信陽最低工資標準為市區為二類行政區，月最低工資標準1700元,小時最低工資標準17元;三類行政區域羅山縣、商城縣、淮濱縣、光山縣、息縣、潢川縣月最低工資標準1500元,小時最低工資標準15元。

一、信陽最低工資標準

根據省政府要求，信陽市市區為本次調整的二類行政區，月最低工資標準1700元,小時最低工資標準17元;三類行政區域羅山縣、商城縣、淮濱縣、光山縣、息縣、潢川縣月最低工資標準1500元,小時最低工資標準15元。

目前，信陽市執行的最低工資標準為：二類行政區域月最低工資標準調整為1570元，小時最低工資標準14.5元；三類行政區域月最低工資標準調整為1420元，小時最低工資標準13元。

二、什么是最低工資標準

最低工資標準通常包含三個部分一是維持勞動者本人最低生活的費用即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。二是勞動者均贍養人口的最低生活費。三是勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業知識水所支出的必要費用。

最低工資標準不包括,加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存卓公積金后用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。

最低工資一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外除了政府可以制定最低工資之外某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

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