勞動法法規(guī)，最低工資標準是扣除保險前。

我國相關的法律法規(guī)用人單位支付的工資不得低于最低工資標準，不同地區(qū)的最低工資標準也有著不同的法規(guī)，大部分都與當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水相關，一般情況下沿海地方的最低工資標準是高于內(nèi)地的。

對個人承擔的社會保險費，用人單位可以代扣代繳，一般來說，我們繳納的社保都是由公司為我們進行代繳 

三、最低工資標準與社保有什么關系

一般來說，最低工資標準與社保沒有太大的關系。

社保的最低繳費基數(shù)一般都是為當?shù)厣弦荒晟鐣�均工資的60%，高于這個工資基數(shù)的，按照員工的實際工資進行繳納，但是最高不能超過當?shù)厣鐣�均工資的300%，總體上與最低工資標準沒有什么關系。

但是在計算最低工資標準的時候會參考最低的社保繳費基數(shù)，社保最低繳費基數(shù)作為一個參考可以影響最低工資標準，但是最低工資標準影響不了最低社保繳費基數(shù)。