煙臺最低工資標準為芝罘區、萊山區、福山區、牟區、開發區、高新區、萊州市、龍口市、招遠市、蓬萊市、昆崳山保護區月最低工資標準1710元，小時最低工資標準17.1元；萊陽市、棲霞市、海陽市、長島縣月最低工資標準1550元，小時最低工資標準15.5元。

一、煙臺最低工資標準

煙臺公布調整后的全市最低工資標準，芝罘區、萊山區、福山區、牟區、開發區、高新區、萊州市、龍口市、招遠市、蓬萊市、昆崳山保護區月最低工資標準1710元，小時最低工資標準17.1元；萊陽市、棲霞市、海陽市、長島縣月最低工資標準1550元，小時最低工資標準15.5元。調整后的最低工資標準自2016年6月1日起執行。

月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。非全日制就業是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位均每日工作時間不超過4小時，每周累計不超過24小時的用工形式。

二、最低工資不包括哪些項目

勞動和社會保障部最低工資規定第十二條規定,在勞動者提供正常勞動的情況下用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后不得低于當地最低工資標準,

(一)延長工作時間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼;

(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

用人單位包吃包住是否就可以不執行最低工資標準

不能。原勞動部關于實施最低工資保障制度的通知(勞部發[1994]409號)第三條規定,關于最低工資標準的組成除規定中列舉的扣除項目外用人單位通過貼補伙食、卓等支付給勞動者的非貨幣性收入亦不包括在內。

用人單位支付給勞動者的工資必須以法定貨幣支付。對勞動者包吃住屬于用人單位給予職工的福利用人單位不能將此計算在內更不能因此使支付的貨幣工資低于最低工資標準。

三、什么是最低工資標準

最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。用人單位向提供正常勞動的勞動者支付的工資，不得低于勞動合同履行地最低工資標準。

用人單位因生產經營困難，確無正常工資支付能力，需要按照最低工資標準支付勞動者工資的，應按規定履行民主程序，并報當地人力資源社會保障行政部門備案。用人單位生產經營恢復正常后，應當及時提高工資標準。

勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金，包含在最低工資標準之內。最低工資標準不包括下列各項：(一)延長工作時間、休息日工作和法定節假日工作的加班工資；(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；(三)法律、法規和國家、省規定的勞動者應享受的福利待遇。主要包括：對勞動者進行培訓的費用；按國家勞動安全衛生規定發給勞動者的費用和用品，以及用人單位自身規定的工作用品(如工作著裝等)；按國家住房制度改革規定由用人單位為勞動者繳納的住房公積金；用人單位為勞動者支付的醫療衛生費、喪葬撫恤救濟金、探親路費、計劃生育補貼、生活困難補助、冬季取暖補貼、夏季防暑降溫費等。